株式会社 日立製作所

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海外社会インフラの事業開発プロジェクトマネージャー

  • 正社員

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株式会社 日立製作所の募集中職種

HITACHIが社会インフラビジネスを強化すべく、推進役となる【事業開発プロジェクトマネージャー】を募集

日立製作所では、先進国や新興国の多種多様なニーズに対応したグローバルな社会インフラビジネスを手掛けています。そして、その中核を担っているのが、私たちトータルソリューション事業部です。電力・交通・都市開発・情報通信などの広範囲な分野において、日立グループが培ってきた技術と、当事業部のノウハウを融合させ、日立グループの総合力を最大化する部門として、数々の実績を積み重ねています。

現在、当事業部ではスマートシティやスマートファクトリーといった、今までに無い都市や工業団地などを新興国で開発推進するプロジェクトに注力しています。スマートシティやスマートファクトリーは、単なるCO2 排出削減のみが目的ではありません。同時に、都市や工場内の設備・システムの統合を図り、情報を可視化することで、生産性や品質の向上、さらにはコスト削減など、企業の経営課題の解決と競争力強化に貢献します。

今回募集するポジションは、このような海外での社会インフラプロジェクト事業を推進する事業開発プロジェクトマネージャーです。新興国を中心とする海外での開拓活動を強化すべく、新たな人材を求めています。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

海外における都市開発・工業団地開発等の社会インフラビジネスの推進・プロジェクト管理

【具体的な業務内容】
■マーケティング、顧客ニーズ発掘、事業計画/提案書作成、仕様の決定、顧客との調整・契約交渉 等
■海外パートナー/ベンダーの調査・発掘・コーディネーション 等
■社内各部門との調整、コーディネーション 等

※電力、ビル管理、交通、自然エネルギー、水道、情報通信システムなど組み合わせて提案します
※社会インフラ関連事業の新しいビジネスモデル構築に意欲を持って取り組んでいきたい方や、 社内外に対するプレゼン能力や調整・折衝能力に長けた方には活躍の舞台が整っています。

【関連分野】
■社会インフラ分野(都市/工業団地、電力、水、交通、ICTなど)
■工業団地開発のマスタープラン、出資および事業運営計画
■都市/工業団地のユーティリティ設備の計画・導入・オペレーション&メンテナンス

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

日立グループでは社会インフラプロジェクトの開拓活動を積極的に展開しています。今後、新興国を中心とした海外活動をさらに注力していくため、海外プロジェクト遂行の知識・経験を持ち、即戦力として活躍いただける方を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

【必要な経験】
■製造業、商社等で海外プロジェクトの営業開拓経験 または海外プラントのプロジェクトマネージャー業務(目安:10年以上)
例:海外プロジェクト組成や立ち上げの経験があれば活きます
■海外での交渉力(目安:TOEIC800点以上)
■契約書作成知識及び実践能力
■プレゼンテーションスキル
※社会インフラ関連事業の新しいビジネスモデル構築に意欲を持って取り組んで戴ける方
※顧客・取引企業・社内関係部署等へのプレゼンテーション・調整・折衝・チームワーク等が可能な方

歓迎する職歴・スキル・志向

■貿易関連の知識、実務
■投資、M&A、ファイナンス関連の知識・経験
■海外駐在勤務、海外留学等の経験
■英語に加え、中国語、スペイン語等が出来れば尚可
■エネルギー管理の知識

■海外出張が多くなるため、肉体的、精神的にタフな方

■新しいものに取り組む前向きな姿勢をお持ちの方

■チームワークを尊重できる協調性をお持ちの方

■大規模プロジェクトに興味のある方

勤務地

東京都千代田区外神田一丁目18番13号(秋葉原ダイビル)
※海外出張有り
将来的に、海外駐在の可能性があります

【アクセス】
JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩1分

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分) フレックスタイム制度有り

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■総合病院
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●電話でのお問合せは受け付けておりません。お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

【STEP1】応募書類到着
  ▼
【STEP2】面接日時・場所の設定
  ▼
【STEP3】面接
  ▼
【STEP4】入社

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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