株式会社subLime

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株式会社subLimeの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Apr 13 23:59:59 JST 2017

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【店長候補】未経験歓迎★入社半年で店長に!ゆくゆくは幹部へ★昇給チャンス年12回★定着率9割★面接1回

  • 正社員
株式会社subLimeの求人
新規業態を積極的に展開しているサブライムでは、それぞれのキャリアプランを立てることが可能です!

設立10年で売上高160億円の成長企業で
一人ひとりのキャリアを築く!

==現在活躍中の社員の一例をご紹介==

■飛込み営業先に転職した男(人事担当/島倉)
当時はアポなしで飛込み営業したことがきっかけ。そこから社長のブログを読んで興味を持ち、転職。入社当初は独立希望だったものの、次第に「ここで一緒に会社を大きくしたい」と思うように。自分のやりたいことがここでなら独立しなくても実現できると思った。

■日報でのし上がった男(執行役員/奈良)
結果がでなかったら1年で飲食業界を辞めよう、という決意で入社。なんとか会社にアピールしたくて、毎日書く日報に店舗の課題や改善策などを細かく書いたところ、上層部の目に留まり、半年で営業本部長へ。さらに現在は執行役員。

■「ホームレス店長」から経営者になった男(店舗経営/篠崎)
社長のブログに出会って社長に直接メール。面接したその日に入社が決まり、入社1週間後には店長。家も決めずに茨城からカバン一つで出てきたため、あだ名はホームレス店長だった…。今は複数店舗を経営中。

================================

2005年11月、たった3名の仲間で、屋台からスタートしたサブライム。
「日々是冒険」という理念を掲げ、
設立から11年が経ち、現在は全国に約280店舗以上、
従業員数3,300名のグループ企業へ急成長を遂げました。

多くの社員が目標や夢を見つけ、あるいは実現し、ワクワクしながら働いています。
あなたもぜひ、当社でやりたいことを形にしてください。

まずは面接であなたの「やりたいこと」を伺います。
はっきりと形になっていなくても構いません。
じっくりとお話ししていく中で、あなたの道を見つけましょう。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

株式会社subLimeが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

=店長候補としての人材採用です=
年間で10以上の新たな業態の展開や、既存店舗の新規出店をしている当社では《店長候補》として活躍していただく新たな仲間を募集します。
★入社後は店長候補として現場からスタートし、さらにはエリア長や様々な業態の責任者としてのキャリアパスもご用意しています。店長として長く現場で働きたいという方ももちろん歓迎!
★店舗の運営に必要な知識は現場で覚えていただきます。わからないことがあっても先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。
★経験者の方には、入社1週間で店長をお任せした事例もあります。

この仕事の魅力は?

★当社のキャリアパスは十人十色!幹部や社長との距離が近く、一人ひとりのやりたいことを形にしたいという思いがあるので、「こんなことをやってみたい」と言った意見をしっかり尊重します。例えば、現場で調理経験を積んだ社員が新業態開発や商品開発の会議に積極的に参加し、自分の意見を反映して実現させています。
今後も続々新規業態を立ち上げ予定ですので、あなたの想いや考えをぶつけてみませんか?自分の手で新しいフィールド、事業やブランドを作り上げていく面白さもあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■飲食店での経験が活かせます。※アルバイトでも可
■ホールスタッフ、接客のご経験
■業界問わずマネジメントや企画・商品開発などのご経験

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◎以下は未経験で入社した社員の平均的な流れです◎
▼入社後6ヵ月:店長  
▼入社後1年:統括店長(2〜3店を管理)
▼入社後2年:エリアマネージャー(5〜6店を管理)

経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。
「こんなことがやりたい」という流れで新たなポジションが生まれることも!
やりたいことがベースにあるキャリアパスが可能です。

入社後の
成長サポートは?

★入社後は当社独自の研修をご用意。「経営の基本」等も学べます。
★実際の業務では先輩社員がしっかりサポートします。
★幹部候補として必要なスキルは業務を通して積極的に吸収していただきます。
★当社幹部が講師となって店舗経営や運営についてのコツなどの講義も行っています。
★自分が望むキャリアプランに必要な社外研修を受けられる制度もあります。

募集背景

飲食店業界でのM&A(企業買収)など、怒涛の新規事業拡大で急成長を続ける当社。現在も年間10以上の新規業態を展開し続けています。そして2016年12月より30店舗規模のプチチェーン展開の事業をスタート。ゆくゆくは店長や幹部候補として活躍いただく人材を、経験・年齢問わず幅広く募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

★未経験者、U・Iターン歓迎★
≪学歴・年齢不問≫

◇当社で働いてみたい、という方であれば年齢も性別も経験も一切問いません。
◇何かを成し遂げたい、飲食ビジネスが好き、などの意欲ある方のご応募を歓迎しています。

歓迎する職歴・スキル・志向

■飲食店での勤務のご経験
■マネジメント経験がある方
※いずれも必須ではありません。

過去の採用例

ラーメン店の店長や飲食店経験者以外にも、営業や美容師、銀行員、接客業など様々な業界からの転職事例があります。学生時代にアルバイトなどで、飲食業のやりがいや楽しさを経験したことがあり入社する社員も多数在籍。

入社後の想定給与

【経験者】月給26万円〜30万円+賞与+手当
【未経験者・経験が浅い方】月給20万円〜24万円+賞与+手当

◆これまでの経験・能力を十分考慮し当社規定により決定します
◆見込み残業40時間含む(金額は給与によって変動/47,500円〜50,000円)
※超過時は時間外手当あり

実際の給与例

■年収550万円(マネージャー/入社3年目/33歳)
■年収380万円(店長/入社1年目/26歳)
※高級店事業は経験により年収500万〜700万円も可能です。

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪のサブライムグループの店舗
※希望を十分考慮して配属を決定します
※無理な転勤はありません
※U・Iターン歓迎

≪2月中旬に本社移転予定≫
東京都新宿区西新宿7丁目22−43 新宿JECビル4F

交通・通勤手段

交通手段は店舗により異なります。

★希望を考慮し、まずは下記ブランドのいずれかへ配属します★
《ひもの屋》炭焼き漁師小屋料理
《エビス》博多もつ鍋の店
《北の家族》北海道、東北料理を中心とした居酒屋
《ロックアップ》監獄をテーマにした、個室レストラン
《ととしぐれ》魚料理中心の居酒屋
《Rainbow Hat》身体に優しいアイスクリームショップ
《生ハム》お手軽イタリアン
《出汁しゃぶおばんざい おかか》プチチェーン展開の店舗
“お出汁を食べる”がコンセプト。0.01mmの鰹節からとった出汁が自慢です。

勤務時間

シフト制(実働1日8時間、休憩1時間)
※10:00〜翌3:00/店舗によって異なります。

【シフト例】
居酒屋/18:00〜翌3:00
アイスクリームショップ/10:00〜19:00
イタリアン/15:00〜24:00

残業について

しっかり休むことも仕事のうち、という考えから残業が少なく休日出勤もありません!

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■月6〜8日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■他各種法定休暇
★年間出勤日数は215〜220日前後です。

待遇・福利厚生

■昇給年12回(毎月)★自己申告制!
■賞与年1回(決算賞与)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■まかない無料
■資格取得補助有(食品・衛生)
■社員研修旅行有
■家族手当(配偶者5000円/月、子供1人につき1万円/月)
■独立支援制度
※直営店を1店舗譲渡する制度。当社から独立した社員が現在30名。総店舗数は45店舗以上!

◇◆定着率が業界屈指の90%!◆◇
入社3年間の社員の定着率が高く、
それぞれの目標や夢の実現に向けてイキイキと働いています。

企業概要

株式会社subLimeの企業情報です。

「独立したい」から「この企業を一緒に育てたい」へ。
急成長を続けるサブライムでは、仲間と共に長く働きたいという気持ちを持った方を募集中です!

「独立したい」から「この企業を一緒に育てたい」へ。

大手食品メーカーに勤務していた頃、ここへ飛込み営業したことが入社のキッカケです。そこから興味を持ち、学生時代に飲食業を経験していたので、いつか自分のやりたいことで独立したい、という気持ちで入社。
実際に働いてみたら「島を買う」という壮大な目標に向かって確実に歩みを進める社長や、頼りになる先輩が多くて、会社が好きになり、次第に「仲間と一緒にこの会社を大きくしたい」と思うように。そこから、まずは「人」が重要だと思い、先輩の幹部社員に「人事やりたいです」とストレートに伝え現在のポジションに。ここでなら独立しなくてもやりたいことが実現できるって思ったんです。やりたいことをどんどん任せてくれる会社です。

「島を買って国を作る」。これは単なる夢物語ではありません。
サブライム代表の花光。どんなことでも計画的に「有言実行」する行動力は、社員に影響を与えています!

「島を買って国を作る」。これは単なる夢物語ではありません。

サブライムグループが展開する事業の柱は、島事業、外食事業、投資事業の3つ。創業理由である島事業は「遊び心を忘れず日々挑戦する」ために、外食事業は「人との繋がりに感謝し共に成長する」ために、投資事業は「仲間の夢を応援する」ために。メイン事業である「外食事業」は、全国に280店舗。居酒屋だけではなく、パン屋やカフェ、海外での出店など幅広く展開しています。今後もウエディング、古民家再生などの新規業態も多数計画中。その幅広い事業展開には、10年以内に島に自分達が展開するホテルやお店でリゾートを作る「島事業への一歩」という軸があります。今後もみんながワクワクすることに、サブライムは全力で取り組んでいきます。

事業内容

■飲食店の経営
■飲食店のコンサルティング業務

設立

2006年06月09日

従業員数

3300名(パートアルバイト含むグループ合計)

資本金

2,200万円

売上高

160億円

代表者

代表取締役社長 花光 雅丸

和歌山県出身。
2004年9月株式会社レインズインターナショナル入社
2005年11月「沖縄鉄板屋台 subLime」オープンにより独立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接1回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

○面接では最速10分で内定。
その後、今後のお話を40分〜50分程度予定しています。
○面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
○結果については面接時にお知らせいたします。
○入社後の業務内容を詳細に決めるために、内定後に数回の面談を行うことがあります。

採用担当からの一言

=◆面接は1回!内定まで最速10分!◆=
私たちが面接で伺いたいことは、あなたの持っている夢やそれを叶えるために当社で何がしたいのか。はっきりと形になっていなくても構いません。あなたの「こんなことがやりたい」という気持ちを、じっくりとお話しする時間にしたいと思っています。リラックスしてお越しください!

ホームページ

株式会社subLime http://recruit.32lime.com/

連絡先

〒 160- 0023

東京都新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル4F

採用担当/松岡・島倉

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社は2005年に3坪の屋台からはじまり、およそ10年で全国に280の店舗を構える企業へと成長。成長の秘訣は、大規模なM&Aや、直営店と業務委託を使い分けること、物件や内装を自社で手掛け初期投資を抑えて利益を出すことなど、少数精鋭で築き上げた実績だ。人材の入れ替わりが激しい業界の中で、正社員の定着率が異例の9割を誇っている点にも注目したい。その一番の理由は、社員みんなが「社長が好き」ということだろう。社長である花光氏は現在35歳。「島を買って国を作る」という夢を掲げたのは23歳の頃。それぞれ自分の夢を持ったたくさんの仲間が彼に賛同し、現在に至る。「島を買う」は単なる夢物語ではなく、着々と実現に向かっている。彼の「有言実行」する力はたくさんの仲間の心に響き、組織としての強い団結力がここまでの急成長を実現させていると感じた。飲食業に興味があり、自分の可能性を広げて働きたい方に是非チャレンジしていただきたい。

  • @type編集部の取材メモ
    年齢・経験問わず、向上心があり楽しいことが好きな社員が多く、各店舗を盛り上げています!
  • @type編集部の取材メモ
    「島事業」を軸に、飲食や居酒屋に留まらず、新規業態を続々展開中!
  • @type編集部の取材メモ
    女性社員も活躍中!性別問わず、活躍できる環境があります!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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