トラオム株式会社

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トラオム株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

新着求人

掲載終了予定日:Mon Oct 23 23:59:59 JST 2017

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鳥貴族の店舗運営総合職★将来の幹部候補生★上場を目指す成長企業★長期休暇など待遇充実★既婚者多数

  • 正社員
トラオム株式会社の求人
そこには、トラオムが右肩上がりの成長を続けるヒケツが。

飲食で教育フォローアリ、休日休暇充実、サービス残業ナシって!?
それを実現しているのがトラオム流!

【This is 「トラオム流」!7つのポイント】
(1)完全未経験でも安心!理由は充実の「教育研修」
未経験でも頑張りしだいで6か月で店長(年収400万円超)になれます。
※実際に6か月で店長になった先輩多数

(2)同期メンバー多数!心強い「仲間」ができる
積極キャリア採用中!中途入社でも仲間が多数できます。

(3)先輩店長やマネージャーの「万全フォロー体制」
チームワーク徹底重視!社長まで距離が近く温かい社風。

(4)今後5年で50店出店予定!次々にできる「ポジション」
だからこそスピード昇格可能!チャンスがとても豊富です。

(5)年功序列ではなく本当に「実力主義」!
エリアマネージャー(年収500万円超)も20代が活躍中!

(6)月8日休/長期休暇などの「働きやすさ」
仕事もプライベートも大切に!社員の幸せが当社のテーマ。

(7)来年20周年!売上70億の「成長企業」
2030年の300店・売上400億体制に向けさらに躍進中です。


…そんな当社だからこそ、未経験から
手厚い教育研修と先輩社員のサポートを受け、
若くして活躍し、その先も長く安心して働けます。

さらに詳しくは以下の募集要項をお読みになり、
もし興味がわいたらぜひエントリーしてください。
当社の幹部候補生としてお迎えしたいと考えています。
まずは面談でお会いできるのを楽しみにしています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上

募集要項

トラオム株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

20代〜30代の飲食未経験スタッフが活躍中!
★成長企業の将来を担う幹部候補生!★

入社後まずは「鳥貴族」の店舗スタッフ(店長候補)として、
接客や調理の仕事をしながらフードビジネスの楽しさを
実感していただきます。その後は店長、SV・エリアマネージャーや
本部スタッフなど様々な活躍のフィールドがあります。

もちろん、飲食業界の経験がある方は入社2か月で店長、入社半年でマネージャーにあがった実績もあります。
前職の経験を十分考慮し、お仕事をお任せします!

この仕事の魅力は?

★フードビジネスのやりがいを知れる!その理由は★
当社では教育研修や活躍支援が充実しています。
未経験から入社して成長し、フードビジネスのプロとして
店長やマネージャーなど様々な活躍ができます。

お客様に喜ばれ、幸せを感じていただけること、
食やサービスをつうじて社会に貢献すること、
いろいろな手ごたえ、やり甲斐を味わってください。

★キッチンからでもお客さまの顔が見える「オープンキッチン」★
鳥貴族の大きな特長は「オープンキッチン」。
お客さまの笑顔や反応を見られてうれしいですし、顔なじみのお客さまもできます。
スタッフとお客さまが一つになれてとても雰囲気がよいです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★あなたの人柄、やる気が活かせます★
飲食業や店長業務の経験はもちろん活かせますが、
やはり一番大切なのは、あなたの人柄や意欲です。
何か夢や目標があれば、思いきり仕事に打ち込めます。

人物重視の採用を行っていますので、
調理などの技術がないという方もご心配無用。
未経験からでも研修を受けて充分活躍できます。

手がける商品・サービスは?

じゃんぼ焼き鳥「鳥貴族」や自社ブランド業態など
10の飲食ブランドを運営しています。

今後5年で50店舗を出店予定の成長企業です。
2030年には300店舗、400億円企業を目指しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

★これだけのスキルが研修で身に付く!★
当社は教育研修充実!たとえば…

・「グローイング&アカデミー」(一流講師に学ぶセミナー)
・「衛生管理講座」(食の安全を守る)
・「リーダーシップ研修」(店長やマネージャーになる)
・「数値管理講習会」「クレーム講習」(店舗運営の実務力がつく)
・「社長経営塾」(真の経営者になる)

…などがあります。ビジネスパーソンや経営者としても磨かれます。

入社後の
成長サポートは?

★入社後2ヶ月は集中研修!★
まったくの未経験でもご安心ください。
入社したらまず同期のメンバー全員と
2ヶ月の集中研修を受けていただきます。

◎どんな業務にもマニュアル完備!
◎先輩が丁寧に指導!包丁の持ち方から。
◎座学も実践も両方充実!「いきなり現場」はなし

おおよそ半年、おそくても1年で店長になれるよう、
配属先の店長やエリアマネージャーをはじめ、
全員であなたをサポートします。

募集背景

★飲食事業を担う総合職募集!未経験の方歓迎★
関東・関西エリアで飲食事業を積極拡大中の当社。
なかでも力を入れているのが「鳥貴族」です。
関西での出店成功をバネにして
今後は関東での店舗拡大に力を入れます。

今回は関東エリアの店舗運営総合職を積極採用!
未経験の方歓迎10名以上の採用予定です。

配属部署

★平均年齢30歳!社長との距離も近い★
社員どうしの人間関係の良さが特長。
平均年齢30歳、店長候補は平均20代と若手中心です。

採用予定人数

10名以上

職歴・スキルなどの必須要件

★職歴・学歴不問!第二新卒や社会人未経験の方も歓迎します★
・飲食サービスに挑戦してみたい!
・今以上の待遇や福利厚生の会社を探している!
という方、大歓迎です!

※2017年3月卒の方も歓迎します。
※学歴不問!過去の雇用形態、ブランク、転職回数も問いません。

歓迎する職歴・スキル・志向

★フード業界経験があればしっかり評価します!★
人物重視の採用です!経験より人柄や意欲を重視します。
フード・サービス業界の経験がある方は
その実績や能力をしっかり評価したうえで、
初任給に反映させていきます。ご期待ください!

過去の採用例

□■最近採用した方■□
・18歳女性 高卒入社
・24歳男性 元イタリアンレストラン
・24歳男性 元図書館スタッフ
・30歳男性 元しゃぶしゃぶチェーン
・33歳男性 元焼き鳥屋

□■転職理由■□
1、給与アップが叶えられた。
2、しっかりと休日が取れる。
3、福利厚生が充実している。

入社後の想定給与

全くの業界未経験の方でも月給28.3万円保証します!

■飲食未経験者/月給28.3万円※未経験者の研修期間2か月間は月給26.2万円
■飲食経験者/月給28.3万円〜月給33.6万円
■マネージャー経験者/月給29.3万円〜月給36万円
※飲食経験者は職歴やスキルを十分考慮し、決定致します。

実際の給与例

・店長(24歳:入社2年目)/430万円
・マネージャー(26歳:入社4年目)/540万円

□■給与について、ちょっとこぼれ話■□
会社としての仕組みづくりをしっかりしている当社は、飲食業界の中でも給与水準が高め。
同業態からの転職で給与アップが叶った方も結構います。

賞与について

業績連動型賞与:年2回(7月・12月)
※業績右肩あがりの当社では、9年連続賞与支給中です!

勤務地

【希望勤務地考慮】東京・神奈川の37店舗

■神奈川県内の鳥貴族
藤沢、湘南台西口、ビナウォーク海老名、センター南、横浜西口、
新横浜、綱島、大船東口、淵野辺、本厚木、本厚木2号、
向ヶ丘遊園、戸塚西口、東戸塚、橋本、小田急相模原、
南林間、相模大野、鹿島田、相模原、平塚、登戸、大和

■東京都内の鳥貴族
多摩センター、小田急町田、小田急町田2号、玉川学園前、鶴川、中河原、
京王八王子、国分寺南口、武蔵小金井、町田北口、
国分寺北口、日野、八王子北口、南大沢

交通・通勤手段

アクセスは各店舗により異なります。
【店舗所在地】
■東京/町田、国分寺、小金井、府中、多摩、日野、八王子
■神奈川/横浜、川崎、相模原、鎌倉、藤沢、海老名、厚木、大和

【新店舗続々オープン!あなたの近くで出店の可能性も】
※詳しくはHPをご覧ください。http://www.traum2002.co.jp/

勤務時間

16:00〜翌1:00(シフト制 ※実働8時間)
※店舗により異なることがあります。

残業について

残業代を支給します。サービス残業はありません。
労働時間の短縮など労働環境のさらなる向上のため、
正社員を増員するなどして
働きやすい環境づくりを推進しています。

休日休暇

◆週休2日制(月8日 シフト制)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆イベント休暇
(本人や家族の誕生日、結婚記念日、恋人との思い出の日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度)

待遇・福利厚生

◆昇給年3回
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆職能手当
◆引越手当
(賃貸マンションの手配をサポート。初期費用を会社が
負担します。家賃は4万円〜7万円ほど。1人暮らしタイプと
ファミリータイプがあります)※社内規定あり
◆まかないあり(毎日、商品3品を選べます)
◆制服貸与
◆ベネフィットワン福利厚生
◆社内クラブ活動(野球、サッカーほか)
※野球クラブとサッカークラブは
関西外食連盟に加盟(2016年に関東外食連盟にも加盟)

企業概要

トラオム株式会社の企業情報です。

私の転職の決め手は、働くスタッフの「ヒトの良さ」
29歳入社5年・マネージャー 松尾

私の転職の決め手は、働くスタッフの「ヒトの良さ」

前職も飲食店勤務。より良い環境を目指していたところ、
「トラオムは雰囲気良くて働きやすいよ!」という知人の勧めもあって応募しました。
トラオムは「鳥貴族」のFC運営で豊富な実績があり、「社員みんなを幸せにする」という理念にもひかれて転職を決めました。

トラオムで働くスタッフの「ヒトの良さ」は、尊敬する代表の影響が大きいと思います。
会社の経営層がそんなスタッフ想いの方々ばかりなので、自然とスタッフにも伝染しちゃうんだと思います。

トラオムは労働環境とっても良いですよ!ぜひ一緒に働きましょう!

僕が転職して得たことは「心とカラダのゆとり」
30歳入社6か月・店長 小池

僕が転職して得たことは「心とカラダのゆとり」

前職は和食のお店で業態リーダーをしていました。
やり甲斐がありましたがとにかく忙しくて、1か月間近く休めないことも。

将来のことを考え長く続けられる環境を探していたところ、見つけたのがトラオムでした。

トラオムはまず休日休暇制度がしっかりしています。
月8日休みのほか、長期休暇や、結婚や出産などのタイミングでとれるイベント休暇など
社員のプライベートに配慮しています。
残業代もきちんと支給されますし、そもそもスタッフ同士の連携がうまく取れているので残業はかなり少ないです。

入社後、心にもカラダにも「ゆとり」がうまれて、自然と視野が広がりましたね。
トラオムに転職できたのは幸運でした。

事業内容

FC加盟飲食店及び直営店の経営、飲食店業態開発、水産事業、通販事業

設立

1998年(平成10年)6月

従業員数

2454名(2016年12月現在)

平均年齢/30歳

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 堀江 新一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定!おめでとうございます!

最後までお読みいただきありがとうございました!
応募から1ヶ月以内の入社も可能です!
少しでも興味をお持ちでしたら、
ぜひ【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。気軽にお問い合わせください 。
※「職場見学をしたい」「先輩と話してみたい」という方は
ご相談ください。選考中・内定後などいつでもかまいません。
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。

ホームページ

トラオム株式会社 http://www.traum2002.co.jp/

連絡先

〒 194- 0013

【関東オフィス】
東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 4階
※「町田駅」徒歩4分

お電話でのご応募、ご質問、大歓迎。
お気軽に下記番号へお電話ください。
※その際は「@typeを見て」とお伝えください。

中途採用担当

TEL / 080-3839-5761 もしくは042-723-0772※大切な応募者の方の選考を優先するため、営業電話はご配慮願います。

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回は東京都町田市にある店舗を取材。
スタッフや店長の皆さんが口を揃えて言われていたのは、
働きやすさだった。たとえば休日休暇。
仕事にやり甲斐を感じていても「休みは少なくて」
という飲食業界の方が多いなか、同社では月8日休みを徹底。
休日を取得できていない社員がもしいたら、会社側でその人を
もれなくピックアップする仕組みがあり、エリアマネージャーや
店長仲間、スタッフが協力して休みをきちんと取らせるという
チームワークの体制が整っている。

また労働組合があり、勤務時間の管理を本部も徹底していて、
サービス残業は基本NG。残業代はきちんと支給される。

「社員の力がなければ、組織は成長しない」との考えのもと、
働きやすさ実現へしっかり取り組んでいる社員思いの経営。
「フード業界で活躍したいが、家族や自分の生活も大事」という
転職者の方にぜひ注目してほしい会社だ。

  • @type編集部の取材メモ
    18歳入社4か月 店舗スタッフ 木下「一緒にお店を盛り上げましょう!」
  • @type編集部の取材メモ
    スタッフ、店長、マネージャー間のコミュニケーションを密に取ることが、お店運営のポイント。
  • @type編集部の取材メモ
    私たちの使命は、一人でも多くの 「お客様」「従業員」「取引業者」「社会」を幸せにすること。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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