株式会社新鮮組本部

株式会社新鮮組本部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

独立オーナー候補★未経験OK★全員面接★入社祝い金5万円★最大200万円の独立支援★独立までは月給30万円

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

最大200万円の独立支援制度が、
私を独立オーナーへと後押ししてくれました。

卒業した専門学校は音楽系。
その後は10年間音楽業界に携わってきました。

もちろん音楽は大好き。
でも業界として低迷していることにずっと不安は感じていました…

そんな時に子どもが生まれ、
いよいよ収入面や会社の安定性を考えなければならず、転職を決意。

以前レコードの販売を行っていたこともあり、
販売職でローソンとの強い信頼関係で安定基盤を築く
当社に入社しました。

でも、ずっと思っていたのは“収入を増やしたい”ということ。
奥さんと子どものためにも、
もっと稼げるようになりたいと思ったときに
“独立”という選択肢が頭で浮かぶようになりました。

独立を一番後押ししたのは、当社のフォロー体制の充実さです!

□■資金面は全面的にフォローがありました!□■
当社が用意している、最大で200万円を支援する『独立支援制度』を私も活用。
初期投資も限りなく「0円」に近い形で独立開業することができました。

□■育成にもすごい力を入れてくれました!□■
入社後はまず当社とローソンで実施している
合計一ヶ月間の研修制度を受けることができ、
座学から現場での実践的な研修により仕事の流れのほか、
業界知識、さらには店舗運営までしっかり学べます。
その後も、経営者としての力がつくまでずっと教育してくれました!

□■独立しやすい店舗を選ばせてくれました!□■
数箇所ある独立候補のエリアを何回も視察することができ、
吟味した上で客層や売上げアップを狙える店舗を自分で選ぶことができたのも
安心できたポイントでした。

当社のサポートもあり、
2017年7月から独立オーナーとして夢への第一歩を踏み出します。

ただ、独立からが本当のスタート。
今までの経験を活かして良い店を作っていこうと考えると、
ワクワクが止まりません!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 平日夜・土日面接可
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

株式会社新鮮組本部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

2008年にローソンとメガフランチャイズ契約を締結。
キッチンコンビニエンスのパイオニアとして蓄積してきたノウハウを活かし、
「できたて」にこだわった独創的な店づくりで好評を獲得している私たち。

直営店配属後は、店舗運営に欠かせないスタッフの育成(採用・教育)や
季節の変動に合わせた売場作り、地域のお客様のニーズに応える接客・サービス。
さらに収益確保に必要な経費管理など実務を通して学んで頂きます。

実際に、これまで6人の社員が独立という自己実現を果たし、なかには業績好調を受け、3店舗目の経営に着手した人材も!

この仕事の魅力は?

代表が最も重視するのが現場の声。
マニュアル通りの運営ではなく、個々の判断やアイデアでお客様に楽しんでもらえるような店舗づくりを目指せるのも、新鮮組本部ならではの大きなやりがい。
毎日同じことの繰り返しで、初めは面白さより、忙しさを感じることが多いかもしれません。
でもちょっとした陳列の工夫やPOPを描くだけでお客様に新しい情報を発信できたり、店内の什器やゴンドラの配置を少しだけ変えることでお客様が買物しやすくなったり、少しの気配りでスタッフのモチベーションが上がったり…少しずつ仕事の面白さを実感できるようになるはずです。
仕事を面白くできるかは自分次第。成長できる環境で自分を磨きませんか。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

特別な経験、知識などは一切必要ありません。
皆で協力して目標達成に向かって努力した経験がある方、凡事を軽視せずコツコツ仕事に取組める方には向いていると思います

下記の「入社後の成長サポートは?」でご紹介している
充実の研修制度を受けていただくことで、
着実に知識を身につけ、オーナーとして独立を目指せる教育体制を用意。
サービス業・接客業のキャリアも活かせます!

入社後の
成長サポートは?

入社後はローソンで2週間、ならびに当社で2週間、
計一ヶ月間にわたり座学・現場での実践的な仕事の流れや店舗運営のノウハウ、
売場の作り方などを学べる研修の場を用意。

その後は直営店にてまずは店次長として店長スキルを習得し
一つの店を運営する経営者としてのノウハウを学び独立を目指します。
独立後は、ローソンからの運営指導だけでなく、
新鮮組独自のオーナー会や勉強会で経営面の指導援助も行っております。

募集背景

首都圏を核としたフランチャイズ事業をメインに、コンビニエンスや外食店舗など積極的に展開。2008年には業界に先駆けてローソンとメガフランチャイズ契約を結ぶなど、意欲的な経営姿勢で成長を続けている当社。さらなる店舗拡大を目指し、将来の独立を見据えた独立オーナー候補として活躍していただける方を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴・年齢不問
◆未経験歓迎!
◆正社員経験のない方、フリーターの方もOK!

歓迎する職歴・スキル・志向

■販売・接客・サービス業の経験
※いずれも年数は不問です

◎自分の店を持ってみたい、という意欲をお持ちの方
◎人を指導したり育てることが好き、という方
◎年齢に関係なく、生涯現役として活躍したいという前向きな方
◎新たなチャレンジの場を求めている方

過去の採用例

ミュージシャンやプログラマー、飲食店店長など当社で活躍している社員の前職はさまざまです。
アルバイトからそのまま社員登用するケースが多いのも当社の特徴です。

勤務地

東京23区および千葉県、神奈川県の店舗での勤務となります。

≪店舗一覧≫
詳しくは当社ホームページの「店舗一覧」をご覧ください!
http://shinsengumihonbu.com/business/shoplist.html

転勤・出張の可能性

都心近郊での勤務となるため、転居を伴う異動はありません。

勤務時間

シフト制(実働8時間)
※店舗シフトにより異なります
※当社では必ず一店舗に社員2〜3名体制を組み、一人に負荷をかけず、
ムリなくシフトを組める環境です!オフィス立地の店舗が多い為、土日の休みが
取りやすいことも当社の魅力の一つ♪
※残業月平均30時間程度です

休日休暇

≪年間休日106日≫
◎週休二日制
◎夏季休暇
◎冬季休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇
◎リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

◎昇給年1回
◎決算賞与あり
◎社会保険完備
◎企業年金基金
◎交通費全額支給
◎時間外支給手当
◎休日出勤手当
◎退職金制度
◎店舗手当
◎福祉会サービス(ベネフィット・ワン)
◎資格取得支援制度
◎入社祝金制度(5万円支給)
◎社宅制度
◎社員割引制度(グループ飲食店舗20%OFF)
◎制服貸与
◎社員独立支援制度

企業概要

株式会社新鮮組本部の企業情報です。

事業内容

◆CVS(コンビニエンスストア)事業
ローソンのメガフランチャイズ本部として関東近郊(東京、神奈川、千葉)にて
コンビニエンスストアを運営(店舗数57店)

◆外食事業
「モダン食堂 東京厨房」運営(店舗数9店)
高級焼肉「梨の家」(店舗数3店)
肉バル「ボイチ」(店舗数3店)
中華「杏梨」 などを運営

◆動物関連事業
代々木公園犬猫病院/トータルペットケアスペース「DOGS」(店舗数2店) などを運営

設立

1982年4月23日

従業員数

正社員93名/アルバイト300名(2016年12月現在)

資本金

1億円(2016年12月現在)

売上高

抜群の安定性★60億円(2016年)/51億円(2015年)/ 47億円(2014年)/ 46億円(2013年)/42億円(2012年)

代表者

代表取締役 萩原 康三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回) ※土・日、平日夜間もOK!応募された全員の方とお会いします!

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接時に会社概要や働き方などについてしっかりご説明いたしますので、
お気軽におこしください!入社された方には祝い金として5万円を支給します
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆Skypeでの事前面談も行いますので、ご希望の方はぜひご相談ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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