テンプスタッフ株式会社

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テンプスタッフ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.10.06

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利用する

システムプランナー(自社サイト改善・サービス開発)◆新宿勤務◆東証一部上場◆年間休日124日以上

  • 正社員
テンプスタッフ株式会社の求人
自分の仕事が事業の成長に直結する。そんな、やりがいと誇りが持てるポジションです。

Webサイトは
作ってからがオモシロい。

SIreでクライアントのサイト開発を手掛けていた方、
「作る」仕事から「育てる」仕事しませんか?

あなたにお任せしたいのは
派遣登録者600万人以上が利用する
テンプスタッフのメガサイトのシステムプランニング。

自社サイトのシステムを企画、検証、改善、新サービスリリースなどと共に
ベンダーコントロールを行いながら
より反響の大きなサイトへと育てていただきたいと考えています。
例えば...
◎自分が考えた企画で、集客が2倍に
◎新たなサービスをゼロから企画することも
システム企画について、あらゆる経験を積むことで、
20代にして、数十名のプロジェクトをまとめる者もいます。

また、サイトの改善のための検証ツールも豊富に揃っており、
ABテストやヒートマップ解析などで、
思う存分サイトの分析や改善を追求できることも魅力の一つです。
未経験のツールについては、丁寧なレクチャーがあり、新しいことも吸収できます。
そんな環境の中、最上段から仕事をすることで
自ずと、成長した自分を手に入れられるでしょう。

毎日、作り続けるだけの仕事から、一歩踏み出して
「自社サイトを大きく育てる」そんなやりがい溢れる仕事にチャレンジしませんか?

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • ベテラン在籍
  • 専門スキル向上

募集要項

テンプスタッフ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

自社サイト「ジョブチェキ」や派遣スタッフ向け「マイページ」などを
事業戦略やマーケット動向、サイト分析を踏まえて、改善、サービス開発を行っていただきます。
【具体的には】
■サイト企画
 事業目標を基に、企画〜運営までを実施
 ・課題と目的の設定
 ・投資効果測定
 ・ベンダー選定
 ・プロジェクト体制/スケジュール策定 など
■プロジェクトマネジメント
 ・進捗管理
 ・制作会社、グループ会社管理 など
■プロジェクト評価
 ・リリース後の目的達成状況の評価

グループ会社であるIBS社が分析ツールを使用し、解析まで行います。
その後の検証や分析、次の打ち手などを考えていただきます。

この仕事の魅力は?

★☆1000万PVを超えるWebサイト☆★
派遣登録者600万人以上が利用するジョブチェキは、1000万PV数を誇ります。
積極的にサイト改善を行うことで、大規模な求人検索サイトを自らの手で動かす手応えを実感できます。

★☆自社サイトだからこそのダイレクトな反響☆★
社内、社外からの反響をダイレクトに知ることができるのが自社サイト。
自分の仕事が事業に直結していることが分かり、モチベーション高く取り組めます。

★☆ITからビジネスを生み出す☆★
IT統括本部では社内からの要求に応えるのではなく、ITから新たなビジネスを発信することができます。
自分のアイデアが新たなビジネスを生み出す可能性が広がっています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

当社のシステムプランナーは、Webサイト全体の構造を理解している視点で
様々な方向からの課題抽出、検証、テスト実施を行い、精度の高いWebサイト改善を行っています。
そのため、Webサイトのコーディング経験がある方は、知識を活かしながら成長することで活躍できます。

手がける商品・サービスは?

1000万PVを超える、当社の求人検索サイト「ジョブチェキ」。
★https://www.jobcheckit.com/jbch/top.do

また、新しい視点のアイデアも歓迎する当社では、新規サイトの企画、立ち上げのチャンスもあります!
あなたのアイデアで、新しいビジネスを生み出すことも可能です。

入社後の
成長サポートは?

入社後は、丁寧な研修とOJTを通して業務を覚えていただきます。
また、OptimizelyやWalkMeをはじめ、様々なツールを揃えているため、
初めての方でも使用できるよう、マニュアルと共に、ツールごとのレクチャーも行います。
成長をサポートする風土が根付いているため、一人ひとりのスキルに合わせた
丁寧な研修とOJTを通して業務を覚えていただきますので、どんどん新しいことを吸収できる環境です。

募集背景

人材業界のリーディング・カンパニーとして、求職者と企業を数多く結びつけ、総従業員数3万人を超える企業グループへ成長した私たち。現在、グループ全体のIT投資に注力し、自社Webサイトの開発体制を強化しています。そこで、Webサイトのコーディングの知識を活かして、事業を一緒に創り上げてくれる方を求めています。

配属部署

IT統括部 インターネット企画室

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問
★Uターン、Jターン、Iターン歓迎

【以下いずれかのご経験がある方】
■Webサイトの設計・構築経験(SEO対策含む)
■Webサイトコーディング経験
■マーケティングツールの選定、構築経験

歓迎する職歴・スキル・志向

■基幹システム開発経験者
■業務システム開発経験者
■Webサイト開発におけるプロデューサー、ディレクター経験者
■分析ツールを用いたサイト仮説検証経験者
 └Google Analytics、Adobe Analyticsなど
■SEO経験者

【以下の思考の方を求めています】
■事業貢献を見据えて、上流工程から関わりたい方
■サイト分析やマーケット分析を行い、よりよい仕組みを事業に提案したい方

入社後の想定給与

■月給26万円〜+賞与
 └経験や能力等を考慮の上、決定いたします。

★昇給年1回
★賞与年2回
★残業手当全額支給

実際の給与例

【想定年収】
■メンバー:年収450万円〜650万円
■リーダー:年収500万円〜750万円

勤務地

■東京都新宿区西新宿 3-7-1 新宿パークタワー
 └JR各線、東京メトロ丸の内線「新宿駅」南口より徒歩 約12分
  都営新宿線、京王新線「新宿駅」より徒歩 約10分
  京王新線「初台駅」東口より徒歩 約6分
  都営大江戸線「都庁前駅」 A4出口より徒歩 約8分
  小田急線「参宮橋駅」より徒歩 約10分

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)

休日休暇

≪ 年間休日124日 ≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇(育休復帰率95%)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■401k/退職金前払い制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■メンタルヘルスサービス
■資格講座終了祝い金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■スポーツクラブ優待制度
■健康診断
■導入研修
■階層別研修
■各種社外研修の受講 ほか

産休・育休取得状況

産休育休や時短勤務など子育て制度の取得率は約100%!
男性の取得者も増えており、
これから、結婚、出産を考えている方にも、安心して働いていただけます。

企業概要

テンプスタッフ株式会社の企業情報です。

自分の仕事が事業につながるオモシロさが魅力です。
IT統括部 インターネット企画室 Wさん

自分の仕事が事業につながるオモシロさが魅力です。

この仕事の醍醐味は、自分たちで派遣登録者600万人が利用する大規模なサイトを創り上げていることですね。いかにユーザーに見てもらうか?どういう視点で利用してもらうか?などを考え、PDCAを回していくことが重要。そのため、OptimizelyやHeat map、WalkMeなど様々なツールが揃う中、自分で分析、検証、シナリオ作成などを行い、目標を達成させるオモシロさがあります。また、他部署を含めたプロジェクトを発足することもあり、積極的に手を上げれば、PMを任せてもらえるチャンスが多く、入社半年でPMを任せれた社員もいますよ。事業目線で何かを創り上げて行くことにオモシロさを感じられる方には、やりがい溢れる仕事ではないでしょうか。

IT投資に力を入れ、人材業界の変革に挑みます!
セグメントIT統括本部 本部長

IT投資に力を入れ、人材業界の変革に挑みます!

数年前から経営方針を大きく方向転換してきた当社では、M&Aなどによる事業規模の拡大に伴い、様々なノウハウを吸収し、さらに成長を続けるため、よりIT組織を強化していくことを意思決定しています。IT化の考え方として他社では、社内からの要望をそのままカタチにするケースがほとんどだと思いますが、当社のIT強化は、ITから発信してビジネスを動かしていくという考え方。ITの全てが組織全体に組み込まれていることが普通な状態がゴールです。そのために、現在は数千人月規模で基幹システムの刷新を行いながら、派遣業界No.1を目指しています。

事業内容

日本における人材ビジネスの草分け的存在として、1973年の創業以来業界をリードし続けているテンプスタッフ。事業再編や規制緩和など社会構造の変化に伴い、人事戦略、雇用状況が大きく変化する中で、人材ビジネスの可能性を切り拓いています。

■労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
■保育事業 (http://www.tempstaff.co.jp/puretemp/)

<パーソルグループサービスネットワーク>
国内465拠点、海外35拠点
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、マレーシア

設立

1973年(昭和48年)5月

従業員数

37,943名(連結)

資本金

10億1000万円

売上高

5175億9700万円(連結)

代表者

代表取締役社長 和田 孝雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    一次面接・WEBテスト

  3. STEP 03

    二次面接

  4. STEP 04

    内定

@typeの専用応募フォームよりご応募ください。

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が運営する
テンプスタッフ株式会社@type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

テンプスタッフ株式会社 http://www.tempstaff.co.jp/

連絡先

〒 160- 0023

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー8階

人事部 採用教育企画室

TEL / 03-5352-8998

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取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

日本にまだ人材派遣という考え方がなかった時代に誕生したテンプスタッフは、まさに業界のトップランナーである。2008年テンプホールディングス株式会社を設立し、持株会社体制に移行以来、M&Aにも積極的に取り組み、現在では、総従業員数37,943名、連結売上高5175億円強、派遣登録者数600万人以上、世界500拠点という企業グループに成長。さらに、2020年までに派遣事業でNo.1を目指すべく、IT投資に注力しており、躍進的に成長を続けていることが特徴である。そんな同社では、「人」を最も大切にしている、社員一人ひとりの個の力が強みだと言う。それは、社員同士の関係性にも影響を与え、中途入社の社員でも、壁を感じることなく馴染めるのだそう。「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」を企業理念に掲げ、働くことや仕事の可能性を広げながら、新たな成長を見せている同社でなら、一生大切にできる価値とスキル、経験を手に入れられるのではないだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    新宿パークタワー32Fから新宿の街を見下ろせる環境。打ち合わせ中もリラックスして自然と笑顔があります。
  • @type編集部の取材メモ
    自分たちが会社の事業を創り上げているという自信と誇りを持った社員ばかり。
  • @type編集部の取材メモ
    「人」を大切にする会社だから、先輩後輩、部署も関係なく、相談しあえる人間関係の良さも魅力です。
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  • 掲載終了予定日:2016.10.06    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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