株式会社トライグループ 個別教室運営事業部

株式会社トライグループ 個別教室運営事業部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

「個別教室のトライ」の教室長 ◆営業経験者を積極採用! ◆TVCMで有名な「トライグループ」で働く

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

営業経験を活かす新たなステージ。

「もっと仕事の幅を広げたい」
「若手にポジションを任せてくれる組織で力を発揮したい」
「経営に関する知識を身につけたい」

という営業経験をお持ちの方に、ぜひおすすめしたいのが当社の教室長。
教室の経営から、講師の採用・育成、生徒への指導まで、
教室運営の全てに携われる仕事です。

現在活躍中のメンバーの多数が、営業経験者。
わずか1ヶ月で教室長を任されたり、短期間で、複数教室を担当する
SV、エリアマネージャーにステップアップしたりと、
営業経験を存分に発揮して、活躍しています。

「なぜ、営業経験者が活躍できるのか?」

それは、教室長にとって最も必要な力が、
“目標達成のために創意工夫する”ことだから。
日頃から、数字を積み上げるために考えぬき行動する経験を、
存分に活かして頂けます。

生徒獲得のための戦略、効果的な広告手法、講師採用・指導、教室運営など
教室作りのためには多くのことが求められます。
だからこそ、目標を達成したときのやりがいが非常に大きい。

営業経験を活かし、教室長として活躍しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社トライグループ 個別教室運営事業部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「個別教室のトライ」の教室長として、教室運営全般をお任せします。
◆安定成長企業トライグループで活躍
◆営業経験を活かして、教室長として活躍
◆将来はマネージャー職へステップアップ

個別指導を行い、安定した成長を続ける「個別教室のトライ」。
あなたには教室運営・管理をお任せします。

◇◇ 個別教室とは? ◇◇
集団授業の指導とは異なる生徒1人に対して先生1人のマンツーマン指導のこと。
「わかるまで質問できる」「自分のペースで勉強できる」など、
生徒一人ひとりに合わせた授業を行っています。
生徒との距離が近く、子供の成長をそばで感じられる教育スタイルです。

◇◇ 具体的な仕事内容 ◇◇
【教育面】
・生徒の面談(目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス)
・講師の採用・育成
※講師は主に大学生。明るい先生ばかりですので、楽しい雰囲気です。

【運営面】
・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応
・授業の調整(生徒と講師のスケジュールを調整)
・経営分析、計画策定
・教室の売上管理等

※担当する教室の特徴
小学校から高校生まで幅広い学年を対象に授業を行っています。
1教室あたり30名〜100名程度の生徒が在籍。

◆◆ 仕事のポイント ◆◆
◎営業経験が活かせる
トライグループの教室長にとって大切なことは教室経営。
より良いサービスを提供し続けるためには、安定した収益の確保が欠かせません。
そのため、目標達成のために、日頃から創意工夫されている
営業経験をお持ちの方にこそお任せしたいと考えています。

◎生徒一人ひとりに合わせた指導が大切。
「先生、算数ができないよ」「今度のテストで良い点を取りたい」などの相談を受ける教室長。
子ども一人ひとりに合った教育プランを考え講師にアドバイスします。

◎教室運営の全てに携われる
生徒の指導、講師へのマネジメント、教室の売上管理、経営分析など、
教室運営に関わるあらゆることに携われます。
急成長を続け、教室が次々にオープンしている今、
様々なポジションをご用意しています。
あなたの成長に合わせて、どんどんお任せしていきますので、仕事の幅を広げて下さい。

◎教室作りには、自然と個性が現れます
トライグループの特徴は、教室運営のすべてを教室長に任されること。
そのため、あなたの理想とする教室を目指して自由に作ることができます。
事実、全国130以上の教室の雰囲気はどれも違います。
あなたのカラーが出た教室を作りあげて下さい。

安定成長企業トライグループ

全国に130教室を構え、今後も新たな教室オープンを予定しているなど、スピーディーに事業を拡大させている当社。家庭教師のトライで築き上げたマンツーマンの指導スタイルに子供や両親から厚い信頼を頂き、安定して教室数を増やしています。

教育業界未経験の方でもスタートできます

「教育業界での実務経験がない」「中学・高校の学習内容はもう忘れてしまった」という方でもスムーズに教室長のプロとしてご活躍いただけるように、安心の環境を用意しています。
例えば、サポート体制。
研修や先輩スタッフのサポートを通して、自信を持って教室長として活躍できるまで、長い目であなたをバックアップします。1年〜1.5年とあなたの成長をしっかりサポートしますので安心して教室長のスキルを磨いて下さい。

≪入社からのサポートを紹介します≫
▽入社一ヶ月
まず、最初はベテランの教室長のもとで仕事の流れをイチから学びます。
簡単な事務作業や講師のスケジュール調整など、できることから、
業務の流れを学んで下さい。

▽教室に配属
実際の業務をしながら実践形式で身につけることができます。
分からないことがあれば、SVにすぐに相談できるので不安はありません。
しかも、週に1度は教室長とのミーティングの時間を用意。
同じ目線の教室長の話が聞けるので、いい刺激をもらいながら成長していけます。

▽ 1〜1.5年
4月から翌3月までがワンクールの教育業界。
一通りの業務を経験するには、1年かかります。
長い目であなたの成長を見守っていますので、
腰をすえて教室長のスキルを磨いてください。

★ゆくゆくは、地域やエリアを管轄するマネージャーへと成長して頂けます!
事実、入社数年で、マネージャーポジションを任され、仕事の幅を広げながら、
活躍している者が多くいます。

多くの女性が活躍しています

トライグループでは、多くの女性が活躍しています。
その理由を、先輩教室長に聞いてみました。

■「お母様とのやり取りでは、同じ女性として共感しながら話を聞くことができますし、
子供たちも、学校のこと、成績のこと、将来のことなど、何でも話してくれます。
いい関係を築けているからこそ、一緒になって教育プランを作っていくことができています。」

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

生徒一人ひとりを大切にした「個別教室のトライ」の教育スタイルに注目が集まり、教室が増え続けています。そのため、新たなメンバーを迎え、教室長として活躍して頂きたいと考えています。

配属部署

「個別教室のトライ」

職歴・スキルなどの必須要件

◆業界未経験者歓迎!教員免許不要!20代・30代のメンバーが活躍中!
◆女性が活躍中!

大卒以上
営業経験をお持ちの方

===以下のような方を歓迎しています===
■アルバイトで講師や家庭教師をしていた方
■接客販売・営業などコミュニケーションを必要とする経験をお持ちの方
■「こんな教育がしたい」というしっかりした考えをお持ちの方
■子供一人ひとりと向き合って指導したい方
■裁量の大きな環境で自らの力を発揮したい方
■年齢・入社年次に関わらず若手でも活躍できる環境で働きたい方

歓迎する職歴・スキル・志向

「教育業界に興味がある」「人の成長をサポートしたい」「日々成長し続けられる仕事がしたい」という方にぜひお勧めしたい仕事です。教育業界の経験をお持ちでない方も歓迎しています。

勤務地

★★ 全国28都道府県で積極採用中! ★★
あなたのご希望に合わせて下記よりお選び下さい。

【募集勤務地】
■北海道 ■宮城 ■山形 ■東京
■神奈川 ■埼玉 ■千葉 ■茨城
■新潟 ■長野 ■岐阜 ■愛知
■静岡 ■三重 ■滋賀 ■大阪
■京都 ■兵庫 ■和歌山 ■奈良
■岡山 ■広島 ■徳島 ■香川
■愛媛 ■福岡 ■熊本 ■鹿児島

★U・Iターンも歓迎!
★全国の新教室・既存教室でも募集中!
※詳細は【http://www.kobekyo.com/around/】をご覧下さい
★新教室勤務の場合、オープンまでは既存教室での勤務となります

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

平日16:00〜22:00
土曜13:00〜22:00
※講習時期は勤務地による

残業について

残業はほとんどありません。
個人の裁量に任せています。

休日休暇

日、祝など ※年間休日105日
慶弔休暇
夏季
GW
年末年始

★休日は調整をつけて自由に取れる★

待遇・福利厚生

社会保険完備
賞与年2回(8月、12月)※2010年度実績 平均月給2.5ヶ月分
昇給年1回
交通費全額支給

企業概要

株式会社トライグループ 個別教室運営事業部の企業情報です。

事業内容

★全国に130教室を構える安定成長企業“トライグループ”

★全国28都道府県で積極採用中!

★ 教育業界未経験の方でもスタートできます!

家庭教師のトライ、そして現在展開中の個別指導教室に続き、
一般企業向けへの人材派遣事業を展開中。

設立

1987年1月

従業員数

450名

資本金

2億3,000万円(グループ合計)

代表者

代表取締役社長 二谷 友里恵

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■■ 採用担当はここを見ています ■■
未経験者採用だからこそ、【やる気】を重視しています。
レジュメには、
「○○になりたい」
「○○な教育を行いたい」という、
考えを記載していただけますと幸いでございます。

【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)
※人事担当との面接を予定しています。

▼【STEP3】2次選考(面接)
※事業部長との面接を予定しています。

▼【STEP4】内定
※役員との面接を予定しています。

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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