株式会社アジルカンパニー

株式会社アジルカンパニーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

≪ホールスタッフ≫未経験大歓迎★多彩なキャリアパスが描けます★当社独自の上司選択制度★賞与年3回支給

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

学生時代のバイトのように“仲間”がいれば、
仕事ももっと楽しくなるのに…。

大学を卒業して、都内にある会社に就職。
希望に燃えてスタートしたはずの社会人生活だった。

でも、現実といえば…。
職場では上司や先輩に気を遣いつつ、
ただ、目の前の業務に追われ続ける日々。

終電でなんとか帰宅したものの、
そのままベッドに倒れ込み、気がつけば朝となり、
疲れが抜けないまま出勤の準備。
仕事ばかりで、ただただ張り合いのない毎日。

通勤電車に揺られながら、思い出すのは、
学生時代のバイトのこと。
「あのころは、本当に楽しかったなあ…」

同じ仕事なのに、いまは全然、楽しくない。
いったい、何が違うんだろう…。

* * * * * * * * *

それはズバリ、一緒に働く仲間たちの存在ではないでしょうか。

青春時代の頃のこと、思い返してみてください。
教室、部活、サークル、バイト。
そこには、いつも気のおけない友人たちがいたのでは?
嫌なことがあっても、仲間がいればきっと乗り越えられるはず。

埼玉県内を中心に、お好み焼き・もんじゃ焼き専門店
『わいず』を運営している当社。
いまでは10店舗にまで拡大するなど、急成長中。

その原動力は、スタッフ同士の仲の良さ。
店内は、社員、アルバイトに関係なく
和気あいあいとしたムードに包まれています。

社内イベントの一つであるソフトボール大会には
毎回100人規模のスタッフが参加!
また、アルバイトが辞めるときには、“卒業式”を開いたり…。
結束力の強さも、私たちの自慢です。

楽しい仲間たちと一緒に頑張っていた、あの日に帰りたい。
そんな思いがあるのなら、私たちの“仲間”に加わりませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社アジルカンパニーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★☆ お好み焼き・もんじゃ焼き専門店『わいず』のスタッフとして活躍! ☆★

≪具体的には≫
まずは接客、調理(盛り付け、仕込み)業務からお任せします。

その後はマネジメント業務にチャレンジ!
◎スタッフの採用・教育
◎シフト管理
◎販促企画、新メニューの立案
◎材料費・人件費などのコスト管理
…など、幅広くお任せしていきます。

★メニューのアイデア、大歓迎!
当社では社員の声から生まれたメニューも少なくありません。
「常連さん向けのドリンクを提供したい」など、柔軟な発想から生まれるアイデアは大歓迎!
今年の夏にもメニューコンテストを開催予定。将来の人気メニューを生み出すのはあなたかも?

この仕事の魅力は?

★☆ 徹底した「現場主義」 ☆★
大手企業ではメニューやオペレーション、方針などはトップダウンで進められるケースが多数。
しかし、当社では全社員会議で情報を共有。納得した上で仕事に取り組めます。
また、店舗独自のメニューや販促・サービスの提案も可能。
メニュー決定の際には自分のアイデアが反映されるチャンスも!

★☆ 多彩な社内イベント ☆★
イベントや旅行など社内行事も活発な当社。
旅行の行先やイベント内容については、社員が自由に決めることが可能です。
幹事は立候補制ですが、みんな積極的に手を挙げています。
旅行についてはこれまで、札幌、博多、神戸などさまざまな場所を訪れました。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★☆ 社会人デビューしたい、という方も大歓迎! ☆★
これまでの経験・スキルなどはいっさい不問です。
実際に、現在当社で活躍している社員のなかには未経験スタートの人も少なくありません。
アルバイトから正社員へとステップアップを実現した人もいます!

大切なのは人と話すことが好き、仕事も遊びも楽しみたい、食べることが好き、という思い。
ぜひ、お気軽にご応募ください!

手がける商品・サービスは?

★☆ すべてのお客様に美味しい料理と最上のサービスを ☆★
お好み焼きには通常、卵が使用されますが、以前あるお客様から
「卵アレルギーがあるので、卵を使わないお好み焼きはありませんか」と
お問い合わせをいただいたことがありました。

メニューになかったため、すぐに試作にトライ。
無事、美味しいお好み焼きを提供することできました。
お客様目線に立ったこだわりのサービスも、当社の自慢です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

★☆ 飲食業界の専門知識を身につけるチャンス! ☆★
代表自身、新しいものを取り入れることが好きな性格のため、スタッフも
関東食糧が開催する「ニューフードフェア」や、高瀬物産の「TAKASE フードサービスEXPO」など、
食品に関する大規模な展示会にも毎年足を運び、最新情報を吸収。
食品についての幅広い知識を身につけることも可能です。
「この食材を使って新しいメニューを考えよう」なんてこともOK!

入社後の
成長サポートは?

★☆ スピーディーなスキルアップを実現! ☆★
部下のキャリアやスキルなどの志向と、上司の考えが一致するとは限りません。
そこで当社では、社員の側から理想の上司を選択できる制度を設けています。
「この人に仕事を教わりたい!」と思える人のもとで働くことにより、安心して成長を目指せます。

また、幅広い仕事に携われる環境のため、飲食業における実践的なスキルも
スピーディーに身につけられる環境です。

募集背景

埼玉県内を中心に、お好み焼き・もんじゃ焼き専門店『わいず』を展開してきた私たち。現在では10店舗を運営していますが、今後は年商10億円企業を目指すため、さらなる新規出店を図りたいと考えています。そこで、当社の成長をリードしていただける将来のコアメンバーを新たに募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

≪フリーター、第二新卒、社会人デビュー大歓迎!≫
◆未経験OK
◆職歴・学歴・転職回数・ブランクなどいっさい不問!飲食業界の経験もいりません。
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)

★未経験から入社した20代〜30代の先輩が多数活躍中!人物重視で選考します。
当社で社会人デビューを果たしてみませんか?

歓迎する職歴・スキル・志向

◎どうせ働くなら楽しく仕事ができる会社がいい、という方
◎人と話すことが好き、仲間を増やしたいという方
◎とにかく食べることが好き、という方
◎将来的には自分のお店を持ちたい、という意欲をお持ちの方
◎自らのアイデアを活かせる環境を求めている方
◎飲食業界を舞台に長く、じっくりと活躍していきたい方

過去の採用例

「飲食業界の中でも、福利厚生が手厚そうだから」「子供が2人いるので、家族手当や住宅手当が魅力に感じた」、
「産育休制度があり、社員のことを思ってくれそうだから」など、
充実した福利厚生に惹かれて入社を決めた、という声が上がっています。

人事評価の体制

当社では社員⇒副店長⇒店長⇒主任⇒営業次長⇒営業部長⇒役員、という
明確なキャリアパスを用意。
主任以上への昇格については、業績などの評価はもちろん、
社員からの投票など客観的な評価も取り入れ、最適なポジションを任せています。

実際に、アルバイトとして入社しながら
現在では営業部長へのキャリアアップを実現した社員も!
先々のポストを目指せるのも、成長を続ける当社ならでは。

勤務地

埼玉県内の『わいず』10店舗のいずれかでの勤務となります。
★U・Iターン歓迎!

◆行田店:埼玉県行田市若小玉1860-1
◆熊谷店:埼玉県熊谷市肥塚996
◆東松山店:埼玉県東松山市六反町15-12
◆東川口店:埼玉県川口市長蔵2-14-27
◆三芳店:埼玉県入間郡三芳町北永井中ノ久保869-9
◆桶川店:埼玉県桶川市東1丁目10-13
◆上尾店:埼玉県上尾市小泉1-10-4
◆北本店:埼玉県北本市二ツ家3-104-2
◆浦和店:埼玉県さいたま市緑区大字中尾1627-5

交通・通勤手段

各店舗により異なります。
※マイカー通勤OK!

≪本社≫
埼玉県行田市行田25-10

★アクセス
JR高崎線『吹上駅』下車、路線バス(工業団地or教育センター行)『愛宕神社前』下車、徒歩1分
秩父鉄道『行田市駅』下車、徒歩7分

勤務時間

シフト制=11:00〜23:30(実働8時間)

≪勤務時間例≫
A…11:00〜20:00
B…14:00〜23:30
※休憩時間を含みます
※その他の勤務時間もお選びいただけます。まずはご相談ください

残業について

1日平均で1時間半〜2時間程度です。

休日休暇

社員が休みを取りやすくなるよう、労働環境の見直しにも取り組んでいます。

★シフト制:月7〜8日/完全週休2日制のいずれか
★有給休暇(入社6ヵ月後に10日間・最大20日間付与)
★産前産後休暇
★育児休暇
★慶弔休暇

※働きやすい形となるよう、曜日や時間などのシフト調整が可能です

待遇・福利厚生

◎昇給年1回
◎賞与年3回(決算賞与を4年連続で支給中!)
◎各種社会保険完備
◎交通費全額支給
◎各種手当(目標達成/家族/扶養/役職/慶弔)
◎借上社宅あり(家賃の半額をメドに負担)
◎財形制度
◎退職金制度
◎独立支援制度
◎社員割引制度(30%オフ)
◎社内・社外研修制度
◎業績表彰
◎定期健康診断
◎予防接種
◎リゾート施設の利用可能
◎社員旅行(これまで札幌、博多、神戸などに行きました)
◎各種イベント(ボウリング大会、ソフトボール大会、飲み会など)
旅行、イベントともに幹事は立候補制です!

産休・育休取得状況

現在、1名の女性社員が産休制度を活用しています。
年齢や性別に関係なく、1人ひとりの環境や事情に配慮した
業務環境づくりに取り組んでいます。
どのような内容でも構いません。まずはご相談ください!

企業概要

株式会社アジルカンパニーの企業情報です。

事業内容

埼玉を中心にお好み焼き・もんじゃ焼き専門店「わいず」を10店舗展開。
「わいず」自慢のふわっふわのお好み焼と明るい笑顔と元気な接客でお客様をお出迎えします。

当社が大事にしているのは『仕事も・遊びも・人生も楽しもう!』という考え方。
仕事を楽しむために、私たちは常に成長を続け、その成長の結果をお客様の目でご判断頂き、
お客様から頂いた貴重な評価から見えてくる反省や喜びを会社全体で分かち合いながら、
皆様に最高のサービスとどこよりも美味しいお好み焼き・もんじゃ焼きのご提供に努めて参ります。

設立

1962年

従業員数

198名(社員18名/アルバイトパート180名)

資本金

1,890万円

売上高

7億1700万円(2016年8月実績)

代表者

代表取締役 矢内 聡郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)※最寄の店舗で実施

  3. STEP 03

    内定

★面接ほぼ1回 ※2回目はお互いのすり合わせの時間です
★面接時には、駅から店舗まで車で迎えに行くことも可能です

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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