日本ティーマックスソフト株式会社

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日本ティーマックスソフト株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Sep 07 23:59:59 JST 2017

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マーケティング/世界で使用される自社製品をPR/年俸800万円も可能/19ヵ国に展開するグローバル企業で活躍

  • 正社員
日本ティーマックスソフト株式会社の求人
マーケティング職として、グローバルを舞台にキャリアアップしませんか?

世界で使われる製品を、日本に広めるダイナミックな仕事

ティーマックスソフトは、1997年に韓国で設立され、現在は世界19ヵ国に展開するソフトウェアメーカー。韓国においてはトップシェアを誇り、世界展開の第一歩として、2000年に日本で設立されたのが、「日本ティーマックスソフト」です。その後、日本で蓄積したノウハウを活かし、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各国への進出を果たしました。

今回募集するポジションは、そんな当社の今後の展開を支える、マーケティング職。「Tmax OpenFrame(ティーマックス オープンフレーム)」をはじめとした、日本のIT化を支える自社製品を、国内に広めていくため、海外拠点と情報交換をしながら、施策を練っていきます。いかに製品の魅力を伝え、興味を持っていただけるかがミッション。

私たちがPRする当社の製品は、高い技術力と低コストで、お客様から高い評価をいただいており、大手証券会社や大手消費財メーカーでの導入実績があります。競合となるのは、国内有数の大手ハードウェアメーカー。

これらの製品は、日本国内での知名度はまだ高くないため、今後どれだけ認知度を拡大し、導入数を増やしていけるかは、あなた次第。世界で使用される製品を、あなたの手で日本に広めていっていください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

日本ティーマックスソフト株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日本国内での自社製品の認知度拡大、顧客獲得に向けたマーケティングの企画・実行をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◎営業部門と協力し、マーケティング計画を策定、実行
◎市場および業界の動向、競合他社の調査
◎セミナーやマーケティングイベントの企画・運営
◎セールスリード(見込み客)の生成と管理 など

この仕事の魅力は?

【グローバルシェアが高まる製品を、日本に広める】
韓国でトップシェアを誇り、世界19ヵ国に拠点を持つティーマックスソフトですが、まだ日本国内での知名度はあまり高くありません。だからこそ、あなたの手で、これから日本での認知度を上げていき、売り上げ向上に貢献する醍醐味を味わうことができます。

【自由度が高く裁量権持って取り組める】
今回募集するマーケティング職は、新設のポジション。そのため、ルールに縛られすぎることなく、自ら考えて、アイデアを発信でき、存分に力を発揮することができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでマーケティング職の経験をお持ちの方であれば、存分に力を発揮していただける環境です。また、「グローバルを舞台に活躍してみたい!」という想いをお持ちの方であれば、さらにやりがいを感じていただけるはずです。

手がける商品・サービスは?

【Tmax OpenFrame】
高度なオープン環境への移行をサポートするリホスト・ソリューション
【Tibero】
エンタープライズ・データベース管理システム
【Tmax ZetaData】
超大容量データベース統合ソリューション
【Tmax】
分散トランザクション処理性能を最大化するTPモニター
【JEUS】
世界初!「Java EE 5認証」取得 Webアプリケーションサーバー
【Tmax WebtoB】
高性能と安定性を両立させた次世代Webサーバー など

募集背景

世界19ヵ国に展開し、高い技術力で多くのお客様から選ばれ続けているティーマックスソフト。日本での知名度はまだ高くないですが、着実に成長を続けている当社。今後さらに自社の製品を日本でも広めていくために、最前線となりご活躍いただく新しいメンバーの募集をスタートしました。

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問★
■マーケティング職の経験をお持ちの方
■英会話スキルをお持ちの方(日常会話レベル)
■ITに関する知識をお持ちの方

<こんな方に向いています>
■グローバルを舞台に、自社製品をPRしていきたい方
■自ら考え、行動し業務を進めていくことが得意な方
■周囲とコミュニケーションと取りながら、業務を進めるのが得意な方

入社後の想定給与

年俸制 400万円〜800万円(12分割)

勤務地

東京都港区三田3-12-16 山光ビル5階
<アクセス>
JR山手線 田町駅下車 徒歩約10分
都営地下鉄三田線 三田駅下車 徒歩約12分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■厚生年金、社会保険、雇用保険完備
■「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入

企業概要

日本ティーマックスソフト株式会社の企業情報です。

日本のIT化を進める、中心的な役割を担っていきます
ともに会社を引っ張っていただける新しい仲間をお待ちしています!(代表取締役アサイ)

日本のIT化を進める、中心的な役割を担っていきます

20年間のうちに時代はIT化が急速に進んできています。海外の企業がIoTやクラウドサービスなど最先端技術を取り入れているように、今後日本のIT化を進めていかなければなりません。そこで、日本ティーマックスソフトは、海外拠点とのネットワークを活かし、日本のIT化を進める中心的な役割を担っていきたいと思います。そのために、2018年までに名古屋、大阪にも拠点を立ち上げる予定。大企業のみならず、中小企業や地方企業のIT化も進めていくため、施策を計画しています。

日本のノウハウを、海外に広めていく
グローバルを舞台に活躍しましょう!

日本のノウハウを、海外に広めていく

ティーマックスソフトは“モノづくり大国”である日本を、海外展開のはじめの地として選びました。そのため、他の拠点と比較すると経験・ノウハウが蓄積してます。そんな日本法人は、情報発信はもちろん、ヨーロッパやアジアなど海外拠点を強化するためのサポートなどを行う、ハブの役割を果たしています。ノウハウを広めていく立場として、日本のメンバーが海外拠点に出向くこともあり、実際に海外拠点のメンバーとコミュニケーションを取ることができます。グローバルを舞台に活躍しているという実感を持ちながら、働けるのも当社の魅力のひとつです。

事業内容

■JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス
■RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心とした
ソリューションビジネス
■日本の事情に合わせた独自のビジネス展開

設立

2000年7月13日

資本金

9千万円

代表者

代表取締役社長 アサイ ケント アキヒコ

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
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【STEP3】2次選考(面接)
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆選考プロセスは変更される場合もございます。

ホームページ

日本ティーマックスソフト株式会社 http://www.tmaxsoft.co.jp/

連絡先

〒 108- 0073

東京都港区三田3-12-16 山光ビル5階

採用担当

TEL / 03-5765-2550 (代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

アメリカ、ヨーロッパ、アジア各国など世界19ヵ国に展開し、着実な成長を続けグローバルシェアを高めている同社。取材に応じてくださった代表のアサイ様は、今後のビジョンを熱く語ってくださった。
日本ではまだ知名度が高くないが、製品をさらに日本国内に広め、遅れている日本のIT化を支える存在になるのが目標だ。そのために、大阪、名古屋にも拠点を立ち上げる計画を立てている。今後さらなる急成長を遂げるであろう同社に、今このタイミングで加わることで、よりダイナミックで面白い仕事に携わることができるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    某大手証券会社など大手企業を中心に、すでに約1400社以上のお客様にご導入いただいています。
  • @type編集部の取材メモ
    製品に関する研修を定期的に実施。韓国本社メンバーとともに行います。
  • @type編集部の取材メモ
    韓国本社には優秀なエンジニアが約600名在籍。その高い技術力は、世界に認める製品を生み出しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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