株式会社リゲイン

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  • 求人情報

【グローバルリサーチ/マーケティングプランナー】セールス・マーケティング経験・語学力を活かせる!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

来る“グローバルマーケティング”時代をリードする。

多くの企業が課題とする“新規顧客の獲得”という
困難なミッションのサポートを目的に創業。
わずか3年ながらナショナルクライアントを中心に業績を伸ばし、
独自の地位を築き上げている私たちリゲイン。

当社のアンダーラインをなすのは「固定概念」からの脱却です。
まったくのゼロから新たな価値の創造を追及するという
チャレンジ精神により、独創的な事業スタイルを実現してきました。

そんな私たちが新たなターゲットに見据えるのが“アジア”。
海外への消費財の展開、生産拠点の移転など
グローバルビジネスへのニーズが急激に高まりを見せており、
巨大なマーケットながら開拓の余地を大きく残しています。

そこで、新たにこの新事業に取り組んでもらえる新メンバーを募集。

海外を飛び回るケースも多いエキサイティングな環境での業務。
当社が得意とするセールス、マーケティングを調合した
ビジネススタイルに加え、グローバル的な視点を得ることも可能です。

これまで経験したことのないスケール感でビジネスに取り組みたい。
そんな、意欲あふれる若きビジネスパーソンの挑戦を
私たちは待っています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社リゲイン が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

海外でのマーケティングリサーチ業務
■充実した研修制度によりセールス・マーケティング業務を基礎から学べる
■海外をまたにかけたスケールの大きなビジネスに携われる!現地への出張機会も多数

IT・マーケティングサービスに専門的に特化した営業コンサルティング会社として
Webプロモーションなど様々な手法で集客・新規顧客獲得を支援してきたリゲイン。
あなたには海外向けのマーケティングリサーチ業務をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
■■■まずは業務の提案からスタート■■■
まずはクライアント先に出向き、アジアを中心とした海外での
マーケティングリサーチ業務をご提案。
※アポイントはテレアポスタッフにより行われます
ターゲットは食料、化粧品、家電など誰もが知る製品を展開する
ナショナルクライアント、大手広告代理店など。
必要に応じて見積書の作成なども行います。

■■■発注を受けたら?■■■
60カ国に200人もの現地スタッフを要する提携会社に依頼を行い、
当該地域のスタッフと連絡をつなぎ現地の量販店での商品の棚や
ポップなどを撮影してもらい、それを元に分析を行い
具体的な販売促進のプランニングなどを提案します。

■■■海外出張の機会も多数!■■■
海外スタッフとの連絡だけでなく、実際に現地に飛んで
状況視察などを行っていただくこともあります。
たとえばおしゃれな女性の多いことで知られるタイでの化粧品販促の場合は、
より正確な消費動向を探るため、現地のデパートにブースを設置し、
100人前後のお客さんを集めてトライアルを実施することも。

【入社後の流れ】
まずは座学による研修を受けていただきます。
セールス・マーケティングの基礎から営業支援業務の概要、
業種別の顧客のニーズなどについて学びます。

知識を身につけたら実際に業務についていただきます。
しばらくの間は代表や先輩社員の下でOJTでビジネスの仕組みを学ぶほか、
実際に現地に飛んでいただくことも。

業務に慣れてきたら一人でリサーチからプランニングまで
すべての業務をお任せします。
海外を舞台にしたスケールの大きなビジネスで実力を発揮してください。

★★★グローバルなマーケットを舞台に活躍!★★★
国内企業による海外マーケットへの志向が急速に高まりを見せています。
スケールも国内とは桁違いのビジネスとなるだけに、
慎重かつ確実なリサーチが求められており、サービスへの関心も
急速に高まりを見せています。
いずれは海外to海外でのビジネス展開も視野に入れており、
“海外を飛び回るビジネスパーソン”も夢ではありません!

競合なきマーケット。チャンスも無限大

国内企業のグローバル・ビジネス展開に対するニーズの高まりに先駆け、アジアを中心とした海外のマーケットリサーチ業務に着手。競合がほとんどなく、現状ではほぼ無競争のビジネスであるためスムーズに業務を進めることが可能なほか、さらなる展開も十分に狙える環境にあります。ビジネスチャンスは無限大。あなたの手で新たなマーケットを作り出していただければと思います。

国と国をまたにかけた壮大なスケール

現在はアジア圏を中心としたエリアでビジネスを展開しており、日本to海外の形でマーケティング業務を進めていますが、ゆくゆくは“海外to海外”と最初から海外を舞台としたビジネスの展開を目標にしています。ビジネスのスケールも当然、巨大なものとなっていくはず。国際社会で海外の有力企業と対等に渡り合えるビジネスパーソンとしての成長を期待しています。

多面的なスキルアップが可能な環境

販売促進には効果的な新規顧客の開拓・集客が必要不可欠。そのためにはセールスだけでなく、マーケティングを絡めた戦略で取り組む必要があります。当社ではその両者の融合により新たな価値を創造し、効果的なプロモーションを実現して顧客の利益につなげるという理念のもとに活動を続けています。セールス、マーケティング双方の知識に加えて業務スキルも学べるなど、多面的なスキルアップが可能なところも当社のメリットとなっています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

グローバル展開を推進する企業が増加するなか、海外を見据えたビジネス展開へのニーズの高まりが予想されています。そこで新規ビジネスとして海外でのデータリサーチスタッフを募集します。語学が得意な方、マーケティング業務経験者など海外でのビジネスに強い関心を抱く方のご応募、お待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
※第二新卒歓迎
■社会人経験1年以上

歓迎する職歴・スキル・志向

■セールス・マーケティング業務の経験もしくは知識
■営業経験(個人・法人問わず)
■語学力(言語は不問)
※海外出張も多く語学力を活かすチャンス!

■国と国をまたにかける“グローバル”なビジネスパーソンを目指している
■マーケティング業務を極めたい
■リサーチ業務などデータ収集を得意としている
■いずれは起業したいと考えている

過去の採用例

「これまでの業務経験をさらに活かして活躍したい」、「可能性を広げるべく新たな業務分野にチャレンジしたい」、「ベンチャー企業で自分を試したい」などの転職理由で、マーケティング業務のほか営業、コールセンターでの勤務経験者が多数活躍しています。

人事評価の体制

人事考課は上下半期(1月・7月)に1度ずつ実施。給与改定のほか賞与の獲得チャンスが用意されています。さらにクォーターごとに表彰制度を用意。あなたの“頑張り”や“成長”について正当に評価しますので、安心して業務に励んでいただければと思います。

また月に1回、すべての社員に対してヒアリングを行っています。業務に対する思いや考え方など、何でも構いませんので気づいたことを伝えていただければと思います。

勤務地

■本社
東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル6F

交通・通勤手段

■本社
都営地下鉄都営三田線・御成門駅徒歩2分
都営地下鉄都営大江戸線・大門駅徒歩6分
JR東日本山手線・浜松町駅徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00(標準労働時間8時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(1月・7月)
■決算賞与年1回(7月)
■4半期ごとに表彰制度有
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■一部住宅補助手当

企業概要

株式会社リゲイン の企業情報です。

事業内容

『エンタープライズサービス』(「IT×マーケティング」業界
(同商材を取り扱う)BtoB特化型新規顧客獲得プロバイダー)と
『コンシューマーサービス』(600万人のWeb会員ネットワークと
≒2,000のニッチ媒体から最適な新規顧客獲得を提案)の二つの事業を核に展開。

★ベンチャー通信編集部制定のベンチャー企業
『ベストベンチャー100』(2009年度)に選出

【エンタープライズ事業】
・法人向け新規顧客獲得サービス
・営業組織(採用・教育・活動・評価・動機)戦略企画・実行支援サービス
・営業戦略企画・実行支援サービス
・マーケティング戦略企画・実行支援サービス

【コンシューマー事業】
・新規顧客(Web、リアル)集客サービス
・買物横断検索(EC)最適化メディア運営

設立

2008年12月

従業員数

22名(2011年1月末現在)

平均年齢/26.7歳 (2011年1月末現在)

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役CEO 小野澤秀人

国内最大手CRM会社入社後、2004年インターネットリサーチ会社へ出向
2005年 同社転籍
2006年 部長就任
2008年 営業コンサルティング会社へ執行役員営業本部長として入社
2008年12月 株式会社リゲイン設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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