株式会社ハードオフコーポレーション

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  • 求人情報

新着求人

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:2016.09.26

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【ストアマネージャー】◆未経験歓迎◆半年で店長昇格も◆家賃9割会社負担◆残業少なめ

  • 正社員
株式会社ハードオフコーポレーションの求人
未経験から接客・販売のプロフェッショナルに!

手取り20万円・月8日のお休み、すべてあなたの自由に
仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける!

1972年の設立以来、リユース業界のリーディングカンパニーとして
日本の循環型社会・エコ社会への移行を支えてきたハードオフ。

当社は地球に優しいだけでなく、
働くスタッフにも優しいことをモットーにしています。

‥◆◆‥ ハードオフで働く魅力 ‥◆◆‥

★残業ほとんどなし
→シフト勤務のため、閉店作業などを終わらせて
遅くても21時には帰ることができます。

★充実のワークライフバランス
→月8日休みが確保されているので、
仕事とプライベート、どちらも充実した生活が送れます!

★約20万円の給料がすべてあなたの自由に
→家賃補助は9割会社負担、細かな固定費を除けば、
1ヶ月約20万円の給料がすべてあなたの自由に使えます!

★勤務地は希望を出せば地元で働ける(※引越し費用は会社が全額負担)
→今回は「北海道・東北エリア」から「関西エリア」まで幅広く募集中!
地元で働きたい方、UIターンなども相談ください。

★入社後、半年で店長への昇格実績あり
→元不動産営業の男性スタッフ(30歳)が
販売職未経験スタートにも関わらず、
半年で店長へとキャリアアップした例も。

★女性も働きやすい職場
→産育休取得、また産育休からの復帰の実績あり。
女性が活躍できる環境整備に力を入れています。

★社員の平均年齢が30代前半で活気のある職場
→若手がメインのため各店舗の雰囲気も明るく、
年齢が近いため社員同士も仲が良く風通しが良いです。

働きやすい環境で、腰を据えて長く働いて、
接客・販売のプロフェッショナルになってください!

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社ハードオフコーポレーションが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

今回あなたにお任せするのは、全国に展開するリユースショップ『ハードオフ』『オフハウス』など7業態の【総合職】です。

≪具体的な仕事内容≫
◆商品の買い取り・査定
◆接客業務
◆ディスプレイのレイアウト など

販売職未経験の社員も簡単な業務からスタートし、約半年から1年で店長へとキャリアアップした実績もあります。店長になれば、お店づくりはもちろん、売上管理やスタッフの採用・育成など、店舗全体の運営を担うほどの大きな裁量があるのでさらに働くやりがいを感じることができるはずです。

★入社時に『ハードオフ』『オフハウス』など7業態からお選び頂き、あなたの希望を最大限考慮して決定致します。

この仕事の魅力は?

◆あなたの好きなもの、興味のあるジャンルに応じて配属する店舗が決まるので、あなたの「好き」を仕事にできるチャンスです。
◆販売スタッフではありますが、基本的にはカウンタースタッフのようにお客様からの質問にお答えしたり、商品の買い取り・査定の際にコミュニケーションをとるのがメイン。接客未経験や苦手な方も当社であれば気軽にスタートできます。
◆社員の平均年齢が30代前半と若いため、店舗は活気があり社員同士も風通しの良い雰囲気があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

電化製品やファッション、音楽、インテリア、ボードゲーム、フィギュア、貴金属などあなたの好きなもの、得意なジャンルがあればその知識やこれまで培ってきた経験を活かして働くことができます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

店長へのキャリアアップはもちろんですが、あなたの希望があれば新潟本社や東京支社で働くチャンスもありますので、ぜひ積極的に行動して下さい。

入社後の
成長サポートは?

【現場研修】
店舗に配属された後は、店長や先輩のもとで業務を教えてもらいながら働きます。
まずは、商品の陳列や移動など簡単な業務からスタートして徐々に買い取り・査定、
担当エリアを任せてそこのディスプレイなどをお任せします。

【本部研修】
入社1ヶ月以内に新潟本社で行われる本部研修に参加して頂き、企業理念や経営理念、
業態別研修、商品知識を学ぶ座学などを行います。

募集背景

日本全国に831店舗(2016年7月現在)展開している『ハードオフ』『オフハウス』などのリユースショップ。リユース業界のリーディングカンパニーとしての信頼もあり、売上は好調です。今後もさらに店舗拡大を予定しており、2020年には1000店舗、2030年には1500店舗を目指しています。

職歴・スキルなどの必須要件

≪販売職・社会人未経験、フリーターも大歓迎!やる気重視の人柄採用です!≫
◆学歴不問
◆普通免許をお持ちの方(AT限定も可)

★最初は分からないことばかりで不安なことも多いかも知れませんが、
少しずつ覚えていきながら成長していきましょう!

★☆以下の方を積極的に採用します☆★
・正社員の第一歩をスタートさせたい方
・新たな環境で心機一転頑張りたい方
・コミュニケーションスキルを身に付けたい方
・自分の得意な分野を仕事にしたい方
・若手がメインの会社で働きたい方
・地元で腰を据えて働きたい方

入社後の想定給与

月給21〜40万円 (役職手当、職能手当含む)
※これまでの経験や培ったスキルに応じて給与を決定致します
※試用期間3ヶ月間は給与・待遇などに差異はありません

【年収例】★社員の平均年収は458万円★
・26歳(経験1年)/300万円
・37歳(経験6年)/480万円

勤務地

≪配属先は希望を最大限考慮し、決定します≫
※『ハードオフ』『オフハウス』など7業態のいずれかの店舗(直営店のみ)での勤務となります。
※配属に伴う引っ越し費用は、全額会社が負担します。

【北海道・東北エリア】
北海道/岩手県/秋田県/山形県/福島県

【信州・北陸エリア】
新潟県/長野県

【関東エリア】
群馬県/茨城県/埼玉県/神奈川県/千葉県/東京都

【東海エリア】
愛知県/三重県

【関西エリア】
奈良県/大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県

交通・通勤手段

※店舗の所在地などは、お手数ですが当社ホームページ(http://www.hardoff.co.jp/index.php)中段にある「お店を探す」の検索よりご確認ください。

勤務時間

9:30〜20:00 (実働8時間)
※営業時間内でのシフト制となります。
店舗により、多少営業時間が異なる可能性があります。

休日休暇

■シフト制(月8日)
■オフ休暇(年4日)※連休をつくるための休暇です
■有給休暇(最大40日まで翌年への繰り越しが可能です)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇

★連休を取得して夏休みや年末年始の休みも確保できる★
休日シフトを調整して2連休はもちろん、有給を組みあわせて5連休をつくることも可能です!友達と旅行に行ったり、家族と地元に帰省する社員など各々が好きなようにお休みを取っています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(5月、11月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)※住宅手当を適用される方は支給されません。
■残業手当(100%支給!)
■出張手当
■引越手当(会社全額負担)
■住宅手当(家賃は9割会社負担で利用できます。※家賃上限の規定あり)
■社員持株制度
■資格手当
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金(日本版401K)
■単身赴任手当(赴任地により月1〜2万円支給されます)
■定期健康診断
■車通勤OK!※一部店舗を除き、駐車場完備です。

企業概要

株式会社ハードオフコーポレーションの企業情報です。

その時々のライフステージに合わせて最適な働き方が選べる
性別に関係なく誰もが活躍できる会社です

その時々のライフステージに合わせて最適な働き方が選べる

繁忙期の3月、9月、12月以外は、大体9時出社・19時退社で、残業はほとんどありません。休みもシフト制なので、プライベートの都合を優先して休みをとることができます。産育休取得、産育休から復帰の実績もあり、女性にとっても働きやすい環境だと思います。私の場合、現在2人の子育てをしながら店長として勤務しているのですが、無理なく両立できています。「正社員/パート」といった雇用形態、さらに勤務地など、本人の希望に合わせて選択できる体制なので、その時々のライフステージに合わせて最適な働き方ができるのも魅力ですね。

様々なジャンルの知識が身に付けることができます
商品の知識に「ここまで」はなく、日々成長を感じながら働ける職場です

様々なジャンルの知識が身に付けることができます

ホテルのウェイター、スポーツウェアの小売店スタッフなどを経て、正社員として働ける企業を探していた当時、異業界からの転職を歓迎していた当社を見つけ応募しました。これまでの接客経験とスポーツの小売店での知識をオフハウスでならば活かせると感じ、希望を出してオフハウスで働き始めました。さらにこれまでには一つのジャンルの知識しかなかったですが、当社ではアパレルからスポーツ関連、インテリアなど、様々なジャンルの知識が身に付けることができる点にも期待していました。正直、入社直後は扱うジャンルが多く、商品知識や名称などを覚えるのにも苦労しましたが、その分毎日成長を感じながら働いています。

事業内容

◆HARD OFF(ハードオフ)
パソコン・オーディオ・楽器・ゴルフ・腕時計・カメラ・ゲームソフトなどの
買い取り・販売及び全国フランチャイズ店の運営指導

◆OFF HOUSE(オフハウス)
家具・インテリア・生活雑貨・婦人服・ベビー&子供服・スポーツ用品・家電
などの買い取り・販売及び全国フランチャイズ店の運営指導

◆MODE OFF(モードオフ)
婦人服・ベビー子供服・ブランド品などの買い取り・販売

◆Garage OFF(ガレージオフ)
カーオーディオ&ナビ・カーグッズ・タイヤ&ホイールなどの
買い取り・販売及び全国フランチャイズ店の指導

◆Hobby OFF(ホビーオフ)
ホビー・プラモデル・おもちゃ・TVゲームなどの
買い取り・販売全国フランチャイズ店の運営指導

◆Liquar OFF(リカーオフ)
酒類、その他飲料の買い取り・販売

◆BOOK OFF(ブックオフ)
本・ゲームソフト・AVソフトなどの買い取り・販売

設立

1972年7月

従業員数

(正社員)433名/(準社員・PA)2,622名

平均年齢/32.6歳

資本金

16億7627万円

売上高

181億9000万円(連結2016年3月)/168億2500万円(連結2015年3月)/142億1400万円(連結 2014年3月)

代表者

代表取締役会長兼社長 山本善政

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    2次面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ハードオフコーポレーション http://www.hardoff.co.jp

連絡先

〒 105- 0004

東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル8F

人財開発課:金子

TEL / 03-3433-2674

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

90年代以降の「消費型社会」から「循環型社会」への移行をリユース業界のリーディングカンパニーとして支えてきたハードオフ。中期目標として2020年度1000店舗達成、長期目標として2030年度1500店舗達成を掲げ、力強い成長を続けている。

ハードオフの成長を支えるのは、仕事の大きなやりがいと職場の抜群の働きやすさと言えるだろう。元々はパートスタッフとして入社して、仕事をしていく中で、リユースの面白さに目覚め、試験に合格し社員になった方や、元々は店長候補として入社しながらその適性を評価されて事務職にジョブチェンジした方など、キャリアパスは様々だが、ハードオフマンとしてのマインドは変わらず、とにかく「仕事が面白くて仕方がない」のだとか。そんなスタッフの士気こそがハードオフの力強い成長を支える秘密といえるだろう。

「働きやすさ」とともに、仕事の中に「面白さ」も追求したいという人にはぜひお薦めの職場である。

  • @type編集部の取材メモ
    「消費型社会」から「循環型社会」への移行をリードしてきたハードオフ
  • @type編集部の取材メモ
    ビンテージのギターや高価な時計・貴金属類も扱うため、時には掘り出し物のお宝に出会うこともあります!
  • @type編集部の取材メモ
    お客様の思い出が詰まった大切な商品なので、査定の時は慎重にチェックしていきます。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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