株式会社日本ケイテム

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株式会社日本ケイテムの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Thu Mar 02 23:59:59 JST 2017

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【労務管理営業】派遣スタッフのマネジメントに関わる

  • 正社員
株式会社日本ケイテムの求人
活躍できるフィールドが豊富です。理想の職場がココにあります。

20・30代の社員が活躍しているフィールドで、チャレンジ!
早くからコアメンバーとして活躍できる環境です

★★まず日本ケイテムを知ってほしい!可能性を感じてもらいたい!!★★

1970年。
私たちのアウトソーシングは、
ある電機メーカーの工場の片隅にコンクリートミキサーを持ち込み、
洗濯機のバランスウェイトを製造することから始まりました。

そのモノづくりを原点として…
現在、大手精密機器メーカーF社の携帯・スマートフォンの組立から修理対応まで、 S社においてはパソコンの組立から修理を請負い、各製作所200〜500名体制で運営しております。

また、人材紹介は、大手自動車メーカーへ直接雇用の人材を紹介するなど、
あらゆる日本メーカーの製造現場を支える、 工場を持たない(ファブレス)アウトソーサーとして全国展開しています。

今回、2015年までの約1年間を見据えた中期事業計画(チャレンジ2015)を策定。
この期間を「第二の創業期」として、新たな次元に飛躍するための数々の取り組みを実施中!

製造請負、製造派遣の主力事業の拡大は勿論ですが、
第二の創業にふさわしい新しい組織作りのために、
特に経営者養成や人材採用に力を入れている会社です!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社日本ケイテムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

アウトソーシング提案・労務管理全般をお願いします。

【スタッフのマネジメント】
主な仕事は、派遣スタッフとコミュニケーションを取ること。
そのためには、朝の出勤確認や面談・ミーティング等を通して、
いま抱えている悩みや不安を把握し、『働きやすい職場環境とは』を一緒に考えていきます。

【お取引先への折衝・提案】
製造請負・製造派遣、人材紹介等の領域で、提案営業を行っていただきます。

<具体的には>
◎製造請負や製造派遣で就労しているスタッフの労務管理
◎スタッフ社宅の管理業務
◎大手メーカーへの製造請負・製造派遣の提案営業
◎安全衛生教育など職場環境の改善折衝

この仕事の魅力は?

このお仕事の魅力は、やはり『人』です。どれほど大きなビジネスであっても
自分・現場の働くスタッフさん、担当者様など人同士の関係性がなければ成り立ちません。泥臭い事を言うようですが、それが苦労でもあり、そして課題が解決し、収益が上がった時には一緒に喜びあえるやりがいでもあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

スピーディーなキャリアアップが可能です。

当社には、20、30代の製作所(事業所)所長や管理職が多数います。これは当社が年齢や勤続年数に関係なく、意欲・成果を公平に評価しているからに他なりません。頑張れば、ポストのみならず待遇もぐんぐん上がっていきます。これまでの経験を活かし、潜在能力を開花させることにより、満足のいく評価を手にしてください。

入社後の
成長サポートは?

【最適のステージを用意】
経験、能力、希望を十分に考慮します。
あなたがもっとも輝けるステージを用意することができます。

募集背景

1970年の創業以来、日本のモノづくりに貢献してきた当社。
現在は、スマートフォン、タブレットの製造・リペアを中心に、
半導体生産に至るまで多岐にわたる分野のお客様と信頼を築き、成長してきました。
今回、『第二創業期』を向かえ、更なる成長を一緒に成し遂げて頂ける人材を幅広く募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上 
※20〜30代前半の社員が活躍中の職場です。あなたの経験とキャリアにより学歴考慮します。

歓迎する職歴・スキル・志向

【活かせる経験】
人と接することが好きな方
◎法人営業経験
◎法人営業に対する企画立案・プレゼンの経験
◎メンバーの管理・指導などの経験
◎生産管理・製造工程管理等の経験
(経験のない方でも大丈夫!親切・丁寧に指導致します)


◎人材ビジネス業界経験者は大歓迎!!
◎人や企業の成長支援に喜びを見出せる方歓迎!!
◎コツコツと実直に仕事に取り組める方歓迎!!

入社後の想定給与

■固定給制 月給 23万円 〜 40万円 + 交通費支給

※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※入社6ヵ月間は研修期間となります。
6ヵ月後に、査定を行い給与の見直しを行います。

実際の給与例

◎30歳 400万円〜600万円
◎所長クラス 500万円〜700万円
◎マネジャークラス 600万円〜800万円

勤務地

全国の弊社拠点
■京都(京都市)
■東京(立川)
■静岡(浜松)
■愛知(名古屋)
■三重(津)
■福井(越前)
■滋賀(大津、八日市)
■兵庫(加東)
■岡山
その他、弊社事業拠点


■Uターン・Iターン希望の方も歓迎いたします。
※転勤も有

勤務時間

勤務地もしくは担当クライアントにより【A】または【B】の勤務となります。
【A】8:00 〜 18:30(実働8時間30分)
または
【B】9:00〜17:45(実働7時間45分)

※1年単位での変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日休暇

■週休2日制(土・日・祝) ※【B】は土曜日は月1回出勤あり
■夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇制度

※年間休日120日(【A】の場合)

待遇・福利厚生

※入社後6ヶ月間は研修期間。
雇用条件に変更はありません。別途、書面による雇用締結をします。

■各種社会保険完備
■社用車・携帯電話貸与(外勤者)
■財形貯蓄制度
■社員共済会
■社員寮(単身赴任者)
■自社保養所
■海外研修
■社員懇親会
■お誕生日プレゼント
■社員全国大会

企業概要

株式会社日本ケイテムの企業情報です。

〜〜人事部より一言〜〜
気軽にコミュニケーションをとれる風通しの良い社風が当社の伝統です。

〜〜人事部より一言〜〜

皆さんもご存じのように、日本の製造業界は大きく変化しつつあります。しかし、状況がどれほど変わろうとも「お客様の課題を解決する」という当社の役割は変わりません。

今の時代によりふさわしいソリューションをご提案できるように、ぜひ、私たちと一緒に頑張っていただきたいと思っています。
変化をチャンスととらえる前向きな方、大歓迎です!

事業内容

■ファクトリーアウトソーシング
■製造業務請負
■人材派遣(般)  【26-020070】
■アウトプレースメント

設立

1978年9月(創業1970年3月)

従業員数

500名

資本金

4000万円

代表者

木村 光博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    まずは応募書類を郵送いただきます。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】応募フォームからの応募後、応募書類を郵送いただきます。
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社日本ケイテム http://www.keitem.co.jp

連絡先

〒 600- 8269

京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160

人事担当

TEL / 075-343-2722

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大手家電メーカーの工場の一角で、持ち込んだコンクリートミキサーを使って洗濯機用のバランスウエイトを作ったことが同社の原点。その後、一度も赤字を出すことなく会社は成長を続け、製造業アウトソーシングの大手としての地位を確立した。

北は北海道から南は沖縄まで全国に40以上の拠点を展開している。よい事例を横展開したり、情報共有を行うだけでなく『全国大会』とと呼ばれる総会が3年に1度あります。全国大会ではトップからの方針発表があり、全員でビジョンを共有します。また、拠点ごとにその時話題の有名人やお笑いをモチーフにしたレクリエーションを企画し、発表するコーナーも。どんなことでも『やるならちゃんとやる』精神で取り組みます。

生まれ変わりつつある時期だけに、社内も大変な盛り上がりを見せている。入社するには最高のタイミングといっていいだろう。

この企業が同時募集している職種

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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