株式会社フクシマ商事

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株式会社フクシマ商事の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Dec 12 23:59:59 JST 2016

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店長≪店舗企画候補≫●社員定着率驚異の90%以上!●採用予定人数10名●深夜残業なし●週休2日●転勤なし

  • 正社員
株式会社フクシマ商事の求人
カジュアルフード店の多業種多店舗(メガ・フランチャイジー)経営を行っています。

定年まで働ける飲食チェーンである自信がある。

はじめまして。
フクシマ商事 代表取締役 福島です。

飲食業界の定番である連勤日数や深夜残業の繰り返し。
こうした現状に多くの飲食店で働く人々が
体力の限界を迎え、30半ばで転職しています。

私はこの現実を遺憾に感じています。
飲食店は“食”を提供する幸せな場所。
お客様だけでなく従業員も楽しくあるべき。

そう想い私は業界の常識を変えるため、
フクシマ商事を設立しました。

マーケティングを実施し、経営の安定性や将来性の高いブランドを選出。
土台を整えた後は働きやすい制度づくりです。
週休2日、8日間のリフレッシュ休暇などの待遇をつくりました。
深夜営業を行う店舗もゼロ。
次にお店の場所は、本社から1.5時間以内で行けるエリアに限定。
通勤のストレスもありませんし、転勤もありません。

例えばマイホームを買うなど、腰を据えて働くことが可能。
他社では実現できない「安心」を手に入れ、
生活にメリハリをつけることができる環境です。

こうした環境が社員の成長を促し、
結果、会社も成長を続けています。

飲食業界に変革をもたらすグッドカンパニーを目指す当社で
あなたの力を発揮してください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社フクシマ商事が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

『大戸屋』『ミスタードーナツ』『ピザーラ』『ドトールコーヒー』などの人気店の運営をお任せします。
接客サービス、店長候補、店長を経て、ゆくゆくはマネージャーや自社ブランドの企画等にも携わっていただきます。

この仕事の魅力は?

◎たくさんのブランドを持っている
カジュアルフード店の多業種多店舗(メガ・フランチャイジー)経営を行っている当社ではたくさんのフードジャンルを経験することができます。ひとつの業態に偏ることのないオールラウンダーとして活躍することでどんな飲食店にも対応できる”プロの中のプロ”を目指すことができます。

◎様々なキャリアが実現可能
様々な業種の経験を積めることは、キャリアアップといった点でも大きなメリット。「今の店ではマネージャーのポジションは埋まっているが、他のブランドでは空いている」というように、社内転職を上手く利用すれば、頭打ちされることなくスムーズにキャリアアップしていくことが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

特別なスキルや経験は必要としていません。「飲食業界で定年まで働いていたい」という想いをお持ちの方をお待ちしております。

手がける商品・サービスは?

『大戸屋』『ミスタードーナツ』『サーティワンアイスクリーム』『ドトールコーヒー』『ピザーラ』 『シャトレーゼ』『よってこや』 『リンガーハット』『おめで鯛焼き本舗』『大阪王将』『福天丼』『どん吉』『福てんかつ』

13業態61店舗を”湘南〜町田エリア”で展開中。
トップブランドを数多く経験し、多様な業態を学ぶことで、
幅広いスキルが身につき、自らの市場価値を高めることが可能です。

募集背景

湘南エリアを”食”を通じて盛り上げてきた私たち。現在13業態で61店舗の飲食店を運営しています。
今後は自社ブランドを含め、さらに多くのブランドを展開予定、出店計画も順調です。
新店舗のオープンに備え、新しいメンバーを募集します!今回は1年以内に10名採用する予定です。

職歴・スキルなどの必須要件

学歴不問 ≪第二新卒歓迎!≫
●飲食業界での経験がある方(学生時代でのアルバイト経験でも可)
●要普通免許

歓迎する職歴・スキル・志向

特別なスキルや経験は必要としていません。
「飲食業界で定年まで働いていたい」という想いをお持ちの方をお待ちしております。

入社後の想定給与

月給24万円〜42万円
※経験・スキル・年齢を考慮し決定致します。

【入社1年目の年収実績】
□27歳:430万円
□32歳:520万円
□37歳:680万円
□41歳:800万円

実際の給与例

◇当社では、数字だけで社員を評価することはしません。
業態や季節に売上が左右される業界ですので、
日頃の頑張りを正当に評価し、給与に反映していきます。

【キャリアアップと年収例】
店長候補/300万〜500万円
店長/450万〜600万円
マネージャー/500万〜800万円
経営幹部/700万〜1200万円

勤務地

「湘南エリア」をメインとした神奈川県内、及び町田市内の各店舗
※希望を考慮し決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
 引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南を中心とした店舗展開にこだわっています。
 そのため店舗の近くへ住んだり、マイホームを購入する社員も少なくありません。
※湘南エリアの単身アパートの家賃相場は6万円程度。
 家賃手当(1万円/月)があれば、余裕を持った生活を送ることも可能です。

勤務時間

実働8時間(シフト制 / 店舗により異なります)
※24時以降の深夜勤務はありません。
 社員の生活を第一に考え、24時までには営業を終了する業態のみを選んでいます。

【店舗の営業時間例】
●サーティワンアイスクリーム/10:00〜22:00
●ピザーラ/11:00〜23:00
●大戸屋/10:00〜23:00
●大阪王将/11:00〜24:00
●ドトールコーヒー/7:00〜22:00
●ミスタードーナツ/7:00〜24:00

休日休暇

◇完全週休2日制(シフト制・月8日以上)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇(8日※2年目より)

待遇・福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月/2014年度実績3〜4ヶ月分)
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇住宅手当(ひとり暮らし:月1万円)
◇家族手当(配偶者:月6000円、子ひとり:月3000円)
◇役職手当
◇社員旅行(昨年は熱海に行きました)
◇海外研修(各本部企画による)
◇財形貯蓄
◇車通勤可
◇駐車場完備
◇社員特典(食事)

企業概要

株式会社フクシマ商事の企業情報です。

【ルールその6】定年まで働きたいと思える経営を
飲食業界を変えるために生まれた会社。     (福島社長)

【ルールその6】定年まで働きたいと思える経営を

「仮に東京駅の真ん中に、タダで出店させてやると誘われても出ない」と笑う社長。
全ての店舗を、湘南エリアを中心に本社から移動時間が1.5時間以内の場所に出店するという戦略をとっているため、転居を伴う転勤は一切ありません。30代、40代の油の乗った時期に、異動や転勤を命じ、社員を犠牲にする。その上に成り立つ会社の成長なんて、意味がないと思っています。そのため、社員が定年まで働ける労働環境の実現に取り組んでいます。

【ルールその7】増収増益の前に、社員満足度を高める
飲食業界とは思えないほど、働きやすい環境が整っています!

【ルールその7】増収増益の前に、社員満足度を高める

23期連続で売上を上げている当社。しかし、例え減収減益になったとしても「いい会社」に成長している方が大事だと考えています。「いい会社」とは、社員の成長と会社の成長を同時に実現しようとする集団。社員が外食のプロとして成長し、お客様の満足度をアップさせる。お客様の満足度が上がれば更なる売上・利益を生み出す。このグッドスパイラルを生み出すため、私たちは日々精進しています。

事業内容

外食業の多角型経営
※カジュアルフード店の他業種他店舗型経営

『ミスタードーナツ』『大戸屋』『サーティワンアイスクリーム』『ドトールコーヒー』
『ピザーラ』『シャトレーゼ』『よってこや』『リンガーハット』
『おめで鯛焼き本舗』『大阪王将』『福天丼』『どん吉』『福てんかつ』

13業態61店舗(2016年8月1日現在)、自社ブランドを含め今後さらに多くのブランドを展開予定。

設立

1988年5月(創業1983年1月)

従業員数

1400名 ※パート・アルバイトを含む(正社員約100名)

資本金

1000万円

売上高

47億円(2015年12月期実績)/ 44億円(2014年12月期実績) /40億円(2013年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 福島 良治

大阪工業大学電子工学科卒業後に大手IT企業に就職。12年間エンジニアとして活躍。1988年に株式会社フクシマ商事設立。『カジュアルフードに特化した多業種多店舗の同一エリア展開』が業界内で注目を集める。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    適性試験

  4. STEP 04

    最終面接

  5. STEP 05

    内定

≪人物重視の採用です!≫
私たちは、当社で長く活躍してくれる方を採用したいと考えています。
面接では「腰を据えてがんばっていく意欲があるか」「仕事に何を求めているか」などをお伺いします。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

連絡先

〒 252- 0804

神奈川県藤沢市湘南台3-5-2

採用担当

TEL / 0466-46-7801

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

通勤に長い時間をかけている労働者は少なくない。
かく言う記者もその一人。引っ越しに抵抗がない人ならいいが、
転居はしたくないという人も多いだろう。
つまり、満足して働ける会社が近所にあれば一番いいのだ。

そんな条件にまさにあてはまるのが、フクシマ商事。
湘南〜町田エリアに13業態61店舗を展開している。
店長として自由度の高い働き方ができるうえ、
他社にはない手厚い待遇・福利厚生で生活面のバックアップも万全なのだ。
社員の定着率が90%以上であるのも納得の好条件が揃っている。

同社の根底にあるのは、目に見えるメリットではなく、
社員一人ひとりの幸せを願う社長の惜しみない愛情。
ずっと一緒に働きたいと思える人が揃っているのが、同社の最大の強みだ。

あなたの経験を活かして、イキイキと働ける会社。
飲食業界で長く働きたい方にはぜひお勧めしたい企業だ。

  • @type編集部の取材メモ
    転居を伴う転勤が発生しないよう、湘南エリアを中心に本社より1.5時間エリア内での店舗展開をしています。
  • @type編集部の取材メモ
    働く社員のことを考え、24時までには営業を終了する業態のみ選んでいます。
  • @type編集部の取材メモ
    社員に無理のない働き方を心がけているので、離職率はわずか1割です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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