株式会社キャッツ

株式会社キャッツの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

マネージャー候補 ★面接1回!あなたの実力を正当に評価します!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

これまで培ってきた経験・スキルを活かし、
キャッツでチャレンジしませんか!

いずれは管理職としてキャリアを磨いていきたい!
そんな方にピッタリのポジションが、キャッツの『マネージャー候補』です。

24万軒の顧客を誇り、全国28営業所を展開する当社では、
ここ数年、積極的に新卒採用を行ってきました。
また、2013年度も50名の新卒採用を予定しています。

そうした中で、『マネージャー候補』は重要な役割を担っています。
彼らを教育し、共に現場で牽引してくれるマネージャーが必要不可欠なのです。

そのため今回入社される方には
会社として大変期待しています。
しばらくは現場で経験を積んで頂き、
いち早く部下の育成にたずさわって頂きたいと考えています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社キャッツが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■既存顧客へのリフォーム提案・幹部候補
■20代後半・30代の所長・ブロック長が活躍中!
■入社祝い金制度

「おじいちゃんおばあちゃんのために手すりをつけたい」
「新たな家族が増えるから、間取りを変更したい」
そんなお客様の住まいの悩みや相談をうかがって、
解決のための提案を行うことがあなたの仕事です。

設立以来24万軒ものお客様と良好な関係を築いている『キャッツ』。
豊富なリフォーム商材を武器に、お客様の大切な「我が家」を守ってください。


====仕事内容====
具体的には、営業所にて組織力の強化とサービス向上をはかっていただきます。
まずはルートセールス担当者として商品知識や業界知識を学び、
既存顧客とのつながりを深めていただきます。
その後、適正に応じて各営業所の副所長として昇格することも!
通常の営業業務に加えて
■営業戦略の策定 ■提案の進め方 ■業務フローの見直し
などをお願いします。


====キャリアパス・イメージ====  
当社では社員のヤル気・積極性を重視した登用を行っています。
すでに20代の所長、30代のブロック長も誕生しており、
若手でも頑張り次第でどんどん活躍することができます。

入社4ヵ月〜1年/副所長
※早ければ1年で副所長になれます。
  ▼
入社1年〜5年/所長
※3〜10人のメンバーをマネジメントして頂きます。
  
★あくまで一例です。これまでの経験や実績により、
キャリアアップの幅は広がりますが、まずは現場で実績を積んで頂きます。

営業からマネジメント・育成へ

所長として大事なのは、当社の顧客とより深いリレーションを築くためにメンバーを指導していくこと。
個人向け営業経験をお持ちの方なら、これまでのキャリアを存分に活かすことが可能です。
「こういうケースで注意すべき点は…」「お客様の立場から見ると…」など、
具体的な経験も交えて、メンバーを育てていってください。

ライフスタイルを変える社員が急増中!!

社員の働きやすさを大切にし、頑張りをしっかり待遇に反映させている当社。
彼女の誕生日、結婚記念日など、お休みもとりやすい環境です。
そのおかげで最近、『結婚』『引越し』などライフスタイルを変える社員が急増!!
「収入が安定したので、決断した」「将来のことまで考える余裕ができた」と
社内でうれしい声を沢山聞いています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

若手社員の増員に伴い中堅層の採用を重点的に考えております。
即戦力でご活躍頂けることを期待します。

配属部署

東北・関東・甲信越・北陸・東海の各営業所
※ご希望の勤務地を選択できます。
※I/Uターン歓迎

【詳細はこちら】
http://www.cats.co.jp/office/index.html

すでに20代の所長・30代のブロック長も活躍中!

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■営業経験をお持ちの方優遇致します。

歓迎する職歴・スキル・志向

■営業マネジメント経験
■飲食店の店長、ホールリーダーなど、
何かしらのマネジメント経験や接客経験のある方

いずれかに該当する方は活躍の可能性大!

■コツコツ真面目に取り組める人

■安定した収入を得たい人

■刺激しあえる仲間と働きたい人

■人と話すのが好きな人

人事評価の体制

売上実績が、ダイレクトに給与に反映されます。「売上高達成で、この給与」というように明確な指標があるため、頑張れば頑張った分だけ給与をアップさせることができます。

勤務地

勤務地はお住まいの場所を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

【東北】 弘前・秋田・盛岡・山形・仙台・郡山
【甲信越・北陸】 甲府・長野・長岡・金沢
【茨城】 水戸・つくば
【栃木】 宇都宮
【群馬】 前橋
【埼玉】 川口・川越・所沢・熊谷・春日部
【千葉】 千葉・松戸・市原・成田
【神奈川】 大和・藤沢
【東海】 名古屋・静岡

※面接は各地域の営業所で行います。
【詳細はこちら】
http://www.cats.co.jp/office/index.html

勤務時間

8:30〜16:30

休日休暇

◆月6〜8日休(月初3連休あり)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇※最大20日(翌年への持ち越し出来ます!)
◆慶弔休暇
◆クリスマス休暇

待遇・福利厚生

◆昇給・随時
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆各種社会保険完備
◆入社祝い金制度
◆寮あり
◆マイカー通勤可

企業概要

株式会社キャッツの企業情報です。

事業内容

■住宅リフォーム(システムバス・システムキッチン・屋根・壁)
■太陽光発電システム、オール電化システム、床暖房システム
■ガーデニング施工等の提案
■ライフサイクルに合わせた個人住宅を対象とする増改築
■害虫・害獣防除、防湿、防腐等の販売・施工
■百貨店、ホテル、大手外食産業等の法人を対象とする害虫・害獣等の防除、環境改善コンサルティング

設立

1975年(昭和50年)3月

従業員数

317名(2012年4月現在)

平均年齢/36歳(2012年4月現在)

資本金

5,000万円

売上高

39.3億円(2011年12月期)

代表者

代表取締役 近藤 憲正

備考

事業所:全国28ヶ所(2012年4月現在)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

★面接は基本的に1回のみ!
★応募〜内定まで最短1週間!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定


※面接は首都圏エリアの方は【東京本社】にて、
それ以外の地域の方は【最寄りのキャッツ営業所】にて行います。
※ご応募頂いてから内定まで1週間ほどを予定しております。
※面接日・入社時期は相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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