株式会社イマジナ

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  • 求人情報

自社サービス企画◆HR Techサービスの成長にとことん注力できる◆20代の若手が多数活躍中

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたのアイデアが日本の働くを変えるサービスを生み出します。

IT技術を用いて、人材育成や評価などの
人事業務を活性化させるHR Tech。

その中でも私たちイマジナが手がける『jiina』は、
クラウド型の人事評価システムとして、
業界にまだ類例のないHR Techサービスです。

評価管理の効率を大幅に向上させるだけでなく、
社員一人ひとりのミッションを明確にし、
人事コンプライアンスや労務リスク管理などもできるとして、
すでに多くの企業への導入が進んでいます。

しかし、新たな分野における新たなサービスですから、
まだまだ改善の余地はあります。

より多くのクライアントのニーズに応えられるサービスを目指すために、
サービスの企画・改良を担っていただける方を求めています。

開発業務はベンダーと進めますので、IT経験のない方も歓迎いたします。
最初はサービスの理解や簡単な改修業務になどに関わっていただき、
ゆくゆくは、サービスを自ら育てていくポジションでご活躍ください。

多くのクライアントの組織活性に貢献し、
社会で存在感を発揮するサービスに向けた第一歩。

今このタイミングだからこそのやりがいがあります。
いっしょに、新しいサービスを大きくしていきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社イマジナが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

目標設定・評価入力・評価フィードバック閲覧などがスムーズに行える
HR Techサービス【jiina(ジーナ)】。
現在も多くの企業でご利用いただいていますが、改善点はまだまだあります。
そこで、あなたの経験を活かしながら、「jiina」のサービス企画・改良をお任せしたいのです。

【具体的には】
◆利便性・ユーザー数向上に向けた「jiina」のサービス改良の企画立案
 ※現在の使い勝手や不満な点などを、既存クライアントにヒアリングすることもできます。
◆開発先エンジニアとの折衝
 ※開発自体は外部に委託していますのでプログラミング等はありません。
◆ユーザーからのお問合わせ対応
◆マニュアル作成・改良
など

この仕事の魅力は?

私たちのミッションは、企業がそれぞれ持つ魅力をゼロベースから引き出し
それを浸透させることで、その企業や地域をよりよくしていくこと。
その「ブランド」に関わる人たちが「月曜の朝が一番楽しい」と思える環境を
創り出していくことです。

そのためのサポートツールである「jiina」は自社開発のサービスのため
ご利用いただいているクライアントの声を自ら吸い上げて
直接改良に反映することができます。
また、大幅アップデートの予定もあり、サービスをイチから創り上げるやりがいも実感できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆サービスの改良に携わった経験
◆折衝経験

※プログラミングや開発などは行いません。

手がける商品・サービスは?

【jiinaとは?】
多くの企業は、目標設定や人事評価の際にExcelシートを使用しています。
そのため、社員数が多ければ多いほど、評価のための作業が煩雑に。
さらに、社員一人ひとりに会社が求めていることが伝わっているかが不明瞭となりがちです。
jiinaはそれらをクラウド上で一手に管理できるツール。
利便性向上のみに留まらず、人事コンプライアンスや労務リスク管理のツールとしても
活用することができます。

入社後の
成長サポートは?

現在この業務を兼任している先輩社員があなたをしっかりサポートします。
とても気さくでフランクなメンバーが多いので、わからないことはとことん質問するなど、
多くを吸収することで成長を楽しんでください!

募集背景

国内外2000社以上の企業ブランディングを手掛け、一社一社のカラーに合わせたコンサルティングを行っている当社。
独自の手法による実績が注目を集め、現在新規問い合わせが増加の一途を辿っています。
さらに多くの企業の「より良い」を生み出し続けるため、組織体制を強化すべく新たな戦力を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

★SEや商品企画などのご経験をお持ちでない方も歓迎いたします。

■当社の想いに共感していただける方
■常に「より良くするには?」を考え、意見を発信していける方
※学歴不問

歓迎する職歴・スキル・志向

□若いうちから刺激的な環境で成長したい方
□コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
□スピード感を大切にできる方

過去の採用例

今回のポジションは初の募集ですが、私たちイマジナでは、
「クライアントの一部の事業を支えるのではなく、クライアントの根幹を支えたい」と
自身のキャリアアップを目指して入社したメンバーが、大きなやりがいを感じながら活躍しています!

勤務地

【本社】
東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町

≪アクセス≫
東京メトロ有楽町線「麹町」駅1番出口より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩3分
地下鉄各線「永田町」駅より徒歩6分

★転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(※夏季休暇は有給を使用)
■年末年始
■慶弔休暇

※年間休日124日

待遇・福利厚生

■昇給あり 年1回
■賞与あり(業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■残業手当

企業概要

株式会社イマジナの企業情報です。

事業内容

■企業ブランディング事業
 →カルチャーブック制作
 →セミナー開催
■コンサルティング事業
■企業研修事業
■クラウド型人事評価システム"jiina"開発/運営

≪事業許可≫
有料職業紹介事業 13-ユ-304970

≪事業所≫
◎東京本社
◎アメリカ東海岸オフィス
◎アメリカ西海岸オフィス

主要取引先

(株)NTTドコモ
首都高速道路(株)
アステラス製薬(株)
キリンビール(株)
ヤマハ発動機(株)
みずほフィナンシャルグループ
シダックス(株)
三井不動産アメリカインク
米国全日空商事(株)
ユニクロUSAインク
(株)三越伊勢丹ホールディングス
米国日本通運(株)
(株)H.I.S.
(株)TBSテレビ
東映アニメーション(株)
大日本印刷(株)
(株)ドクターシーラボ
横浜地方裁判所
東京都庁

他多数
※順不同、敬称略

設立

2006年6月

資本金

5000万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

■メディア掲載
人材開発情報誌『企業と人材』
『社長人』
『実務経営ニュース』
『師長主任業務実践』
『東京の社長.tv』
『物語TV』
千葉テレビ情報番組『シャキット!』

■書籍
今、企業がブランド力を上げる理由
世界で勝てるブランディングカンパニー
想いをブランディングする経営
<CCO>が会社を伸ばす!
社員の心を温める会社は必ず伸びる
伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい

代表者

代表取締役社長:関野 吉記/代表取締役:奥山 由実子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接

  3. STEP 03

    二次面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

≪書類選考について≫
書類選考の結果は1週間以内で合否に関わらずご連絡いたします

≪面接について≫
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
・1次、2次面接を同時開催する場合があります。
※内定前に条件面談を実施し、給与やポジションのすり合わせを行う場合があります。

★会社、条件、仕事のことなど、気になることがあればお気軽にお問い合わせください!

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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