株式会社三ツ和

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株式会社三ツ和の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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新着求人

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掲載終了予定日:Thu Dec 15 23:59:59 JST 2016

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【店舗スタッフ】未経験・第二新卒歓迎!◆リフレッシュ休暇取得率100%!土日休み可◎定着率90%以上!

  • 正社員
株式会社三ツ和の求人
研修制度が充実しているので未経験でも安心して働くことが出来ます。

仕事もプライベートも、ライフプランに合わせて充実させたいあなた★

飲食業界と言えば…
●朝から働きづめ…
●結婚・出産したら居場所がなくなる…
●土日の休みなんて夢のまた夢…

⇒そんなイメージ、根底から覆します★

社員全員が主役になれる、そんな環境実現を掲げている当社。
特に近年では女性でも長く安定して働ける職場づくりに注力しています!

◎現場で店長を経験し、その後産休・育休を経て子育てしながら
本社でバックオフィスで活躍している社員も在籍中♪

「飲食の仕事が好き!興味がある!…でも入社後のことが不安。。」

そんな考えをお持ちの方も納得の魅力を揃えてお待ちしております!

▼具体的には…

◇◆豊富な待遇で家族も満足!◆◇
社員の家族まで大切にするのが当社の良いところ!
“家族奨学金制度”や“家族手当”でしっかりカバーしています。
勤務は平日中心で、最大連続5日間のリフレッシュ休暇も取得出来るから、
家族サービスもバッチリ!
とにかく、スタッフの満足を徹底している会社なんです。

◇◆業界屈指の研修制度◆◇
入社後は店舗を模した独自の研修室で、基礎の基礎から学べます。
その後もマネジメント研修や海外自己啓発研修など、
様々な研修に参加して着実にスキルアップ!
長い目で見た時にも、しっかりと成長できる道筋が見えるので、
仕事がドンドン楽しくなります。

◇◆自分も納得して売れる商品◆◇
三ツ和は大人気のそばチェーン「小諸そば」を運営する老舗企業。
直営方式で約95店を展開し、お客様に愛されて64年の歴史があります。
リピート率は、なんと90%以上!
サービスと商品の品質にこだわり続けているからこそ、
働いている従業員も自社の商品が本当に好きなんです。

きっと、あなたも楽しさを感じられるはず。
あなたもその良さを、是非入社して実感してください!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

株式会社三ツ和が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

『小諸そば』の店舗スタッフとしてご活躍ください!

≪本社研修(1週間程度)≫
まず本社研修からスタート。
お蕎麦の茹で方や丼もの、揚げ物のオペレーションなどの調理法と
ホスピタリティについても学んで頂きます。
研修後は店舗へ配属となります。

その後も定期的にお客様へのサービス提供や、調理、人材管理etcの研修が本社で行われます。

≪配属後≫
店舗の経営について売上管理から人件費管理、原材料管理や在庫・
発注管理・労務管理etc
様々な角度で経営を学び、なかには入社1年で店長に昇格するスタッフも!

★店長として経験を積んだ後はエリアマネジャーも目指せます!

この仕事の魅力は?

小諸そばは都内を中心に95店舗を展開!
知名度・商品力ともに高く、ビジネスパーソンや学生さん、ご年配の方など、
幅広いお客様から支持されています。
来店されるお客様の90%はリピーター。
常連のお客様とは、自然と笑顔と会話が生まれる程、愛される蕎麦屋なのです!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆飲食店での勤務経験
◆接客・サービス業の経験
◆店長としての実務経験

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪身に付くスキル≫
◆飲食店の経営スキル
◆人材面でのマネジメントスキル

≪キャリアパス≫
正式な配属の後、様々な研修を通じて資格試験にチャレンジしていただきます(筆記・面接)。
その試験に合格するといよいよ店長候補として小さなお店から徐々に
売り上げの高い店舗にチャレンジして頂きます。
その後は、ブロックチーフやエリアマネージャーの仕事がございます。

入社後の
成長サポートは?

◇◆とにかく人材育成に力を入れています!◆◇
入社してからの2ヶ月間は研修からあなたの成長を徹底サポート。
さらにその後は、キャリアアップを目指すための“次期店長候補研修”や
海外のフードビジネスを学ぶ“海外自己啓発研修”、
全従業員が参加して食の安全を学ぶ“衛生講習会”など、様々な研修を行っています。
成長のための環境は整えていますので、ご期待ください!

募集背景

お客様への更なるサービス力向上を目指して組織の再編成に力を入れている当社。
現在、店長職の上のキャリアとしてブロックチーフやエリアマネジャーのポストが多く誕生しています。
そこで今回、役職の底上げを行うために、
将来の店長・エリアマネージャーとして活躍していただける方を募集致します!

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問
★第二新卒・既卒・未経験歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

<<こんな方にピッタリ!>>
◆未経験からチャレンジしたい方
◆安定企業でプライベートも充実させたい方
◆将来の道筋がしっかり見えた環境でキャリア形成したい方
◆現場の大切さを理解しながら数値管理出来る方
◆お客様や従業員の喜びを自分の喜びに出来る方
◆頑張りを正当に評価されたい方

入社後の想定給与

◆月給24万円以上
※経験・能力を考慮して優遇します

≪社員の収入例≫
■一般社員/入社1年目/39歳/月給26万円+賞与2〜3ヶ月分
■初級店長/入社1年目/35歳/月給32万円+賞与2〜3ヶ月分
■ブロックチーフ/入社2年目/35歳/月給35万円+賞与3〜5ヶ月分
■エリアマネージャー/入社1年目/45歳/月給37万円+賞与4〜6か月分

勤務地

※お住まいに近い店舗を考慮して配属します
※引越しを要する配属はありません

千代田区・中央区・港区など、都内を中心としたいずれかの店舗

交通・通勤手段

勤務する店舗によります

勤務時間

【シフト制】
6:00〜22:00の間で実働8時間・休憩2時間

≪勤務時間例≫
・早番シフト 6:00〜16:00
・遅番シフト 11:00〜22:00

休日休暇

≪年間休日105日≫
◆隔週休2日制
◆有給
◆夏季
◆慶弔
◆リフレッシュ休暇
…連続5日間可能、2013年100%取得しています!

※オフィス街エリアの出店がほとんどなので、土日も休めます!

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆賞与年2回(7月・12月)2〜3ヶ月分
◆昇給年1回(4月)
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆残業手当
◆インセンティブ
◆退職金制度
◆持株会制度
◆財形貯蓄制度
◆永年勤続表彰
…5年毎に表彰、国内・海外旅行をプレゼント!
◆育休・産休制度 ※実績あり
◆社内同好会制度
◆家族奨学金制度
◆ハワイ旅行
◆社内イベント
…BBQやボウリング大会、スポーツ大会など、
 従業員がリフレッシュするためのイベントもたくさん♪

企業概要

株式会社三ツ和の企業情報です。

オフもみんなで楽しく♪
ハワイ旅行の時の様子。社内イベントも沢山あります!

オフもみんなで楽しく♪

従業員の満足度を高めていくことにも力を入れています。
リフレッシュや従業員同士の交流のために、定期的にイベントを開催。
ボウリング大会やBBQ、スポーツ大会など内容も楽しさも盛りだくさん♪
時には400名以上が参加する大型イベントを行うことだって!
オフの時も皆で楽しみながら絆を深めています。

店長/菅野さん (入社4年目)
女性の方でも長く働けますよ。

店長/菅野さん (入社4年目)

高校卒業して、人と接する仕事がしたくて飲食業界として三ッ和に就職。
男女も学歴も関係なく一生懸命に頑張って働く従業員に対し、当社はちゃんと評価してくれます。
小諸そばは常連のお客様が多く、名前を覚えて頂き、「美味しかったよ!また来るね!!」
という一言がとてもやり甲斐になっています。
店舗の運営に関して研修としても色々勉強できるため自分の成長を肌で最近は特に感じています。
女性でも複数店舗を管理するブロック長を今は目標として日々励んでいます。

事業内容

■日本そばチェーン店「小諸そば」調理・販売事業
■オフィスランチ「嵯峨野」製造・販売事業
■製麺・炊飯・食品加工・流通事業

設立

1953年11月(昭和28年)

従業員数

1,200名

平均年齢/34歳

資本金

1億円

売上高

85億円 (2014年10月時点)

代表者

代表取締役 小川 正太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接(2〜3回)

  3. STEP 03

    採用

◎面接日や入社日はご希望をなるべく考慮いたします。
※選考フローが変更になる場合もございます。

ホームページ

株式会社三ツ和 http://www.k-mitsuwa.co.jp/

連絡先

〒 104- 0033

東京都中央区新川2-13-8マサキビル

採用担当

TEL / 03-3555-0081

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

『小諸そば』と聞けば、誰もが知る蕎麦チェーンの代名詞的存在。
それを長年経営しているのが三ツ和だ。創業64年ともなれば老舗企業。
日本的な年功序列のイメージが強いのかと思いきや、企業としての体制は非常に柔軟である。
実力による昇給・昇格や従業員満足度の向上を追求したリフレッシュ休暇制度の導入、
勤続年数の長い社員の表彰、幅広い研修による従業員のグローアップの促進など、時代のニーズにしっかり対応している。
企業努力のたまものといっても良い。
同社は10年・20年先も着実に歩み続けるだろう。

小諸そばのいちユーザーとして、筆者もさらに好きになれた取材だった。
これから飲食業界でキャリアを築いていきたい方、さらなるキャリアアップを目指す方には、
最適な一社となるはずだ。
少しでも興味のある方は、迷わず応募してほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    愛され続ける老舗の小諸そばです。
  • @type編集部の取材メモ
    社内のイベントも活発に行われています!
  • @type編集部の取材メモ
    業界屈指の研修制度。安心して働けます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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