ケアゲート株式会社 採用センター

ケアゲート株式会社 採用センターの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ケアマネージャー(介護支援専門員)◆有資格者募集◆実務経験不問◆月給27万5000円〜◆年間休日122日

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ケアゲート株式会社 採用センターの募集中職種

ますますニーズが高まっている介護業界。
あなたの資格とキャリアを当介護センターで活かしてみませんか?

◆◇現場インタビュー◇◆

ケアマネは、全国的に見ても7:3の割合で女性が多く、
当社でも男性は現在2名。
女性の職場といったイメージを持たれる方も多いと思いますが、
当社のケアマネさんは皆プロ意識が強く、
常に対等な立場で助言・評価してくれるので、
性別を意識したことは一度もありません。

私は、49歳(男性)でまだ入社7ヶ月目ですが
介護業界歴は12年。現在ケアマネージャーとして勤務しています。
今までのキャリアをきちんと評価したうえで、
必要とあれば真摯に間違いを正してくれる。
そんな仲間たちを私は心から信頼しています。

相手を思いやれる本当の意味で優しい方ばかりなので、
入社以来とても楽しく仕事に取り組むことができています。


◆◇ 2020年には20兆円市場に!ニーズが高まる介護市場 ◇◆

そんな介護職員を率いて2006年に創業した当社。
理想的な介護環境を自ら生み出すために
訪問介護や訪問看護、居宅介護支援、地域密着通所介護、
介護用品レンタル、人材派遣など幅広い事業を展開し、
一人ひとりにあったベストなケアを提供しています。

現在は、首都圏を中心に新たな拠点を拡大させ
右肩上がりの成長を続けている当社を、
あなたの新たな活躍の場に選んでみませんか?

今回は、即戦力としてご活躍いただける
「介護支援専門員」の有資格者を募集します!
将来性が高く、今後の需要増が確実に見込めるこの介護業界で、
私たちと一緒に確かなキャリアを築いてください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎

募集要項

ケアゲート株式会社 採用センターが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたにお任せしたいのは、
介護保険サービスの専門家として主にケアプランの策定を行うケアマネージャーのお仕事です。
当社が運営する介護センター所属のケアマネとして、介護を必要とされている地域の方々の支えになってください。

◎ケアマネ一人当たりの利用者数は平均35名。
◎1日当たりの訪問件数は、4〜5件。
◎利用者の居住範囲は、半径1〜3km圏内。自転車で移動していただきます。

【具体的な仕事内容】
●ケアプランの策定
●担当者会議の進行
●請求書業務

<ケアプランとは?>
必要な介護サービスの種類や頻度を決めた利用計画書のことで、
要介護認定を受けて介護保険サービスを利用する際に必要となります。

この仕事の魅力は?

***困っている人に寄り添い、建設的なアドバイスができる仕事です!***
高齢者だけではなく、介護で心身ともに疲弊していたご家族の方が、一緒にケアプランを考えていく中で
徐々に明るさを取り戻し、安堵の表情を見せてくれた時は、本当に嬉しくなります。

***各事業所に、3名以上のケアマネが在籍!***
ケアマネが複数人いることで、心身ともに余裕を持って業務に取り組むことができます。
また、当社にはこの仕事にプライドを持って取り組んでいる介護業界のエキスパートが多く、
精神的にタフでかつ人に優しい魅力的な先輩がたくさんいます!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎介護支援専門員の資格
◎主任ケアマネとしての介護業界での実務経験
◎PC(Word、Excel)の基本操作
◎自転車の運転免許(普通免許でOK)
....................................................................................
介護業界での経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
また、実務経験がなくても、介護業界に興味がある方は大歓迎です!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社は幅広い事業を展開しているので、介護現場のあらゆる知識やスキルが身に付きます。また、主任ケアマネとしてご活躍いただく際は、社内ケアマネの指導・育成・相談助言、地域ケアマネのスキルアップ支援などもお任せします。

入社後の
成長サポートは?

基本的にはOJTがメインですが、勉強会や社内研修も定期的に実施。会社が費用を負担する外部研修への参加も可能です。
さまざまな事業を展開しているので、分からないことがあれば、各部門のプロフェッショナルたちが丁寧に教えてくれる
フォロー体制も整っています。一般的な介護事業では、介護視点を基本としていますが、当社の場合は看護師も在籍しており、
医療視点からの考え方やスキル、ノウハウも学べる環境です。

募集背景

東京都、埼玉県など首都圏を中心に、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、地域密着通所介護、人材派遣など、幅広く事業を展開し、成長を続けている当社。介護を必要とされている方それぞれの幸せを実現していくために、
新たな仲間を求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問

≪下記全てに該当する方≫
■介護支援専門員の有資格者 ※主任ケアマネとしての実務経験は不問。
■PC(Word、Excel)の基本操作ができる方
■自転車に乗れる方 ※利用者宅を訪問する際は自転車で移動します。

〜*下記のような方を求めています*〜
◎介護業界に興味がある方
◎これまでの経験を活かして介護業界にチャレンジしたい方
◎介護業界の未来を変えるような仕事をしたい方

勤務地

◎あけぼの介護センター以下5施設のいずれかへの配属となります。
 ※希望の勤務地が選択できます!

◆東武練馬/東京都板橋区徳丸1-12-13
◆経堂/東京都世田谷区経堂1-27-13
◆阿佐ヶ谷/東京都杉並区阿佐谷南3-3-1
◆中村橋/東京都練馬区貫井4-2-31
◆中野/東京都中野区新井2-6-5

交通・通勤手段

<あけぼの介護センター>
◆東武練馬/東武東上線「東武練馬駅」北口より徒歩6分
◆経堂/小田急線「経堂駅」南口より徒歩5分
◆阿佐ヶ谷/メトロ丸の内線「南阿佐ヶ谷駅」2a出口より徒歩2分
◆中村橋/西武池袋線「富士見台駅」北口より徒歩6分
◆中野/各線「中野駅」「新井薬師駅」徒歩10分

☆社員のほとんどが近隣地域に住んでおり、自転車通勤をしているケースも多数あります。

転勤・出張の可能性

☆今後もさらなる展開を予定しており、将来的には新規オープンした介護センターへの転勤の可能性があります。

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※お客様の都合により、時間外訪問や休日出勤が発生する場合もあります。

残業について

☆月平均30時間程度。基本的に、みなし残業内で収まるように工夫しています。

休日休暇

◎年間休日122日◎
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

☆連休の取得も可能。有給と公休で8連休を取得し、海外旅行へ行った社員もいます!

待遇・福利厚生

■昇給・賞与は業績による
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費規定支給(上限2万円)
■残業手当
■資格手当(上限5万円)
■役職手当(上限2万円)
■外部研修参加可能(費用は会社が負担)
■社内研修・勉強会あり
■経営方針発表会/年2回

☆当社では、4月・9月に全社員を集めた経営方針発表会を開催!
 前回は中野サンプラザで交流会(立食パーティー)を行いました。9月はクルージングを予定しています♪

企業概要

ケアゲート株式会社 採用センターの企業情報です。

事業内容

●人材サービス事業
介護、医療の人材派遣・紹介
・一般労働者派遣(許可番号/般14-300910)
・有料職業紹介(許可番号/14-ユ-300627)
●介護サービス事業
・ホームヘルプサービス(訪問介護)
・ケアプラン作成(居宅介護支援)
・介護福祉用具のレンタルと販売
・グループホームの運営(認知症対応型共同生活介護)
・デイサービスの運営(通所介護)
・訪問看護ステーション

設立

2006年2月

従業員数

160名

資本金

3050万円

代表者

代表取締役社長 田邊 光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募による書類選考

  2. STEP 02

    面接1回

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
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私たちは、たくさんの方との出会いを大切にしたいと考えております。
より多くの方に会社のこと、仕事内容などをご理解いただけるよう、
詳しくご説明いたします。

★面接前の現場見学
★お子様連れの面接
★現地での面接 などもお気軽にご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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