株式会社ニトリ 【東証一部上場】

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  • 求人情報

【商品企画・開発/バイヤー・MD】 ◆ニトリのヒット商品を開発!

  • 正社員

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「メキシコに面白い生地がある」と聞けばすぐにメキシコへ飛ぶ。

中国やベトナム、タイなど海外に生産拠点を構え、
2013年にはアメリカ出店を予定しているニトリ。

原材料の調達から製造、物流、販売までを
一貫して手掛ける製造物流小売業のニトリでは、
商品開発担当が、ものづくりの上流から
下流までを一手に担っています。

市場動向や消費者行動データはもちろん、
生産コストも全て頭に視野にいれ、
目の前の素材から新たな商品イメージを作り出す。
それが、ニトリの商品開発担当のミッション。

世界中のマテリアル情報を収集し、
海外での商品展示会などにも脚を運び、
何か耳寄りな商品情報があれば、
1日と待たずに世界中を飛び回る。

自分たちの商品で世界中の人たちの暮らしを快適にする、
そんな情熱を思う存分発揮できます。
「欧米並みの住まいの豊かさを、日本の、
そして世界の人々に提供する」 。
そんなニトリのロマンとビジョンに共感し、
共に世界1位の製造物流小売業づくりに参加して頂ける方に
ぜひ挑戦して欲しいと思っています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

株式会社ニトリ 【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【24期連続増収・増益】【2016年までに国内外で500店舗展開】
ニトリブランドを支えていく商品開発バイヤー業務、MD(マーチャンダイザー)業務に携わって頂きます。


2013年のアメリカ進出を控え、世界各国での徹底的なマーケット調査、競合動向の分析をもとに、消費者の心を的確に捉えたヒット商品の開発を行います。変化の激しいマーケットに対応するべく、商品開発バイヤー業務、MD(マーチャンダイザー)業務を担当して頂きます。

■お任せする仕事内容■
≪商品開発バイヤー≫
・商品政策起案、商品開発企画起案
・商品販売計画起案、商品売上数値管理
・仕入先管理
・デリバリー管理
・年間VMD計画、新規ルーム演出
・売場プレゼンテーションの起案、推進、標準化
・商品カラー政策起案、決定
・社内カラーの統制

≪MD(マーチャンダイザー)≫
・原産国・提携工場の選定
・原材料の調達
・生産・品質管理工程の管理・指導
・海外での調査活動

■入社後の流れについて■
入社後、東京本部にて社内研修を受け、まずは店舗配属にて店舗実務をマスターしていただきます。その後、店舗で把握した課題をもとに、ニトリブランドの中核となる商品開発/商品企画部門で、トータルコーディネート商品の創出、商品管理全般に携わって頂きます。

「商品」も「売れる仕組み」も創出

消費者の節約志向に合わせ、価格が安くなっても品質と機能が維持できる家具や学習机、電動ソファなど、次々と新たな商品や、商品をもとにしたコーディネートを生み出していけます。自分が企画に携わったコーディネートが世に出回る光景を見る時には大きな達成感を得られるでしょう。また、商品の売れ行きを左右する商品パッケージや、ユーザビリティに関係する商品の取扱説明書など、商品そのものだけでなく、プロモーションも手がけていけるのが商品部の最大の魅力。商品開発の企画から販売までを全て自社で行えるニトリだからこそ、一貫した商品づくりができる環境なのです。

ニトリこそ、真の『製造物流小売業』

最近、注目を集めている製造小売業(SPA)。製造から小売までの物流・情報を一括管理するこの業態は、各工程で企業が分かれる流れに比べて無駄を抑えることができるため、高収益を追求できるビジネスモデルとして成長力が高いといわれています。

【ニトリが真の『製造物流小売業』だと言える理由】
■「製造小売業(SPA)」を主張する企業の中には、自社開発商品よりも実際は買付け商品が多かったり、小売部門の占める比率が極めて大きい企業もあるようですが、ニトリは製造から物流・販売まで自社で一貫して提供しています。
■小売業を展開する企業の多くは、人員を店舗配属に傾けていますが、海外の製造工場や海外物流、国内広告会社などグループ全体では、店舗以外の配属として人員構成の7割を本部・製造・物流部門などで占めています。

無駄を抑える流れを取り入れているニトリだからこそ、手ごろな商品価格で、高収益を実現できるのです。

配転教育で様々なキャリアを築ける

キャリアパスとして店舗運営から広告宣伝、経営企画、人材教育、経理、商品企画、商品開発など150以上の豊富な職種が用意されている当社。当社では会社全体の動きを把握していただくため、2〜3年に一度のペースで配転教育を行っています。職務や部署がかわることで、今までの自分の仕事の価値観や仕事の進め方を見直すことができます。自分の新たな可能性に挑戦していけるため、日々高いモチベーションで働くことができます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

【家具・インテリア商品】
■ベッドルーム家具
■リビング家具
■ホームオフィス家具
■ダイニング家具
■寝具
■ファブリック製品
■キッチン・バス・トイレタリー
■キッズアイテム
ほか

【トータルコーディネート/ホームファッション】
【トータルコーディネート/家具】

ニトリでは、商品の80%を自社開発しています。そのため、一軒の家、全ての空間をトータルコーディネートできる商品構成が自慢です。
カーテンやベッドカバー、ラグマットなどのファブリック製品、家具、家庭用品、インテリア用品なども、同じ色・柄で統一することができます。

募集背景

真の製造物流小売業として、そのビジネスモデルが注目されているニトリ。おかげさまで、24期連続増収増益を達成しています。今後もより高い目標を目指し、成長を続けていくためにも、共に会社を盛り上げてくれる新たなメンバーを募集します!

配属部署

商品部

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■商品企画、商品開発、海外工場管理の経験をお持ちの方
■メーカー出身の方歓迎
※語学力のある方歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

■自社ブランドの商品づくりに挑戦してみたい方
■製造物流小売業に、興味をお持ちの方
■ロマンとビジョンを持って、仕事に取り組むことができる方

人事評価の体制

ニトリは、個人のプロセス、成果を適正に評価することを大切にしています。まず、自分は何を目指すのか、目標を設定。それぞれが、目標へ向けて教育を受け、業務に取り組みます。プロセスと成果は、昇給やボーナスの査定へ反映。更に評価内容の詳細を本人にフィードバックします。上司のカウンセリングを受けることで、自分のよさや欠点を把握し、次の目標・課題を決定することができます。

勤務地

東京本部(東京都北区)
※入社後、店舗配属期間があります。

勤務時間

部署により異なります
実働平均8時間(3ヵ月単位変形労働時間制によるシフト制)

【残業について】
時間内に効率よく業務を進めることを大切にしています。

休日休暇

■年間休日113日
■週休2日制(月8〜9日/3ヵ月単位変形労働シフト)
■リフレッシュ休暇(夏季…10日/冬季…8日、最長取得可)
■年次有給休暇
■特別有給休暇(赴任、慶弔等)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(超過勤務、家族、資格、転勤者など)
■交通費支給(5万円迄/月)
■社員持株奨励金
■社員買物割引制度
■健康施設利用助成金

企業概要

株式会社ニトリ 【東証一部上場】の企業情報です。

事業内容

★24期連続増収増益を実現!
★グローバル規模で事業拡大中!

【株式】
■東京証券取引所一部上場
■札幌証券取引所上場

【事業内容】
■家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売
■新築住宅のコーディネート
■海外直輸入品・海外開発商品の販売
■広告・宣伝事業

【ロマンとビジョンを共有する会社】
ニトリが一番大切にしていること、それが「ロマン」。
これは「企業は、広く社会に貢献してこそ意味がある。売上や収益は、後から付いてくる。」という信念に基づいたもの。今なお『売る側の論理優先』の流通構造に縛られている日本の流通の仕組みを変えていきたいと考えています。

設立

1972(昭和47)年3月

従業員数

[単体]2,671人(ほか平均臨時雇用者5,481人) [連結]6,145人(ほか平均臨時雇用者4,691人) *2011年2月現在

平均年齢/30.7歳

資本金

[単体] 10億円 [連結] 133億7,000万円

売上高

3,142億9,100万円 ※2011年2月現在

代表者

代表取締役社長  似鳥 昭雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

◇◆◆◆ 全国で説明会を開催! ◆◆◆◇

札幌:  1/7
東京:  12/3、12/14、12/23、1/7
名古屋: 12/2、1/21
大阪:  12/11、1/14
福岡:  12/4、1/28

==【選考プロセス】===================================
最後までお読み頂き、ありがとうございます。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので
少しでも興味をお持ちになった方、ぜひご応募下さい。

@typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】説明会へ参加
     (企業説明会の後、適性検査を実施します)
▼【STEP3】面接(2〜3回)
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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