株式会社キャリアデザインセンター 「typeの人材紹介」 無料転職サポート

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【転職支援】 JOBNO:29997 【ビジネスプロデューサー】 ※マネジメント能力が身につきます

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この求人にご興味のある方は、「typeの人材紹介」が転職成功を無料サポートいたします!

「typeの人材紹介」は@typeと同じ(株)キャリアデザインセンターが提供する無料の転職サポートサービスです。@typeの運営や転職情報誌typeの出版事業を通して培った、豊富な転職ノウハウや企業との幅広いネットワークで、あなたの転職成功を強力サポートいたします。

●あなた専任のキャリアアドバイザーが、転職を無料サポート。
●サイト上では掲載しきれない、求人の詳しい募集背景や仕事内容、企業の特徴なども、丁寧にご紹介させていただきます。
●職務経歴書の書き方や、面接で聞かれる質問などについてのアドバイスもさせていただきます。
●年収交渉や入社日の調整なども、あなたに代わって私たちが行いますのでご安心してお任せください。

※企業への直接のご応募ではありません。「typeの人材紹介」からご推薦させていただく形となります。

※誠に恐れ入りますがご経験・ご希望によっては、サービスのご提供ができない場合がございますので予めご了承ください。

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター 「typeの人材紹介」 無料転職サポートが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クライアントの経営課題に対するソリューション営業及びユニットの経営に携わって頂きます。


【業務内容】
クライアントの経営課題に対するソリューション営業及びユニットの経営に携わって頂きます。

◆クライアントの課題解決の為の各種ソリューション提供
大手企業のクライアントに、業務改善の提案や、情報化システム構築・運用管理の提案を行います。

◆社内コンサルタントの人員マネジメント:プロジェクトに必要な人員の採用、部門の損益管理を行うことも重要なミッションです。


※今回募集のソリューション営業は、実績をあげた後、営業業務だけではなく、数十名からなる部門の損益責任をもち、部門経営を任されます。
数十名の部門経営ですから、マネジメント能力はもちろんのこと、経営を行う能力が求められます。
そして、同時にその能力を身につける事が可能な職務です。部門規模は年商数億円の会社と同等。中小企業の社長と変わりないスケール、責任があります。
※ソリューション営業は今後マネージメントへ仕事の幅を広げたい方、将来経営者を目指している方、独立を考えている方などには最も適した仕事だといえます。


※ご注意※ 
求人の掲載内容は、ご応募時と変わっている場合がございます。


★「もっとこの求人の詳細な情報が知りたい!」という方は、
ぜひ「typeの人材紹介」にエントリーを!
あなたの担当のキャリアアドバイザーから
求人企業に関する詳細をお伝えさせていただきます。


【この求人への応募はtypeの人材紹介へ】

「この求人の詳しい内容をもっと知りたい!」という方は、ぜひ「typeの人材紹介」へエントリーを。
あなたの担当のキャリアアドバイザーから求人企業に関する詳細をお伝えさせていただきます。

●この求人以外にも、求人案件を多数扱っております。
あなたのスキル・希望に合った求人をご紹介させていただきます。ぜひご相談してください。

※「typeの人材紹介」では、非公開求人と呼ばれる求人を扱っています。
Webや求人誌などで公募されているのは、実は、世の中の求人案件のほんの一部…。
その何倍もの求人案件が、非公開のまま募集をおこなっています。
あなたがまだ出会ったことのない求人情報が、眠っているかもしれません。

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【サポートの流れ】
1,カウンセリング :経験豊富なアドバイザーがあなたと一対一で面談を行い、
これまでのあなたのキャリアの棚卸しや、将来のご希望などをヒアリング

2,求人のご紹介 :非公開求人など、あなたが活躍できる最適なお仕事をご紹介

3,応募 :職務経歴書の書き方・面接対策へのノウハウを伝授します。

4,選考 :面接日程など、面倒なスケジュール調整をアドバイザーが窓口となって対応。

5,内定、入社:年収の交渉や退職交渉などの現職を円満退社するためのノウハウも
お伝えします!
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この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

増員

職歴・スキルなどの必須要件

◆大手企業での営業経験者の方(業界不問・ポテンシャル重視)
または社長業経験、起業経験のある方
※社内研修、外部研修、Eラーニング等の受講制度を中心に高い専門性を身に付けるだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合力を高める教育制度を実践しています。社員すべてが市場価値の高いキャリア構築を目指しています。

【上記に加え、以下の事が当てはまる方のみご応募ください】
1.経営者的視点を身につけ、一流の人材になる為に土日問わず、書籍を読んで勉強する事や仕事に没頭することを望む方
2.自責思考で、諦めず何事にもチャレンジ出来る方
◆業界知識不問
◆業務経験3年未満可

歓迎する職歴・スキル・志向

詳細は担当キャリアアドバイザーにお問い合わせください。


※ご注意※ 
求人の募集要項・条件などの掲載内容は、ご応募時と変わっている場合がございます。


・地頭良く、論理的思考のできる方
・仕事好きな方/勉強熱心で努力家の方
・コミュニケーション能力の高い方(明るくハキハキしている方、的確な受け答えの出来る方)

勤務地

東京都

転勤・出張の可能性

ありません。

勤務時間

9:00 〜 18:00

※フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00

休日休暇

【休日】
土曜日 日曜日 祝日

【休暇】
年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇
産休・育児休暇

待遇・福利厚生

●諸手当:資格手当
●通勤交通費:全額支給
●社会保険完備
●福利厚生施設
●出産手当・育児一時金・傷病手当

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター 「typeの人材紹介」 無料転職サポートの企業情報です。

事業内容

◆この求人は非公開求人です。「typeの人材紹介」からご推薦させていただく形となります◆

この非公開求人を扱う「typeの人材紹介」は、@typeと同じ(株)キャリアデザインセンターが提供する、【無料の転職サポートサービス】を行う企業。
プロの転職アドバイザーが、あなたのスキル・希望に合った求人を紹介させていただき、受かりやすい職務経歴書の書き方や、面接で聞かれる質問などについてアドバイス!アドバイザーがあなたの強みを伸ばせるキャリアをご提案します。

【主なご紹介実績】
非公開求人と呼ばれる極秘案件の中から、「ITエンジニア」、「モノづくり系エンジニア」「営業」「企画・管理系職種」など幅広い職種で求人をご紹介しています。

厚生労働大臣許可 13-ユ-040429

設立

平成5年7月2日

従業員数

89名 (人材紹介事業部のみ)

平均年齢/30.7歳

男女比/男性 39名:女性 50名

中途入社者の割合/キャリアアドバイザーは転職経験者がほとんどです。

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■無料転職サポートの流れ■
1,「typeの人材紹介」のお申し込みフォームでエントリー
2,カウンセリング :アドバイザーと面談で、あなたのキャリアの棚卸しや、将来のご希望などをヒアリング
3,求人のご紹介 :非公開求人など、最適なお仕事をご紹介
4,応募 :職務経歴書の書き方・面接対策へのノウハウを伝授します。
5,選考 :面接日程など、面倒なスケジュール調整をアドバイザーが
窓口となって対応。
6,内定、入社:年収の交渉や退職交渉などの現職を円満退社するための
ノウハウもお伝えします!
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※「typeの人材紹介」の無料転職サポートサービスへのお申し込みであり、募集企業様への直接応募ではありません。

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【すでに「typeの人材紹介」にご登録されている方】
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▼マイページログインURL▼
https://shoukai.type.jp/shoukai/candidate/JDSTAF51.htm

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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