株式会社ジャパネットたかた

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株式会社ジャパネットたかたの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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Webデザイナー(企画・制作)■年間休日126日■水曜日はノー残業DAY■ワークライフバランスが安定

  • 正社員
株式会社ジャパネットたかたの求人
訪れたお客様がわくわくするWebサイトを生み出していきませんか?

★月間550万人が訪れるショッピングサイト
完全自社内だからこそのやりがいを感じながら働ける環境です。

国内でもトップクラスの知名度を誇る
ショッピングサイトの『ジャパネットたかた』。
あなたも一度はテレビでWebサイトで、ラジオで
その名前を見たり聞いたりしたことがあるのではと思います。

そんな当社の商品の魅力を最大限に引き出して伝えていくのはもとより、
ショッピングサイトを見るわくわくや楽しさも
お客様に提供していくために【Webデザイナー】を募集しています。

■□月間来訪者数550万人のサイト企画からデザインまで幅広い仕事に携われる□■
コンテンツやメディアミックス企画、メールマガジン配信などの
ディレクション業務からデザイン制作まで、幅広い仕事に携わることができます。
また、自社サイトのため、成果や効果もタイムリーに実感できるのが、この仕事ならではの魅力です。

★ショッピングサイトURL★
http://www.japanet.co.jp/shopping/

■□自社内で完結できるので、チャレンジングにできる□■
当社では、Webデザインからプログラミング、サイト運用、
アプローチツールの作成、商品の配送などは全て自社内で完結。
そのため、サイト内のデザイン改変のクリック率やどこのページが見られているかなど、
様々な視点からリサーチし、リアルな数字として返ってきます。
そのため、細かなデザイン改変や面白い企画などにもチャレンジできる環境です。
きっと自分の仕事が与える影響や規模感、やりがいを感じながら働けるます!

■□年間休日126日、水曜日はノー残業DAYなどメリハリつけて働ける□■
安定した経営基盤をはじめ、年間休日126日や21時の完全退社に加え、
水曜日はノー残業DAYとし、育児・介護休業制度も完備するなど、
ワークライフバランスの整った環境です。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人

募集要項

株式会社ジャパネットたかたが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

『ジャパネットたかた』のショッピングサイト(PC、モバイル、スマートフォンなど)の
企画からディレクション、デザイン制作までお任せします。

ショッピングサイトの企画から制作、システム構築、マーケティングに至るまで、
自前主義を貫いている当社では、Webに関するあらゆる業務を自社内で行っています。

【Web企画】
・コンテンツ企画・提案、販促キャンペーン立案
・ワイヤーフレーム設計
・ディレクション(進行管理)

【Web制作】
・新規ページ、バナーデザイン
・デザインフォーマットの作成
・ページデザイン改修

この仕事の魅力は?

≪『ジャパネットたかた』には、たくさんのGoodがあります!≫
◆年齢や経験に関係なく、企画から制作までいろいろな仕事にチャレンジできます。
◆自社サイトなので、効果や成果がダイレクトに実感できます。
◆ショッピングを通じて、より多くの人々に生活の変化や感動を与えるやりがいがあります。
◆土日祝休みの年間休日126日で、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪下記のような経験が活かせます!≫
◎Web企画・制作・開発の実務経験
◎紙媒体制作進行・制作などの経験

手がける商品・サービスは?

『ジャパネットたかた』のショッピングサイトの企画〜制作

業務環境・スタイル

100%自社内業務です!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪キャリアパスのサポート体制も万全≫
社員が自身の働き方を選択し、やりがいを持って活躍し続けられるよう、「エキスパート職」「プレイヤー職」「サポーター職」「ライン職」といった4つのキャリアルートをご用意しており、マネジメント職を目指すことも可能です。
さらに、社員の夢や想いを尊重するため、年に1度、自ら今後のキャリアに対する考えを表明できる機会を設けており、そこでは、希望部署などの申告もできます。

入社後の
成長サポートは?

≪一人ひとりの成長を応援≫
自ら学ぼうとする姿勢を応援している当社では、「新入社員研修」をはじめ、「キャリアデザイン研修」「管理職研修」「フロー研修」「社会力研修」などの社内研修制度や、「通販エキスパート」「日経TEST」から、PhotoshopやIllustratorといった制作業務に特化したものまで対象とした資格サポート制度を設けており、着実に成長できる環境です。
資格によっては社内での団体受験も可能です。

募集背景

メディアミックスで商品紹介を行っている当社にとって、ショッピングサイトは、その要となる存在。お買い物を楽しみたいというお客様の声に応えていくために、さらなる企画力と魅力的なサイトづくりが不可欠です。そのため、新しいことにチャレンジしていく意欲や、発想力のある仲間を求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆専門・大卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
-Web企画・制作・開発の実務経験
-紙媒体制作進行・制作などの経験

歓迎する職歴・スキル・志向

・制作スキルだけではなくコミュニケーション能力に自信のある方
・「ジャパネットたかた」で扱っている商品が好きな方
・Webマーケティングなどに興味をお持ちの方

入社後の想定給与

■月給23万円〜50万円
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定いたします
※待遇条件の詳細は面接時などにご相談ください
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

≪年収例≫※地域・残業手当含む
・430万円/25歳/一般社員
・540万円/30歳/課長代理(チーフ職)
・660万円/40歳/課長(リーダー職)
※役職者は時間管理対象外(残業手当なし、役職手当支給あり)

人事評価の体制

≪ジャパネット独自のMBO制度を導入≫
トップダウンではなく、会社側の方針と個人が「やりたいこと」のすり合わせを行い、合意した目標を設定。
その達成度を定期的に図り、公平な評価を実施し、報酬に反映しています。
評価は、グレードに応じたプロセスも重視した「総合評価」と仕事の成果を重視した「業績評価」で行います。

勤務地

【六本木オフィス】
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階

交通・通勤手段

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩3分 ※駅直結「泉ガーデンタワー」34階

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※部署によってはシフト制を導入しています

休日休暇

〜<年間休日126日以上>〜
■完全週休2日制(土日)
※休日出勤の場合は振替休日あり
■祝日
■年末年始休暇
■旅行休暇
■夏季休暇推奨(2日間)
■有給休暇(入社後半年経過後10日〜)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度

待遇・福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
■時間外手当100%支給
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■地域手当
■裁量手当(職種による)
■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他)
■退職金制度
■定期健康診断
■社員研修旅行(年1回/入社2年目以降)
■社員販売制度
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)

企業概要

株式会社ジャパネットたかたの企業情報です。

大規模なWebサイトを運営し、会社の成長や成果を実感
インターネット企画部 Web企画・商材戦略1課 片渕 美穂(2011年入社)

大規模なWebサイトを運営し、会社の成長や成果を実感

家電だけではなく、食品やサービスに注力していきたいという
社長メッセージに会社の成長性を感じ、当社に入社。

入社後はテレビ企画制作の業務を積み、
2013年よりインターネット企画制作部へ異動し、
日々、月間30億円以上売り上げる、Webサイトの運営に
ダイレクトに携われる責任感と面白さを感じています。

売上や訪問数、クリック数などのデータから、商品の魅力だけではなく、
当社ならではの想いやこだわりが通じていることが読み取れたり、
成果を数字で残せるところが楽しいですね。
他の媒体と比較して、Web利用者の年齢層は若いため、
社内でもより新しいこと、違ったことにチャレンジできる一番の部署だと思います。

チャレンジできる環境が、最大のやりがい
インターネット制作部 第1商品ジャンル商品制作課 江森 英和(2013年入社)

チャレンジできる環境が、最大のやりがい

経験や年齢に関係なく、より良いものをみんなで選択して、
前へ進む当社の文化や環境に惹かれて、中途入社しました。

当社でのやりがいをひと言で表すと、「チャレンジできる環境」です。
お客様のことを第一に考え、よりGoodなものをみんなで議論して決めていけます。
その答えにたとえリスクが伴っていたとしても、
会社がきちんと判断し、チャレンジしていける環境があるので、
未来の可能性の芽が摘まれることなく、自分自身も会社も大きくなっていけます。

結果を素直に受け入れ、考察し、次に活かしていければ、
自身が担当している業務に限らず、行動や考え方の評価にもつながり、
成長を感じられるのが、当社の魅力です。

事業内容

◎商品のバイイング
◎ショッピング媒体(テレビ、ラジオ、紙、Web)制作
◎商材マーケティング

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テレビショッピングでおなじみの
『ジャパネットたかた』です!
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【取引放送局】
日本テレビ放送網、フジテレビジョン、東京放送、テレビ朝日、テレビ東京、
讀賣テレビ放送、関西テレビ放送、毎日放送、朝日放送、テレビ大阪、中京テレビ放送、
東海テレビ放送、中部日本放送、名古屋テレビ放送、テレビ愛知、札幌テレビ放送、
北海道文化放送、北海道放送、北海道テレビ放送、テレビ北海道、福岡放送、テレビ西日本、
RKB 毎日放送、九州朝日放送、ティー・ヴィー・キュー九州放送
他 全国の地上波テレビ各局、CATV各局、AM ラジオ、FM ラジオ各局

主要取引先

ソニーマーケティング(株)、シャープエレクトロニクスマーケティング(株)、(株)富士通パーソナルズ、NEC パーソナルコンピュータ(株)、パナソニックコンシューマーマーケティング(株)、エプソン販売(株)、(株)三菱電機ライフネットワーク、キヤノンマーケティングジャパン(株)、カシオ計算機(株)、象印マホービン(株)、日本ヒューレット・パッカード(株)、アイリスオーヤマ(株)、ミズノ(株)他多数

設立

1986年1月16日

従業員数

236人(パート・アルバイト含む)※2016年6月現在

資本金

3億円

売上高

1,559億(2015年12月期)

代表者

代表取締役社長 田 旭人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    説明・選考会※説明会後、選考会を行います(適性テスト・論文)

  3. STEP 03

    面接(2回)

  4. STEP 04

    条件面談

  5. STEP 05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日等はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらず、ご連絡いたします。

ホームページ

株式会社ジャパネットたかた http://corporate.japanet.co.jp/

連絡先

〒 108- 0073

東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザ・タワー2階
ジャパネットホールディングス 中途採用担当

採用担当

TEL / 03-6634-6047

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2015年に8つのグループ企業に事業を分社化した、ジャパネットホールディングス。
その中でも重要なポジションを担っているのが、同社だ。

紙媒体、インターネット、テレビ、ラジオなどのメディアミックスにより、
多くのお客様に、価値ある商品やサービスはもとより、サイトを見るわくわくや、
生活を変えるモノと出会える感動を提供している。

今回は同社が今、最も注力しているWeb領域での人材募集だ。

自前主義ですべてを自社内で行っているからこそ、
グループならではの豊富なナレッジを活用し、
商品の魅力を最大限に引き出し、伝えていけるのはもちろん、
幅広い知識やスキル、経験を積み上げ、ショッピングサイトの
プロフェッショナルへと成長していける環境が、ここにはある。


そのチャンスを逃したくない方は、まずは応募して
説明会に参加されてみては、いかがだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    女性社員も数多く活躍中!社歴や経験に関わらず、様々な人と意見交換ができるフラットな社風です。
  • @type編集部の取材メモ
    オフィスには休憩室を完備。ランチやリフレッシュに活用され、憩いの場にもなっています。
  • @type編集部の取材メモ
    社員旅行、お菓子会、スポーツ大会など、様々な社内イベントでみんな盛り上がりながら親睦を深めています!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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