ヴァイタル・インフォメーション株式会社

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  • 求人情報

【ソリューション営業】★未経験/第二新卒歓迎★若手を育成する仕組みがあります

  • 正社員

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ベテランメンバーが、
あなたをじっくり育てます。

「企業のITブレーン」として
お客様の数々の経営課題に応えてきた当社。
設立から17年が経過し、
今では多数の大手企業と取引を行っています。

当社の強みは、営業メンバーの【営業力】。
関東エリアでの売上は9億円なのですが、
その数字を作っているのは、実はたったの3名。
つまり、全員が3億円以上の年商を生み出せる
スゴ腕の営業メンバーなのです。

この数字は、IT業界の大手競合他社に引けをとらない実績。
いまご入社いただくことで、
この3億円プレーヤーたちのセールストークや交渉術など、
様々なビジネスススキルを「直接」学んでいただくことができます。

ITの経験や知識は必要ありません。
優秀なビジネスパーソンから学び、吸収したいという
フレッシュな意欲さえあれば問題ありません。

そして数年後には、
あなたも3億円プレーヤーの一人として、
後輩に教える立場になってほしいと思います。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

ヴァイタル・インフォメーション株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪未経験・第二新卒歓迎≫
SIerでの営業のイロハを、しっかりとレクチャーします。提案力・営業力を身につけ成長できる環境です。
★できるだけ多くの方とお会いします

あなたにお任せするのは、お客様の課題を発見し、システムで解決していくことです。
専門的な技術の内容は、当社のエンジニアが対応していくためご安心下さい。
入社直後は、まずは既存のお客様をお任せしていきます。
チームの先輩の背中を見ながら、営業として一つ一つ仕事を覚え、成長していってください。

【具体的には】
いずれあなたにお任せしたいのは、以下の内容。
まずはできることから担当し、一つずつ学んでいって下さい。

・既存クライアントとのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案
・新規クライアントの開拓に向けた営業戦略の企画と実行
・クライアントに合わせた具体的なソリューション企画・プレゼン・提案
・社内のエンジニアとの面談、協力会社とのコミュニケーション

3ヶ月のOJTを実施!教育に力を入れています

ソリューション営業は現在、チームで動いています。そのため未経験の方でも、ベテラン社員の下で様々なことを学んでいただくチャンスがあります。具体的には、入社後には先輩がマンツーマンでレクチャーするOJTを3ヶ月間実施。営業担当として、そしてゆくゆくはリーダーとして活躍していただくべく、あなたの成長をサポートしていきます。

クライアントに合わせた戦略的な営業術

大手企業とのプロジェクトが中心の当社。“人出し派遣”のSIerとは一線を画しており、お客様のニーズに戦略的な課題解決で応えていくというスタンスを貫いています。
また、エンジニアの面倒を見るサポート部隊が社内にいるため、ソリューション営業職は提案に注力できる環境を持っています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

1996年に精鋭技術者を集めて設立した独立系IT企業の当社。設立17年で、社員数200名を越える企業へと成長しました。今後も事業拡大をするべく、組織強化のための増員募集をいたします。

職歴・スキルなどの必須要件

◎学歴不問・未経験、第二新卒歓迎
◎29歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
※未経験から成長できる環境を整えています。ITの知識がない方もご安心ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎明るく感情豊かにコミュニケーションできる方
◎協調性があり、チームで仕事をするのが得意な方
◎スピードを重視し、行動力がある方
◎アイデアが豊富な方
◎“聞く力”がある方

人事評価の体制

★一人ひとりの努力や実績をしっかりと評価します★

≪職能等級制度≫
社内の職務を22の分野に分類。ランクごとの職務要件を明示し仕事の能力に応じて0〜12のランクに分け、能力開発・評価制度・給与体系を設定しています。
具体的には、職種ごとに設定された約30項目の内容について、まずは自分で評価をし直属の上長、部門長に評価をしてもらう3つのステップを踏みます。さらにその評価は一人ひとりにフィードバック。様々な角度から評価を受けられると同時に、納得のいく人事制度となっています。

≪評価について≫
1年に2回、キャリア面談を行います。その中で上長や周囲のスタッフからしっかりと評価をされ、昇給・賞与へと反映していきます。

≪ノルマについて≫
営業目標は上長と相談の上、自分で設定できます。そのため無理な目標を与えることもなく、自分次第でいくらでも成長できる環境です。

勤務地

本社/東京都新宿区新宿1-9-5 大台ビル

交通・通勤手段

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分

転勤・出張の可能性

ありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇

※年間休日124日!

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■退職金制度
■家族手当
■出張手当
■住宅手当(1万〜1万5000円)※条件による
■住宅補助(首都圏・関西圏5000円)
■扶養手当(配偶者1万5000円、第1位5000円、第2〜3位各4000円、計2万8000円まで)

企業概要

ヴァイタル・インフォメーション株式会社の企業情報です。

事業内容

確かな技術と豊かな感性、そして温かいコミュニケーションにより皆様に満足いただける価値を提供いたします。

【SIサービス】
様々な業種・業態で培ったIT技術・業務ノウハウを最大限に活用し、お客様のビジネスを成功へと導くサービスを提供
・ソフトウエア開発サービス
・インフラ構築サービス

【ITプラットホームサービス】
システム運用実績に基づき、信頼性の高い運用管理をご提案し、高品質なサービスを提供

【コンテンツプロバイダー】
一般消費者向けのモバイルコンテンツサービス

【ウェブコンサルティングサービス】
コンサルティング、製品導入、システム構築、本番稼働、運用

【主要取引先】
SCSK
NHKメディアテクノロジー
NTTドコモ
サイバード
東洋ビジネスエンジニアリング
ニッセイ・ビジネス・サービス
日本総合研究所
日立ソリューションズ
日立物流ソフトウェア
ブリヂストンソフトウェア ほか多数

設立

1996年8月8日

従業員数

235名(2012年12月現在)

平均年齢/36.5歳

資本金

5,030万円

売上高

17億9,602万円(2012年3月期)

代表者

代表取締役社長 淺田 孝浩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

【STEP1】 エントリーいただいた内容をもとに書類選考

【STEP2】 一次選考(人事担当による面接)

【STEP3】 二次選考(本部長による面接)

【STEP3】 最終選考(社長による面接)

内定

★面接はお互いを良く知るためのものだと考えておりますので、不明な点や希望は率直にお話ください。
★在職中の方などは、面接日・入社日などのご相談に応じます。遠慮なくお話ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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