株式会社カジタク

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  • 求人情報

[マーケティング]メディアとの折衝やブランディングを担当◆未経験者歓迎◆ポテンシャル採用

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

家事代行を、より身近に。

海外では日常的に利用されている家事代行サービス。
ライフスタイルにあわせた多様なサービスに人気が集まり、
数千億円規模まで市場が拡大しています。

この動きは、海外だけではありません。
日本国内でも、「女性の社会進出」「少子高齢化」が進み、
着実に家事代行への認知度が高まってきました。

そのなかで、家事代行の新たなカタチを生み出しているのがカジタク。

「コンビニでのクリーニングサービス」
「百貨店・ドラッグストアで家事代行の店頭販売」など、
従来にはない、より身近で、よりお求めやすいサービスを提供しています。

しかし、海外ほど日常化されていないのが現状です。
そこで、今回募集したいのがマーケティング。
TVや雑誌、新聞などのメディアを通じて、
家事代行を、より身近な存在にし、
多くの人にカジタクを知ってもらうことがミッションです。

決まった方法はありません。
あなたなら、どのようにマーケティングしますか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社カジタクが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

経営企画マーケティングとして、会社やサービスのブランディングをはじめ、市場調査・分析、広告・宣伝・広報などを担当。
◆ポテンシャルを秘めた若手を積極採用
◆ハイ・サービス日本300選に選ばれた事業

今回、ご入社頂く方には当社のサービスをマーケットに広めていく
マーケティング・広報業務に携わって頂きます。

お客様の情報(マーケティングデータ)の集計や管理、
テレビや雑誌などのメディアとのやり取りやキャンペーンの企画、実行などを担当して頂きます。
また、データの分析結果をもとに、お客様に喜んでいただける
新たなサービスを企画してください。

マーケティングに必要な知識や方法は、
当社のCOO兼CFOを務める楠見敦美が一から伝授していきますので、
あとは、あなたのアイデア・企画を形にするだけです。
マーケティングとして、当社のブランディングをお任せします。

カジタクは「とことん、便利」なサービスを今後も開発し提供していきます。
当社が生み出す便利をより多くの方に知ってもらうことがあなたのミッション。
ユーザーに伝えるために、決まった方法はありません。
あなたなりの方法で広めてください。

時代の変化を“追い風”に。

「少子高齢化」や「家中消費の拡大」「女性の社会進出」といった
社会構造の変化をビジネスチャンスと捉え、
家事代行、宅配クリーニング、ベビーシッターなどを中心に、
ライフサポート事業を展開する当社。
家事代行をより身近な存在とするべく、「コンビニでのクリーニングサービス」
「百貨店・ドラッグストアで家事代行の店頭販売」など、
家事代行の新たな形を世の中に提案しています。

ハイ・サービス日本300選に選ばれた事業

お子様がいらっしゃるお母さまのための「ベビー・キッズシッター」、
遠方で暮らす両親のための「親孝行家事代行プラン」など幅広いサービスを用意しています。
家の中でじっくりお手伝いをする仕事=KAJIサービスと、
家の外からさっとお届けする仕事=TAKUサービスで、
これまで頼む相手のいなかった「とことん、便利」を実現しています。
そうした当社のサービスは「ハイ・サービス日本300選」を受賞したほか、
様々なメディアで取り上げられ、注目を集め始めています。

活躍の幅は無制限に広がっています

当社は駆け出しのベンチャー企業です。
そのため、特に決められたルーチン業務があるわけではありません。
自ら考え実行できる方ならば、活躍できる環境です。
マーケティングを担当する中で、商品のことを理解するために必要ならば、
現場で家事代行を行ったり、クライアント先に営業提案をすることもあるでしょう。活躍するために、多彩な経験を積んでほしいと考えています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

近年の社会構造の変化に対応する当社のサービス。家政婦とは異なる「家事の宅配」という新しいコンセプトのサービスです。ビジネスモデルは確立しましたが、ブランディングに関してはまだまだです。より多くの方にサービスの価値を知って頂くために、マーケティングを求めています。

配属部署

経営企画部
※COO兼CFOの楠見直下のポジションとして活躍していただきます。

※会社全体として若手中心の職場です。つまり若いうちからやりがいのある仕事を経験できます!

職歴・スキルなどの必須要件

★マーケティング業務経験不問!ポテンシャル採用!

■大卒業以上
■社会人経験3年以上
■ロジカルシンキング
■マーケティングの基礎知識(本を読んだ程度でOK)
■数字に強い方
■Excel、Word、PowerPointのスキル

歓迎する職歴・スキル・志向

以下は必須ではありませんが、該当される方は早い段階で戦力となると想定し歓迎しています。
もちろん、該当されない方でも、当社のビジネスに対する意欲などのポテンシャルを考慮して選考いたします。

■広報業務経験
■マーケティングやプロモーション、販売促進などの業務経験
■広告代理店・マスメディアにおける業務経験

緻密な計算に裏打ちされた大胆な戦略を描き実行するマーケティング。
実現のためには、細かい業務を丁寧にこなす忍耐力が必要だと考えています。

過去の採用例

経営企画部では、コンサルティングファームや大手消費財メーカーの出身者が活躍しています。

勤務地

東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル6階

【交通・アクセス】
■東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩約3分
■都営地下鉄浅草線「宝町駅」A1出口およびA2出口より徒歩約2分

転勤・出張の可能性

ありません

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■有給休暇
■夏季休暇(有給と同時利用で最長9日間の取得可能)
■年末年始(4日間)

待遇・福利厚生

■給与見直し年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災)
■通勤交通費全額支給
■業績賞与
■役職手当
※正社員・契約社員の差異はありません

企業概要

株式会社カジタクの企業情報です。

事業内容

【ワンストップ型生活者支援総合サービスの企画・運営】

●サービスラインアップ
・家事代行サービス(Housework Service)
・クリーニング・ランドリーサービス(Cleaning/Laundry Service)
・宅配トランクルームサービス(Delivery Storage Service)
・買物代行サービス(Shopping Delivery Service)
・ペットシッターサービス(Pet-sitting Service)
・ベビーシッターサービス(Baby-sitting Service)

●カジタクとは?
家の中でじっくりお手伝いをする仕事=KAJI(カジ)サービス
家の外からさっとお届けする仕事=TAKU(タク)サービス

KAJI + TAKU =カジタクは家事から宅配まで、必要なサービスをすべて承ります。

設立

2008年8月22日

従業員数

76名(2010年12月現在)

平均年齢/28歳

男女比/男性6割 女性4割

中途入社者の割合/100%

資本金

300,000,000円(うち資本準備金145,000,000円)

代表者

代表取締役社長 澁谷祐一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(グループワーク・筆記テスト)
 ▼
【STEP3】2次選考(現場担当による面接)
 ▼
【STEP4】3次選考(代表による面接)
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは4〜5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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