株式会社キャリアデザインセンター メディア制作本部

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株式会社キャリアデザインセンター メディア制作本部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.13

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広告制作スタッフ◆営業経験を活かす◆20代中心に活躍◆月給28万円〜36万円+賞与年2回+インセン◆正社員

  • 正社員
株式会社キャリアデザインセンター メディア制作本部の求人
クリエイティブスキルは不問。専門知識は入社後に身につけていきましょう。

会議資料やプレゼン資料の制作経験しかなく、
Photoshop・Illustratorの操作方法も全くわかりませんが…

そんな方でも当社の【広告制作スタッフ】にチャレンジできます。
制作経験よりも重視するのは、どのような経験を積んできたかです。
昨年中途入社したメンバーの前職はIT業界の営業職。
全くの未経験でイチからのスタートでしたが、
約1年が経過した現在、現場の第一線で広告制作に取り組んでいます。
10月には前職が人材業界の営業職の中途入社も控えています。

今回の中途採用で広告制作経験よりも大事にしたいのは、
「お客様にとってよりよいサービスを提案するために創意工夫した」
「目標をクリアするために必要な努力・施策を継続してきた」
「先輩や同期に対して競争意識を持ち、切磋琢磨してきた」
上記のような経験を通して実績を残してきたという方であれば、
広告制作に関する経験・知識がなくても当社で活躍できると考えています。

これまで培って経験・知識を活かし、日々お客様と広告と向き合い、
成果にこだわりながら、あなたの希望のキャリアを築いてください。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • ベテラン在籍
  • 専門スキル向上

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター メディア制作本部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「@type」「女の転職@type」など、自社で運営している転職サイトの求人広告制作をお任せします。一般的な制作職は分業制で案件を進めるケースが大半ですが、当社では一人の制作担当が一貫して担当します。取材から撮影、企画、ライティング、画像加工、顧客対応まですべてを手掛けていただきます。

【この仕事のポイント】
■一人あたり週に2〜3件の取材・制作と、掲載中企業のフォロー(効果改善等)を担当
■複数の案件を同時並行で担当するため、マルチタスクで仕事を進めることが必須
■決して簡単な仕事ではありませんが、自分のイメージした広告をゼロから作り上げる面白さがある

この仕事の魅力は?

■手掛けた広告の効果(応募者の数・年齢・性別・経験職種等)をリアルタイムで知ることができます。数値で仕事の成果を実感できる点は、この仕事ならではのやりがいであり、魅力の一つです。

■現場で一通りの経験(目安:1年程度)を積んだ後、パートナー会社の原稿ディレクションや、雑誌・パンフレットなどの紙媒体の制作にも携わることができるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。

■制作業務以外でも自社の採用活動や社内外に向けた勉強会の企画・運営など、幅広い業務にもチャレンジできる環境です。現在、2018年卒の就活生向けのインターンの運営には入社5年目の中堅社員と2年目の若手社員も企画から携っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

今回の募集では制作経験は重視していません。もちろん、即戦力としてすぐにでも活躍できるに越したことはありませんが、それよりも重視したいのは、これまでどのような経験を積み、どのような実績を出してきたのか、そして、当社に入社してどのようなキャリアを積んでいきたいのか、を自身でしっかりと語れるかです。現職(もしくは前職)で成果にこだわり働いている方であれば、その経験は当社でも活きてくると思います。

手がける商品・サービスは?

以下2つのサイトを担当していただきます

■「今よりもっと満足できる仕事」との出会いを応援する転職サイト【@type】
・月間ユニークユーザー100万人超。業界トップクラスのサイトパワー
・大手からベンチャーまで優良企業の求人情報を厳選して掲載

■正社員で成長したい女性のための転職サイト【女の転職@type】
・仕事で輝く女性のインタビュー記事や、仕事選びのヒントとなる特集コンテンツも定期的に更新

身に付くスキル・
キャリアパスは?

週1回、マネージャーとのマンツーマンMTGを実施。あなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組立、一つひとつクリアすることで、自然にステップアップすることができます。

入社後の
成長サポートは?

入社後はメンターの先輩がつき、1人で案件を担当できるようになるまでの期間(約6ヶ月)の教育を担当します。取材同行や広告の赤入れなど、OJTを通じて経験・スキルを身につけてください。メンター以外にもわからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がいるため、安心してください。
(新卒の全員が未経験からの入社。そのため、新人をイチから育成する体制が整っています)

募集背景

総合転職サイト、就活イベント、人材紹介、人材派遣などの幅広いビジネスを展開し、前年比を大きく上回るペースで成長しています。今後のさらなる成長を見据え、経験の有無に関わらず新たな人材を募集します。

配属部署

■メディア制作局 制作部 約60名・部署内平均年齢27歳
20代が中心の制作部で20代後半でのMgr登用実績も多数。社歴より実績や意欲を重視しています。広告制作を通してキャリアアップしたい方に最適な環境です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■無形・有形問わず法人営業経験(業界不問)

【採用担当からのメッセージ】
今回の募集では制作の経験を一切問いません。これまで培ってきた経験や仕事に対する姿勢・意識を重視したいと思います。成果を出すために創意工夫し働いてきた経験や、求められる役割以上のパフォーマンスを発揮するという意識で仕事に取り組んできた経験などは当社でも活かせます。

入社後の想定給与

■月給28万円〜36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※正社員での雇用となります

【月収例】
■月給30万5000円/チーフ/25歳
■月給35万5000円/主任/27歳
■月給44万5000円/課長/29歳

人事評価の体制

■昇進・昇給のチャンスについて
チャンスは年4回。年間や四半期ごとに、頑張った社員を評価する表彰制度もあり、もちろん内勤の部門も表彰の対象となり、各種受賞者には賞金や豪華商品を贈ります。高いパフォーマンスを上げた社員に対しては、会社を挙げて評価する風土が根付いています。

■20代の管理職登用実績多数
20代での管理職登用実績多数。社歴よりも実績で評価し、大きな裁量をお任せしていきます。

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利。

【交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45(休憩1時間)
※休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。
空いているお店でちょっと遅めのランチをゆっくり楽しんだり、
夕方のコーヒーブレイクでリフレッシュすることもできます!

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■スコレー研修制度(※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円を付与)
★産休、育休、時短勤務中の社員もいます。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断(会社負担)
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター メディア制作本部の企業情報です。

営業から、クリエイティブへ。キャリアチェンジOKです!
入社二年目。前職はIT業界の営業職。「営業経験が活かせるクリエイティブの仕事です」

営業から、クリエイティブへ。キャリアチェンジOKです!

何か新しいことをしたい、と転職を決意した時、もともと読書や文章が好きだったので、クリエイティブの世界にチャレンジしようと思いました。それで、ものづくりが未経験でも挑戦できる仕事を探していて出会ったのが当社です。幅広い業界のお客様と関わるので常に勉強が必要な大変さがありますが、やっぱり自分が考えた広告が人の心を動かして、その結果お客様の採用も成功するのはやりがいがあります。あなたもぜひ当社でキャリアチェンジを成功させてくださいね!

コミュニケーション能力や折衝能力が活かせる仕事です。
平均年齢は28.8歳。管理職への早期キャリアアップを実現している先輩もいます。

コミュニケーション能力や折衝能力が活かせる仕事です。

今回の募集は求人広告の制作経験はもちろん、クリエイティブ業務の経験も必要ありません。入社後はメンターとして先輩がマンツーマンで教えますし、実際に新卒は未経験からのスタートばかりなので、育成体制はばっちり。専門的なスキルや知識は入社後にじっくり身につけていける環境があります。むしろ試されるのは営業担当との打ち合わせの場やお客様への取材でのコミュニケーション能力や折衝能力。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、採用成功に向けてあなたらしさを活かした提案を行っていきましょう!

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

約420名(平成27年10月末現在)

平均年齢/約28.8歳(平成25年9月末現在)

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

76億2,106万円(平成27年9月期 連結実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接

  3. STEP 03

    適性検査

  4. STEP 04

    最終面接

  5. STEP 05

    内 定

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずは@typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

◆面接日、入社日などご相談に応じます
◆ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
◆適性検査は一次面接後、同日にお受けいただく場合もございます
◆ご希望に応じて土日面接を実施することも可能です

皆様のご応募を心よりお待ちしております

ホームページ

株式会社キャリアデザインセンター メディア制作本部 http://cdc.type.jp/recruit/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

 

  • @type編集部の取材メモ
    社歴や年齢を問わず意見を交わす、フラットな社風。
  • @type編集部の取材メモ
    入社後は先輩が丁寧にフォロー。何かわからないことがあっても質問しやすい雰囲気です。
  • @type編集部の取材メモ
    平均年齢は約28.8歳。男女問わず活躍の場があります。
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  • 掲載終了予定日:2016.10.13    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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