株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

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掲載終了予定日:Mon Aug 07 23:59:59 JST 2017

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コンサルティング営業◆「ゼクシィ」を利用してクライアントの課題解決を行う

  • 正社員
株式会社リクルートマーケティングパートナーズの求人
さまざまなメディアやITを活用しながら、ライフイベントに関わるサービスを提供しています。

国内最大級のブライダルメディア
「ゼクシィ」を通じて業界の未来を作る。

リクルートマーケティングパートナーズは、
ブライダル、進学、自動車という3つの領域でビジネスを展開しています。

その中でも「ブライダル」を扱う事業部にて、
国内最大級のブライダルメディアである『ゼクシィ』を通じ、
クライアントの課題解決を行うコンサルティング営業を募集します。

結婚式をするカップルの9割が手に取ると言われる「ゼクシィ」。

圧倒的な認知度を誇るメディアを用い、
いかにしてクライアントの集客を最大化するか。
売って終わりではなく、中長期的な視点でクライアントと伴走し、
本質的な課題解決にコミットすることが求められます。

今回の募集は、各地域の拠点におけるメンバー募集です。

クライアントのビジネスの促進、
それによるマーケット全体の拡大、
そしてあなた自身の成長を追うポジションです。

これまでの経験を活かしつつ、
あなたの可能性を、当社で追い求めませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社リクルートマーケティングパートナーズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

結婚式場やドレスショップといったクライアントに対し、
『ゼクシィ』を使った集客課題の解決方法を企画提案します。

ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、
ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案し、
クライアントの業績拡大や課題解決を行っていただきます。

この仕事の魅力は?

結婚式場は、新郎新婦やゲストにとって一生の思い出となる場所。
県外から来たゲストも、地元にお住まいのゲストも、
その会場や地域を気に入れば、きっとまた来たくなるはず・・・。
あなたの日ごろの企画や提案が、結果として、
その地域に人の流れを生み出し、活性化をうながす。
クライアントの事業成長だけでなく社会貢献にもつながっていく、大きなやりがいのあるお仕事です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

必要なスキル・経験はありません。
次のような方は歓迎します!
■目標に向かって前向きに努力できる方
■国内最大級のメディアを手がけたい方
■自己の成長に貪欲な方
■「営業を通して大きく成長したい」という想いがある方

どんな商材を扱いますか?

ゼクシィでは、全国各地の結婚式場やドレスショップと取引があるため、
これまでの膨大な顧客データや実績の事例が存在しています。

これらのデータや事例をベースにマーケティングを行い、
自ら戦略や提案を組み立てていくこともできるのが特徴です。

豊富なノウハウを自分のものにしていくことができますので、
提案のコツや勘を掴むのも早く、営業としてスピーディーな成長を感じることができます。

入社後の
成長サポートは?

私たちが考える営業の本質は、「売ること」だけではありません。
クライアントが抱える課題の根本的な解決をミッションとし、
そのために何が必要なのかを、徹底的に学んでいきます。

募集背景

マリッジ&ファミリー、まなび、自動車という3つの領域でビジネスを展開している当社。その中でも「マリッジ&ファミリー」を扱う事業部で、サービスのさらなる拡大と進化を見据え、新しいメンバーを募集することになりました。

配属部署

■マリッジ&ファミリー事業本部

職歴・スキルなどの必須要件

≪営業総合社員≫
■学歴・年齢・営業経験一切不問
■「営業を通して大きく成長したい」という想いがある方/IUターン歓迎

入社後の想定給与

月給23万8147円〜

◎一律手当含む、年2回の査定有
◎上記は最下限給与となり、社会人経験・能力に合わせて給与額を決定
◎別途超過勤務手当、賞与有

【標準賞与】
賞与26万7741円以上
(業績等により変動)×年2回
※報酬は半年毎に見直し
※別途、部署により実績に応じてインセンティブ有

実際の給与例

374万円/25歳/月給25万685円+想定賞与36万9910円×年2回
496万円/29歳/月給31万1868円+想定賞与61万3588円×年2回
674万円/32歳/月給39万5357円+想定賞与100万94円×年2回

勤務地

≪営業総合社員≫
東日本ブロック:北海道、新潟県
中日本ブロック:石川県

※希望されたエリアにて面接を実施させていただきます。
※勤務地は希望を加味いたしますが、採用充足等によりご希望に添えない可能性もございますので予めご了承ください。

交通・通勤手段

※東海・関西ブロックに関しては、現在各ブロック一拠点展開のため、転勤はありません。
※東日本・中日本・西日本ブロックでは、将来的に近県での異動が発生する可能性もあります。

勤務時間

■1日の所定労働時間:7時間34分 ※フレックスタイム制

出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など、
業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
リクルート共通の風土として本人に裁量を任せて仕事をしてもらいます。
その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化もリクルートの特徴です。
また現在リクルート全体で労働時間の削減に取り組んでおり、
短い時間で成果を出すことに注力しています。

休日休暇

≪年間休日127日≫
■完全週休2日制(土日祝・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇(慶弔、生理、出産、公傷、看護、罹災、交通遮断)

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
※別途部署により実績に応じてインセンティブあり
■深夜手当、休日割増手当有り
■通勤手当全額支給
■各種社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

企業概要

株式会社リクルートマーケティングパートナーズの企業情報です。

事業内容

ブライダル情報サービス、自動車関連情報サービス、高校生の進学情報サービスなどを展開

設立

2012年10月1日

従業員数

1,221名(2015/4/1時点)

資本金

1億50百万円

代表者

代表取締役社長 山口文洋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社リクルートマーケティングパートナーズ@type採用事務局』を通し
応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスのご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ http://www.recruit-mp.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リクルートマーケティングパートナーズへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

人材、進学、結婚、住宅、旅行、グルメ、美容・・・。ライフスタイル・イベントに関わる様々なサービスを手がけるリクルートグループ。その中でも、結婚、進学、自動車、学び、という分野で、マーケティングによるソリューション提供を担っているのが、リクルートマーケティングパートナーズである。各分野において業界トップクラスの規模を誇る、同社のメディア力やサービス力は、大きな魅力であろう。しかし、それ以上に注目すべきはそうした商品が生まれる同グループの環境である。社員ひとりひとりが大きな裁量を手にし、日々新たなことにチャレンジできる環境。そのトライアンドエラーの積み重ねが、同社のサービスの現在を形作っている。向上心と上昇志向をお持ちの方にとっては、成長機会にあふれる、最高に刺激的なフィールドと言えるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    一人ひとりのお客様としっかり向き合い、あなたにしか出せない価値を提供してください。
  • @type編集部の取材メモ
    学び、クルマ、結婚。さまざまな分野でトップクラスの規模を誇るサービスを有しています。
  • @type編集部の取材メモ
    少しでもよいサービスをつくるにはどうしたらいいか。他部署の人間とも日々、意見やアイデアを交わします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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