ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Sep 07 23:59:59 JST 2017

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エレベーターメンテナンススタッフ■5大メーカーの技術スキルが身につく■年休120日以上■残業平均20h

  • 正社員
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の求人
プライベートの時間を充実させながら、より技術力の高みを目指していける環境が整っています。

「昇降機のことは全てお任せください」と言える技術者を
プライベートを充実させながら目指しませんか?

創業後より独立系のエレベーターメンテナンス企業として
揺るぎない地位を築いてきた当社。

あらゆるメーカーのエレベーターの点検に対応ができるため、
メンテナンスの技術は日本の中でもトップクラス。
その技術をリーズナブルな価格で提供することが可能であることから
官公庁や公共施設、大手企業様の商業施設など
誰もが知っている建造物の昇降機もお任せ頂いています。

そのため創業から23年間で管理してきた昇降機は、4万台以上。
幅広いメーカーに対応できるハイレベルな技術力と
お客様に寄り添った保守業務を徹底したからこそだと考えています。
結果、独立系のエレベーターメンテナンス企業としては史上初となる
東証マザーズへの上場を成し遂げることができました。

そんな当社でお客様のために、
ハイレベルな技術力を提供する全社員により良い環境で働いて欲しいからこそ、
充実した福利厚生をご用意しています。

◆年間休日120日以上で半月以上が土日休み
◆全社員の月平均残業時間が20時間程度
◆住宅手当や家族手当など各種手当が充実
◆2ヶ月前にシフトを決定できるため自分の時間を作りやすい など

プライベートと両立させながら、
日々安定した技術力を提供できる環境を完備しています。

ぜひ安定した基盤をもつ当社で、
あなたの技術力を発揮しながらワークライフバランスを実現しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

エレベーターやエスカレーターを安全に稼動させるために、
機器装置の点検/給油/故障の修理/劣化部品の交換をお任せします。

≪主に携わる管理物件≫
官公庁・地下鉄・市庁舎・大学・病院・商業施設・ホテル・マンションなど
※全国各地4万台以上のエレベーターの管理を行っています!

この仕事の魅力は?

1つのメーカーに特化するのではなく、
幅広いメーカーを取り扱っていることから、
エレベーターに関する知識をより深く習得できます。
さらに東証マザーズ上場企業という抜群の安定基盤のもとで、
腰を据えながら専門スキルを高めていくことが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

エレベーター/エスカレーターのメンテナンス経験があれば、
現場であなたができる範囲の業務をお任せしていきます。
そのため技術力をすぐに高めていける環境が整っています。
もちろん技術面に不安のある方も、
技術者として更にハイレベルな人材になりたいという思いがあれば、
あなたに必要な研修プログラムを用意しますので安心して下さい。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

メンテナンススタッフとして技術力の高みを目指す道や、
チームリーダーを経て管理職や本社勤務へステップアップする道など
あなたが希望する道を歩いていけるように各自キャリアパスをご用意いたします。

入社後の
成長サポートは?

各メーカーを熟知した専門講師が研修を行うので、
1つのメーカーしかメンテナンス経験がないという方も安心です。
さらに業務を行っていく中で不安な部分があれば新入社員の研修に加わることもできるので、
技術面の不安要素を払拭することが可能です。

募集背景

リーズナブルな価格で、常にハイレベルなクオリティでメンテナンスを続けている当社。ムダを一切省き、安全と快適な空間を提供することに最も注力しているからこそ、顧客満足度の高いサービスが実現できています。今後も更なる顧客増加が見込まれるため、即戦力となるメンテナンススタッフの増員を決定しました。

職歴・スキルなどの必須要件

◎学歴不問
◎エレベーター/エスカレーターのメンテナンス経験のある方
(年数は問いません!)
◎普通自動車免許をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

□■1つでも当てはまる方を歓迎します□■
・ワークライフバランスを実現したい方
・より多くのエレベーターメンテナンスに携わりたい方
・安定した企業で腰を据えて働きたい方
・技術面で不安な部分を払拭していきたい方
・より専門性の高いスキルを持った人と仕事がしたい方
・自分が思い描くキャリアを実現したい方

入社後の想定給与

月給22万6000円〜42万円+賞与年2回(2016年度実績 平均3.7ヶ月分)+交通費全額支給+住宅手当
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮します。
※固定残業代2万円(時間外労働7〜14時間相当分)を含みます。
(技術者手当として支給し、手当を超える時間外労働手当は別途支給します。)

実際の給与例

≪月給例≫
25歳(経験3年) 25万円
30歳(経験7年・管理職) 35万円(役職手当込)

勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・静岡県・山梨県・大阪府・兵庫県の営業所いずれかの配属となります。
※勤務地は面接時にご相談を承ります。
※当社の拠点一覧はこちらからご確認ください!
https://www.jes24.co.jp/company/area.html

≪本社≫
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F

交通・通勤手段

≪本社≫
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」B9出口より直結
JR東京駅日本橋口より徒歩6分
※「日本橋駅」直結のオフィスです!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※案件によって前後する可能性あり
※月に2〜4回ほど夜勤業務が発生する場合があります。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■週休2日制(土・日)
■祝日
(ただし月に数回出勤する場合があり)
※平日に振替休日を取得できます
■明け休み
(夜勤を行った日の翌日がお休みとなります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■技術職手当
※時間外勤務7〜14時間相当分の固定残業代として支給
※手当を超える時間外勤務手当は別途支給します
■出張手当
■住宅手当(世帯主に1万円支給)
■家族手当(例:配偶者/子供2人 32000円)
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■慶弔金制度
■提携宿泊施設あり

企業概要

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の企業情報です。

エレベーターの幅広い知識が身につく環境が整っています。
約4万台ものエレベーターを管理しているからこそ、技術力はトップレベルを誇ります。

エレベーターの幅広い知識が身につく環境が整っています。

私達は独立系のメンテナンス企業としてひとつのメーカーだけではなく、日本のエレベーターのほとんどを占める5大メーカー全てに対応することができます。そのためあらゆるエレベーターの技術力を身につけることが可能!今まで異業種のメンテナンスの実務経験がある方も新しいフィールドでスキルを磨くことができますよ。また業務を行っていきながら、自分独自のキャリアを見つけていくことも可能。技術職を極める道や管理職として後輩育成を行う道など、当社で描けるビジョンは様々です!ぜひJESで新しい知識やキャリアの幅を広げてみませんか?

技術面で不安な部分は気軽にお伝えください!
経験者枠で入社したとしても、スキルアップのための研修に参加できる機会は豊富にあります。

技術面で不安な部分は気軽にお伝えください!

当社には技術力向上のための充実した研修制度が完備されています。あらゆるメーカーに対応するための座学研修やどんな場面にも対応ができるようになるためのシュミレーター研修など、様々な研修カリキュラムを用意。スキル向上に限界は一切ありません!「もっと学びたい」「もっとお客様に必要とされる人材になりたい」という方には惜しみなく当社が培ってきた技術をお伝えしていきます。ぜひ当社で昇降機のスペシャリストを目指してみませんか?

事業内容

エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・リニューアル

設立

1994年10月3日

従業員数

927名(2017年3月末現在)

資本金

6億8百万円 (2017年3月末現在)

売上高

135億44百万円(2017年3月末現在)

代表者

代表取締役会長兼社長 石田 克史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(複数回)※途中で適性検査あり

  3. STEP 03

    内定

\お住まいの近くの営業所で面接を行います!お気軽にご応募ください/
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

採用担当からの一言

「より専門性の高いスキルを身につけたい」「安定感のある企業で働きたい」という方、まずは1度お会いしてみませんか?当社の選考基準は「やる気」!手に職を付けたいという思いや何十年も働ける環境を手に入れたいという確固たる決意を、ぜひ面接時にお聞かせ下さい!1人でも多くの方にお会いできることを、採用担当一同心よりお待ちしています。

ホームページ

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】 https://www.jes24.co.jp/

連絡先

〒 103- 0027

東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階

採用担当

TEL / 03-6262-1635

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回採用のご担当者と元メンテナンススタッフの方、お二方に話を聞くことができた。営業職やサービスエンジニアなどエレベーターとは全く無縁であった方が入社されることも多く、事前知識が全くなかった方でも主戦力として活躍しているようだ。もちろんエレベーターのメンテナンス経験がある方でも、多くのメーカーの知識の幅を広げたりキャリアアップを目指したりなど、より大きなフィールドで活躍することができるとのこと。東証マザーズ上場という抜群の安定感の中で、自分の技量の幅を広げたい方にはJESの環境はピッタリだと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    専門的な機材の使い方も先輩社員がイチから教えてくれるので安心です。
  • @type編集部の取材メモ
    綺麗なオフィスでメリハリをつけて働くことができます。
  • @type編集部の取材メモ
    多くの人が利用するエレベーターだからこそ、一つひとつの点検が大切です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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