株式会社 シン・コーポレーション

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株式会社 シン・コーポレーションの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Mar 23 23:59:59 JST 2017

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【店舗運営スタッフ/店長候補】 ◆業界トップクラスの成長率◆全国約430店舗展開※未経験者歓迎

  • 正社員
株式会社 シン・コーポレーションの求人
業界トップクラスの成長企業で、あなたも成長してみませんか?

【業界トップクラスの成長率で、売上げ186億円を達成。】
株式上場を視野に入れている成長企業です!

私たちシン・コーポレーションは、全国約430店舗を展開する「カラオケバンバン」などのアミューズメント施設を運営する企業です。
多くのお客様に愛されており、おかげ様で業界トップクラスの成長率を実現しています。

更なる成長を続けていくために、今回は新しい仲間を募集することになりました。
未経験者の方には充実の研修を、経験者の方には高給与やポストを、
それぞれご用意しています。
今自分の置かれている環境に満足できないあなた。
もっと刺激的な日々を送りたいあなた。
私たちと一緒に、成長してみませんか?

【POINT1】業界トップクラスの成長率
独自の店舗展開で成長を続け、全国に約430店舗、売上高は186億円超を達成しました!業界トップクラスの勢いを日々感じながら、店舗運営に関わることができます。

【POINT2】スピード出世が可能
年約50店舗という勢いで新規出店に伴って、店長以上のポストが急増中。
中には、入社半年でグループリーダー、2年半でスーパーバイザーになった社員も。
自身の成長次第で上のポストを目指せる最高の環境が整っています。

【POINT3】充実の待遇
基本給に上乗せされる最大10の諸手当や選べる国内外の社員旅行、誕生日祝い金、
確定拠出年金制度、各社内表彰、食事補助、多彩なレクリエーションなど、
あなたの成長をサポートする様々な待遇をご用意しています。

【POINT4】経営者視点が身に付けられる
仕事内容は、接客業務からアルバイトの採用・育成、売上・コスト管理、料金設定、
キャンペーンやイベントの企画・運営など多岐にわたります。
あなたが経営者として成長した分だけ、店舗も成長していく面白さを味わってください。

【POINT5】仲間でありライバルの存在
現在当社では、19歳〜66歳まで、幅広い年代の社員が活躍中。
頼れる仲間であり、負けたくないライバルの存在があなたの成長を促してくれます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社 シン・コーポレーションが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

店長候補として「カラオケバンバン」の店舗運営、マネジメントをお任せします。

・店舗の売上、コスト管理
・キャンペーンの立案、価格設定
・スタッフの採用、教育、マネジメント
・シフト作成
・受付、接客などのオペレーション業務
・食材、機材管理など

この仕事の魅力は?

私たちの仕事は、お客様に最高の時間を提供することです。
そのために、当社では社員一人ひとりが仕事をイキイキと楽しめるような職場環境を整えています。
やりがいある仕事内容はもちろんのこと、充実の福利厚生やモチベーションを高める社内表彰など、
チャレンジ精神をお持ちの方であれば、刺激的で楽しい毎日を送っていただけるはずです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

当社では、店長が一人の経営者として、大きな裁量を持って店舗運営することが可能です。
例えば、ファミリー層の多いエリアではキッズコーナーを併設したり、
会社員の多いエリアでは終電パックを導入したり、
高齢者の多いエリアでは週末にカラオケ大会を開催したりなど、
独自の色を出した施策を、自由に打ち出すことが可能です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

これまでのキャリアに関係なく、実績を正当に評価するのが当社のスタイルです。
中には、入社1年半でグループリーダーに、入社2年半でスーパーバイザーになった社員も。
また、スーパーバイザーを日本全国の店長から公募するなど、
チャンスは平等に与えられるため、実力次第では大抜擢も十分にあり得ます。

入社後の
成長サポートは?

まずはOJTで店舗運営を学び、一つひとつスキルアップとキャリアアップを重ねて、
半年から1年を目標に店長を目指してください。
店長昇格後は店舗運営に関する全ての業務をお任せします。
また、経験者の方は、実力に応じて入社時のポストを考慮致します。

募集背景

「居抜き」と呼ばれる店舗の内装が残っている物件の活用や、
低料金の価格設定、地域密着の店舗運営といった、
独自のサービスを武器に急成長を続けている当社。

増加する店舗数に比例して、「店長以上」のポストが増え続けているため、
今回はキャリアアップを熱望する、向上心の高い方を募集することになりました。

配属部署

全国各店舗に配属となります(現在のお住まいや希望勤務地を考慮します)

社員・アルバイトの割合は1:9
アルバイトスタッフは20〜30代の学生やフリーターの方が中心です。

職歴・スキルなどの必須要件

■経験不問・未経験者歓迎
■学歴・年齢不問
■男女共に歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

★職種・業界経験者の方は尚歓迎します!

・サービス業に興味のある方
・0からリスタートしたい方
・1からキャリア形成したい方
・店舗運営に興味がある方
・成果に見合う「ポスト」や「収入」が欲しい方
・チャレンジ精神旺盛で、いつも前向きな方
・個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる方

※上記の項目に1以上当てはまる方は、是非ご応募ください!

過去の採用例

アルバイトから社員登用されたスタッフや、アミューズメント業界出身の、
店舗運営やマネジメント経験のある方が、多数活躍しています。

入社後の想定給与

■月給16万〜40万円+時間外手当+深夜手当
※合計、最高10の手当有
※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します。
(接客関係経験者は特に優遇)

★以下該当される方、特別優遇制度有
・アミューズメント業での接客経験者…【店長代理待遇からの入社優遇】
・カラオケ業での接客経験者…【店長待遇からの入社優遇】
※面談時に経験年数などを考慮し優遇可否を判断致します。予めご了承ください。

実際の給与例

■年収817万円/35歳 マネージャー職/入社11年目
■年収612万円/30歳 エリアリーダー職/入社8年目
■年収504万円/34歳 店長職/入社4年目
■年収414万円/25歳 店長職/入社3年目

賞与について

■賞与年2回(2月、8月)

人事評価の体制

■キャリアアップについて

【店長・店長代理】
店舗すべてのマネジメントをお任せします。

【グループリーダー・エリアリーダー】
複数店舗の売り上げ管理や指導、問題点の洗い出しと改善を行います。

【スーパーバイザー・マネージャー】
担当エリアの管理や会社イベントの企画・実行といった、会社全体の運営にも力を発揮してください!

勤務地

北海道
青森、宮城、秋田、山形、福島
東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、愛知、三重、静岡、岐阜
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山
岡山、広島、山口、島根
愛媛、徳島、香川
福岡、長崎、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※U・Iターンも大歓迎!!
※勤務地は希望を考慮いたします

(店舗一覧はコチラ:http://karaoke-shin.com/shop-list)

交通・通勤手段

各勤務地に準じる

転勤・出張の可能性

現在のお住まいや本人の希望のもと、勤務地を決定致しますのでご安心ください。
また、店長代理・店長に昇格後、転居を伴うエリアへの勤務が可能な方は、社宅や特別手当などの優遇を致します。

勤務時間

■実働7.75時間(シフト制)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※勤務時間は各店舗によって異なります。

休日休暇

■月8日(シフト制)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇

待遇・福利厚生

【昇給】年1回

【諸手当】
時間外
深夜
子供
役職
新店
インセンティブ
大型店舗責任者
社宅/地域により差異有
遠距離転居補助
単身赴任者家賃補助/全額負担

交通費/月上限10万円
※車通勤は100m毎に支給/金額は時期毎に見直し

【福利厚生】
社会保険完備
確定拠出年金制度
従業員持株会
慶弔見舞金制度
社内表彰制度
誕生日祝い金制度
前給制度
社員旅行保養施設
食事補助

▼詳細
http://www.shin-recruit.com/page/benefit.html

企業概要

株式会社 シン・コーポレーションの企業情報です。

仕事を楽しみながら成長できる最高の環境
アルバイトスタッフの指導も、店長の大切な仕事の一つ。マネジメントスキルが磨けます。

仕事を楽しみながら成長できる最高の環境

当社の魅力は、待遇面だけではありません。仕事内容も大きな魅力の1つです。
事業内容は、接客からアルバイトの採用・育成、売上・コスト管理、料金設定と多岐にわたります。
また、客数を伸ばすためにカラオケ大会などのキャンペーンなどの企画を実施することも可能です。
業界トップクラスの勢いを肌身で感じながら店舗運営を行える経験は、きっと皆さんの大きな財産になるはず。
また、年間約50店舗の新規出店を行っていますので、店長以上のポストが次々と生まれているという点も魅力です。
入社半年でグループリーダー、2年半でスーパーバイザーになった社員もおり、
自身の成長と実力次第で上を目指せる最高の環境があります。

【社員インタビュー】第2のステージとして選んだのが当社でした
躍進を続ける当社。仕事を楽しみながら、一緒に成長していきましょう!

【社員インタビュー】第2のステージとして選んだのが当社でした

私は以前、別のカラオケ店で店長を務めていたのですが、
裁量ある店舗運営や充実した待遇、
そして、業界経験者が多数活躍している点に魅力を感じて、
シン・コーポレーションに転職することを決意しました。

入社当時はまだ中堅の企業でしたが、
上長のやる気を見て「この会社は絶対に伸びる!」と確信しました。
正直なところ、ここまで成長するとは思っていませんでしたが(笑)、
現在の当社は成長期に入った「巨木」といったところ。

業界トップクラスの成長率を誇る当社だけに、
これから入社される皆さんにとってもチャンスは広がっていると思います。

(スーパーバイザー:2007年入社)

事業内容

◆カラオケBOX『カラオケバンバン』の運営
◆ダーツバー『ポイント』の運営
◆複合アミューズメント『キャノンボール』の運営
◆ネットカフェ『エスパシオ』の運営

主要取引先

(株)第一興商
コカ・コーラボトリング(株)
キリンビール(株) 他

設立

1989年6月14日

従業員数

502名(他アルバイトスタッフ約4074名)

資本金

8,220万円

売上高

186億5400万円(2016年5月期)

代表者

代表取締役 加藤 伸司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    選考(面接)

  3. STEP 03

    内定

最後までお読みいただきありがとうございます。
当社は人物・意欲重視の採用を行っています。
今回は一人でも多くの方にお会いしたいと考えています。

当社に少しでも興味を持たれた方は、是非ご応募ください!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】応募書類による書類選考
※応募職種がわかるよう、履歴書内に「店舗スタッフ職希望」とご記載ください。
 ▼
【STEP2】選考(面接)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社 シン・コーポレーション http://www.shin-recruit.com/

連絡先

〒 162- 0801

東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F

type採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

『成長期に入った巨木』――シン・コーポレーションで活躍するスーパーバイザーの言葉である。この言葉の通り、同社は年間に約50店舗を新規出店し、売上高186億円超を達成するという躍進を続けている。独自の事業展開と時代のニーズに合った経営で躍進を続け、全国435店舗超のカラオケ店を構えるまでに成長した同社。だが現状に満足することなく、カラオケ店の成功事例をもとに、新たにダーツバーやネットカフェの展開もスタートさせた。事業内容が拡がるにつれて、更にヒューマンスキルを発揮する場所も増えていくだろう。意欲とポテンシャルがある者には、積極的にポジションを任せていくとのことだから、これから入社される方にとっては魅力的なフィールドだ。この「巨木」が今後どのような成長を遂げるのか、それはこれから入社される方をはじめ、社員一人ひとりのチカラにかかっているといえる。

  • @type編集部の取材メモ
    ▲社内表彰の様子です。他店舗と交流を図るイベントが多数用意されています。
  • @type編集部の取材メモ
    ▲国内外を選択できる社員旅行をご用意しています。
  • @type編集部の取材メモ
    ▲フットサルなどのレクリエーション活動も盛んです。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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