株式会社東横イン

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株式会社東横インの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Dec 19 23:59:59 JST 2016

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【支配人】業界未経験歓迎★愛着ある地元で働く!★女性支配人95%★30・40代も多く活躍中!

  • 正社員
株式会社東横インの求人
思わず「ただいま」とお客様がホッとできる、くつろぎの空間を生み出してほしいと思います。

少し大変なくらいが、ちょうどいい。
新しい出会いとやりがいがあなたを待っています。

「もっとやりがいを持って働きたい」
「色んな人と関われる仕事がしたい」
「もう一度、濃い人生を送りたい」

全くの未経験から、ただその想いだけで
東横INNへの入社を決めました。

未経験から飛び込んだホテル業界で、
以前の職場では考えられなかったほど大変なことばかり。

お客様対応から設備の管理、
スタッフのマネジメント、そして店舗の経営…
ときにはミスもして、自信を失うこともあります。

でもそのたびに、
入社時に面倒を見てくれた先輩支配人や
一緒に店舗を作ってくれるフロントスタッフ、メイクスタッフ、
みんなと助け合って乗り越えていく。

大変なことのその先に、お客様に愛されるホテルを作り出していく。

そんなやりがいを感じられるのは、
ホテルの代表として仕事を一任してもらえる
東横INNだからこそではないでしょうか。

今日も新しい一日が始まって、
また新しい出会いが訪れる。

そんな第二の人生を、思い切り満喫しています!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 社会人20年以上歓迎
  • 新規事業メンバー

募集要項

株式会社東横インが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには東横INNの支配人として
現場に出てお客様やスタッフと触れ合いながら、
お客様がホッとするような空間づくりをお任せします。

≪具体的には≫
◆スタッフの勤怠管理(採用・教育・給与計算)
◆客室・建物など施設管理対応
⇒ホテルをピカピカ、清潔に保つため客室清掃チェックや不具合修理対応をします。
 ご家庭での掃除経験や女性ならではの目線を活かせます。
◆売上管理、数値分析
⇒日報チェック、資料作成をおこないます。
◆お客様対応
◆地元周辺へのPR活動
⇒町内会などに参加して地域の方と交流することもあり
 地元でのご近所付き合いの経験が活かせます。

この仕事の魅力は?

■□スタッフの約8割が女性です!□■
支配人の95%が女性!入社時の平均年齢は43.3歳。
子育てを終えてセカンドキャリアとして働いている方や、
家庭・育児と両立して頑張っているワーキングママなど、
さまざまな人生経験を持つ先輩たちがイキイキと活躍しています。

■□あなたの「おもてなし」の心が活かせます□■
東横INNでは本社からの指示ではなく、現場スタッフの工夫を活かしたホテル運営を行っています。
近隣の飲食店を紹介したMAPを作成してお客様にお配りしたり、朝食に郷土料理を取り入れたり…。
あなたならではの「おもてなし」の心を活かしてお客様に喜んでいただける、
やりがいにあふれた環境があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■□主婦経験も立派なキャリアです□■
ホテル業界の経験はいっさい必要ありません!
仕事と育児を両立させたい方、子育てが終わった専業主婦の方、
ブランクのある方でも大丈夫です!

支配人として働くメンバーの【90%以上が未経験スタート】ながら、
いまではホテル運営をリードする立場で活躍しています。
あなたが培ってきた人生経験をフルに活かしながら、
ステキなホテルへと育てていただければと思います。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

■□充実の研修制度で未経験成長できる!□■
まずは約1.5ヶ月〜2ヶ月の基礎研修を受けていただきます。
店鋪でのOJTなどを通じてお客様対応はもちろん、経理業務やスタッフのマネジメントなど
支配人として必要なスキル・知識を身に付けられます。

★「エリア会議」で新人支配人も安心
定期的に本社からの連絡事項の伝達や、数値分析を行うエリア会議を実施。
先輩との交流や疑問解決の場でもあり、新人でも安心です!

入社後の
成長サポートは?

■□先輩に悩みを相談できる環境です!□■
本社では配属後6カ月間にわたり毎月1回、先輩の支配人に
悩みを相談し解決する『ひよこクラブ』という相談会があります。

★スタッフとの信頼を深めるための交換日記も実施。
今日あったこと、相談したいこと…など内容は様々。
密なコミュニケーションを行っています。

募集背景

全国および海外にエコノミーホテル「東横INN」257店鋪を展開している私たち。ホッと一息くつろげるサービスを提供しています。いまも国内外に新店舗が続々とオープンしており、新たに支配人としてご活躍いただける方を募集します。経験はいりません。充実した研修制度によりどなたでもキャリアアップを目指せる環境です。

職歴・スキルなどの必須要件

U・Iターン歓迎!
★高卒以上
★ホテル業界未経験者歓迎!
★基本的なPCスキル(操作・入力など)をお持ちの方

※転職回数は不問です。ブランクがあるというも方も、ぜひご応募ください!

≪90%以上が未経験スタート!≫
「ホテル業界について、何にも知らないんだけど…」という方でも大丈夫。
充実の研修制度をご用意していますので、しっかりと支配人としての知識や実力を身につけられます。
安心してご応募ください!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆ホテル業界での勤務経験
◆接客・販売・サービス業の経験
※いずれも必須ではありません!

≪下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎です!≫
★きめ細かな心配りや気配りができる方
★チームワークを大切に出来る方
★多くの従業員をまとめ、引っ張っていける方
★これまでの人生経験をフルに活かせる環境を求めている方
★未経験のジャンルにチャレンジしてみたい方

過去の採用例

■□ホテル業界未経験OK!□■
保険の外交員や営業職、販売職、添乗員、教師、アパレル、
さらには子育てがひと段落して仕事に復帰された専業主婦など、
さまざまなキャリアの方が活躍しています!
前職や家事育児などの経験を活かせるのはもちろん、重ねてきた年齢がハンディにならない環境です。

入社後の想定給与

月給26万円〜29万円+賞与年2回(業績による)+各種資格手当(簿記、英検ほか入社時取得による)

※研修期間(宿泊研修あり)の約1.5〜2ヶ月は初任給26万円の80%を支給
※ホテルの業績に応じてインセンティブなどの手当あり
※入社後約8ヶ月は26万

実際の給与例

◆入社1年目/約420万円
◆入社2〜3年目/〜594万円
◆入社3〜5年目/〜609万円
◆入社5〜9年目/〜916万円
◆入社10年目/〜1007万円(2015年支給実績)

『お客様からの支持率』(=『お部屋の稼働率』)を高めた人には、
お給料で応える公平でわかりやすい給料制度です。

勤務地

■□東横INNの全国店舗で採用!あなたの地元で働ける□■

<新規オープン店舗でも募集中!>
富山(新高岡駅新幹線南口/2017.1.24、富山駅新幹線口U/2017.10月)
静岡(新富士駅南口/2017.10.3)
三重(津駅西口/2017.9.6)
愛媛(新居浜駅前/2017.7.2)
長崎(対馬厳原/2017.3.30)
韓国(ソウル江南/2017.6.18)

▼その他募集店舗は「交通・通勤手段」をご覧下さい▼

交通・通勤手段

北海道:苫小牧駅前
青森:八戸駅前
宮城:仙台東口1号館
福島:新白河駅前
茨城:つくばエクスプレス守谷駅前
栃木:宇都宮駅前
千葉:津田沼駅北口
東京:日本橋浜町明治座前/東西線西葛西/東京秋川駅北口
福井:敦賀駅前
山梨:甲府駅南口T
愛知:名古屋駅桜通口新館
大阪:大阪通天閣前
広島:東広島駅前、広島駅前大橋南、福山駅新幹線南口
沖縄:那覇新都心おもろまち

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※ホテルの状況に応じて、ご自身で調整可能です。
家庭と仕事を両立させたい方にとっては、
ワークライフバランスを実現できる環境です。

休日休暇

■□年間休日119日!プライベートも大切にできます□■
・週休2日制(月8日)
・祝日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能)
・慶弔休暇

☆ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めることが可能です!
「子どもの運動会や入学式などの行事があるのでお休みをとりたい」というときも、
ある程度の融通をきかせることができます!

待遇・福利厚生

■□家庭との両立を頑張る支配人を応援しています!□■
・昇給年1回(業績による)
・賞与年2回(店舗評価・業績に応じる)
・交通費支給(月5万円まで)
・各種社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・制服貸与
・国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
・企業年金制度
・定年後の再雇用制度
・車通勤可(規定あり)
★契約施設割引制度
★カジタク(家事代行サービス)社員割引
★各種資格手当
 (簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給)※社内規定による

企業概要

株式会社東横インの企業情報です。

子育ての経験が仕事に活きている。そう感じますね。
40代から転職してきた先輩は、私のほかにもたくさんいます!(那覇おもろまち駅前支配人)入社2年目

子育ての経験が仕事に活きている。そう感じますね。

客室乗務員として忙しい日々を過ごした後、一度はゆったりとした生活に憧れ、契約社員という形で県庁や空港の事務などを経験してきました。しかし、どんな仕事をしていても「なんだか物足りない…」という想いがあり、もっと思いきり活躍できる仕事に就きたい!と転職したのが48歳の頃。お客様とのふれあいはもちろん、ホテルスタッフと一緒に働き、マネジメントしていく仕事には忙しくもやりがいを感じています。主婦として子どもを育ててきた経験が、社員教育にも活きていると実感しますね。こんな働き方も、年齢ではなく人となりや人生経験を重視してくれる東横INNだから実現できたんだと思っています。

ブランクがあっても、異業界でも大丈夫。
未経験入社90%以上。女性支配人の比率も95%以上。あなたの主婦経験も歓迎します

ブランクがあっても、異業界でも大丈夫。

何故なら、私たち東横INNが大切に思っているのは、「どんな経験があるか」というよりも「どんな支配人になりたいのか」という熱意だからです。たとえば結婚して仕事を離れ、10年以上のブランクがある方も、全くの異業界でパートとして働いてきた方も大歓迎。ご家庭やご近所づきあいで培ってきたコミュニケーション力や気配りも、立派なスキルだと思っています。最初の一歩は、「成長したい」「変わりたい」という漠然な想いでも大丈夫。あなたが一人前の支配人として、東横INNの顔として、ご活躍いただけるようにしっかりサポートします。ぜひ一緒に、まだまだどんどん拡大していく東横INNを創っていきましょう。

事業内容

■■ 46都道府県と海外で展開するエコノミーホテル『東横INN』の運営 ■■

エコノミーホテル『東横INN』の運営
※2016年11月現在 257店舗のエコノミーホテルを運営しています。

【本社住所】
東京都大田区新蒲田1-7-4

設立

昭和61年(1986年)1月23日

従業員数

10,288人(2016年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

資本金

5,000万円(総資産890億円、純資産469億円) ※2016年3月末日現在

売上高

801億円

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    人事選考+作文+適性検査 ※東京本社または現地にて簡単な適性検査を行いますので筆記用具をご持参下さい。

  3. STEP 03

    役員面接※本社にて行います。遠方の方(新幹線、飛行機の場合)は交通費を支給いたします。

  4. STEP 04

    内定※入社日はご相談に応じます。現在、在職中の方もお気軽にご相談下さい。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※お送りいただいたWeb応募データをもとに書類選考いたします。

★こちらから合格のご連絡をした方には改めて
 履歴書、職務経歴書、作文(A4用紙1枚)をご郵送いただきます。

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≪学歴や職歴よりもあなたの意欲を重視しています!≫
「東横インでこんなことを実現させてみたい」
「これからどんな風になっていきたい」
など、これからの目標や夢を教えてください。
あなたのこれまでの経験よりもこれからどうなっていきたいかを
知りたいと思っています!
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採用担当からの一言

【日本一女性が働きたい会社】を目指して

幅広い年齢層の女性が活躍する東横INN。だからこそ、女性たちは長い目で安心して自分を育てられる。「あのホテルなら、日本中の女性が働きたいだろう。」日本中の人々に、そう感じて欲しいと思っています。

ホームページ

株式会社東横イン http://www.toyoko-inn.com

連絡先

〒 144- 0054

東京都大田区新蒲田1-7-4

採用担当

TEL / 03-5703-9912

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「駅前旅館の鉄筋版」というコンセプトを掲げ、リーズナブルな料金設定を強みに257店舗、50,989室を誇るエコノミーホテルチェーンとして、国内外に店舗を展開するなど急成長を続ける東横INN。インバウンドの急増も追い風となり、いまも着実に店舗を増やし続けるなど上り調子だ。
そんな同社のホテルの「顔」である支配人の95%は女性だという。「家庭のような」アットホームな雰囲気のホテルを目指した結果、ていねいなもてなし、きめ細やかなサービスなど女性ならではの細かな心配りが好評となり、リピーターの増加につながっているという。
ホテル業界の経験は必要なし。年齢も職歴も関係ない。必要なのは「思いやり」の心。お客様はもちろん、働くスタッフひとり一人がイキイキと働ける環境を作り上げたいという心構えさえあれば大丈夫。いくつになっても、一人の女性として輝きたいという思いが叶えられる場所が、同社にはある。

  • @type編集部の取材メモ
    育児を経験し、40代から未経験で転職してきた先輩もたくさんいます!
  • @type編集部の取材メモ
    20代〜50代まで活躍中の東横INN。スタッフ同士、家族のような関係性を築いています。
  • @type編集部の取材メモ
    「帰りたくなるホテル」を目指して歩み続けてきた東横INN。皆様にご愛顧いただき、30周年を迎えました。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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