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株式会社アド・トップの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Thu Dec 29 23:59:59 JST 2016

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【制作・ディレクション職】◆採用広告・採用関連ツール◆正社員登用前提◆業界未経験歓迎

  • 正社員
株式会社アド・トップの求人
▲様々な媒体社の求人広告を扱えるから、ライターとしてのスキルを高められます!

◆好奇心・クリエイティブ魂を刺激する仕事領域で
 採用広告全般のクリエイターとして活躍してください!

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◆設立32年&自社ビル⇒安定経営を続けています
◆6年ぶりの募集⇒長く活躍できる方を歓迎します
◆幅広い媒体・ツール取扱い⇒各種技術を高められます
◆取材あり⇒現場で感じたアイデアを制作に活かせます
◆(土日)(祝)は完全にお休み⇒有給取得率は7割以上

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あなたが今まで携わってきたライティングは何ですか?
旅行雑誌や住宅情報誌、医療系専門誌、グルメサイト、
ショッピングサイトなど、ライティングの領域は数多くあり、
それぞれに異なる魅力があります。
たとえば旅行雑誌。旅行が好きな方であれば、その土地毎の景勝地や歴史、
魅力的な宿泊施設を執筆できることは魅力的でしょうし、他の媒体も同様です。

ですが、特定の領域に興味があるワケではなく、好奇心があって、
触れたもの・感じたものを文章に落とし込むことに魅力を感じている方であれば、
求人広告のライターを強くお勧めしたいです!

経済は労働者一人ひとりのチカラで回っており、求人は社会と密接しています。
世の中には、数えきれないほどの会社があり、それ以上に多くの仕事が存在します。
そして、それぞれに仕事の魅力ややりがいがあります。
ひとつの会社にいながら様々な企業を知れ、その魅力を文章に出来るのは、
求人広告のライターならでは。また、求人広告の制作を通して、
経済の動向や市場を知れることも大きな魅力です。
しかも当社では、「取材だけ」「文章作成だけ」と分業化していないので、
自ら企業に足を運び、あなた自身が感じた企業の魅力を文章にすることが可能です。
多くの出会い・発見、そして培われていく知識は、ライターとして大きな財産になるハズ。
この魅力的な仕事に、あなたも携わってみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • ベテラン在籍
  • 専門スキル向上

募集要項

株式会社アド・トップが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆取材(簡単な撮影含む)〜ライティング、デザイン、ディレクションまでトータルにお任せします

【業務例】
[1]取材・撮影を必要とする新規の原稿制作
[2]原稿のリライト・ブラッシュアップ制作
[3]制作業務委託先の進行管理業務
[4]Webページやフライヤー、ポスター等のデザイン
[5]その他/クライアントが会社説明会で用いる動画や採用HPの製作

【業務の流れ】
営業と打ち合わせ⇒原稿コンセプト作成⇒(取材)⇒原稿制作⇒初稿⇒修正対応⇒入稿⇒効果測定

この仕事の魅力は?

◆営業と共に、原稿コンセプトをイチから考えます
当社では、担当営業と共にクライアントに最適な原稿のコンセプトをイチから考え、原稿制作に挑みます。
取材の前は打ち合わせを行い、お互いの意見を出し合いながら、ターゲットを選定。
取材時は、それを基にインタビューを進めます。
また、原稿掲載後も、効果測定を行い次の原稿制作に活かしていますので、
より訴求効果のある求人広告を追求できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ライティングスキルやコミュニケーション能力はもちろん、
デザインスキルや撮影スキルがある方は、その能力を活かせます。

どんな案件がある?

◆外部制作者のディレクション業務をお任せします!
各種転職・就職サイトの制作と初稿納品を外部委託協力者と連携しながら
進行することも多くあります。そのため各関係協力者さんとの連携、
案件コントロールをして頂きますので、ディレクション力が一層強化できる環境です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

様々な大手各媒体社の媒体を手掛けられることが、当社の魅力です。
媒体毎の特性やユーザーを考慮しながらニュアンスや訴求ポイントを変えたり、
効果測定を重ねたりと、試行錯誤しながら求職者の心に「届く」制作を日々追求しています。
お客様の潜在的ニーズに関わっていくことで、戦略的にライティングしていける環境は、
ライターとしてのスキルを確実に高めていただけるでしょう。
さらに、取材や撮影、デザインも自分たちで対応しているので、
単なるライティングに留まらないスキルも身に付けられます。

また、クリエイティブ課では週に1回制作会議を開いており、
求人広告の最新情報や、制作スタッフ個々の技術を共有する場として
活用しています。ですから、あなたの強みや経験なども、
ぜひ私たちに教えていただきたいです!
切磋琢磨しながら、クリエイティブのスキルを一緒に高めていきましょう!

業務環境・スタイル

・原稿制作はWindows、動画制作はiMacなど、用途によってPCを使い分けています。
・一眼カメラを複数台ご用意しています。
・Illustrator、Photoshopのバージョンは、CS5です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆スピード感と精度。そのどちらも磨けます
取材を必要とする新規の案件から前回掲載原稿のリライトまで
1日2〜3件の原稿を同時進行で対応しています。
時には「表現にとことんこだわり」、またある時には「圧倒的なスピードで」
企業のニーズに応じたクリエイティブを発揮するのが、私たちの腕の見せ所。
営業と連携をとりながら採用課題に取り組んでください。

入社後の
成長サポートは?

【業界未経験の方へ】
即戦力としてできる案件からどんどん任せていきたい!
と思っていますが、求人広告の経験がない方であれば、
戸惑うことも多いと思います。そのため、最初はカンタンな仕事から
比較的自由に担当していただく予定です。

募集背景

当社は、『@type』などの大手求人サイトを扱う代理店です。
現在転職市場は活況が続いており、転職者数も増加し続けています。
そのため、業界を問わずにライティング経験、制作・ディレクション経験が
ある方を募集しています。中途での募集は約6年ぶりです。
この機会を見逃さないでください!

配属部署

★クリエイティブ課に配属

平均年齢29歳、男女比55:45の会社です。20代半ば〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
仕事帰りに飲みに行ったりスポーツに興じたりと、アットホームな職場です。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆ライティング経験のある方(2年以上)
◆ディレクション能力の高い方
◆採用取材に出向ける方
◆Illustrator、Photoshopの基本操作ができる方

【業界未経験の方へ】
採用広告の制作業務全般に携わったことのない方の場合、
幅広い業界の知識(浅くて構いません)がある方であれば、
十分に従事して頂ける可能性があります。

歓迎する職歴・スキル・志向

【歓迎する経験・スキル】
◎社内外の制作ディレクション経験がある方
◎Illustrator、Photoshopを用いて、レイアウト・デザイン業務ができる方
◎DreamweaverまたはHTMLの知識
◎PC関連に強い方

【求める人物像】
◇責任感があり、チームワークを大切にできる方
◇取材を楽しめる方
◇多くの人との出会いを通じて自分を磨きたい方
◇将来の幹部候補として活躍していきたい方大歓迎!

入社後の想定給与

◆月給233,200円〜270,800円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※固定残業代(59,900円〜69,500円 / 45時間相当分)を含みます。
※時間超過分は追加支給します。
※試用期間6ヵ月間は、契約社員です。(期間中の待遇に変更なし)
 7ヵ月目より正社員雇用となります。

賞与について

■賞与年2回(2015年実績有)

勤務地

■新宿(本社) 東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル

交通・通勤手段

・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」徒歩6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分
※新宿駅までも歩けて、アクセス便利です!

勤務時間

■9:30〜18:00(休憩1時間)

※毎週水曜日:ノー残業デイ!その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しており、
21時には退社するように推奨されています。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2015年実績
■年末年始休暇(9日)※2015年実績
■有給休暇※取得率7割以上
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日120日以上/昨年度127日、今年度は125日を予定

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2015年実績有)
■通勤交通費支給(月25,000円まで)
■残業手当
■営業交通費全額支給
■皆勤手当
■社会保険完備
■退職金積立て制度
■社友会

企業概要

株式会社アド・トップの企業情報です。

事業内容

【総合広告代理業】
全国求人メディア(新卒・中途・アルバイト・パート各領域)
人材採用コンサルティング
コンフィデンスエージェント運営[厚生労働大臣許可13-ユ-304358]
教育・研修セミナー・適性診断ツール
クリエイティブ(パンフレット、ホームページ、モバイルサイト、映像制作)

■加盟団体■
●広告業協同組合会員
●全国求人情報協会賛助会員
●広告業健保組合会員

設立

昭和60年8月

従業員数

30名

資本金

1500万円

代表者

代表取締役/辻 佐和子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

【応募方法】

■まずは、「@type」応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

■書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考を致します。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡致します。

■一次面接・適性試験
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話ししています。
面接では主に、『当社への志望動機と制作職への志望動機』をお聞きします。

■内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡致します。

【二次面接】
部門長による面談

【内定】
後日、採用・不採用に関わらずご連絡いたします。


【面接について】
※面接時には、履歴書(写真貼付)の他、あなたのこれまでの実績が分かる
ポートフォリオや作品をお持ちください(特にライティング作品)。

【その他】
※エントリーから内定までは、最短2週間を予定しています。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却とさせていただきます、予めご了承ください。
※ご質問などございましたら、お電話・メールなどで受付しております。
※入社日は相談に応じます。

採用担当からの一言

最後までお読みいただき、まことにありがとうございます!
面接では、募集の背景や当社の職場環境、将来目指せるポジションなど、
ざっくばらんにお話したいと思っています。
少しでも当社に興味をお持ちになられましたら、ぜひご応募ください!

ホームページ

株式会社アド・トップ http://www.adtop-web.com

連絡先

〒 169- 0073

東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル

採用係

TEL / 03-3366-8963

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

人材関連ビジネスで、長年の実績を持つ「アド・トップ」。同社には人材を採用し、育成し、そして企業を発展させるという一連のフローを、人材事業のプロの視点から実現するためのノウハウがしっかりとあるように感じた。企業の採用意欲が確実に伸びている中、同社にはその伸びに勝る多くの採用広告の案件が集まっているということからも、その実績が確かであることが伺える。

企業の発展とともに、自分自身の成長が間違いなく期待できる会社であることが、今回の取材で良く伝わった。また、待遇面の充実やノー残業DAYを実施しているなど、働く環境にこだわっている点も大きな魅力といえるだろう。同社でなら、腰を据えてクリエイティブのスキルを高めていけるに違いない。成長企業の中で自分を磨いていきたいという人に、是非同社をお勧めしたい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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