株式会社キャリアデザインセンター 新卒紹介局【東証一部上場】

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【新卒紹介営業】新規事業メンバー募集!/昇給・昇格年4回/賞与年2回

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

就活経験を活かして、
『企業』と『学生』をつなぐ架け橋としてご活躍ください。

『type就活』のブランドで、キャリア志向の高い優秀学生と、
商社、外資系金融、グローバルメーカーなど、
採用難関CLを対象とした就職支援ビジネスを展開。
新卒採用マーケットで独自のポジションを取り事業を伸ばしてきたキャリアデザインセンター。

2014年には新規事業として〈新卒紹介事業部〉を設立。
企業のニーズや課題を引き出し、就活中の学生の志向性とマッチングする
新たな就職支援サービス『type就活エージェント』の運営を行っています。

今回は、学生と企業の架け橋となり
まだ若い〈新卒紹介事業〉を一緒に盛り上げてくれる
新たなメンバーを募集します。

メインは新規、既存顧客の採用コンサルティング営業ですが、
学生向けイベントの企画やセミナーの講師、アドバイザーとして学生への企業紹介、
その後のフォローなど 、仕事内容も多岐にわたります。

顧客のビジネスモデルを理解し、採用課題を解決していく営業スタイルや、
学生向けのマーケティングやキャリアアドバイスなど、
単なる営業にとどまらない、幅広い経験を積んでいただけます。

社員を「みんなで育てる」風土があるので、
新卒採用事業や法人営業未経験の方でも安心。

昇進昇格のチャンスが年に4回あるので、
成長意欲のある方ならスピード感のあるキャリアアップも目指せます。

東証一部上場の安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを形成しませんか?
大きく羽ばたけるフィールドをご用意してお待ちしています。

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★フォーブス・アジア版で公開された『10億ドル以下の優良企業200社リスト』に選ばれました!

17,000社の候補から、過去3年間にわたり堅実な収益性、成長性を維持した企業。
日本からは8社が選出されています!
http://forbesjapan.com/original/post_6084.html

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター 新卒紹介局【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

まずは新卒採用でお困りのクライアントに向けた採用サポート業務をお任せします。

クライアントの採用担当者の方に対して、
現在の採用課題、ニーズ、ビジネスモデルや市場における優位性などを詳細にヒアリング。
その内容をもとに採用ターゲットを設定し、訴求力のある求人票を作成します。
その後はクライアントと学生の間に立ち、
選考時のフォローや内定までのサポートを行っていきます。

この仕事の魅力は?

事業部を構成するのは 、中途採用向け広告営業出身で、
800社以上の企業を担当し、全社MVPの経験もある部長や、
当社で初めて年間売上1億円を達成し社長表彰を受けたトップ営業ウーマン、
複数の事業部で企画やマーケティング責任者を歴任し、新卒事業を立ち上げたマネージャーなど、
新規事業部門らしく豊富な経験を積んだメンバーが揃っています。

しかし、部長やマネージャーも30代前半〜20代後半で、
部門の平均年齢も28歳と若い組織です。
新規事業部門で、経験豊富なメンバーと一緒に、
スピード感のある成長が描けるはずです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

今回はポテンシャル採用となりますので、向上心のある方であれば大歓迎です。

≪未経験でも活躍できる理由は?≫
当サービスは採用が成功した時に料金が発生する成果課金型のビジネスモデル。初期費用がかからないため、企業にとっても手を出しやすく 「やってみようか」と言って頂きやすいのが特徴。
まずはじっくり話を聞くことが大切ですので クライアントと丁寧に向き合える方であれば実績が出しやすい仕事です。

どんな商材を扱いますか?

『type就活』ブランドで学生向けのサービスを展開し、
キャリア志向の高い就活生の就職支援を行ってきた当社。

そういった独自の学生を適切な企業に紹介することにより、
企業の採用課題の解決や、企業の成長を支援する
新卒紹介サービス【type就活エージェント】を手がけていただきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

ゆくゆくは難易度の高い仕事や、企画にも関われます。
顧客の業界/業種も様々ですし、仕事を限定せずにチャレンジでき、
営業だけでなく、商品企画からマーケティング、イベント企画、
顧客の採用戦略サポートまで、新卒採用全般に精通できます。

★将来的にお任せする仕事
・採用難易度の高い企業へのアプローチ/運用
・学生へのサポート・アドバイス
・イベントやセミナーの企画・運営
・新商品の企画 など

入社後の
成長サポートは?

入社後、初めの三ヵ月間は直属の先輩社員が同行し、
仕事の流れやクライアントへのアプローチの仕方など基本的な業務をお教えします。
一通りの仕事を覚えたら先輩の業務を引き継ぎながら独り立ちとなりますが、
わからないことがあればいつでも先輩に聞ける距離感。
不安なく仕事をスタートできます。

募集背景

『type就活』『キャリアビジョンtype』といった学生向けサービスを展開する中で培ったノウハウや実績をもとに、企業・学生の双方に向けたサービス【type就活エージェント】をスタートした当社。2014年には【新卒紹介事業部】として確立しました。当社の新たな柱となる事業部で、コアメンバーとしてご活躍下さい。

職歴・スキルなどの必須要件

■大学卒業以上
■未経験・第二新卒歓迎!
■PCスキルがある方(Word、Excel、メールなど)
◆自律心、自走性、積極性があり、目標達成意欲の高い方
……………………………………………………………………………
■□経験・スキルよりも人柄重視のポテンシャル採用です□■
……………………………………………………………………………
・新規ビジネスを自分の影響で大きくしたい
・企画型の営業にチャレンジしたい
・ビジネスを創っていくことへの興味、関心

そんな前向きな気持ちを持った方を求めています

勤務地

■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル5F

≪交通≫
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です

転勤・出張の可能性

ありません。

勤務時間

10:00〜19:15(実働7時間45分)

休日休暇

≪年間休日128日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー研修制度(入社5年目に休暇10日間と資金20万円が付与される制度)

待遇・福利厚生

◆昇給・昇格(年4回)
◆賞与(年2回)
◆退職金
◆ストックオプション
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆各種表彰制度
◆社員持株会制度有り
◆サンクスパートナー制度
◆HR(Healthy Room)制度
◆CR(Comfort Room)制度
◆CCR(career counseling room)制度
◆GO(がんばるお母さん)制度
◆結婚・出産お祝い休暇&お祝い金

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター 新卒紹介局【東証一部上場】の企業情報です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

主要取引先

モルガン・スタンレー/アクセンチュア/P&Gジャパン/ユニ・チャーム/経営共創基盤/ディー・エヌ・エー/双日/デトロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/日本アイ・ビー・エム/日本マイクロソフト/日本オラクル/NTTデータ/アビームコンサルティング/フューチャーアーキテクト/ユニリーバ・ジャパン/花王/アマゾン ジャパン/ヤフー/博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ 他

設立

平成5年7月8日

従業員数

312名(平成25年9月末現在)

平均年齢/29.1歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

85億6,900万円(平成28年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接

  3. STEP 03

    SPI・二次面接

  4. STEP 04

    最終面接

  5. STEP 05

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】Webテスト・二次面接
▼【STEP4】最終面接
▼【STEP5】内定

※一次面接または二次面接時にSPIを受験していただきます。
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

技術者が30代に選ぶべき選択とは?

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