株式会社ガーデン

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株式会社ガーデンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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新着求人

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掲載終了予定日:Mon May 29 23:59:59 JST 2017

応募期限:本日まで

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店舗運営(幹部候補)◆店長経験者歓迎(業種不問)◆店舗数急拡大◆2018年上場を目指す成長企業

  • 正社員
株式会社ガーデンの求人
店舗経営には、お客様に喜んでいただけるアイデアを考え実行し、成功体験をストックすることが大切です。

←この理由を想像できるアナタ、
当社で「経営のプロ」へ成長できるチャンスを掴みませんか?

単純に立地が悪いからでしょうか?
サービスが良くないからでしょうか?
いいえ、それだけとは限りません。

◆ビジネス街の店舗で、昼のピークも終わった午後の時間帯だから
◆近くに安いお弁当屋さんができて、開店セールをしていたから
◆世界的なスポーツイベントがあり、みんなテレビにかじりついているから
◆台風が近づいていて、天気が下り坂だから

など、様々な要因が考えられると思います。

店舗経営は、日々起こる多種多様な状況に合わせて
戦略や方向性を考える必要があります。

決まり切った答えに固執することなく改善を行い続ける。

そうしたビジネスマインドを持てる素養のある方なら、
ガーデングループは最高の活躍のステージをご提供できます。

【ガーデングループとは?】
積極的かつ社会貢献性の高いM&Aで企業再生に取り組む成長企業です。
「壱角家」「すためし」「一竜」などの飲食ブランドなどを運営。
2018年の株式上場を目指しています。

「経営的な視点」を持ったビジネスパーソンが揃う人財力が強み。
成長中の企業だからこそポジション&報酬アップのチャンスも多く、
アルバイトから社長になった例も、4件あります。
事業部長はもちろん社長になるのも夢ではありません。
店長やエリアマネージャーで終わらない多彩なキャリアパスを描いていけます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上

募集要項

株式会社ガーデンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪店舗経営・マネジメント経験を活かし、店舗運営全般をお任せします≫
「経営者」として店舗ビジネスを創造し、企業再生の大きなプロジェクトへ手腕を広げていってください。

【具体的には…】経験・能力に応じて業務をお任せいたします。
▼店舗オペレーションの習得や売上管理、集客・販促企画、接客などの業務からスタートしていただきます。
▼その後は、様々な数値の管理やアルバイトスタッフの教育などマネジメント業務も行います。
▼エリアの統括や本部での経営マネジメントなど、将来的なキャリアパスが豊富に広がります。

この仕事の魅力は?

経営的な視点を持ってビジネスパーソンとして成長していける環境が魅力!
実力主義かつベンチャー気質の高い社風の中
現場出身者の8割がキャリアアップや、
店舗開発・商品開発・経理・人事などへのキャリアチェンジを実現しています。

当社には社長が4人。アルバイトから社長になっています。
昨年は3社をM&A。現在、グループ会社に4人いる社長が代表職を兼任しているので
ポジションは空いている状態です。
社歴に関わらず、重要ポストへ昇格できるチャンスも多数あり、
常に新しいことにチャレンジし続けられる環境です。

また、働き方のダイバーシティにも積極的に取り組んでいる当社。
多彩なワークスタイルも実現できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

業態・年数に関わらず、何らかの店舗での店長経験がある方を歓迎します。

手がける商品・サービスは?

【主要ブランド】
◆横浜家系ラーメン『壱角家』
◆博多とんこつラーメン『壱角堂』
◆とんこつらーめん『だるまのめ』
◆油そば総本店
◆博多中洲屋台ラーメン『一竜』
◆釜炊きとんこつラーメン『品川製麺所』
◆情熱のすためし『どんどん』
◆ステーキ&ハンバーグ鉄板王国
◆沖縄食堂『たけとみや』
◆牛かつ『かつ宗』
◆回転寿司『PREMIUM海王』
◆銀座らんぷ亭
◆ハワイアンレストラン『RRainbow』 他

身に付くスキル・
キャリアパスは?

取り扱う事業領域や企業再生によるグループ化展開に伴い、
マネージャーや事業部長を目指せるチャンスが随時生まれていますので、
能力と意欲次第で「店長」の先へキャリアを進めていけるのが最大の魅力。

希望や適性に応じて、本社での経営マネジメントなどへキャリアチェンジも可能。
人事・経営企画・商品開発・店舗開発など活躍の場が広がります。

入社後の
成長サポートは?

店長経験者に向けた経営に関する外部講習など教育制度を整備。
基礎的なビジネススキルを振り返り、店舗経営ノウハウまでを学べるよう、各人のスキルに合わせたサポートを行います。
教育専門の外部コンサルタントによる講習など、社外研修をすべて会社負担で実施。
加えて、独立支援などもあります。
社員一人ひとりが常に上のポジションを目指せるよう、成長をサポートしていきます。

募集背景

全国200店舗!多彩なブランドで飲食事業を展開している《ガーデングループ》。
積極的なM&Aを進め、毎月2〜3店舗の新規出店しています。
今後も新業態の開発や海外進出を推進。2018年の株式上場も目指しています。
今回はさらなる事業拡大に向け、経営視点を持ちながらビジネスに携われるコアメンバー候補を大募集!

採用予定人数

月に2〜3店舗を展開中!
60名以上の大量募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問

歓迎する職歴・スキル・志向

難しい専門知識や学歴などより、下記が出来る方をきちんと評価いたします。
簡単なようで難しいことだと思います。

◎時間・期日を守れる
◎事前の準備・調整を怠らない
◎情報共有や報告・相談を怠らない
◎何事に対しても迅速にレスポンスできる
◎主体性を持って行動できる
◎素直かつ謙虚で聞く耳を持っている
◎決断したことに責任と覚悟を持てる
◎そんな状況下でもやりきる強さを持てる
◎現状に安泰せず、創造力を持って常にチャレンジ精神を持ち続けられる
◎自信を持ってできる仕事を作っていける
◎あらゆる物事に寛容さで対応できる器量を持てる
◎正しいことを選ぶ強さを持てる

入社後の想定給与

月給24万円〜+賞与年2回+各種手当
月給26万円〜+賞与年2回+各種手当
月給28万円〜+賞与年2回+各種手当
月給30万円〜+賞与年2回+各種手当
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

実際の給与例

【年収例】
◆1000万円(月給60万円+賞与):部長/入社5年目
◆800万円(月給50万円+賞与):マネージャー/入社5年目
◆600万円(月給40万円+賞与):マネージャー/入社3年目
◆500万円(月給35万円+賞与):統括(複数店)/入社2年目
◆400万円(月給29万円+賞与):店舗責任者/入社1年目

賞与について

賞与は年2回(6月・12月)支給します。

人事評価の体制

◎半年ごとの目標達成(数値・行動実績)による評価制度。賞与に還元されます。
◎月ごとの短期目標もあり。実力主義で昇格できる環境です。

勤務地

≪業種・業態・勤務地は希望に応じます≫
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬に展開する各店舗
★U・Iターン歓迎!

≪地方在住者も歓迎します≫
◆上京費用全額負担
◆引越し費用全額負担
◆社宅補助(期間規定あり)
◆家具家電付き
◆各店舗最寄りから徒歩0分〜10分

交通・通勤手段

☆各店舗とも最寄駅より徒歩0〜10分で通勤便利!☆

≪詳しい店舗所在地は、各社HPでご確認ください≫
◆株式会社グローバルデザイン http://usingroup.jp/
◆マイビス株式会社 http://maivis.jp/
◆株式会社イー・ダイニング http://edining.jp/
◆株式会社神戸らんぷ亭 http://kobelamptei.jp/
◆株式会社アドリブ http://adlib.jpn.com/
◆株式会社トライアングル http://ikkakuya.jp/ichiryu/

転勤・出張の可能性

通勤時間約30分圏内で転勤なしの「地域限定社員」もあり。
働く環境の多様性にも気を配っている会社です。

勤務時間

シフト制/9:00〜翌9:00の間で実働8時間
※店舗・業態によって勤務形態は異なります

【シフト例】
■8:00〜17:00
■12:00〜21:00
■23:00〜翌8:00

休日休暇

◆週休2日制(月8〜9日/シフト制)
◆夏期休暇(3日)
◆冬季休暇(3日)
◆結婚休暇(3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 など

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備
◆家族手当(配偶者1万円・子1人につき1万円 ※上限なし)
◆残業手当
◆通勤手当(月5万円まで)
◆住宅手当(月5000円、全員対象)
◆稼働分前払い可(規定あり)
◆独立支援制度
◆社外研修制度(費用はすべて会社負担)
◆制服貸与
◆食事補助
◆社内イベント(ボーリング、フットサル、BBQ、野球 など)
◆表彰式年2回
◆表彰旅行年2回(主にアジア諸地域:ソウル・バンコク・シンガポールなど)

企業概要

株式会社ガーデンの企業情報です。

中途入社でも経営層を目指せるチャンスがいっぱい!
主体的に動き、自らチャンスを掴みに行く人をサポートする風土があります。

中途入社でも経営層を目指せるチャンスがいっぱい!

当社では異業種から中途入社で転職し、店長や接客業経験で磨いたスキルを大いに発揮して活躍している方が、上のポジションへとスピード出世していける環境が整っています。「メディアなどでよくM&Aという言葉を聞くけれど、正直良く分からない」。そんな方も、安心して下さい。誤解を恐れずに言えば、世の中の多くの方もほとんど戦略的な事業再生について知りません。だからこそ、当社が必要とされ、急成長しています。私たちは、将来的に経営ノウハウを学べる環境をご用意できます。待遇面も社員の生活を考え手厚く整えています。毎月2〜3店舗の新規出店など、上のポジションもどんどん任せられます。後は、あなたの意欲次第です。

ゼロから価値を創造する成長企業です。
人財育成と事業再生を軸にしたビジネスを展開。社員の育成環境もしっかりと整えています。

ゼロから価値を創造する成長企業です。

企業の事業再生に伴い、多彩なブランド展開で幅広く事業を手掛け、急成長中の《ガーデングループ》。当社は積極的なM&Aで、毎月2〜3店舗を新規出店。企業再生、人財再生に注力し、“日本を立て直す”ための社会貢献に取り組んでいます。今後もさらに新業態の開発や海外進出を推進。2018年の株式上場に向かって事業を拡大していきます。スピード感のある店舗展開と、ベンチャー的な社風でキャリアアップのチャンスもいっぱい!ビジネスが成功するか否かの鍵を握っているのは、働く社員の力。過去の経験にとらわれず、ビジネスパーソンとして成長していくチャンスがあります。ぜひ飛び込んで来て下さい。

事業内容

■アミューズメント事業(カラオケルーム)
■総合フード事業(外食)

【グループ会社】
◆株式会社グローバルデザイン
◆マイビス株式会社
◆株式会社イー・ダイニング
◆株式会社神戸らんぷ亭
◆株式会社アドリブ
◆株式会社ブレイツ
◆株式会社トライアングル
◆株式会社KSGフードマネージメント

設立

2015年12月

従業員数

正社員388名、アルバイト2,544名 ※グループ連結

資本金

1000万円

売上高

160億円(経常利益12億円/2016年見込み)←115億円(2015年実績)←71億円(2014年実績) ※グループ連結

代表者

代表取締役会長兼CEO 川島 賢

備考

■店舗数/200店舗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に3日程度のお時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社ガーデン http://www.gardengroup.co.jp

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿2-8-8 とみん新宿ビル4F

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

多彩なブランド展開で、飲食&アミューズメントビジネスにおける飛躍的な成長を遂げている同社。その原動力は“日本を元気にする”ことにもつながる「社会貢献性」の高いM&A戦略と、「経営視点」を持ったビジネスパーソンを育て上げる人財育成だ。企業再生力と決断力を強みに進める積極的なM&Aにより、毎月1〜3店舗を新規出店。だからこそ会社経営にも直結する重要ポジションへキャリアアップできるチャンスも豊富だ。また「地域限定社員」など、社員にとって働きやすい環境づくりにも柔軟に取り組んでいる。月8〜9日の休日や、充実した家族手当や住宅手当など、店長をはじめ社員の活躍を後押しする福利厚生が強化されているのも魅力。社内イベントや表彰旅行など社員同士の交流の場も多数!事業拡大に欠かせない女性の活躍も目立つ会社だ。安定性と安心感をバックボーンに定着率は抜群!長く腰を据えて成長することができる企業だと言えるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    店舗数は急拡大、新業態&海外へも積極進出…etc.当社は2018年の株式上場に向け、成長を続けています。
  • @type編集部の取材メモ
    「経営者」の視点を持ったビジネスパーソンへ成長していける環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    積極的かつスピーディーなM&A戦略を進め、社会貢献性の高い企業・事業再生で日本を元気にします!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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