株式会社 ペッパーフードサービス 【東証一部上場企業】

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株式会社 ペッパーフードサービス 【東証一部上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

掲載終了予定日:Thu Dec 07 23:59:59 JST 2017

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エリアマネージャー【20代〜30代が活躍!】/東証一部上場企業/月給45万円以上+賞与年2回/週休2日制

  • 正社員
株式会社 ペッパーフードサービス 【東証一部上場企業】の求人
実際に20代で役員職にキャリアアップした社員も!スピーディなキャリア形成が可能です!

創業社長が1代で東証一部上場を達成した成長企業!
そんな当社を支えるエリアマネージャーを募集!

「いきなり!ステーキ」や「ペッパーランチ」などの
飲食店を展開しているペッパーフードサービス。

代表の一瀬が1970年に独立し、1代で国内のみならず
中国・韓国・シンガポールなどアジア地域への店舗出店を実現。
今年の2月には「いきなり!ステーキ」の海外1号店をニューヨークにオープンするなど、
破竹の勢いで成長を続けています。
さらに、2017年8月15日には東証一部上場をも達成しました。

年間80店舗以上の新規店舗を出店するなど今後も事業拡大を続ける当社。
それに伴い営業部の機能も強化するので、
次長や部長などの役職ポストも増える予定です。
その為、1年以内にエリアマネージャーをお任せできる方を
幹部候補として新しく迎えることになりました。

もちろん、エリアマネージャーがキャリアのゴールではありません。
現在活躍する執行役員部長も中途入社。
実力が認められ会社の成長に貢献すれば、
大きくキャリアアップできる環境が整っています。

また、企業が成長しても社長との距離が近いことが当社の魅力です。
最終面接は必ず社長が実施。また、現場にも頻繁に足を運びますので、
1代で東証一部上場企業に成長させた経営手腕を間近で学ぶことができます。

あなたが今までに培ってきたスキルや知識、
ぜひ、当社で活かしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社 ペッパーフードサービス 【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには幹部候補として、入社1年後にはエリアマネージャーをお任せする予定です。

入社後は、まず店舗内外で研修を実施。
最短3ヶ月以内に店舗運営の責任者としてご活躍いただきます。

その後、SVとして複数店舗のマネジメント経験を積んでいただき、
最短3年以内に店舗開発やSVの統括をお任せします!

当社のビジネスモデルを理解していただいた後は、
担当エリアのSVを統括する、エリアマネージャーからキャリアをスタート。
ゆくゆくは当社のビジネスを支える幹部メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

この仕事の魅力は?

当社は特許も取得した立ち食いスタイルでステーキを提供するという独自のサービスで
急成長を遂げている「いきなり!ステーキ」を展開。
2017年8月15日に東証一部上場を達成し、かつてない勢いで事業規模を拡大しています。

2013年12月に1号店をオープンし、今では163店舗(2017年10月25日現在)を出店。
店舗数の拡大や会社の成長に伴って、
店長やSVなどのマネジメント層、そして役職ポストも増加しています。
あなたの理想とするキャリアを目指せる環境が整った当社で、
新たなる一歩を踏み出してみませんか?

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

飲食業界での経験をお持ちの方も、
まずは当社のことをしっかりと理解していただくために研修を受けていただきます。
また、必ず当社の社長が最終面接を行いますので、
会社の雰囲気や運営方針などをしっかりと把握してから入社することが可能です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

エリアマネージャーとして経験を積んだ後も、
購買・店舗開発・人事などの本部管理スタッフや、
新規開店担当のトレーニングマネージャーなどにもチャレンジ可能。
幹部候補として様々なキャリアパスを実現できます。

入社後の
成長サポートは?

入社後の研修では、調理の基礎、オペレーション、スタッフ管理、
店舗運営やマネジメントなど必要なスキルを全てお教えいたします。
少人数でも店舗を運営できる方法、
人員マネジメントなどの詳細なマニュアルをご用意しています。

募集背景

「いきなり!ステーキ」や「ペッパーランチ」など多彩なブランドを展開し成長してきた当社では、多くの方からのニーズに応えるべく出店計画が続々と進行中。業績好調につき、来年200店舗出店が決定!私たちとともにさらに会社を成長させてくれる仲間を募集いたします!

職歴・スキルなどの必須要件

≪就業祝い金20万円!!≫
◇外食業界での店舗マネジメントの経験をお持ちの方
◇学歴不問
 (SV・エリアマネージャー・営業部長など)

★20代〜40代と幅広い世代が活躍できる風土です!

★人物を重視した採用を行っています。
前職での店舗や企業の規模は一切問いません。
成長中の企業で多くのことを学び、成長していきたい方を募集しています。

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転居を伴う配属の方に「赴任手当」も支給!
新しいスタートに向けてサポートします。

※就業祝いは入社3ヶ月後に支給いたします

入社後の想定給与

月給45万円以上+賞与年2回
※経験・技術を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月(その間の待遇変化なし)

【年収例】
年収450万円/30代 店長職/経験3年※残業代、賞与別
年収500万円/30代 SV職/経験3年※残業代、賞与別

勤務地

≪東京・名古屋・大阪・福岡募集!≫希望を考慮し決定します!
☆U・Iターン歓迎!

【本社への交通】
住所:東京都墨田区吾妻橋3-3-2
<アクセス>
・都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩3分
・東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜24:00(実働8時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間は40時間です)

<シフト例>
◎9:30〜18:30
◎11:30〜20:30
◎15:00〜24:00

基本的に23時には店舗が閉店するので24時までには退社可能。
また、残業代に関しては全額支給しています

★社員のみなさんが過重労働にならないように社長も役員も含め、会社が一分単位で管理しています!
業務時間がオーバーしないように、ヘルプやお休みを入れるので、安心して働けますよ。

休日休暇

◇週休2日制(シフト制:月8〜9日)
◇有給休暇
◇育休・産休
◇介護休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇昇給あり
◇賞与(年2回)※入社半年後から支給
◇交通費支給(月10万円まで)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇残業代全額支給
◇従業員持ち株会
◇慶弔見舞金制度
◇ストックオプション制度

企業概要

株式会社 ペッパーフードサービス 【東証一部上場企業】の企業情報です。

私は「いきなり!ステーキ」と運命的な出会いをしました!
社長との距離感が近いのも当社の特徴です。私が働いている店舗には月2回ほど社長が訪問します。

私は「いきなり!ステーキ」と運命的な出会いをしました!

前職は個人経営のイタリアンバルで働いていましたが、キャリアアップの道がなく、もっと活躍できる職場で働きたいと思い転職を決意しました。そんな中、私の妻と子どもがたまたま「いきなり!ステーキ」にお昼を食べに行ったのですが、子どもが料理を地面に落としてしまうと、その店舗で働いていた店長が何も言わずに新しいステーキを焼いてくださったのです。私はこの対応にとても感動して「いきなり!ステーキ」で働きたいと思い、当社に応募をしました。今ではその当時の店長が私の上司にあたります。入社から約1年。今では店舗を任せてもらえる立場になりましたが、今後はSVなど、さらなるキャリアアップを目指していきたいと考えています。

「いきなり!ステーキ」のサービスは特許も取得しています
ロードサイド店舗を強化するなど、出店計画を加速させる予定です。

「いきなり!ステーキ」のサービスは特許も取得しています

2013年12月、銀座4丁目に1号店をオープンした「いきなり!ステーキ」。予約不要の立ち食いスタイルというオリジナルサービスを展開し、ステーキをお好みの量で安価で提供しています。お客様を立食形式のテーブルにご案内し、お好みのステーキの量を伺いその場でブロック肉からカット。お客様に焼き立てのステーキを提供するというサービス内容は特許を取得しており、他社には真似のできない当社オリジナルのビジネスモデルを展開しています。2017年にはニューヨーク支店もオープンし、国内のみならず海外でも事業を拡大中の当社。今後もさらなる成長を目指していきます。

事業内容

■飲食店の直営店舗運営、FCチェーン展開

★海外展開も積極的に行っています!

《2017年9月末日現在》
◇ペッパーランチ:海外296店舗
《2017年9月末日現在》
◇ペッパーランチ:国内116店
◇ペッパーランチ・ダイナー:3店舗
◇炭焼ステーキ・くに:7店舗
◇こだわりとんかつ・かつき亭:1店舗
◇炭焼ビーフハンバーグ&ステーキくに:1店舗
◇92'S:16店舗
◇東京634バーグ:1店舗
◇牛たん仙台なとり:11店舗
◇武蔵ハンバーグ:2店舗
◇いきなり!ステーキ:154店舗
◇CABステーキ:1店舗

設立

昭和45年(1970年) 2月(キッチンくに開業)

従業員数

2707名(うち正社員349名) (2016年12月現在)

資本金

12億8198万1000円(平成28年12月末現在)

売上高

223億3306万円(2016年12月期)

代表者

代表取締役社長CEO 一瀬 邦夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    人事担当者による1次面接(関西に関しては、近隣店舗で営業部長が行います)

  3. STEP 03

    社長による2次面接(関東圏以外では、スマートフォンを使用したビデオ面接を行います)

  4. STEP 04

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社 ペッパーフードサービス 【東証一部上場企業】 http://www.pepper-fs.co.jp/

連絡先

〒 130- 0001

東京都墨田区吾妻橋3-3-2

採用担当

TEL / 03-3829-3432

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材に伺ったのは、本所吾妻橋に本社を構えるペッパーフードサービス。創業者はホテルのコックとして修行してきた一瀬氏。「より多くの人々にステーキの味を楽しんでもらいたい」その想いから1970年、「キッチンくに」を向島に開業し、現在では国内外に「いきなり!ステーキ」や「ペッパーランチ」を展開している。高価で一般の人々は食べられなかったステーキを試行錯誤の末、リーズナブルな値段で提供するなど、常にチャレンジングな姿勢が、今の成長に繋がっているのだろう。上場企業の安定基盤と大きな将来性の中でキャリアを築きたい方にお勧めしたい。

  • @type編集部の取材メモ
    充実した研修体制が整っている当社。基礎的なことからしっかりと学ぶことができます。
  • @type編集部の取材メモ
    2017年8月15日には東証一部上場を達成。多くのご祝福をいただきました。
  • @type編集部の取材メモ
    あなたのご応募をお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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