株式会社ミスミ

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株式会社ミスミの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:2016.12.15

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【事業開発(VONA)】グローバルに活躍出来る

  • 正社員
株式会社ミスミの求人
たくさんの仲間と共に、お客さま目線に立った企画を出し合っています。

経営者の感覚を持ち、目線は世界へ。
自ら立案した企画で、グローバルに活躍!

従来は特注品であった精密機械工業部品。
それらを標準化してカタログやWeb販売を可能とし、
「短納期一個流し」という業界の常識を打ち破る戦略・サービスにより
国内外の製造業における部品調達に革新をもたらしたミスミ。

現在、世界18万社以上に商品を提供し
売上・利益ともに過去最高を更新しています。
2010年、他社ブランドも一括購入できるWebカタログ「MISUMI-VONA」を開始。
品揃えの拡大等により、お客さまが必要なものを
ワンストップで購入できる仕組みを導入しています。

今回の募集はこの新サービスのメンバー。
◎グローバルに活躍したい
◎自分で考えた企画を実現させたい
そんな方には、やりがいのある仕事です。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

株式会社ミスミが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

『全世界の顧客に最高の購買体験を提供する』をミッションに、
Webカタログ「MISUMI-VONA」を成長させるべく、
商品企画から調達、販売までの一連業務をご担当いただきます。

【業務の流れ】
[顧客訪問/データ分析により新商品ニーズ発掘]

[協力メーカーとの品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化]

[カタログ掲載業務]

既存のメーカーブランド商品を取り扱う場合もあれば、
新たにプライベートブランドとして商品を企画するケースもあります。

この仕事の魅力は?

担当領域によっては国内メーカーのみならず
海外メーカーとの交渉に注力いただくことも珍しくありません。

新規の海外メーカーを探す場合には、品質の調査や、正確に短納期で納品できる
物流体制であるかの確認等を自ら行い、ミスミ基準を満たすべく奔走する場面も。

商品企画からメーカー選定、品質基準、販売手法、収益確認、
在庫管理/クレーム対応/納期管理に至るまで、
各商品担当者が開発から販売まで一気通貫のビジネスを遂行。
まさに経営リーダーとして成長できる仕事です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

以下【職種・スキルなどの必須要件】の項目をご確認下さい。

募集背景

ものつくり現場で必要な「部品」「工具」「工場消耗品」を販売するWebカタログ「MISUMI-VONA」。
VONAは商品1200万点以上、取扱いメーカー2300社以上と国内最大級の規模を誇ります。
さらなる事業拡大に向け、当社と共に成長を目指していただける人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

大卒以上/3年以上の社会人経験をお持ちの方。
業界、職種、技術的知識は不問

【具体的には】
論理的な思考性を持ちPDCAを回してきた経験のある方。

●以下のような志向の方を歓迎します。
・担当商品を自らの手で成長させたい
・経営リーダーとしてのビジネススキルを習得したい
・事業をドライブしたい
・“ビジネス”を幅広く経験したい
・グローバルに活躍したい

※文系出身者も多数活躍中。入社時点での技術知識は必須ではありません。
入社後に十分キャッチアップできます。

入社後の想定給与

年俸制450万円〜900万円
(年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給)
※月30時間を超える残業代は、別途支給いたします(管理職は残業代支給なし)
※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります

勤務地

本社/東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル

転勤・出張の可能性

※当面はありません

勤務時間

9:00〜17:30
※フレックスタイム制あり/標準7時間30分/コアタイム11:00〜15:00

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
通勤費支給
退職金制度
社内研修制度
自己啓発支援制度
社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
保養所(ラフォーレ倶楽部)
テーマパークチケット優待

企業概要

株式会社ミスミの企業情報です。

職場環境・風土について
女性メンバーも活躍。中途社員比率も高いため、すぐに馴染める環境です。

職場環境・風土について

例えば、商品の方向性を決める際には、事業部長からメンバーまで集まり、商品の課題や問題点について意見を
出し合います。
この商品のシェアが低い原因は何か?他社より価格が高いから?なぜ価格を下げられないのか?
等、なぜを繰り返し、本質に迫るために頭を絞り、真剣に議論します。また、方向性が決まり、自分で試行錯誤しな
がら進める中、迷うことがあれば、ディレクター・事業部長が相談に乗ってアドバイスをくれます。

どんな商品を、どこで調達し、どう売るか
社歴の長い短いに関わらず、社員は裁量を持ち、積極的に意見も言い合える風土です。

どんな商品を、どこで調達し、どう売るか

私たちの活動はお客さまのニーズを拾うところから始まります。
お客さまが何を求めているのか、国内で調達するのか、海外なのか。
値段はもちろん品質や納期、プロモーション活動に至るまで、そのすべてを自分で考えて、実行していく。
裁量が大きい分、苦労も多いですが、新規投入した商品が売れた瞬間、そのすべてが報われます。
苦労を共にしてきた協力メーカーの皆さんと喜びを分かち合い、さらに「こんな商品まで扱ってくれてありがとう」とお客さまからの声を聞けたとき。
これ以上ない、やりがいを感じます。

事業内容

◆FA用部品の企画・販売
◆金型用部品の企画・販売
◆エレクトロニクス部品の企画・販売
◆工具・消耗品の企画・販売
※既存の国内事業を国際的に展開すべく、海外での調査や販売に早急に取り組んでいます。そのため、海外で活躍できるチャンスも拡大しています。
※2005年4月1日、ミスミより社名変更し、持ち株会社「株式会社ミスミグループ本社」、全事業を継承する事業会社「株式会社ミスミ」を設立。

設立

2005年4月(株式会社ミスミグループ本社は1963年2月)

従業員数

756名 ※ミスミグループ連結:8876名

平均年齢/37歳

資本金

69億9600万円(株式会社ミスミグループ本社)

売上高

2401億3900万円 ※2016年3月期・ミスミグループ本社/業績(連結決算)

代表者

代表取締役社長 大野 龍隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ミスミ@type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡いたします。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明いたします。

※採用事務局より@typeにご登録いただいている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させていただく可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承ください。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社ミスミ http://recruiting-site.jp/s/misumi-career/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社ミスミへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「高品質、低コスト、短納期」で一個からでもお届けするという、世界でも稀なビジネスモデルにこだわるミスミ。その実績や業務のやりがいはもちろん、大手企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の1つだ。

ライフスタイルに変化があっても長く働きたいという方には最適な環境と言えるのではないだろうか。
「5年後、10年後を見据えてキャリアを形成していきたい」
そんな風に無限の成長と、チャレンジを求めている。
そんな意欲を持った方にはぜひ挑戦して欲しい。

  • @type編集部の取材メモ
    広々としたエントランスでお客さまをお迎えします。
  • @type編集部の取材メモ
    社内にはショールームも完備しています。
  • @type編集部の取材メモ
    「高品質」「低コスト」「短納期」なカタログ。1冊からの発注も承っています。
  • シンプル応募
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  • 掲載終了予定日:2016.12.15    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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