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Webデザイナー◆上場を目指す成長ベンチャーのWebデザイナーを大募集!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

EC市場で自社ヘルスケアブランドがシェアTOPクラス。
2019年上場へ!成長中の次世代ITベンチャーです。

社員の働きやすさを重視した、充実の福利厚生を揃えており、
従来の働き方に捉われない社内制度は社員の満足度が高く、
1人当たり1億円以上の生産性アップにもつながっています。

この働きやすさに加え、『商品開発力』と『グロース力』を最大の強みに、
売上も前年比260%以上アップ!
会員数4万人を誇る自社ブランドの美容・健康系サプリメントECをはじめ
IT×ヘルスケア事業が好調で、
「世界で使われるプラットフォーマー」を目指す次世代ベンチャーとして成長中です。

あなたにお任せするのは…
経験を活かせるWebデザイン部門のプレイングマネージャー。
即戦力として、広告から制作まで
トータルなクリエイティブワーク&ディレクションをお任せします。

緑とモノトーンを基調としたNY風のオフィスはスタイリッシュかつ温かい雰囲気。
より自由に、創造性の高いモノづくりに取り組める環境です。

2019年にはマザーズへの株式上場を、
2020年には売上100億を目指している当社は、
今期組織拡大に伴い、ボードメンバーを募集しております。

成長企業で会社づくりから携われる貴重な機会を見逃さないでください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社MEJが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪自社ブランドを展開。ヘルスケアEC事業のマーケティングに関わるWebデザイン全般≫
ディレクションにも携わる責任あるポジションで、
商品販売ページ・LPの制作、Web広告クリエイティブなどの
コンセプト設計〜デザインまでトータルに担当していただきます。

【具体的には…】
■メディアデザインの中心メンバーとして、当社オリジナルブランドの広告やWebサイトなどを企画・制作
■外部パートナーを巻き込んだプロジェクトでのディレクションやマネジメント
■コーポレートサイトの改善やブランディングの強化 など

この仕事の魅力は?

★プロダクトアウトとマーケットインの両方をミックスした“お客様が欲しいと気付ける”新しい価値のある『商品開発力』
★大手代理店に負けないレベルの広告運用内製化により商品のトップシェアを実現した『グロース力』
広告代理業からスタートし、そのノウハウを活かしてEC事業に参入した当社の最大の強みは、この2つです。

今後も「世界で使われる次世代型プラットフォーマー」としてスピーディーに商品開発とマーケティングに注力。
これまでのデザイナーとしての経験と実績を活かしてオリジナルブランドを世界に広げながら、
一緒にIPO達成に向けての醍醐味を実感してください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎コーポレートサイト、メディアサイト、LP、商品サイトなどの制作
◎Webクリエイティブの企画立案〜デザイン
◎Photoshop、Illustratorでのデザイン
◎HTML5、CSS3、Javascriptの知識
などWebデザイナーとしての経験やスキルを活かして、
実業務だけでなくディレクションにも携わっていただく責任者的なポジション。

◎コーディングや広告バナー制作の経験
◎コピーライティング力
などをお持ちの方も大歓迎です。

募集背景

私たち《MEJ》は、自社ブランドのサプリメントECをはじめ「IT×ヘルスケア」事業を展開し、
インターネット領域におけるプラットフォーマーを目指す次世代ベンチャーです。
2019年のマザーズ上場に向けて既存サービスを一気にグロースさせるため、
共に当社の歴史を創っていただけるボードメンバーを募集します。

配属部署

マーケティング本部に配属され、Webデザインの統括責任者となります。
現在活躍しているスタッフは20代前半〜30代前半。
代表31歳・取締役34歳・CMO34歳・CFO33歳など…
とても若い活気溢れる雰囲気です!

職歴・スキルなどの必須要件

■短大卒・大卒・院卒
■プレイングマネージャーとして、Webデザインのディレクションだけでなく自ら手を動かし実践できる方
■IT、デジタル領域、EC、Webマーケティングの知見をお持ちの方

〜★こんな方も大歓迎です★〜
◆コーポレートサイト、メディアサイト、キャンペーン、LP、商品サイトなどの制作実務経験がある方
■Webクリエイティブの企画立案〜デザイン経験のある方
■コーディング、サイト立上げや広告バナー制作などの経験がある方
■コピーライティング力のある方
■制作会社などでの制作経験がある方
■Photoshop、Illustratorでのデザイン経験がある方
■HTML5、CSS3、Javascriptなどプログラム知識のある方

歓迎する職歴・スキル・志向

≪裁量権をもって積極的に挑戦したいという方をお待ちしています!≫
◎マネジメント経験
◎Dreamweaverを用いたWebデザイン経験
◎UIなどインタラクションデザインに関する知識
◎色彩検定2級(3級)以上などの資格

勤務地

東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 2F

〈アクセス〉
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口から徒歩9分
■東京メトロ南北線「麻布十番駅」6番出口から徒歩9分
■都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口から徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
※お好きな時間帯に休憩が取れます

残業について

月の平均残業時間は40時間程度です。

休日休暇

≪年間休日125日程度≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
☆有給消化推奨制度
 ⇒例えばGW9連休・お盆休み4連休・SW9連休・年末年始9連休などが可能です。

待遇・福利厚生

☆各種社会保険完備
☆通勤手当(月額上限3万円)
☆住宅手当・家賃補助(月額上限3万円/最寄駅から2駅に限る)
☆軽食・ドリンク無料支給
☆お昼休み自由&お昼寝OK
☆セミナー費・勉強代支給
☆ハイスペックPC・高機能チェア支給

企業概要

株式会社MEJの企業情報です。

事業内容

☆当社はIT×ヘルスケア領域の事業を展開し、自社ブランドのサプリメントECをはじめ
 インターネット領域におけるプラットフォーマーを目指す次世代ベンチャーです。

■ヘルスケア領域におけるダイレクトEC事業
■ヘルスケア製品の商品企画・開発・製造・販売・Webマーケティング

《Eコマース事業部》
直営店舗のWebサイトやオンラインストアの
運営・管理・企画・立ち上げまでワンストップで行います。

《商品開発管理部》
お客様ニーズに応じた新製品を開発。
コンセプトづくりから試作サンプルの制作、生産・品質・出荷管理までトータルに行います。

《マーケティング事業部》
マーケティング・プロモーション・ブランディングなど
プロダクトの価値を高める戦略立案、業務改善を行います。

【受賞歴】
◆20代成長企業100社(2012年)
◆モンドセレクション金賞受賞(2015年)
◆ベストベンチャー100社(2016年)

設立

2008年11月5日

従業員数

平均年齢/28歳

資本金

2500万円

売上高

7億8752万円(2016年9月期時点/今期12億の着地見込み)

代表者

代表取締役社長 古賀 徹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP 02

    面接(2回) ※面接の際に、写真付履歴書・職務経歴書をお持ちください。

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に3〜4日程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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