協和警備保障株式会社 東京支社

協和警備保障株式会社 東京支社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

セキュリティスタッフ【電話応募歓迎】■全員面接■未経験・フリーター・離職中の方歓迎■入社祝金3〜5万円

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★50代の方も活躍中★
設立以来42年間赤字ナシの安定企業で、未経験から活躍!

■□■創業以来「赤字ナシ経営」

セキュリティ業界の草創期であった1974年に設立。
以来、人々の安全を守り続けてきた協和警備保障。
日本を代表する大手通信会社を取引先にもつなど
業界のパイオニア的存在として全国に事業を展開し、
設立以来「42年間赤字なし」の堅実経営を続けています。

■□■50代以上も「正社員採用」

好調な事業と安定経営を2本柱にもつ当社だからこそ、
「働きやすさ」と「安定性」が両立した職場環境の実現が可能。
50代以上の方も「正社員」として優遇しています。

ただし、「会社が安定しているから」という理由だけで
誰でも好待遇にしているわけではありません。

オフィス、マンション、大型病院、複合商業施設、
公共施設、デパート、高級ブランド店など
セキュリティスタッフの活躍の場が、多岐に広がっている昨今。
施設の性質によってお客様の層や志向もさまざまであり、
お客様に合わせた柔軟な接し方が、
セキュリティスタッフにも求められるようになりました。

そのような柔軟性は、人生経験によって培われるもの。
当社の待遇は「人生経験が豊富な方に活躍してほしい」
という思いのあらわれなのです。

■□■「未経験歓迎!」誰でも活躍できます

あなたの人格こそが大事ですから、経験は不問。
手厚い研修があり、制服を着たその日から
プロフェッショナルとして活躍していただけます。

これまでの人生経験を、長く安心して働ける当社で発揮しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上

募集要項

協和警備保障株式会社 東京支社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

首都圏のオフィスビルや商業施設などで、人々に安全と安心を提供する
【セキュリティスタッフ】としてのお仕事をお任せします。

≪具体的には≫
◇出入管理
◇立哨業務
◇巡回・パトロール など

☆1施設あたり5〜20名のチーム体制となるため、何かわからないことや
困ったことがあれば、すぐに先輩スタッフに聞くことができる環境です。

☆施設の「顔」として、訪問される方に親切・丁寧な挨拶と対応をお願いします。
時には、困っている方にこちらからお声がけすることも。

☆基本的には施設に常駐する仕事がメインですが、
遠隔監視での機械警備に関する車両業務もあります。

この仕事の魅力は?

◆充実の研修体制
入社後4日間(30時間)の法定研修で警備の基礎をしっかり学んでいただきます。
現場に出た後はインターン(OJT)で実地での仕事を覚えていただくので、未経験スタートも安心です。

◆人々の笑顔を守る喜び
心のこもった応対が求められる場面も多いこのお仕事。
関わる人たちとコミュニケーションを図りながら、「頼られる存在」として活躍するやりがいを感じられます!

◆「正社員」として雇用
50代の方でも「正社員」として雇用しますので、福利厚生も充実。
また、試用期間でも本採用と待遇に変わりはありません。
入社したその日から安定した条件で働いていただけます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★未経験でも大丈夫です!
経験よりも、あなたの「やる気」を重視します。

★たくさんの人と接するお仕事なので、販売・サービス業や営業職など人と関わるお仕事をされていた方は、
コミュニケーション力を活かしていただけます!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

社員が長く活躍できるようキャリアパスをご用意しています。まずは一般隊員として現場の勤務からキャリアをスタート。経験を積み、【班長】→【副隊長】→【隊長】とステップアップ。その後は、施設全体を管理する責任者や、本社でスタッフの育成や経営企画に携わったり、様々なキャリアを選択することも可能です。経験値と能力を高めることによって、あなたの理想とするキャリアを描いてください。

入社後の
成長サポートは?

入社後に行う4日間の法定研修のほか、その後の配属先では、当社独自の研修システムであるインターン研修を実施しています。インターン研修では先輩スタッフが実地の業務を通して丁寧に指導。未経験からスタートした方も、手厚い研修を通じてセキュリティのプロフェッショナルとして活躍しています。

募集背景

1974年の設立以来、42年にわたり人々の日常生活の安全を守って、信頼と実績を積み重ねてきた当社。お陰さまで、創業以来赤字ゼロの健全経営を実現。好調な業績を受け、今回新たに30名以上のスタッフを募集します!

職歴・スキルなどの必須要件

===応募者全員とお会いします!===

★学歴や業界・社会人経験は不問
☆未経験・第二新卒・ブランクのある方大歓迎!

【あれば望ましい資格・検定】
◆警備員指導教育責任者
◆施設警備業務検定
◆交通誘導警備業務検定
◆雑踏警備業務検定
◆機械警備業務管理者
◆自衛消防業務講習
◆防災センター要員
◆自衛消防技術認定
◆上級救命講習

【電話応募も歓迎!】
◇採用専用フリーダイヤル
0120-03-8895

過去の採用例

50代のスタッフを中心に、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。転職者の前職も、ショップの販売員、タクシー運転手、教師、営業マンなど様々。70%以上が未経験からスタートし、今ではセキュリティのプロフェッショナルに。研修制度が充実しているので、未経験でも安心です。

勤務地

■東京、神奈川、千葉、埼玉にある各施設
※担当する業務によって異なります
※勤務地は可能な限り希望を考慮します

<アクセス>
勤務地により異なります

【転勤・出張の可能性】
※転居を伴う転勤はありません

勤務時間

■1ヶ月単位の変形労働時間制/月間168〜176時間

【施設警備】
・8時〜17時
・17時〜翌8時
・9時〜翌9時(その他勤務地シフトによる)

【店内保安業務】
・10時〜19時
・11時〜22時(その他勤務地シフトによる)

【高級ブランド店での業務】
・10時〜21時(9時間拘束実働8時間が基本)

※休憩有り
※深夜を含む勤務の場合は、仮眠と休憩有り
※休日と「明け休み」を合わせてローテの組み方で週に3〜4日休みも可能
※曜日に捉われずに休みが取れるので「平日のオフ」を楽しむこともできます

休日休暇

■月5〜8日(シフト制)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

★入社祝金3〜5万円あり!
■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■出張手当
■制服貸与
■退職金制度
■報奨金制度
■資格手当(防災センター要員、自衛消防、施設警備2級等)

企業概要

協和警備保障株式会社 東京支社の企業情報です。

事業内容

■施設警備
■ホームセキュリティ
■店内保安警備
■その他警備
■駐車場管理
■防犯防災コンサルティング

設立

1974年5月17日

従業員数

2800名(2016年6月10日現在)

資本金

2000万円

売上高

94億円(2016年6月期) 89億7200万円(2015年6月期実績) 87億2700万円(2014年6月期実績)

代表者

代表取締役 太田 安衛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

【電話応募も歓迎します!】
◇採用専用フリーダイヤル
0120-03-8895

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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