株式会社Go-Next

株式会社Go-Nextの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

WEB進行管理 ◆制作チームを支える重要なポジション ◆ポテンシャル採用 ◆未経験歓迎!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

キャラクター(性格・素養)を活かした転職のススメ。

□仕切り役を任されることが多い
□任されたことは最後までやりとげないと気がすまない
□物怖じせず意見を言える
□縁の下の力持ちポジションが好き
□専門性の高い知識・スキルを身につけたい

そんなあなたにぜひお勧めしたいのが当社の進行管理。
WEBデザイナー、WEBディレクター、コーダー、ライターなどの、
スケジュールや業務量を把握して、
チームのパフォーマンスを最大化する仕事です。

今回の採用では、若手層を採用し育てていきたいと考えているため、
経験だけではなく、人物面も重視!

進行管理の経験をお持ちでない方も積極的に採用して、
当社のクリエイティブを支える重要な存在として、
成長して頂きたいと考えています。

上記のような方であれば、きっと活躍できます!

一朝一夕では身につけられない素養を活かして、
新たな一歩を踏み出してみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社Go-Nextが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

WEB制作チームの進行管理(スケジュール管理、工数管理、進捗管理)
◆制作チームのパフォーマンスを最大化させる専門ポジション
◆ポテンシャルを重視した採用
◆20代・30代が活躍!

ユーザビリティの高いデザインが得意なデザイナー、
思わず目を留める鮮やかな色彩が特徴のフラッシャー、
どんな要望にも応えるコーダーなど、
高いスキルを持つスペシャリストが集まる当社。

クライアントの要望を叶えるWEBサイト構築を手がけることで厚い信頼を獲得。
そのため、常に多彩かつ豊富な依頼が寄せられています。
そこで、今回求めているのがWEB制作チームの進行管理ポジション。
スケジュール、工数、プロジェクトの進捗状況を管理しながら、
チームのパフォーマンスを最大化させて下さい。

≪≪ 具体的な仕事内容 ≫≫
チーム一人ひとりの業務量とスケジュールを調査しExcelで管理。
新たな案件が入った際には、それをもとに、
スタッフをアサインすることで、業務過多や、マンパワー不足のない、
安定したクリエイティブ環境を作っていきましょう。

◆◆ 仕事のポイント ◆◆
進行管理の仕事の特徴は、制作チームの業務をスムーズに進めるために、
交通整理をする仕事です。そのため、仕事に責任感を持って
プロジェクトのゴールに向かっていく力が必要になります。
今回の採用では、進行管理経験者はもちろん、進行管理としての素養をお持ちの
未経験者も視野に入れて採用していきたいと考えています。

未経験から進行管理へ成長

入社後に一から仕事の進め方や管理方法を指導していきます。
わからないことがあれば、周りの先輩・上司に相談することが可能です。
そのため、進行管理経験がない方でも安心して成長して頂けます。
あなたのスピードで仕事の領域を広げながら、
進行管理のプロとして成長して下さい。
専門性の高い仕事のため、将来活かせるスキルを磨くことができます。

勢いにのるWEB制作企業

クライアントのWEBサイトだけではなく、自社メディアも展開しています!
WEBに関する幅広いサービスを提供する企業として成長し続けています。

社員を第一に考えた働きやすい環境

【ライフワークバランス重視】
制作会社に、毎日残業、休日出勤も当たり前というようなイメージを持っていませんか。
当社は、アサイン担当が業務量を調整しながら仕事を振り分けたり、社員一人ひとりが生産性を意識して働いたりと仕事量を上手に調整しているため、残業がほとんどありません。
自分の時間を勉強、趣味、育児などに費やし、充実した日々を
送っているスタッフが多いです。

【音楽、飲食OK】
社員が、リラックスして快適に仕事に取り組めるような環境作りを心がけています。例えば、職場にはBGMが流れ、デスクで飲食もOK。スタッフ同士の会話を通して良いアイデアが浮かぶこともあると考えているため、気軽にミーティングできる環境を整えています。限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する。それこそGo-Nextのワークスタイルです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

クライアントの求める成果を提供するサイトを、短期間で生み出すことを強みに、設立6年ながら、営業系サイト、求人系サイトを中心に多数のサイトを手がけてきました。口コミで当社を紹介して頂くことも少なくなく、安定的に事業を拡大させています。そこで、新たなメンバーを迎え、更なる成長を求めています。

配属部署

制作部

職歴・スキルなどの必須要件

★未経験歓迎!ポテンシャル採用!WEB業界での経験不問!20代・30代が活躍!

学歴不問
Excelスキルが高い方(ビジネスレベルのスキルがあればOK)
コミュニケーションスキル(報告・相談・連絡がきっちりできればOK)

**以下のいずれかに核当する方歓迎!**
◇何らかの進行管理経験
◇情報管理経験
◇スケジュール調整・交渉経験

◆◆採用担当よりメッセージ◆◆
制作チームの業務をスムーズに進めるために、多くの方と関わりながら、調整・交渉・管理を行う仕事。そのため、人物面・コミュニケーションスキルを重視して採用したいと考えています。もちろん、進行管理経験をお持ちの方は大歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

◇精神的に自立し行動力、実行力のある方
◇職場内のコミュニケーションを億劫に感じない方
◇未経験からスタートできる仕事を探している方
◇将来も活かせる専門性の高い仕事に就きたい方

人事評価の体制

社員の頑張りを正当に評価する環境であるため、入社年次、年齢、経験に関係なく実力次第で、昇給・昇格することが可能です。入社3、4年で役職を任される者もいます。

勤務地

東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田6F

【交通】
JR・東京メトロ「五反田駅」より徒歩5分

★オフィスは最近、転居したばかり!
きれいな職場で働けるのも魅力の一つです!

転勤・出張の可能性

ありません

勤務時間

12:00〜21:00(実働8h)/シフト制/曜日応相談

残業について

月の残業時間は0〜10時間前後

休日休暇

週休2日制(曜日は相談に応じます)
有給休暇

待遇・福利厚生

昇給随時
社会保険完備
交通費支給
服装自由

企業概要

株式会社Go-Nextの企業情報です。

事業内容

◆ソフトウェアの開発・設計
◆ハードウェアの企画・提案・販売
◆WEBコンテンツのプロデュース業務
◆WEBコンテンツ制作
◆SEO・SEMコンサルティング
◆広告宣伝業務(WEB広告代理店業務、携帯広告代理店業務)
◆情報提供業務
◆その他ITソリューション全般

◆*設立6年のGo-Next*◆
急成長の秘密はスタッフ全員が「楽しさ」を共有し「挑戦」することによって成長を実感できる環境にある。自分自身の将来のビジョンを明確に持つ方、つまり自分の未来を切り拓く力を持つ方と共に、会社を大きくしていきたいと考えています。

設立

2005年2月

従業員数

44人(パート、アルバイト含む)

平均年齢/29歳

男女比/男1:女1

資本金

1000万円

代表者

清水雅彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】WEB応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
内 定

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募書類の返却は行っておりません
◆不採用となった場合はシュレッダーにて破棄させて頂きます

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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