株式会社 関塾

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掲載終了予定日:2016.10.20

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【反響営業】《急募》創業41周年の安定基盤★学習塾のFC営業★100%反響営業★提案〜契約

  • 正社員
株式会社 関塾の求人
『関塾ブランド』を広げていくことでお客様の成功をお手伝いし、それが自分たちの成果に繋がる仕事です。

業界未経験歓迎!
教育へのさまざまな熱い想いに寄り添い、
子ども達の未来の導き手を生み出していく。

「オレ、中卒でさぁ、今思うともっと勉強したかったな。
学ぶことで見える世界がもっと広がったかもしれない。
だから、教育に関わることで子ども達の可能性を広げてやりたいんだよ」

そんな想いを語って下さったのは、卒業後、ずっと土木建築業に携わり、
がむしゃらに働いて会社を立ち上げ、経営者として成功された方。

第一印象では近寄りがたい雰囲気を感じましたが、
教育について熱く語る姿に圧倒されると同時に、強く引き込まれました。
「この人の背中を押せるように、自分もベストを尽くしたい」
という想いで開業をお手伝いし、1店舗目に続き2店舗目も出店。
どちらも収益を出し成功されており、
自分のことのように嬉しく感じています。

子ども達の未来の導き手を生み出していく。
そのために、教育に対する熱い想いに共感しながら
提案から開業までお客様に寄り添い、
いろいろな方の人生観に触れることで自分自身も磨かれていく。
私が携わっているのはそんな仕事です。

数字を追うだけの営業スタイルに疲れてしまった方、
今の仕事に何かしら違和感をお持ちの方、
ぜひ当社へいらっしゃいませんか?
社会貢献につながるやりがいも実感できます。

100%反響営業、創業41周年超の安定基盤、充実の報奨金制度、
個人ではなくチームで目標を目指すスタイルなど、
安定して働ける環境でお客様とじっくり向き合うことができます。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 法人向け・モノ
  • 個人向け・モノ
  • 年収1000万以上可能

募集要項

株式会社 関塾が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

全国に展開する個別指導教室「Dr.関塾」のFC加盟のご案内をお任せします。
インターネット比較サイトや当社HPをご覧になったお客様からの問い合わせや、テレアポからの見込みリストにより学習塾経営のご提案をします。

≪ご成約までの流れ≫
▼訪問してのご提案
▼お客様の課題のヒアリング
▼課題解決に向けて再度のご提案
▼教室予定地周辺の市場調査
▼教室経営シミュレーションの作成
▼物件探し
▼開業までのスケジュールの作成・確認
など、お客様が無事に教室を経営できるようにサポートしていきます。

この仕事の魅力は?

あなたにお任せするのは、オーナー様へ『新たな事業』を提案するお仕事。コンサルティング要素を多分にはらんだ業務ですので、ご提案だけではなくお客様との密なコミュニケーションが重要です。多くは『学習塾経営』がはじめてというお客様です。それだけに、「関塾」のブランド力とあなたとお客様の強固な信頼関係があってこそ成立するお仕事だと言えます。責任は大きいですが、そうやってサポートしたお客様が順調に教室経営を行っていく様子には何にも代えがたい感動があるはずです。「教室が完成した」「生徒数が80人を超えた」などの喜びの声をいただくことも少なくはなく、とても大きなやりがいを感じられる仕事です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

お客様との関係構築や、困りごとや課題を敏感に察知するなど営業としての基本であるコミュニケーション力が活かせる仕事です。

営業スタイルは?

分業制を徹底する当社では法人のお客様を中心とした反響営業が中心。「地域の教育レベルの向上」という意義深い提案であるため、興味をお持ちの意識の高いお客様がほとんどですので提案もスムーズに進行できます。

どんな商材を扱いますか?

私たちが扱うのは『学習塾』という施設とサービスです。単価が高く、地域の教育レベルや社会貢献意識を担う存在ということもあり、お客様の興味が高いのが特徴です。
そのため成果に応じた「報奨金」という形で毎月のお給料に反映。別に年2回の賞与も支給しています。実際に未経験からスタートし、毎月50万円以上を稼ぐ営業も。先輩の中には年収1000万円プレイヤーもいますよ!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社では、社員それぞれのスキルアップ支援体制も整えています。例えば、あなたの希望があれば、社外でのセミナーや講習会・研修会への参加費用を負担しています。営業だけではなく、経営者としての視点も活かせる業務ですので、その種類もマネジメントに関するものからコミュニケーションに関するものまで多岐にわたります。ぜひ積極的に取り組んで、様々なスキルを身につけていってください。

募集背景

年間30〜40拠点のペースで拡大を続ける当社。
創業41周年、私たち「関塾」はますます拡大中です。
今回の募集では、さらに新たな営業を迎え、成長を加速させていきたいと考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

≪人物重視の採用です≫
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています!
★年齢不問
30代後半・40代の社員が未経験スタートから活躍しています!

■大卒以上
■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方
■今までのキャリアにこだわらず「ゼロ」から取り組める素直さをお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

以下のような方は大歓迎です!
■教育業界に興味をお持ちの方
■目標に向かって積極的に取り組める方
■安定した環境で長く活躍していきたい方

入社後の想定給与

月給30万円〜
※試用期間2ヶ月あり(その間は月給20万円となります)

勤務地

■東京営業所
東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル 4F
【交通】
各線『九段下駅』より徒歩2分

勤務時間

■9:15〜18:15(実働8時間)

★残業について
残業は非常に少なく、多くても平均月20時間以内です。
18:30頃には帰宅する社員が多く、プライベートもしっかり充実させられる環境です。

休日休暇

■週休2日制(日曜、月3回土曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■賞与あり(年2回)
■交通費全額支給
★スキルアップ支援制度
希望するセミナーや講習・研修への参加費用を負担しています。
自己啓発、マネジメント、コミュニケーションなど、あなたの好奇心を
自由に拡げて様々な「財産」を手に入れてください!

企業概要

株式会社 関塾の企業情報です。

事業内容

□■ 学習塾の運営本部 ■□

小学生〜高校生の完全個別指導塾「Dr.関塾」の運営を行っています。

---「Dr.関塾」について---
個別指導の親身な指導システム、講師と生徒の相性を考慮した担当制だけでなく、当社オリジナルのシステムの数々が評価されています。
月謝支払いシステム、偏差値情報システム、生徒の行き帰りなどを伝えるシステムなど、充実したシステムが生徒や保護者様から高い評価をいただいています。

設立

1983年12月7日(1974年4月10日創業)

従業員数

89名

資本金

8,000万

売上高

17億3376万円(平成27年度)

代表者

代表取締役 田部井 誠

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します
◆書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております、応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間前後を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆お電話でのお問い合わせは、月〜金曜の【9:30〜18:00】にお願い致します

ホームページ

株式会社 関塾 http://www.kanjuku.co.jp/

連絡先

〒 102- 0073

東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル4F

採用担当

TEL / 03-3556-6701(代)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回の取材でお邪魔したのは千代田区にあるオフィス。「創業41周年の老舗を担う会社」と聞いて、少し固いイメージを持って取材に臨んだが、そのイメージは入室数分で覆された。談笑する和やかな声が聞こえ、社内の雰囲気の良さが伝わってきて、取材に応じてくださった担当者の方も柔らかい物腰だった。しかし、同社の営業のポイントが「関係の構築」で、「それこそが営業の基本です」と熱く語る言葉からは、教育に関わる仕事をしているという自負と営業としてのゆるぎない哲学を感じ取ることができた。関係の構築、それは社内でも大切にされており、困った時には手を差し伸べ、互いに助け合いながら全員で目標達成を目指すというスタイルにも現れている。仲間を大切に、正直に真面目に頑張りたいという方にこそチェックして欲しい企業だと感じた。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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