トラオム株式会社

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トラオム株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Sep 25 23:59:59 JST 2017

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店長候補★最短2か月で鳥貴族の店長昇格も!★未経験入社半年で年収400万超可!★年3回昇給

  • 正社員
トラオム株式会社の求人
あなたも入社半年で年収400万の店長に。トラオム流を肌で感じてください!

あなたも入社半年で年収400万円越えの店長になれる。
その理由をこっそりご紹介★

★理由 その1★
<未経験からプロを育てる充実の教育研修>
◎入社後まずは2ヶ月の「集中研修」からスタート!
…同期の仲間と一緒にゼロから仕事を学びます。
◎「いきなり現場」はなし!まずは教わってから。
…実践だけでなく座学講習も重視しています。
◎しかも入社時研修だけで終わりじゃない!
…「半年研修」「責任者講習」をはじめ
あなたの成長に合わせた研修サポートが続いていきます。

その他にも「数値管理講習会」「クレーム講習」
「社長経営塾」など、ここでは紹介しきれない
教育研修について以下の募集要項をお読みください。

★理由 その2★
<今後5年で50店舗出店予定!成長企業です>
以下の「売上高」をぜひご確認ください。
右肩上がりの躍進を続ける成長企業です。
今後5年で50店舗の新規出店を予定しています。

だからこそ当社は店長育成が急務!昇格チャンス豊富。
全力をあげて未経験者を育てることに取組んでいます。

★理由 その3★
<社員の夢と幸せを追求する経営理念>
社名「トラオム」は「夢」という意味。
利益だけでなく社員の夢を追求する会社です。
以下「待遇」「休日」欄をご覧のとおり、
社員が安心して幸せに働ける
環境づくりを進めています。

仲間と笑顔で楽しく、目標をもって
前向きに仕事できる環境が待っています。
ぜひ面談でお会いしましょう!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上

募集要項

トラオム株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

20代〜30代の飲食・サービス経験者が活躍中!

入社後まずは「鳥貴族」の店舗スタッフ(店長候補)として、
接客や調理の仕事をしながらフードビジネスの楽しさを
実感していただきます。その後は店長、SV・エリアマネージャーや
本部スタッフなど様々な活躍のフィールドがあります。

飲食業界の経験がある方は入社2か月で店長、入社半年でマネージャーにあがった実績もあります。
前職の経験を十分考慮し、お仕事をお任せします!

★入社後2ヶ月は同期全員で集中研修★
じゃんぼ焼き鳥「鳥貴族」の店舗で接客や調理のお仕事をしながら店長を目指します。

未経験の方もご安心ください!調理や接客をゼロからお教えします。

この仕事の魅力は?

★あなたも店長になれるチャンス!★
ホールでの接客やキッチンの調理だけでなく、
売上管理やスタッフのマネジメントも行う
店舗運営のリーダーといえば、まさに店長!

教育研修が充実している当社では
最短入社2ヶ月で店長になることもできます!
あなたも店長になれる絶好のチャンスです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★飲食・サービス関連の経験を幅広く活かせます!★
飲食・サービス関連で、もしあなたに接客など
何か実務経験があれば大いに活かせますし、
充分に評価させていただきます。

とはいえ、当社がやはり一番大切にするのは
人柄や意欲。人物重視の採用を行っていますので、
未経験からはじめるという方もご心配無用です。

手がける商品・サービスは?

じゃんぼ焼き鳥「鳥貴族」や自社ブランド業態など
10の飲食ブランドを運営しています。

今後5年で50店舗を出店予定の成長企業です。
2030年には300店舗、400億円企業を目指しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

★これだけのスキルが研修で身に付く!★
当社は教育研修充実!たとえば…

・「グローイング&アカデミー」(一流講師に学ぶセミナー)
・「衛生管理講座」(食の安全を守る)
・「リーダーシップ研修」(店長やマネージャーになる)
・「数値管理講習会」「クレーム講習」(店舗運営の実務力がつく)
・「社長経営塾」(真の経営者になる)

…などがあります。ビジネスパーソンや経営者としても磨かれます。

入社後の
成長サポートは?

★配属先の先輩店長やマネージャーががっちりサポート★
社員の活躍を支援する体制がとても良いと、
業界経験がある転職者からも評価を受けている当社。

◎どんな業務もマニュアル完備!
◎先輩が丁寧に指導!包丁の持ち方から
◎座学も実践も両方充実!「いきなり現場」はなし

おおよそ半年、おそくても1年で店長になれるよう
配属先の店長やエリアマネージャーをはじめ、
全員であなたをサポートします。

募集背景

★未経験の方も大歓迎!10名以上を積極採用★
関東・関西エリアで飲食事業を積極拡大中の当社。
なかでも力を入れているのが「鳥貴族」です。
関西での出店成功をバネにして
今後は関東での店舗拡大に力を入れます。

そこで今回、関東エリアの店長候補を積極採用!
未経験の方歓迎、10名以上の採用予定です。

配属部署

★平均年齢30歳!社長との距離も近い★
社員どうしの人間関係の良さが特長。
平均年齢30歳、店長候補は平均20代と若手中心です。

採用予定人数

10名以上

職歴・スキルなどの必須要件

★職歴・学歴不問!第二新卒や社会人未経験の方も歓迎します★
・飲食サービスに挑戦してみたい!
・今以上の待遇や福利厚生の会社を探している!
という方、大歓迎です!

※2017年3月卒の方も歓迎します。
※学歴不問!過去の雇用形態、ブランク、転職回数も問いません。

歓迎する職歴・スキル・志向

★フード業界経験があればしっかり評価します!★
人物重視の採用です!経験より人柄や意欲を重視します。
フード・サービス業界の経験がある方は
その実績や能力をしっかり評価したうえで、
初任給に反映させていきます。ご期待ください!

★もちろん、店長経験はしっかり評価します!★
店長経験がある方はその実績や能力をしっかり評価したうえで
初任給に反映させていきます。ご期待ください!

過去の採用例

□■最近採用した方■□
・18歳女性 高卒入社
・24歳男性 元イタリアンレストラン
・24歳男性 元図書館スタッフ
・30歳男性 元しゃぶしゃぶチェーン
・33歳男性 元焼き鳥屋

□■転職理由■□
1、給与アップが叶えられた。
2、しっかりと休日が取れる。
3、福利厚生が充実している。

入社後の想定給与

全くの業界未経験の方でも月給28.3万円保証します!

■飲食未経験者/月給28.3万円※未経験者の研修期間2か月間は月給26.2万円
■飲食経験者/月給28.3万円〜月給33.6万円
■マネージャー経験者/月給29.3万円〜月給36万円
※飲食経験者は職歴やスキルを十分考慮し、決定致します。

実際の給与例

・店長(24歳:入社2年目)/430万円
・マネージャー(26歳:入社4年目)/540万円

□■給与について、ちょっとこぼれ話■□
会社としての仕組みづくりをしっかりしている当社は、飲食業界の中でも給与水準が高め。
同業態からの転職で給与アップが叶った方も結構います。

賞与について

業績連動型賞与:年2回(7月・12月)
※業績右肩あがりの当社では、9年連続賞与支給中です!

勤務地

【希望勤務地考慮】東京・神奈川の37店舗

■神奈川県内の鳥貴族
藤沢、湘南台西口、ビナウォーク海老名、センター南、横浜西口、
新横浜、綱島、大船東口、淵野辺、本厚木、本厚木2号、
向ヶ丘遊園、戸塚西口、東戸塚、橋本、小田急相模原、
南林間、相模大野、鹿島田、相模原、平塚、登戸、大和

■東京都内の鳥貴族
多摩センター、小田急町田、小田急町田2号、玉川学園前、鶴川、中河原、
京王八王子、国分寺南口、武蔵小金井、町田北口、
国分寺北口、日野、八王子北口、南大沢

交通・通勤手段

アクセスは各店舗により異なります。
【店舗所在地】
■東京/町田、国分寺、小金井、府中、多摩、日野、八王子
■神奈川/横浜、川崎、相模原、鎌倉、藤沢、海老名、厚木、大和

【新店舗続々オープン!あなたの近くで出店の可能性も】
※詳しくはHPをご覧ください。http://www.traum2002.co.jp/

勤務時間

16:00〜翌1:00(シフト制 ※実働8時間)
※店舗により異なることがあります。

残業について

残業代をしっかり支給します。サービス残業はありません。
労働時間の短縮など労働環境のさらなる向上のため、
正社員を増員するなどして
働きやすい環境づくりを推進しています。

休日休暇

◆週休2日制(月8日 シフト制)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆イベント休暇
(本人や家族の誕生日、結婚記念日、恋人との思い出の日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度)

待遇・福利厚生

◆昇給年3回
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆職能手当
◆引越手当
(賃貸マンションの手配をサポート。初期費用を会社が
負担します。家賃は4万円〜7万円ほど。1人暮らしタイプと
ファミリータイプがあります)※社内規定あり
◆まかないあり(毎日、商品3品を選べます)
◆制服貸与
◆ベネフィットワン福利厚生
◆社内クラブ活動(野球、サッカーほか)
※野球クラブとサッカークラブは
関西外食連盟に加盟(2016年に関東外食連盟にも加盟)

企業概要

トラオム株式会社の企業情報です。

私の転職の決め手は、働くスタッフの「ヒトの良さ」
29歳入社5年・マネージャー 松尾

私の転職の決め手は、働くスタッフの「ヒトの良さ」

前職も飲食店勤務。より良い環境を目指していたところ、
「トラオムは雰囲気良くて働きやすいよ!」という知人の勧めもあって応募しました。
トラオムは「鳥貴族」のFC運営で豊富な実績があり、「社員みんなを幸せにする」という理念にもひかれて転職を決めました。

トラオムで働くスタッフの「ヒトの良さ」は、尊敬する代表の影響が大きいと思います。
会社の経営層がそんなスタッフ想いの方々ばかりなので、自然とスタッフにも伝染しちゃうんだと思います。

トラオムは労働環境とっても良いですよ!ぜひ一緒に働きましょう!

僕が転職して得たことは「心とカラダのゆとり」
30歳入社6か月・店長 小池

僕が転職して得たことは「心とカラダのゆとり」

前職は和食のお店で業態リーダーをしていました。
やり甲斐がありましたがとにかく忙しくて、1か月間近く休めないことも。

将来のことを考え長く続けられる環境を探していたところ、見つけたのがトラオムでした。

トラオムはまず休日休暇制度がしっかりしています。
月8日休みのほか、長期休暇や、結婚や出産などのタイミングでとれるイベント休暇など
社員のプライベートに配慮しています。
残業代もきちんと支給されますし、そもそもスタッフ同士の連携がうまく取れているので残業はかなり少ないです。

入社後、心にもカラダにも「ゆとり」がうまれて、自然と視野が広がりましたね。
トラオムに転職できたのは幸運でした。

事業内容

FC加盟飲食店及び直営店の経営、飲食店業態開発、水産事業、通販事業

設立

1998年(平成10年)6月

従業員数

2454名(2016年12月現在)

平均年齢/30歳

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 堀江 新一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定!おめでとうございます!

最後までお読みいただきありがとうございました!
応募から1ヶ月以内の入社も可能です!
少しでも興味をお持ちでしたら、
ぜひ【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。気軽にお問い合わせください 。
※「職場見学をしたい」「先輩と話してみたい」という方は
ご相談ください。選考中・内定後などいつでもかまいません。
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。

ホームページ

トラオム株式会社 http://www.traum2002.co.jp/

連絡先

〒 194- 0013

【関東オフィス】
東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 4階
※「町田駅」徒歩4分

お電話でのご応募、ご質問、大歓迎。
お気軽に下記番号へお電話ください。
※その際は「@typeを見て」とお伝えください。

中途採用担当

TEL / 080-3839-5761 もしくは042-723-0772※大切な応募者の方の選考を優先するため、営業電話はご配慮願います。

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回は東京都町田市にある店舗を取材。
スタッフや店長の皆さんが口を揃えて言われていたのは、
働きやすさだった。たとえば休日休暇。
仕事にやり甲斐を感じていても「休みは少なくて」
という飲食業界の方が多いなか、同社では月8日休みを徹底。
休日を取得できていない社員がもしいたら、会社側でその人を
もれなくピックアップする仕組みがあり、エリアマネージャーや
店長仲間、スタッフが協力して休みをきちんと取らせるという
チームワークの体制が整っている。

また労働組合があり、勤務時間の管理を本部も徹底していて、
サービス残業は基本NG。残業代はきちんと支給される。

「社員の力がなければ、組織は成長しない」との考えのもと、
働きやすさ実現へしっかり取り組んでいる社員思いの経営。
「フード業界で活躍したいが、家族や自分の生活も大事」という
転職者の方にぜひ注目してほしい会社だ。

  • @type編集部の取材メモ
    18歳入社4か月 店舗スタッフ 木下「一緒にお店を盛り上げましょう!」
  • @type編集部の取材メモ
    スタッフ、店長、マネージャー間のコミュニケーションを密に取ることが、お店運営のポイント。
  • @type編集部の取材メモ
    私たちの使命は、一人でも多くの 「お客様」「従業員」「取引業者」「社会」を幸せにすること。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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