株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【カウンセラー】業界唯一の上場企業で安定的に働く■国内トップシェア企業■資格を活かして活躍

  • 正社員

メンタルヘルス業界唯一の上場企業
安定感抜群の圧倒的シェアを誇る!

当社は、メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして1999年に設立。
業界では唯一、メンタルヘルスケア領域においてワンストップサービスを提供しています。

■□当社の注目ポイント■□
◎企業のメンタルヘルスケア対策支援およびGLTD(団体長期所得補償保険)の導入支援において、2150社以上、約140万人を超える利用者を誇る国内No.1企業。
◎平均残業時間は月10時間程度!働きやすい環境で長期的に活躍できる。
◎大手優良企業の人事責任者に向けた戦略的なソリューション営業でスキルアップ。

■□市場拡大の今こそ当社で活躍できるチャンス!■□
2015年12月からストレスチェックが法律で義務化されたことにより、日本で
No.1を誇る当社にとっては強力な追い風です。そのことから、今まで対応仕切
れずにいた中小企業への提案の延び幅も上昇。今後は、メンタルヘルスケア
から一歩先をゆく“メンタリティマネジメント”をテーマに、人々が「安心して働ける環境」と企業の「活力ある個と組織」をみなさまと共に創り出します。

まだまだ成長の白地がある当社を共に盛り上げてくれるメンバーを求めて
います。たくさんのご応募をお待ちしています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

主な業務として、クライアント企業の中で働く従業員を対象にカウンセリングを行っていただきます。契約している企業の従業員の方と直接お会いして話をしたり、時には電話やスカイプを利用することもあります。仕事や家庭内、キャリアについてなど、クライエントの抱えている様々な悩みを共に解決していきます。

この仕事の魅力は?

当社のカウンセラーに任せられる仕事の範囲は幅広く、企業と連携した休職者への復職支援やメンタルヘルスに関する研修、組織分析結果報告会では、専門家としての意見やアドバイスを伝えるなど、カウンセリング以外にも、自分の経験を活かして多岐にわたる活動を行っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

カウンセラーとして従事してきた方はもちろん、企業勤務のご経験をお持ちの方は、従業員の勤務背景を読み取る力を活かしながらご活躍いただけます。

募集背景

メンタルヘルスケア業界のリーディング カンパニーとして1999年に設立された当社。2015年からストレスチェックが法律で義務化されたことからも、更なる事業の拡大が見込まれています。今回の募集では、チーム一丸となり、新たな戦力として活躍いただける方を求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
下記の資格のうち、いずれか一つをお持ちの方
・産業カウンセラー(シニア産業カウンセラー尚可)
・臨床心理士
・精神保健福祉士

■1年以上のカウンセリング経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Windows、Word、Excel、PPT等)
※カウンセリング専用システムを使用します

歓迎する職歴・スキル・志向

■企業における勤務経験をお持ちの方(職種、業種は問いません)
■認知行動療法をカウンセリングで用いることができる方
■キャリア系、労務・法務系の資格所持者、英語対応可能な方

勤務地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
※2年目以降はサテライトルームの運営をお願いする可能性もあります。

交通・通勤手段

東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制/13:00〜22:00もしくは17:00〜22:00
※平日、土日を含めた週2日以上の勤務になります。

休日休暇

□平日、土日を含めた週2日以上でのシフト制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休業制度
■病気有給休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■メンタルヘルスケアサービス
■社内部活動(フットサル部、野球部など)

産休・育休取得状況

直近4年間で22名が取得し、復帰率は100%。子供が小学校を卒業するまでは、時短勤務制度を利用しながら無理なく働き続けることのできる環境です。

企業概要

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの企業情報です。

事業内容

<就業障がい者支援事業>
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

<メンタリティマネジメント事業>
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
・EQ(感情能力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

<リスクファイナンシング事業>
・各種保険に関する総合的なサービス提供

主要取引先

アサヒビール株式会社
株式会社バンダイナムコホールディングス
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
セイコーエプソン労働組合
など1,500団体以上

設立

1999年3月

従業員数

200名

平均年齢/39歳

資本金

2億8394万4500円(2016年3月現在)

売上高

28億5700万円(2016年3月期)

代表者

代表取締役社長 鳥越 慎二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社アドバンテッジリスクマネジメント @type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡いたします。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明いたします。

※採用事務局より@typeにご登録いただいている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させていただく可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させていただく可能性がございます。予めご了承ください。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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