株式会社オプト

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掲載終了予定日:2016.10.17

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リサーチャー◆将来性抜群のマーケットを舞台に活躍

  • 正社員
株式会社オプトの求人
20代・30代の若手がオプトのコアメンバー。あなたもその一角として活躍してみませんか?

急激に成長を続けるネットリサーチ市場。
拡大を続けるマーケットが、あなたの活躍の舞台です。

スマートフォンをはじめとした新たなデバイスの急速な普及。
ソーシャルメディアなどのネットメディアの発展。
あらゆるメディアで進行が進むデジタル化…。

そんな、激しく変化を続けるデジタル環境に
新たなるビジネスチャンスを見い出した私たちオプトは、
2011年にソーシャルメディア事業本部を新たにスタート。

インターネット上におけるマーケティングをサポートし、
最適なコンサルティングを提供し続けた結果、
いまではeマーケティング業界のリーディングカンパニーとして
多くのクライアントから高い評価と信頼を獲得しています。

あなたには、リサーチャーとして活躍していただきます。

1800億円規模を誇る国内マーケティングリサーチ市場にあって、
ネットリサーチ市場は500億円以上と急成長。
2013年にはリサーチ事業を立ち上げ、
当社の成長戦略の中心と位置づけて注力しています。

これまでに培った分析力やプレゼンスキルを活かすチャンス!
いまなお成長に向け意欲的に事業拡大を続ける当社で、
新たなスタートを切ってみませんか?

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社オプトが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

調査設計や集計、レポート作成、各種報告などの
リサーチ業務全般に携わっていただくほか、
社内営業や同行営業などの営業業務全般も兼務していただきます。
将来的には新規のプロダクト開発やアライアンス業などに
携わるチャンスもあります。

この仕事の魅力は?

1800億円規模(2012年)に急成長を遂げた国内マーケティングリサーチ市場や、
500億円を超えるネットリサーチ市場など、
さらなる市場拡大が見込まれるジャンルを舞台に活躍することで、
刺激に溢れたマーケットを肌で体感しながら
市場価値の高いビジネスパーソンを目指せる環境があります。
また、今後は当社の成長戦略の中心の一つと位置づけ、
積極的に投資・人材拡充を図っていく予定です。
当社の未来を担う花形の部署で活躍するチャンス!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

調査や設計、集計などのリサーチ業務のほか、営業職としての業務全般の経験をお持ちの方は現場の第一線で活躍していただけます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

eマーケティング業界のリーディングカンパニーで活躍することで、最先端のマーケティング・インターネットリサーチに触れられるほか、データの分析能力、プレゼン提案スキルなども高いレベルで磨くことが可能になります。また、社歴や年齢に関係なく、実力を認めた社員には積極的にポストを用意するなど大規模企業ながらベンチャーマインドを活かした社風により、頑張れば頑張るほどキャリアアップを実現できる環境です。

入社後の
成長サポートは?

入社時の研修だけでなく社内外講師によるセミナーや外部受講の補助、
ビジネスベーシックスキルについての各種研修、
次代経営者育成を目的としたオプト最高峰の教育プログラム・経営者育成研修など、
ビジョンに応じたスキルアップをサポート。
ほかにも新規の事業案を社内から公募し、優秀なプランは事業化を検討する制度や、
活躍した社員を表彰する制度などモチベーションを高めながら成長を目指せる環境です。

募集背景

国内ネットリサーチ市場規模は523億円(対前年比113.9%)と高成長。今後もネットリサーチサービスの市場拡大が期待されます。当社はマーケティングのPDCAを一気通貫で最適化すべく、2013年12月リサーチ事業を設立。グループとして本領域を今後のメイン戦略の一つとし、積極的に投資・人材拡充を図っています。

配属部署

リサーチ・ソリューション部

職歴・スキルなどの必須要件

◆リサーチ業務の経験全般をお持ちの方
◆分析能力やプレゼンの提案スキルをお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

●積極的に情報をキャッチアップする姿勢のある方
●当社の理念に共感できる方
●成長意欲の高い方
●リサーチ力、分析力に自信がある方
●ソーシャルメディアを実際に利用している方

入社後の想定給与

月給27万円以上

※前職での給与・経験・能力などを考慮の上、優遇いたします
※入社3ヶ月の試用期間あり
※期間中の給与・待遇に差異はありません

勤務地

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

勤務時間

所定労働時間帯 9:30〜18:00

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社初年度15日付与、次年度以降16〜20日付与)
■慶弔・特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■リフレッシュ休暇 ほか

待遇・福利厚生

■人事考課年2回
■賞与あり(通年1.5ヶ月)
■社会保険完備
■各種契約保養所
■キャリアアップ助成金制度
■外部セミナー受講支援制度
■財形貯蓄制度
■社内サークル活動支援
■MVP制度(海外視察旅行などの特典)
■勤続表彰制度 ほか

企業概要

株式会社オプトの企業情報です。

2013年に東証一部へ上場。成長を続けるオプトグループ
国内外に拠点を構えるオプトグループの新戦力としてご活躍いただきます。

2013年に東証一部へ上場。成長を続けるオプトグループ

インターネット広告代理事業を中心に、eマーケティング事業分野のリーディングカンパニーとして業界を牽引するオプト。1994年の設立から順調に成長を続け、2005年8月には韓国のeMFORCE Inc.を子会社化、2007年2月には中国北京にeマーケティング会社を設立するなど、国内のみではなく海外へも進出。さらに、2013年には東証一部への上場を果たすなど、いまなお成長を続けるオプトグループでご活躍下さい。

事業内容

■eマーケティング事業
■広告・ソリューション事業
■データベース事業
■S&C事業

設立

1994年3月4日(創業1993年)

従業員数

1349名(2013年12月末現在)※連結

資本金

76億17百万円(2013年12月末現在)

売上高

676億円(2013年12月期実績)※連結

代表者

代表取締役社長CEO 鉢嶺 登

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社オプト@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社オプト http://www.opt.ne.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社オプトへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2013年には東証一部上場を果たすなど、急速な勢いで拡大を続け業界内でも存在感を高めているオプト。
そんな同社の成長を支えているのは、国内外に多数の子会社やグループ会社を構える大規模企業ながら、
社員一人一人の意見や要望をくみ取り、尊重するカルチャーにあった。

「一人一人が社長」という考え方から、重要なポジションにも社歴や年齢に関係なく積極的に若手社員を抜てき。
いい意味での“ベンチャー精神”が残っており、それが会社全体のモチベーションアップを呼び込んでいるのだ。

94年の設立から今日にいたるまで、同社が築きあげてきた業界内での地位と信頼は絶大なものがある。
安定成長を続け、絶対的な基盤を誇りながらもいまも新たなビジネスの創造に向けてアグレッシブに取り組んでいる。
やりがいあふれる環境が多くの社員の成長を生み出し、会社の飛躍へとつながっているのだ。

  • @type編集部の取材メモ
    オープンスペースには大きなモニターと書籍が並びます。
  • @type編集部の取材メモ
    一人一人が社長。その意識を持ってご活躍下さい。
  • @type編集部の取材メモ
    東京本社オフィス併設のカフェは憩いの場として好評です。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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