株式会社オーイズミダイニング

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株式会社オーイズミダイニングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Aug 21 23:59:59 JST 2017

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SV候補/店舗スタッフ<東証一部上場グループ>アイデアが通りやすい社風/月8日休み/残業月30h程度/賞与年2

  • 正社員
株式会社オーイズミダイニングの求人
「ここまでやらせてもらえるのか」と思うほど、アイデアをカタチにできる環境です。

アイデアや提案を店舗づくりに活かす醍醐味。
業界内でも高水準の給与や待遇も魅力!

―★働きやすい環境づくり
・残業は月30時間程度で、月の労働時間は200時間以内
・配偶者1万5000円/月、子1人6000円/月の家族手当
・アイデアは即実行!やりたいことに挑戦できる社風
・ライフスタイルに合わせて事業部移動も相談OK

上場企業である有名企業「オーイズミ」を母体に持つオーイズミダイニング。
2015年にはホテル事業もスタートするなど業績も好調!

―★イタリアン酒場「BALUCK」の軌跡
ある店舗は新卒3年目のスタッフが店長を務めるお店。
しかし立地悪条件が重なり、赤字経営のため閉店。

ここで立ち上がったのが、5名の社員たち。
今回の閉店を「チャンス」と捉えた彼らは
「新業態を私達に考えさせてください!」と立ち上がった。

経営陣へのプレゼンのため、
なぜ旧店舗が閉店に至ったのかを調査・分析、
強豪店巡り、メニュー作り、地域のマーケットリサーチも念入りに行った。

彼らが発案した業態は、
「近場の地域に類似した店舗がないこと」
「お客様とフレンドリーに会話ができるお店」
「女性客を呼ぶための洋食の要素」
そして「パフォーマンス性が高い」業態。

改装費を抑えて、その分食材に還元する新業態、
それが"イタリアン酒場「BALUCK」"だ。

経営陣からの「おもしろいじゃないか、よしやろう!」が
彼らのやりたいことが叶った瞬間。

大手グループ企業のノウハウと、社員のアイデアを尊重する
自由度の高い店舗作りに携わることができるのは当社ならでは。

当社では、社員一人ひとりが「経営者」という感覚を持ちながら、
仲間と一緒に店舗づくりを楽しんでいます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

株式会社オーイズミダイニングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■SV候補として店舗運営をお任せします。
≪具体的には≫
◎エリア調査、情報収集
◎売上調査、分析
◎店舗へ情報提供
◎店舗巡回、課題発見、解決策実施
◎店長、スタッフなど社員の育成

■店舗スタッフでは、一人ひとりのスキルに合わせて、徐々に責任ある仕事もお任せする予定です。
ゆくゆくは店長など、店舗運営をお任せすることも可能。
『店長手当(月/3万円)』『インセンティブ』を支給します。
◎スキルに応じて、入社後最短2週間程度で店長へ昇格することも!

この仕事の魅力は?

◇「アイデアは即実行」という考えのもと、自分のアイデアや提案がカタチになりやすい社風。そんな自由さがある中で、自分が主体となって働けることを実感することができます。
◇成長企業の一員として、会社づくりの一端を担うやりがいも充実しています。
◇大手グループ企業で、全国展開する業態に携わる醍醐味を感じていただけます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪SV候補≫
◇店舗の売上や情報を分析するための数値管理能力
◇業界の流れ、流行などを察知するための情報収集スキル
◇トラブルに迅速に対応したり、担当エリアを調査するといったフットワーク
◇課題発見、解決策立案するためのコンサルティング力

≪店舗スタッフ≫
◇業界問わず、接客業のご経験

手がける商品・サービスは?

≪当社が運営する業態≫
・酒菜の隠れ家 月あかり
・酒菜蔵 いち
・千の庭
・ワイン厨房 横浜バル
・炭火焼肉 輪火
・イタリアン酒場 BALUCK
・地鶏ーな・じどりーな
・蕎麦九
・鳥ちゃん

入社後の
成長サポートは?

■SV候補
入社後は、先輩SVについて数ヶ月〜数年かけて業務の流れを学んでいただき、スキルに合わせた業務からお任せしていきます。
■店舗スタッフ
入社後は、できることからお任せしていきます。経験に問わずイチからスタートすることもOK。未経験からスタートし、2週間後に店長に昇格したメンバーもいます。

募集背景

当社は東証一部上場企業『オーイズミグループ』の一員として、外食、ホテル事業を中心に展開。飲食事業では、2ヶ月に1店舗のペースで新店舗を展開するなど、全国的に出店加速中。さらなる成長を実現するために、SV候補/店舗スタッフとして会社を支えてくださる仲間を募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

≪学歴・転職回数・離職期間は不問≫
■飲食業界で店長のご経験が1年以上ある方

★店舗スタッフも同時募集★未経験歓迎、学歴不問!
接客経験、調理経験がある方歓迎!
全国にある店舗での勤務が可能です。ご相談ください。

歓迎する職歴・スキル・志向

・飲食業界に興味のある方
・チームワークを意識して働ける方
・自ら積極的に意見を発信できる方
・新しいことに挑戦したいという意欲の強い方
・きちんと評価してもらえる環境で働きたい方

入社後の想定給与

■SV候補/月給27万円〜
■店舗スタッフ/月給22万円〜(都内・神奈川は月給24万円〜)

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※試用期間6ヵ月(期間中の給与・待遇に変動なし)
※固定残業40時間相当を含む※金額は給与額により異なります(超過分は追加で支給)

★昇給年1回・賞与年2回
★家族手当(配偶者1万5000円/月、子1人6000円/月※第2子まで)

賞与について

年2回(9月・12月)

インセンティブについて

■店舗スタッフから店長になった場合、店長手当(月3万円)と、売り上げに応じたインセンティブ(最大300万円)を支給します。

勤務地

■SV候補/神奈川県厚木市中町2-7-10オーイズミ厚木ビル
<アクセス/最寄り駅スグ!>
小田急線「本厚木駅」から徒歩3分

■店舗スタッフ/東京、仙台で積極採用中!他にも、全国の店舗で同時募集しています。
◎どの店舗も最寄り駅より徒歩1分〜3分ほどです
◎U・Iターンも歓迎します
◎ご希望を考慮して決定します
▼詳しくはこちら
http://www.oizumi-dining.co.jp/brand.html

≪関東・東北・中部1都13県で募集!≫

交通・通勤手段

■店舗スタッフ募集勤務地
神奈川:ららぽーと海老名/横浜駅前/上大岡/大和/JR相模原/本厚木北口/湘南台
     藤沢北口/茅ヶ崎/平塚/小田原/厚木一番街/海老名ビナウォーク
東京:六本木/赤羽東口/東久留米
青森:青森駅前/八戸
秋田:秋田駅前
岩手:盛岡大通/水沢
宮城:仙台東口/仙台西口/白石/古川
山形:山形駅前
福島:郡山駅前アーケード/福島/いわき平/郡山/郡山陣屋
埼玉:与野西口/南浦和
栃木:宇都宮東口/宇都宮西口
長野:長野駅前
静岡:静岡紺屋町/富士宮/浜松
愛知:豊橋/名古屋名駅

転勤・出張の可能性

転勤の可能性があります。
希望を考慮し、転居を伴わない働き方も可能です。

勤務時間

■SV候補/12:00〜21:00(実働8時間、休憩1時間)

■店舗スタッフ/14:00〜翌2:00(シフト制、実働7時間40分、休憩あり)
※金・土・祝前日は翌4:00の間で勤務
※業態によって異なります

残業について

残業は月30時間程度。月の労働時間は約200時間です。
1日に一定の勤務時間を超えると本社からの指摘が入るシステムや、連日勤務日数が6日以上にならないように管理するなどの体制をとっています。

休日休暇

<SV候補>
◇月8日(シフト制)※休日は当社規定のカレンダーによります
◇日曜・祝日
◇有給休暇(10〜20日)
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇

<店舗スタッフ>
◇月8日(シフト制)※休日は当社規定のカレンダーによります
◇有給休暇(10〜20日)
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇

待遇・福利厚生

◇昇給/年1回
◇賞与/年2回(9月・12月)
◇社会保険完備
◇通勤交通費支給(上限5万円/月)
◇家族手当(配偶者1万5000円/月、子1人6000円/月※第2子まで)
◇退職金制度
◇社員旅行(台湾など)
◇レクリエーション各種(忘年会など)
◇食事補助あり

≪当社ならではの嬉しい制度!≫
★保養所あり(熱海、伊豆の宿泊施設が3割〜5割引きで利用可能)
★店舗利用時の社員優待あり
★社員が長く勤務できるよう、ライフスタイルに合わせて事業部の移動も相談OK!

産休・育休取得状況

現在取得中の店舗スタッフが在籍中。
女性の働きやすい職場です。

企業概要

株式会社オーイズミダイニングの企業情報です。

良いアイデアは即実行!経営陣との距離も近く、風通し抜群です。
個人の頑張りも正当に評価しています。入社歴、年齢に関わらず、随時昇格のチャンスがあります!

良いアイデアは即実行!経営陣との距離も近く、風通し抜群です。

当社には、社員一人ひとりのアイデアをカタチにできる環境があります。 私達の仕事は日常業務をこなすことではありません。どうやったらお客様に喜んでもらえるか、アイデアを出し合い、それをマニュアルにしていきます。
実際に、赤字経営から閉店を経験した入社3年目の社員達が立ち上がり、新業態を立ち上げてリベンジを果たす、という実績もあるなど、経営陣も社員の主体性を尊重しています。
「アイデア」は即実行、「マニュアル」は最低限。
提案が通りやすく「自由さ」がある社風の当社。ぜひ、あなたのアイデアを新たなマニュアルにしてください。

お客様と触れ合うことで、接客業の面白さを実感。
各店舗の社員数平均2.3人。しっかり休めるような体制づくりに力を入れ、連休取得率もアップ!

お客様と触れ合うことで、接客業の面白さを実感。

スタッフへのアドバイス、適切な指示を出すのもSVの仕事。スタッフがお客様から好感を持たれ、「ありがとう」と感謝された時は一緒になって喜ぶことも。当社では、スタッフがお客様へ名刺を渡すルールがあり、積極的に名前や顔を覚えていただいています。過去に違う店舗で接客したお客様が、偶然来店された際に自分のことを覚えていてくれた、というエピソードも耳にするほど浸透しています。
この仕事は、マネジメントに携わることで、自分が担当した店舗に活気が生まれるなど、目に見える変化はやりがいにつながります。自分の手で店舗を運営する醍醐味を味わいたい方に、ぜひ挑戦していただきたいです。

事業内容

東証一部上場企業・株式会社オーイズミのグループ会社です!
☆2017年8月、京都に宿泊施設、本厚木に新業態のハワイアンダイニングをオープン予定☆

【飲食店の経営】
◆酒菜の隠れ家 月あかり
◆酒菜蔵 いち
◆千の庭
◆ワイン厨房 横浜バル
◆イタリアン酒場 BALUCK
◆地鶏ーな・じどりーな
◆蕎麦九
◆鳥ちゃん

【宿泊事業】
◆伊豆高原温泉ホテル 森の泉
◆熱海温泉ホテル 夢いろは
◆伊豆高原ホテル 夢いろは

【中食事業】
◆スーパー内、惣菜部門の運営

設立

2006年9月

従業員数

1200名(パート・アルバイト含む)/正社員300名

資本金

3000万円

売上高

66億3000万円(2017年3月期)

代表者

代表取締役 大泉 政治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接、適性検査)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    最終選考(面談)

  5. STEP 05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆応募から内定までは3〜4週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社オーイズミダイニング http://www.oizumi-dining.co.jp/

連絡先

〒 243- 0018

神奈川県厚木市中町2-7-10 オーイズミ厚木ビル

採用担当

TEL / 0120-911-045

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

出店する地域、メニューのバリエーション、内装。全てにこだわり、競合と差別化をはかり、戦略的に店舗を出店し続けているオーイズミダイニング。年間10店舗のペースで出店を計画しており、いまだその成長は衰えることがない。成長の秘訣を訪ねたところ、社員の提案が通りやすい「自由さ」があるためでは、とのこと。やりたいことが通りやすく、いきいきと働く社員が多いという。
さらに、社員一人ひとりが主体的に働けるように、必要な権限も譲渡しているため、責任感を持って自分で考えて行動できる環境なのだとか。そんな体制づくりができているため、社員はスピーディに成長することができ、結果として会社の成長にもつながっているのだろう。
今後も、成長し続けていくオーイズミダイニング。企業拡大にともなって、ポジションも増えていく。そのポジションを掴み取るのは、今回入社するあなたかもしれない。

  • @type編集部の取材メモ
    設立当初5名ほどだったメンバーが、今では正社員300名の企業として成長!
  • @type編集部の取材メモ
    アルバイトから正社員への登用実績多数あり!部署移動などを経て長く働くメンバーも活躍中。
  • @type編集部の取材メモ
    2015年にスタートした宿泊事業も好調!社員割引を利用して、両親や友人を招待することも可能です◎

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

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