株式会社ジャパングレーライン

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  • 求人情報

イベント企画◆未経験・第二新卒歓迎◆チーム制で安心◆大手企業と直接やり取り◆年間休日120日以上

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたが企画が、数万人の心と大きなビジネスを動かす。

私たちが手掛けているのは、企業で活躍する従業員たちの
モチベーションを上げ、ひいては企業全体の成長へと貢献する
「インセンティブモチベーション」と呼ばれるイベント企画。

従業員が10万人を超える世界的な一流企業が行う企業の社内イベントでは、
アリーナやドームを舞台に出席者数千人の規模になることもあります。

自分が企画したイベントが参加者に喜んでもらえた。
それは素敵なことですが、それはあくまで個人の話。
プロの世界では、喜ばせる企画は当たり前。
その先にある「感動」を与えてこそ、本当のプロフェッショナルと言えます。

表彰式や周年イベントなど、企画は多岐にわたります。
ゴールは「楽しいイベント」をつくることだけではありません。
イベント後にその感動が波及し、手掛けたクライアントに関わる
従業員すべての意識を変革するような大きなうねりの起点になることです。

当社では、未経験からそうしたイベント企画を手掛ける
プロへと育てていく環境があります。

クライアントは、規模の大きな一流企業がほとんど。
そこで他社では出ないようなアイデアで、信頼してもらえることが、
プロフェッショナルとしての道のりです。
数千人規模のものや、巨大施設を貸し切ったものなど、
どのイベントも一朝一夕でできる仕事ではありません。
長い年月の中で着実に準備を重ね、ようやく形になるものです。

イベントを成功させるには、企業や参加者のことを想い、
「いかに感動してもらうか」を考えることが必要です。
時間をかけ、アイデアを何度も練り直していく…
決して簡単なことではありませんが、
だからこそ形になった時は大きなやりがいを感じられます。
感動を生み、自分も感動できる、そんな面白い仕事に本気で取り組みましょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社ジャパングレーラインが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

インセンティブモチベーションに関わるイベント企画業務をお任せ。
営業がヒアリングしたクライアントのニーズをもとに、
クライアントの従業員のモチベーションを上げるための
イベントのプレゼン用企画を作ります。

制作した企画書が通ったら、スケジュール決めや
イベントのコンセプト、演出、会場、装飾、使うアイテムなど、
本番に向けた準備に携わります。
また、イベント当日は運営もお任せします。
営業職とタッグを組んで企画制作を行っていくので、
企画の良いところ・ダメなところもすぐに相談可能です。
常に連携を取りながらクライアントのニーズにお応えしましょう。

この仕事の魅力は?

・表彰式
・コンサート、招待会
・展示会
・創立記念式典
・クルーズイベント etc.…

様々なイベントに、企画から当日の運営仕切りまで全て携われます。
長い時間をかけてクライアントとの関係性を作っていくので、
自分の企画で喜び、感動する瞬間を目の当たりにした時の達成感は格別です。
ただ楽しんでもらう・喜んでもらうためではなく、
その結果従業員のやる気がアップし、
クライアントの売上増につながるのが、この仕事のゴールです。
全体を見据えて、企画を手掛けていってください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

クリエイティブ系のお仕事やイベント業界経験が必要では…
と思うかもしれませんが、そんなことはありません。
全くのゼロから、イベントについて学べる環境があります。
ただしクライアントは事業規模の大きい一流企業がほとんど。
そのため身だしなみや印象が重要になります。
相手にどう見えるか気を使える方なら、
プロとして着実に成長できるはずです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社のイベントは、クライアントの経営に深く関わっていくもの。
大手企業の経営層と直接話しながら企画を練り、
大規模なイベントを作っていくという経験は、
将来のキャリアに大きな影響を及ぼします。
企画からイベント実施まで長い時間を要するからこそ、
クライアントとの信頼関係を構築することもでき、
その中で仕事面・人間面の両方で成長することができます。

入社後の
成長サポートは?

まずは先輩のアシスタントとして、OJTで全体のスケジュール感や
業務の流れなどを身に付けていきましょう。
企画立案を主導できるのは、およそ2〜3年後。
独り立ちまでは長いですが、奥が深い仕事なので、
腰を据えて学んで成長してほしいと思います。

過去の企画事例は膨大にあるため、それらを参考にしながら、
ゆくゆくは完全オリジナルの企画制作も目指していきましょう。

募集背景

1959年の創業以来、イベント・旅行の企画を通じて
クライアントの従業員のモチベーションアップに貢献してきた当社。
長年の実績でクライアントの成長を支え、信頼を獲得しています。
今後は若手を採用し、企画力の向上を図ります。
未経験から育てていく環境で、
じっくりとプロフェッショナルを目指してください。

職歴・スキルなどの必須要件

未経験・第二新卒歓迎!

■大卒以上
■30歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)

◎若手のチャレンジ大歓迎!
◎好奇心旺盛な方、旅行・イベントが好きな方歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

≪こんな方にオススメです≫
・どんなことでも貪欲に吸収したい方
・自分の仕事で、人に喜んでもらいたい方
・将来描いているビジョンに向かって努力できる方
・「こんなことに打ち込んだ」と自慢できるものがある方
・時間をかけて、粘り強く仕事に取り組める方
・一つ一つの仕事に、気持ちを込めて向き合える方
・細部まで気を配り、人に喜んでもらうことが好きな方

過去の採用例

現在は20代〜30代のメンバーが中心となって活躍中。
多くの先輩達が未経験からスタートしているので、ご安心ください。
経験よりも、人が好き・仕事が好き・当社の仕事に興味がある…
といった姿勢が大切です。

勤務地

東京都千代田区麹町2-14 麹町パレス7階

交通・通勤手段

東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:45

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
※土日祝にイベント実施日や出張日が重なった場合、
 振替休・代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇(年20日 ※初年度10日)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇 など

※代休・有給を利用し、夏季休暇5〜10日程度取得可能

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7・12月)
■業績賞与(3月※会社業績による)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■保養所制度
■各種クラブ活動 など

企業概要

株式会社ジャパングレーラインの企業情報です。

事業内容

≪モチベーション・インセンティブ事業≫
◎モチベーション・マーケティングの実施
 コンセプト・ワーク、コミュニケーション事務局、セールス・コンテスト、コミュニケーション・ツール、エモーショナル・プログラム、教育、トレーニング、研修会、周年記念プロモーション、他
◎イベント・メディア/トラベル・メディアの創造
 テーマ構築、キックオフ、表彰式、懇親会、コンベンション、講演会、展示会、発表会、方針発表会、周年記念式典、海外コンベンション、インセンティブ・ツアー、視察旅行、他
◎セールス・プロモーションの構築
 懸賞プロモーション、招待会、ブランディング・サポート、デモンストレーション、他

設立

昭和34年2月27日

従業員数

約25名

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 : 眞下慶一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    エントリー

  2. STEP 02

    書類選考                     【通過者のみ、面接のご連絡を差し上げます】

  3. STEP 03

    面接(2回)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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