株式会社デジタルガレージ【東証一部上場】

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株式会社デジタルガレージ【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:2017.05.15

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【Web広告運用コンサルタント】最先端のWeb技術を駆使しクライアントを支援する

  • 正社員
株式会社デジタルガレージ【東証一部上場】の求人
「デジタルガレージを使って自分のこんな夢を実現しよう」という志のある方を求めています。

最先端のWeb技術を武器に
「最強のビジネスパートナー」としてクライアントを支援する

1995年に創業した私たちデジタルガレージ。
3つの技術「IT(Information Technology)」「MT(Marketing Technology)」
「FT(Financial Technology)」を用いて
インターネット時代の新たな「コンテクスト」を生み出しています。

当社は、社内事業部門や子会社にまたがる3つの事業領域を通じ収益化しています。
有望なスタートアップ企業への投資と事業育成および、新規メディア事業の開発を目的とした「インキュベーションセグメント」、
生活者ひとりひとりに寄り添う広告やプロモーションを手がける「マーケティングセグメント」、
インターネットビジネスの収益化に欠かせない決済ソリューションを提供する「ペイメントセグメント」です。
各セグメントが互いに連携し相乗効果を発揮することで、
単体では創出困難な事業機会を生み出しています。

今回募集を行うのは、常に時代の最先端のWeb技術を
国内外のクライアントに対し展開しているマーケティングセグメント。
DGグループが有するさまざまなOnline to Offline戦略とオーディエンスデータ活用し、
より効果的な広告/プロモーションを展開しております。

私たちと一緒に未来の事業を創出していきましょう。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎

募集要項

株式会社デジタルガレージ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クライアントが抱えるウェブビジネス上の課題(集客と、集客後の動機付け)解決を通じて、クライアントの収益最大化をサポートします。

【具体的には】
リスティング、アドテク、アフィリエイト、アドネットワークなどのWeb広告の運用/オペレーティングをご担当いただきます。売上・販売データ、ウェブサイトのアクセスログ等のデータ分析を行い、クライアントに目指すべきゴール・課題を提示。必要なマーケティングソリューションを描く、コンサルティング業務を行います。

この仕事の魅力は?

クライアントの「短期的に売り上げを拡大したい」という足元の課題解決にとどまらず、将来的な売り上げ計画や、利益をどのように出していくか、またブランディングの方向性といった事業自体のPDCAをサポートする、やりがいのある仕事です。

※ユーグレナ社のコスメ商品に関するダイレクトマーケティング、CRM、事業戦略などの支援事例:
http://www.garage.co.jp/dgmt/recruit/case/index06.html

また、最先端の広告テクノロジー領域に身を置き、組織構築にイチから携わることができます。オペレーションスペシャリスト、コンサルタント、マネジメントとキャリアパスを築けます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Web業界にて自社サービス側、広告代理店側に関わらず広告運用に従事されていた方は歓迎いたします。

【以下の経験をお持ちの方は優遇します】
◆データ分析業務の経験
◆ウェブマーケティング業務の経験
◆Google Analyticsなど分析ツールの設定/活用業務の経験
◆プロジェクトマネジメント業務の経験
◆ウェブサイトもしくはシステムの受託開発のディレクション/エンジニア業務の経験

募集背景

▼DG新規ビッグデータ事業
--------------------------
電通、カカクコムとの共同開発DMPを活用した
RTB広告のサービス拡充に向けた増員採用

▼Web広告新サービス運用体制の強化
---------------------------
ネット広告/リスティング広告のサービス拡充に向けた増員採用

配属部署

マーケティングテクノロジーカンパニー
ウェブビジネス本部 第3部、4部、5部、6部のいずれか

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■以下のスキルをお持ちの方
・Web広告の運用経験
・Excelを含む基本的なPCスキル(エクセルによる数値集計など)

「デジタルガレージを使って自分のこんな夢を実現しよう」という志のある方を求めています。

≪歓迎するスキル≫
・コミュニケーション力のある方
・オペレーションスペシャリスト思考(将来的に戦術立案と実行作業できる方、目指されている方)
・ネット広告事業にて成功したい、スキルを積みたいと強い気持ちをお持ちの方

入社後の想定給与

年俸制350〜700万円(業績賞与を含む)
※1/12を月々支給

人事評価の体制

≪PDCAを意識した行動を評価≫

当社では、結果のみではなくプロセスも重視した評価を行います。
結果を導いた要因分析と改善策の実行、PDCAを意識した行動を評価いたします。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル

▼交通
--------
東急東横線 代官山駅 徒歩4分/ 中目黒駅 徒歩7分
JR各線 恵比寿駅 徒歩8分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分

勤務時間

裁量労働制
(標準労働時間帯/9:30〜18:30)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆連続休暇(リフレッシュ休暇)
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
◆社員持ち株会
◆企業型確定拠出年金
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆育児短時間勤務制度
◆慶弔見舞金
◆定年再雇用制度 等

企業概要

株式会社デジタルガレージ【東証一部上場】の企業情報です。

事業内容

■インキュベーション セグメント
■マーケティング セグメント
■ペイメント セグメント

【関連会社】
□株式会社カカクコム
□株式会社電通サイエンスジャム
□株式会社DGコミュニケーションズ

設立

1995年8月17日

従業員数

524名(2014年12月末時点)

資本金

73億6200万円

売上高

380億8700万円(2015年6月期)

代表者

代表取締役グループCEO 林 郁

1995年当社を設立。現代表取締役CEO。インターネットビジネスの最先端をいく事業展開を行う。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社デジタルガレージ@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

採用担当からの一言

きちんと貴殿を理解した上で選考を行う必要がある為、
最終学歴以降の職務経歴をすべて記載の上ご応募ください。

ホームページ

株式会社デジタルガレージ【東証一部上場】 http://www.garage.co.jp/ja/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社デジタルガレージへの質問」と記載しお送り下さい。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回訪れたのは、代官山に自社ビルを構える「株式会社デジタルガレージ」。同社は、1994年には日本で最初の個人ホームページをスタートさせ、1998年に日本初のオンラインCDショップをオープン、2008年にアメリカtwitter社と資本・業務提携をするなど、次々と日本国内に新しい風を巻き起こしている。
社員の方のお話を伺ってみると、皆熱い想いや夢を抱えて仕事をしている様子。その背景にあるのは、「ファーストペンギンスピリット」だろう。失敗を恐れず、新しいことにチャレンジし続けている。
また、「DG PRIDE」という全社員が共通して持つ同社の価値観がある。
【TENACITY 強い意志を持て】【OPENNESS 常識を疑え】【INTEGRITY 真っ直ぐであれ】【AGILITY 機敏であれ】【COURAGE 勇敢であれ】
行き詰ったとき、迷ったときはこれを読み返し原点に立ち返る。
大きな野望のお持ちの方は、ぜひ同社の環境・文化を十分活用し、実現させて欲しい。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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