株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

エコノミスト(経済・政治・地政学リスク分析等)

  • 正社員

現在、この求人は@typeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

株式会社 日立製作所の募集中職種

日立グループの戦略シンクタンクである日立総研で
グループの事業に直結する分析等を担当して頂きます。

国内外に約950社と約33万人の社員を擁する日立グループは、グループ各社社員の力の積み重ねによる、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2010年には、創業100年を迎えました。

では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょう。

その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミストの使命。情報・通信や電力、産業・交通・都市開発など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、真のグローバルメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役どころです。

グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく。理論と実践、双方の手応えをたっぷりと味わえる仕事に挑んでみませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日立グループの戦略シンクタンクの一員として、経済分析及び予測に従事していただきます。

具体的には、
・日本、米国、欧州、中国ほかの新興国の経済分析及び予測の作成
・世界の経済、社会、環境、産業、各国の政策などに関する調査研究
・経済動向の日立グループ事業への影響調査

この仕事の魅力は?

【日立のビジネスにいかに貢献できるか】
経済だけでなく、政治、市場動向、地政学的リスクも踏まえた
将来予測により、日立グループのグローバルな事業拡大に貢献していきます。

【出向先 『日立総合計画研究所』 について】

■経済、社会、環境、産業など社会科学ならびにその関連分野に関する調査研究およびその受託
■企業経営に関する総合的調査研究およびその受託
■各種事業に関する総合的システムの調査研究およびその受託
■上記項目に関する資料の収集、情報の提供などのサービス業務

【設立】
1973年5月31日

【資本金】
2億円

【社員数】
50名

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

分析・研究に当たっては、単にデスクワークに留まらず、フットワークよく生の情報を掴み、現場の感覚を生かし、経営層に提言してきたようなアクティブな仕事の経験があれば活かせます。

募集背景

日立総研は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点を持つ人財を募集いたします。

配属部署

株式会社 日立総合計画研究所への出向となります。

職歴・スキルなどの必須要件

●国際機関、シンクタンク、官公庁、金融機関などでエコノミストとしての実務経験
●英語でのコミュニケーションが堪能(TOEIC 900以上)
●ロジカルシンキング
●チームメンバと協力して業務を行うコミュニケーション能力
●大卒以上

歓迎する職歴・スキル・志向

◎事業会社の事業企画部門で実務経験のある方
◎金融機関の経営企画部門、営業企画部門で実務経験のある方

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル

【交通】
JR秋葉原駅から徒歩1分

勤務時間

8:50〜17:20(実働時間7時間45分、休憩45分)
フレックスタイム制度有り

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■財形制度
■年金制度
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

技術者が30代に選ぶべき選択とは?

同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。