ブリッジインターナショナル株式会社

ブリッジインターナショナル株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

パートナーセールス(六本木・ミッドタウン常駐)

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

グローバルIT企業のビジネスパートナー向け営業をお任せします。

ブリッジインターナショナルは、IT業界における

BtoBセールスのコンサルティングから

その運用サービスまでを手掛けている会社です。


グローバルIT企業(六本木・ミッドタウン)に常駐で、

ブリッジのインサイドセールスおよびチャネルセールスの

ノウハウを生かし、同社を成功へと導く案件で、

新たなメンバーを募集しています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 成果給が充実
  • チームで営業
  • 法人向け・モノ
  • 法人向け・サービス

募集要項

ブリッジインターナショナル株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

パートナーセールス(六本木・ミッドタウン常駐)

グローバルIT企業(当社クライアント、ネットワーク機器のトップベンダー)
のビジネパートナー(大手SIer、ITベンダー)向けに、
ネットワーク機器、TV会議システムを案内、
営業活動を行うパートナーセールスです。

ビジネスパートナーに対し、以下の支援を行い、
売上目標をもった活動を行います。

■技術情報支援
:クライアント社内の窓口の切り分けその他
■価格対応支援
:価格調整や要件にあったソリューションの提案検討

※採用雇用形態は正社員です。同案件以外にもアサイン先はあります。

【求める成果】

ビジネスパートナーへの円滑な営業活動支援
およびクライアント売り上げ目標達成

【この仕事で磨ける経験・能力】

◆最先端のネットワーク関連製品の知識全般(※)
◆パートナーセールス業界知識および経験

上記、知識・経験を積み、グローバルIT企業で
スピード感のある就業スタイルを身につけることが可能です。

【キャリアアップを支援】

・各種ITベンダー資格取得支援
・製品知識習得のためのE-Learning受講可能

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

体制変更による増員です。

配属部署

サービス本部 ミッドタウンチーム

職歴・スキルなどの必須要件

● 法人営業経験者
※ネットワーク機器製品取扱の経験がない方でも、ご応募可能です。

歓迎する職歴・スキル・志向

● パートナーセールス経験者
● ITソリューション全般、ネットワーク製品セールス経験者

■自ら考えて行動し、その責任を取ることができる方
■さまざまな事態に対処できる柔軟性がある方
■新しい知識・能力を身につけたい意欲が高い方

人事評価の体制

人事考課 年1回
売上目標に応じた別途インセンティブ支給制度有

勤務地

東京都港区六本木(当社クライアント先への常駐です)

【勤務場所変更の可能性について】
本社(東京都世田谷区)もしくは他クライアント常駐可能性あり※

※当社のクライアントは首都圏に本社所在地をおいているため、職務上首都圏外に転勤する可能性はほとんどありません。

交通・通勤手段

都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」4a出口側から地下通路を経由し、8番出口より直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

勤務時間

9:00 〜 18:00

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備、ベネフィットステーション利用

企業概要

ブリッジインターナショナル株式会社の企業情報です。

事業内容

ハイブリッドセールス戦略のためのコンサルティングサービス、およびその運用アウトソーシングサービス(セールスBPOサービス)

■セールスBPOサービス
■コンサルティングサービス
■データマネジメントサービス
■ITプラットフォームサービス

設立

2002年1月

従業員数

270名

資本金

2億6千万円

代表者

代表取締役社長 吉田融正

日本IBMで副社長補佐などを担当後、日本シーベルの取締役営業本部長に就任。2002年1月 ブリッジグループ設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【書類選考】
  ▼
【1次(適性)】
  ▼
【2次面接(所属長)】
  ▼
【最終面接(代表)】
  ▼
【条件提示】
  ▼
【内 定】
※当社の採用面談は『応募者の方にも、入社・採用までにじっくりと当社について検討していただく、双方向の意見を交換する場』として捉えています。また希望する方には各職種の現職スタッフとの面談を設定することも可能です。何か疑問点があればお気軽にご連絡下さい。
※面接日、入社日はご相談に応じます。

※ご質問、ご相談は当社HP問合せフォームをご利用ください。
URL:https://www.bridge-g.com/recruit/recruit/contact.php

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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