株式会社オープンループパートナーズ

株式会社オープンループパートナーズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【人材コーディネーター】東京・名古屋・大阪の各支店勤務◆未経験OK!◆正社員登用あり!

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

人と企業の“出会い”を作り出す。そんな仕事に、チャレンジしてみませんか?

企業の求める人材と、人が求める仕事をマッチングさせる、
それが人材コーディネーターのお仕事。

当社は、コールセンター業界に特化して人材派遣を行っていますが、
CMで人気の商品や官公庁の大規模案件をはじめ、
通信、金融、通販、マスコミ、インターネットなどの一部上場企業が主なクライアント。
多種多様のプロジェクトが全国で展開されています。

さらに新規プロジェクトへの参画を求めるご要望が、
お客様から多数寄せられています。
特にオープニングスタッフとして立上げから参加する人材を求める
コールセンターが急増しているのです。

そこで重要な役割を果たすのが、人材コーディネーター。
当社の場合、クライアントとのお付き合いも長く続くので、
一度スタッフを紹介してしまえば終わり、という仕事ではありません。
スタッフをフォローし、人が育っていく様子を確認しながら
プロジェクトの成功も見守ることができる、
そんなやりがいのある仕事です。

未経験からのスタートでも大丈夫!
人の人の絆を大切にしてきた先輩が、一から指導していきます。

新たな一歩、あなたも踏み出してみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社オープンループパートナーズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

スタッフとクライアントをフォローする、コールセンターでの人材サービスの仕事です。
★正社員としてキャリアアップする道も!

スタッフの採用を考える企業と、
コールセンターで働きたいと考える求職者とのマッチングをお任せします。
紹介する案件は、官公庁、金融業界、通販、マスコミ、インターネット業界といった、
一部上場の大手企業などが中心。
業界およびこの職種が未経験の方もご安心ください。
当社の人材コーディネーターが、丁寧にご指導します。
また、今回の募集は正社員を前提とした募集になりますので、
勤務地(東京・名古屋・大阪各支店)や将来性などについては、
ご希望に合わせて働くことができます。

◇◆具体的な仕事内容◆◇
■マッチング・カウンセリング
求職者と面談を行い、経歴やスキル、ご希望などをヒアリングします。
求職者の希望にそった案件について、勤務地、仕事内容、将来性、
企業のニーズなど丁寧にご紹介し、就業を支援します。
ご相談にのり、アドバイスをするなどして、
求職者との信頼関係を築いていくことが大切です。
■就業後のフォロー
スタッフ、あるいはスーパーバイザーと連携しながら、
就業状況をヒアリングし、スタッフをフォローしていきます。
■既存クライアントへの訪問
クライアントとのコミュニケーションも大切です。
何か困っていることはないか、
人材が不足している仕事はないかなどを伺い、
採用のお手伝いをご提案します。

◆◇入社後の流れ◇◆
入社後はOJTで先輩社員から直接指導を受け、
少しずつお客様を担当していきます。
登録スタッフと面談したり、企業のニーズを聞いたりと、
人と接する機会が多いため、コミュニケーションが好きな方に向いている仕事です。
将来的には、正社員となり、支店長などにキャリアアップする道もひらかれています。

※当社の支店は北海道から沖縄まで日本全国に9支店。
今回は東京・名古屋・大阪の各支店の中から、ご希望の勤務地で働けます。
各支店で面接を行いますので、ご希望の支店をお気軽にご相談ください!
U・Iターン歓迎します!

人材コーディネーターとして働くメリット

「頑張って仕事をしたい!」という想いを受け入れながら、一人一人のスタッフと向き合う仕事なので、さまざまな人から相談をうけたり、時には想定外の事態に直面することがあると思います。大変なこともありますが、多くの方から感謝の笑顔もいただけます。これまでにあなたが歩んできた経験も活かせるお仕事。そして何よりも、コミュニケーション力や対応力、折衝力などのスキルが身につき、あなた自身が成長できる仕事です。

正社員勤務も可能!キャリアが広がります

契約社員からのスタートですが、正社員になり(最短半年)、人材コーディネーターだけではなく営業や管理部門など、幅広く仕事にチャレンジすることも可能です。マネージャーや支店長などのポストを目指して活躍してください。さらに、本人およびクライアントのご希望に応じて、プロジェクトに参加した上場企業や大手企業で正社員として活躍するなど、多彩なキャリアチェンジを実現している先輩もいます。あなたの理想とする将来に一番近い道を、一緒に探していきたいと思っています。

オープンループの新しい物語が始まります!

当社は、スマホをはじめ急速に成長している通信業界、官公庁、金融業界、通販、マスコミ、インターネット業界といった一部上場の大手企業を中心に取引を行い、二期連続で黒字経営。着実に成長を遂げています。
今後ますます増えていくであろうプロジェクトのコアメンバーとして、あなたの活躍に期待します!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

全国のコールセンターから、新たに立ち上げるプロジェクトへの参画が当社に求められる一方、そのニーズに対してスタッフが大幅に不足しているのが現状です。そこで、クライアントとスタッフのマッチングを行う人材コーディネーターの採用が急務となりました。

配属部署

新宿支店、名古屋支店、梅田支店

職歴・スキルなどの必須要件

■□■業界・業務未経験の方、歓迎します!■□■
◇学歴不問、第二新卒OK
◇U・Iターン歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
■人材のお仕事に興味がある方、ぜひご応募ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆人とのコミュニケーションを大切にする方
◆人と接することが好きな方
◆人の役に立つ仕事をしたい方
◆安定した環境で長く働きたい方
◆仕事とプライベートを両立したい方

人事評価の体制

勤務地

■新宿支店 東京都新宿区新宿4-3-17 ダヴィンチ新宿 7階
■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル 10階
■梅田支店 大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル 7階

交通・通勤手段

■新宿支店  「新宿駅」徒歩5分
■名古屋支店 「名古屋駅」徒歩6分
■梅田支店  「梅田駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h)
※業務により変動あり

残業について

ほとんどありません

休日休暇

■週休2日制(シフト制)
■有給休暇有

待遇・福利厚生

■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備
■出張・転勤時の旅費・交通費支給
■研修制度あり

企業概要

株式会社オープンループパートナーズの企業情報です。

事業内容

■ヒューマンリソーシズ事業
■コールセンター受託運営サービス事業
■ITセキュリティ事業

※一般労働者派遣事業許可番号 般13-302403
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301936

設立

1997年10月24日

従業員数

65名(2011年9月30日現在、正社員・契約社員数)

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/約9割

資本金

1億円(2011年9月30日現在)

売上高

41億4000万円

代表者

代表取締役 駒井 滋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※経歴を拝見しますので、これまでのキャリアを正確にお書きください。
※選考の通過者には一次面接のご案内をいたします。
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【STEP2】1次選考(論述試験、タイピングチェック、面接)
※面接は、ざっくばらんな雑談風に行います。肩の力を抜いて、あなたのことをお聞かせください。
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
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【STEP4】内定

★東京・名古屋・大阪のご希望の就業先支店にて面接をします。
全国からのご応募をお待ちしています!

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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