日創工業株式会社

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VMware導入コンサルティング営業(スターティングメンバー募集)◆業界未経験者歓迎◆フレックスタイム制度

  • 正社員

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あらゆる業界が注目する技術フィールドで、顧客開拓も提案手法も全てイチから切り拓ける!

◎顧客開拓のためのマーケティング
◎アプローチ・提案方法
◎売上目標

上記は、営業経験者ならば見慣れた言葉の羅列でしょう。
でも実は、これら全てに裁量を持ち、
自由に営業活動に取り組めるのが、
日創工業のITコンサルティング営業職なんです。

SONYグループや株式会社JVCケンウッドなど、
大手メーカーとコネクションを築き、35年。
まだまだ満足していません。

今まではものづくり分野での人材ソリューション提案を
中心に行ってきましたが、
今後はコンサルティングに注力していきます。

そこで、あらゆる企業の注目を集めるインフラの
“仮想化”技術に目をつけ、VMware認定パートナー資格を獲得。
今回、新たにVMware導入コンサルティングチームを立ち上げます!

技術力とリソース、ノウハウを蓄積してきたからこその挑戦。
会社、営業、エンジニアが一体となり、
受託開発拡大のためのコンサルティングを行っていきます。
既存の常識にとらわれず、営業経験者が限りなく自由に働ける舞台です。

スターティングメンバーに参加し、
一緒に会社の第二ステージへと進んでいきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • U・Iターン歓迎
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

日創工業株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

2012年1月から本格稼動を目指す新チームのスターティングメンバー募集!
■仮想化ソリューションのコンサルティング営業
◎業界未経験者歓迎!

2012年1月に新しく立ち上げる仮想化ソリューションの
コンサルティングチームにて、
VMware導入コンサルティング営業を担当して頂きます。

業界問わず、あらゆる分野のお客様に対し、
業務課題の分析から、企画、提案、導入まで、一貫して
携わることができます。

VMware導入コンサルティングの新チームにおける
初の専任担当となりますので、
営業戦略についてもメンバー、技術者と相談しながら、
共にチームをつくっていきましょう!

===≪仮想化とは…≫===
現在、最も注目されているインフラ技術の一つで、
サーバなどのハードウェア内のリソースを、
統合・分割できる技術のことです。

1台のサーバで、WindowsやLinuxなど、
複数の環境を実現できるため、
大幅なコスト削減につながります。
※VMwareとは、仮想化ソフトウェアの中で
最もポピュラーな製品群のひとつです。

【アプローチするお客様】
既存顧客としては、
SONYグループ、NEC、富士電機システムズ等、
大手機械・電機メーカーや大手SIerが中心です。

しかし、今回は既存顧客の制限されることなく、
あなたの自由なアプローチ手段で、
ニーズのある企業を開拓して頂きたいと思っています。

【専門知識はプロジェクトマネージャー(PM)がサポート】
アポイント取得後、提案段階では技術部門の
PMが同行し、専門的な技術の話について担当。

プロジェクトの進捗等もPM手がけますので、
業界知識をお持ちでない方も安心です。

若いうちから裁量権を持って営業できる

これから本格稼動させる新チームのため、顧客先もアプローチ手段も、企画方法も全てマニュアルはありません。市場の様々な切り口からマーケティング分析を行い、顧客を開拓。あなたの営業経験や個性を活かしてお客様の業務課題を解決に導くコンサルティングを手がけて下さい。

自由なスケジューリングで営業に取り組める

当社ではフレックスタイム制度を導入しているため、営業活動のスケジュールについては個人の裁量にお任せしています。技術者との連携、プロジェクトの進捗等、携わる業務が多岐にわたるため自己責任は伴いますが、メリハリをつけたワークスタイルを実現できるのは当社ならではの魅力です。

個人ノルマはなく、チームで目標を追う風土

外資系のような殺伐とした雰囲気は当社とは無縁。営業とエンジニアが協力して会社を成長させているため、個人成績ばかりに注目した評価やノルマの押し付けは一切行いません。会社全体の業績が上がれば、全員に賞与や給与アップとして還元しています。チームで目標達成のために団結し、一体となって会社の成長を加速させていきたい方をお待ちしています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

設立から35年目の当社は、安定した経営基盤に甘んずることなく、今回新たにコンサルティングチームを立ち上げることになりました。3年以内の売上10億円を目指し、将来の事業の柱となる新チームの立ち上げから参加するチャレンジングな方を募集します。

配属部署

ITソリューション事業部

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上
■業界未経験者歓迎!
■法人営業経験3年以上お持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

■スターティングメンバーとして活躍したい方
■課題解決のために人と真剣に向き合い、コンサルティングに打込める方
■第二創業期として成長を続ける会社で活躍していきたい方

過去の採用例

【未経験者】
■発券機の販売や先物取引、証券関係の営業経験者が業界未経験から入社して活躍しています。

【業界経験者】
■大手SIerにて受託開発の営業経験者や、大手メーカーにて医療関係のシステム販売経験者が入社しています。

人事評価の体制

ノルマなどの押し付けはなく、会社全体の業績をもとに賞与、給与に反映します。メンバー全員が団結し、会社の売上目標達成へ向けて仕事に取り組んでいます。

勤務地

≪本社≫
東京都渋谷区

交通・通勤手段

≪本社≫
JR・東急東横線 渋谷駅より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制
(コアタイム…13:00〜16:00)

残業について

月間5時間程度

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季
◆慶弔
◆有給休暇
◆年間休日127日

【教育制度】
◆社内研修
◆外部研修
※外部スクールと提携
◆各種セミナー受講費用全額負担
◆書籍購入費用全額負担
◆eラーニング受講費用全額負担

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(7月/12月)
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆退職金
◆健康診断
◆財形貯蓄
◆交通費全額支給

【手当】
◆転居手当(20万円)
◆残業手当(100%支給)
◆住宅手当(3万5千円/月)
◆家族手当(配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円/月)
◆皆勤手当(2万円/月)
◆特別手当(2万円/月)
◆役職手当(1万〜7万円/月)

企業概要

日創工業株式会社の企業情報です。

事業内容

◆設立35年、安定企業で腰を据えてキャリアを築く◆
SONYグループ、株式会社JVCケンウッド等の大手メーカーと長年厚い信頼関係を築いてきた日創工業は、2006年に自社開発センターを設立。社内教育や受託開発に注力し、2012年は第二創業期として躍進していきます。

【事業内容】
1. 各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
2. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
3. 各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
4. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
5. ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用

【主要取引先】日本電気グループ各社、株式会社JVCケンウッド、SONYグループ各社、日立製作所グループ各社・富士通グループ各社、他多数

設立

昭和51年7月

従業員数

85名(技術系77名 事務系8名)

平均年齢/34歳

男女比/8:2

中途入社者の割合/9割以上

資本金

1000万円

売上高

6億円(2012年3月見込み)

代表者

代表取締役社長 稲田 浩三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

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≪人事担当より≫
最後までお読み頂き有難うございます。
今後のキャリアに不安がある方や、
求人情報だけでは不明点や、疑問点があるという方は、
どうぞお気軽に面接にお越しいただき、
相互理解を深められればと思っております。

少しでもご興味をお持ち頂けた方は、ぜひご応募下さい。

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【@type】専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募に関する疑問・質問はお気軽にお問い合わせ下さい。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接(渋谷本社で行います)
 ▼
【STEP3】最終面接(渋谷本社で行います)
 ▼
内 定
※ご応募から内定まで約3週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
また、遠方の方もご相談下さい。

[年末年始のご対応について]
12月30日〜1月4日までは、年末年始休暇となります。
その間に頂いたご応募につきましては、1月5日以降の
ご対応とさせて頂きますので宜しくお願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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