日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社【合同募集】

日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社【合同募集】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

マンション管理アドバイザー/未経験歓迎/研修充実/年間休日124日/残業少なめ/賞与年2回/Skype面接可能

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験スタートの先輩が多数活躍中!
働きやすさが自慢のクラシテで活躍しませんか?

マンション管理事業を軸に、マンションにお住まいの皆様の
安心、安全、快適な暮らしをサポートしているクラシテ。
東証2部上場企業の「日本社宅サービス株式会社」のグループ企業として、
安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。

「ひとつ上のマンション管理」を心がける当社では、
お客様との信頼関係が重要になってきます。

そこで、更なるサービスの充実を図り、
マンション管理アドバイザーで新たなメンバーを募集することになりました。

◆未経験スタートOK!先輩社員の8割が未経験スタート
◆研修体制が充実!業界知識や仕事の流れもしっかりサポート
◆年間休日124日!土日祝休みでオフも充実
◆残業は月平均で20時間程度と少なめ
◆資格取得支援制度あり!手に職をつけて長く働ける
◆賞与年2回、退職金制度などの福利厚生も充実
◆Skype面接可能!地方在住者も気軽に応募OK

など、当社で働くメリットは盛りだくさん!
経験やスキルは問いません。みんなゼロからのスタートで活躍していますので、
ぜひ、当社で新たなキャリアをスタートしてください!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社【合同募集】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

マンション管理組合の運営がスムーズに行えるように、様々な問題解決やサポートをお任せします。

【具体的には】
・担当物件の巡回点検
・住民の方が集まる理事会や総会への出席
・建物や設備の保守・点検
・管理組合の予算決定
・修繕計画の策定、実施 など

マンションにお住まいの皆様の安全を守り、快適に暮らしていただけるようにホスピタリティを持って、サポートしてください。

この仕事の魅力は?

◆未経験からスタートしやすい
今回の募集では、特別な経験や資格は問いません。実際、先輩社員の約8割が未経験スタートで、ファミレスの店員や家具の販売員、葬儀屋…など、主にサービス業界出身の方が活躍しています!研修体制も整っているので、未経験からでも活躍できる環境があります。

◆お客様から直接感謝の言葉をいただける
日々、組合や居住者の方と接する仕事なので、お客様に面と向かって感謝されることもしばしば。中には、社員がマンションの担当交代を管理組合の方に伝えたときに、「会社じゃなくて○○さんと契約してるんだから、担当を続けてくれなきゃ困るよ!」と、声をかけていただいた社員もいます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆管理業務主任者、マンション・ビル管理士の資格
◆不動産業界での経験や宅地建物取引士の資格

身に付くスキル・
キャリアパスは?

キャリアパスは、一般社員⇒リーダー⇒チーム長⇒グループ長補佐とキャリアアップしていき、各ステップごとでも階級が細かく分かれているので、比較的キャリアアップや昇給がしやすい環境です。

入社後の
成長サポートは?

入社後は、営業開発チームによる研修をご用意(約1〜2週間)。その後は、現場に配属となり、先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていってください。分からないことがあるときは、先輩社員に気軽に聞ける環境がありますので、何でも質問・相談してください。業務に必要な知識は、入社後にしっかりとサポートする環境が整っています。

募集背景

マンション管理事業をメインに、お住まいの皆様の安全で快適な暮らしづくりをサポートしている当社。東証2部上場企業の「日本社宅サービス株式会社」のグループ会社として、強固な経営基盤を築きながら、今後も更なる成長を見据え、マンション管理アドバイザーの新たな仲間を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

《未経験・第二新卒歓迎!》
◎学歴不問
◎経験・資格不問

☆管理業務主任者、マンション・ビル管理士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します。

〜以下のような方は活躍できます!〜
・人と接することが好きな方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・サービス業界での経験をお持ちの方

過去の採用例

☆約8割の先輩社員がサービス業界出身者!☆
マンションに住む住民の方々や管理組合の方など、個人のお客様を相手に行う仕事なので、ファミレス、スーパー、ホテルのフロントマンなど、接客や販売の経験をお持ちの方が、ホスピタリティを活かして活躍しています!

勤務地

下記、5拠点いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。

◆東京
東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル

◆横浜
神奈川県横浜市西区北幸2-7-10 高見澤ビルディング6階

◆東関東
千葉県船橋市湊町2-1-2 Y.M.A. Officeビル4階

◆土浦
茨城県土浦市富士崎1-12-8 浅野ビル1階

◆宇都宮
栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル5階

交通・通勤手段

【東京本社】
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩1分

【横浜】
各線「横浜駅」より徒歩8分

【東関東】
京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩7分

【土浦】
JR常磐線「土浦駅」より徒歩15分

【宇都宮】
JR「宇都宮駅」より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)

残業について

残業は月平均20時間程度と少なく抑えられています。繁忙期には理事会などの対応が増え、休日出勤や残業が発生しますが、しっかりと振替休日を取っていただきます。また、閑散期に至っては月10時間以下になることもあり、オンオフの切り分けをしっかりできる環境が整っています。

休日休暇

☆年間休日124日☆
◆完全週休2日制(土日) ※担当物件により休日出勤あり(振替休日あり)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月、12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆従業員持株制度
◆ストックオプション
◆退職金制度
◆短時間勤務制度

企業概要

日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社【合同募集】の企業情報です。

事業内容

◆日本社宅サービス株式会社
・設立 1998年10月
・資本金 6億円
・社員数 288名(臨時従業員数 平均135人) 2016年6月末日現在
・事業内容 住宅制度運営のアウトソーシング事業/借上社宅の事務管理代行業務、社有施設の管理運営代行業務、転勤者サポート業務、業務用のシステムの設計・開発・運用業務、福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務、コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

◆クラシテ株式会社
・設立 1976年10月
・資本金 1億円
・社員数 302名(臨時従業員数平均199名)※2016年6月末日現在
・事業内容 施設総合管理事業/分譲マンションの総合管理を中心に、お住まいの皆様のご相談・ご要望にお応えし、さまざまな施設の運営及び総合管理をご提供します。(組合運営サポート、組合会計、設備・建物保守点検、修繕工事、コールセンター、清掃、管理員)

売上高

グループ連結売上高 70億1,800万円

代表者

代表取締役社長 笹 晃弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接 ※Skype面接も対応可能ですので、地方の方もお気軽にご応募ください。

  3. STEP 03

    SPI

  4. STEP 04

    最終面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は「クラシテ株式会社」での雇用となります。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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