株式会社経営者JP

株式会社経営者JPの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

広報リーダー◆女性多数活躍中◆自ら手掛けるPRで“経営者JP”ファンを増やす「会社の顔」になりませんか。

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経営人材コンサルティングファームの魅力を発信!
ホスピタリティ&コミュニケーション力を発揮頂きます。

明日の日本を担う志高い経営者層・幹部層が集うプラットフォームカンパニーとして、
社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースするのが当社ミッション。
強固かつ幅広いチャネルに基づいた「ネットワーク型」という独自スタイルを確立し、
ヘッドハンティング・エグゼクティブサーチなどの経営人材紹介から
コンサルティング、経営セミナー、会員サービスまで手掛けています。

◆コンサルティング事業◆
『7つの習慣』『ドラッカー』『EQ』などをはじめとした
経営者・リーダー向けソリューションで本家と事業提携。

◆セミナー事業◆
独自の経営講座に超大手外資トップから注目ベンチャー企業家まで
様々な社長や事業部門長が集まり、ネットワークを形成。

◆会員事業◆
自社公式FBページにが8万6500以上の「いいね!」が集まるネットワーク力を保持。

◆エグゼクティブサーチ事業◆
当社主力事業。創業6年目にして、毎期連続2桁成長を実現。 
ビズリーチ主催の『ヘッドハンティング大賞』5年連続MVP獲得などの
実績を残しています。

今回は事業拡大に伴うPR体制強化のため、広報リーダーを募集。
各事業の“入り口”を司る役割として、
著名人や各界の経営者・有識者・リーダーと接し、
多くのパートナースタッフとも連携して仕事を進めるので
ビジネスパーソンとしても広報としても、他では得がたい機会を
多数体験することができます。

あなたのスキルを、もっとダイナミックに活かしませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社経営者JPが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

《各事業の“入り口”を司る広報リーダー》
当社の企業・経営者・プロフェッショナルなどのネットワーク基盤に基づき、
当社独自の方法論で行う広報・PR活動をお任せします。

【具体的な業務内容】
■セミナー事業・会員事業・コンサルティング事業における各種プロモーション企画立案・実施
■当社事業全体に関わる広報戦略の立案・遂行
■メディア・取材対応
■プレスリリース作成
■コーポレートサイトの企画・運営 など

この仕事の魅力は?

経営者・幹部層の顧客を支援し、経営・事業の核心や裏側にまで直接的に関われる仕事。
OJTやOFFJTでの各種研修などで経営・事業・組織・リーダーのキャリアなどに関する専門力を高め、
自らもリーダー・経営者人材として成長し続けられます。

OFFJTでは社内開催の各種オリジナル研修・勉強会だけでなく、
自社主催の各種経営セミナーやリーダーシップ関連セミナーへの参加が可能。
これらは年間受講料総額300万円以上となり、それだけでも非常に大きなものですが
経営者と学ぶ聴講に加えセミナー後の懇親会も多数。
受講経営者や各界を代表する講師陣と近しく楽しく交流できる機会も豊富で、
他では得難い体験と人脈を得られます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

企業や商品などの広報・PR業務に携わった経験、
広報作成物・自社サイトのディレクションやマネジメント経験を活かせます。
クライアントは著名人を含む各界で活躍している経営者・有識者・リーダーの方々で、パートナースタッフも多数。
だから、スムーズにやり取りできるホスピタリティ溢れるコミュニケーション力が大切!
「人」に対する興味関心・好奇心、情報に対する優れた感度をお持ちの方が活躍できる仕事です。

募集背景

ビズリーチ主催の『ヘッドハンティング大賞』5年連続MVP受賞などの実績を残し、
独自のビジネスモデルで急速な成長を遂げている当社。
今回は事業の急拡大に伴う広報体制強化のため、広報リーダーとして活躍して頂ける新たな人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

《責任感・チームスピリット・ホスピタリティに溢れる方、大歓迎!》
■大卒以上
■広報・PR業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
◎コミュニケーションスキルの高い方
◎何事にも柔軟性を持って取り組める方
◎幅広い業務にチャレンジしたい方
◎ゼロベースから新しいものを生み出すことにワクワクできる方

歓迎する職歴・スキル・志向

◎広報制作物や自社サイトなどに関するディレクション及びマネジメント経験

勤務地

【本社】
東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 6階

≪アクセス≫
JR「恵比寿駅」から徒歩3分

※転勤はありません。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日、休憩1時間)

勤務例)
9:00〜18:00 など

休日休暇

《年間休日123日以上》

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得率90%以上)
◆慶弔休暇
◆産・育休制度(取得実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇(忌引き・結婚・看護など)

待遇・福利厚生

◆健康保険・厚生年金・雇用保険
◆通勤手当(上限月5万円)
◆インセンティブあり
 ※会社での目標達成に応じて会社・部門ごとに設定/年間最大42万円支給
◆退職金制度(「勤続年数ポイント」×「在籍職務グレードポイント」の累積型)
 ※より長く、より重要な職務を担った社員に、より多く退職金が支給される設計になっています。
 〈標準的な定年退職金例〉
 ◎新卒・第二新卒入社/35年勤続:2000万円〜2500万円
 ◎30〜40代で中途入社/25年勤続:1500万円〜1800万円、15年勤続:600万円〜1000万円

企業概要

株式会社経営者JPの企業情報です。

事業内容

経営人材領域に特化したプロフェッショナルプラットフォームカンパニー。
明日の日本を担い、社会に変革をもたらす志高い経営者・リーダーをプロデュースするのが当社のミッションです。

【エグゼクティブサーチ事業】
経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO・CFOなどの経営執行責任者、事業部門責任者、
部長職位者、課長職位者)の人材紹介(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

【コンサルティング事業】
エグゼクティブコーチング、組織開発支援、経営コンサルティング、経営体制強化支援、役員・幹部研修、
組織・人材・人事コンサルティング、社外取締役・顧問などの派遣、講師派遣、EQコンサルティングサービス

【セミナー事業】
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

【会員事業】
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営、会員向けコンテンツ販売

■厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304576

設立

2010年2月24日(開業:2010年4月1日)

資本金

1000万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

『日本経済新聞』『朝日新聞』『読売新聞』『日刊工業新聞』『週刊東洋経済』『日経ビジネス』『GQJAPAN』
『週刊現代』 『プレジデント』『CIRCUS』『日経ビジネスオンライン』『ITmediaエグゼクティブ』
『BOSSonline』その他業界誌など多数。

代表者

代表取締役社長・CEO 井上 和幸

1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発、広報、ネットメディア新規事業開発などを担当。
その後人材コンサルティング会社取締役などを経て、2010年に株式会社経営者JPを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接2〜3回(適性検査あり)

  3. STEP 03

    最終面接(会食面談)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
 ※平日夜間の面接も対応します。
 ※面接交通費支給(遠方は二次選考より支給)
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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