株式会社キャリアデザインセンター メディア本部 【東証一部上場企業】

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転職サイト【@type】のWEBディレクター/サービス企画職

  • 正社員

現在、この求人は@typeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

一緒に「キャリアデザイン・プラットフォーム」を創ってくれる方を募集しています!

ひとりひとりのビジネスパーソンが、
それぞれのキャリアを自分自身でデザインしていける未来。
そのための機会と出会いを提供できる「キャリアデザインプラットフォーム」となるため、
【@type】は2015年1月、Webサイトをフルリニューアルしました。

単なる「求人を探すためのツール」ではなく、
キャリア形成に意欲的なビジネスパーソンが
今後のキャリアを考えるためのビジネスインフラへ。
生まれ変わった@typeは、さらに進化し続けます。

あなたにお任せしたいのは、新生@typeのサービス企画とWebディレクション。

「いまよりも“ひとつ上の満足”を得られる仕事とのマッチング方法とは?」
「未来のキャリアを考えるユーザーにとって、どんなコンテンツが必要なのか」
「こんなサービスを展開すれば、より転職に役立つのでは?」

私たちは“働く未来に、力を”を一緒にWebで実現する仲間を募集しています。

働く人、企業にとって、素晴らしい未来を生み出す本当の力になるため、
あなたの力を貸して下さい。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター メディア本部 【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

お任せしたいのは、【@type】のWebサービス企画とWebディレクション。
キャリア形成を考えるビジネスパーソンに寄り添える存在になるため、
サイト内にどんなコンテンツが必要か?どんなサービスを仕掛けるべきか?
を企画・発案していただきたいと思います。

★リリース後はコンテンツのPVや利用率などを分析し、改善案やさらなる新コンテンツの企画もお任せします。

この仕事の魅力は?

【ビジネスパーソンのキャリア形成に寄り添うサービスを育成】
@typeが目指すのは、すべてのビジネスパーソンのキャリア形成に役立つ「キャリアデザインプラットフォーム」。単なる求人サイトではなく、「今後のキャリアを考えるために必要な存在」として成長させていく醍醐味を感じてください。

【自社メディアならではのスピード感】
自社メディアなので基本的にほとんどのコンテンツを自社内で作成しており、市場を意識した企画をスピーディに反映できます。リリースした企画に対するユーザーからの反応もダイレクトに知ることが出来るため、サービスの向上や改善に向けて、PDCAサイクルを回しながらコンテンツを生み出していけます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■WEBディレクターの実務経験
■WEBデザイナーとしてサイト制作の実務経験
■SEOなどのWEBマーケティングの実務経験(年数不問)

手がける商品・サービスは?

手掛けて頂くのは、ユニークユーザー100万人を超える自社メディア【@type(http://type.jp/)】。
2015年、全てのビジネスパーソンのキャリア形成を支える「キャリアデザインプラットフォーム」を目指してサイトをリニューアルしました!転職情報だけではなく、転職ノウハウやデータによる様々な情報コンテンツを盛り込み、転職者に前向きな機会と創造的な出会いを実現していきます。

募集背景

転職サイト【@type】の掲載求人案件数は増加中。そしてより多くの転職希望者とのマッチングを実現するための企画を実勢しています。スピーディーに施策や企画を打ち出し、さらなるサービス向上を実現するための仲間を求めています。

配属部署

@type企画部
20代〜30代前半の社員が多く、
若い感性を活かした意見が発信できる環境です!

職歴・スキルなどの必須要件

★専門卒以上

下記いずれかに当てはまる方をお迎えします
■WEBディレクターの実務経験をお持ちの方(年数問わず)
■WEBデザイナーとしてサイト制作の実務経験をお持ちの方

「今は制作会社のディレクター・デザイナーとしてお客様のWEBサイトを制作しているけれど、いずれは自社サービスに係わりたい」という方も大歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

「自社サービスに携わりたい」
「反響の大きな仕事がしたい」
「若手が活躍する組織で働きたい」
など、積極的にサービス育成に関わっていきたい、という姿勢をお持ちの方を歓迎します。

人事評価の体制

★年4回の昇進・昇格チャンスあり★
年次や社歴にとらわれず、成果を出した社員を正当に評価する当社。
年4回の評価制度で、スピーディなキャリアアップを実現できます!
実際に、20代でマネージャーとして活躍している社員もいます。

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

★魅力1
赤坂見附駅から徒歩1分だから傘を忘れても雨にはほとんど濡れません!都内の色々な場所へのアクセスも良い好立地ですよ。
★魅力2
グルメスポットが充実しているのも赤坂見附の特徴。お昼休みにはみんなでランチに出かけます。話題の赤坂サカスも徒歩圏内!

【交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45(休憩1時間)
※残業もあります。

★自由にスケジューリングできる!
MTGや社内行事をのぞき、自由に時間を使っていただいて構いません。ゆっくりランチしながら企画を考えても、ネットサーフィンをしながら流行を押さえてもいい!仕事のすすめ方はあなたにお任せします!

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■スコレー研修制度(※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円を付与)
★産休、育休、時短勤務中の社員もいます。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

待遇・福利厚生

■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■社員持株会制度あり
■各種表彰制度
■HR(Healthy Room)制度
■CR(Comfort Room)制度
■GO(がんばるお母さん)制度
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&お祝い金

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター メディア本部 【東証一部上場企業】の企業情報です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職プラス』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

369名(平成26年9月末現在)

平均年齢/約28.8歳(平成25年9月末現在)

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

62億1710万円(平成26年9月期)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接 ※一次面接時に、SPI受験を打診させて頂く可能性がございます。

  3. STEP 03

    SPI・二次面接

  4. STEP 04

    最終面接

  5. STEP 05

    内 定

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-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 9F
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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