株式会社ホンダカーズ埼玉中

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株式会社ホンダカーズ埼玉中の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Nov 30 23:59:59 JST 2017

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サービススタッフ(整備士)◆残業月20〜30時間程度◆連休年3回◆入社祝金10万円◆入社6ヶ月後15万円支給

  • 正社員
株式会社ホンダカーズ埼玉中の求人
「転職して、働きやすさに満足している」という社員の声多数!

業界屈指の働きやすい環境が整っているから
多くの整備士から、転職先として選ばれています。

私たちは設立39年、Honda車を販売するカーディーラー。
新車・中古車の販売からメンテナンス、自動車保険のご提案など、
お客様のカーライフをトータルでサポートしている会社です。

当社では、豊富な実績と確かなメンテナンス技術により、
多くのお客様に信頼をいただいています。

その結果、業績は右肩上がりで増収増益を続け、
いまでは、埼玉県内に14店舗を展開するまでに成長を遂げています。

そんな当社では、社員が働きやすい環境を積極的に整えています。
◆残業は月20〜30時間程度、さらに残業を削減する体制を整え中
◆週休2日制、年3回の大型連休あり
◆賞与年3回、資格手当、家族手当、住宅手当、確定拠出年金制度【401K】など充実
◆HAST(Honda Automotive Service Training)ホンダ四輪サービス技能修得制度、
 国家2級自動車整備士資格取得支援サポートあり
◆工場には冷暖房やスポットクーラー完備 など

快適な環境で働き、自分や家族との時間も確保し、安定した給与で生活できる。
そんな魅力があるからこそ、
カー用品店やガソリンスタンド、整備工場などの整備士から転職先として選ばれ続け、
現在は85名のサービススタッフが活躍しています。

あなたも、良い環境に場所を移して、活躍してみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎

募集要項

株式会社ホンダカーズ埼玉中が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

各店舗にて、修理やメンテナンスなど、お客様のカーライフをサポートする、サービススタッフをお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆お客様対応(修理の説明、メンテナンスのご提案などを行います)
◆各種点検(法定点検、車検など)
◆各種パーツ取付
◆一般修理
◆新車・中古車整備
◆修理伝票作成 など

整備だけでなく、修理の説明やメンテナンスの提案といったお客様を対応する仕事もあるため、
お客様から「ありがとう。」といった言葉を直接いただけることがやりがいです。
中には、お客様からご指名をいただくスタッフもいます。

この仕事の魅力は?

【連続増収増益の安定基盤】
当社は、M&Aや店舗リノベーションなどを行うことで売上は右肩上がりで成長を続け
店舗数も14店舗までに拡大しており、安定基盤を継続している会社です。
そのため、会社の将来に不安を持っていた整備士が多数、当社に中途入社しています。

【ワークライフバランスを大切に】
月平均残業時間は20〜30時間程度、現在はさらに残業時間を削減できるように体制を整えている真っ最中。
また、年3回は、5日間〜7日間の連休取得ができるため「家族との時間を作れるようになった」という社員の声も多数。
家族手当や資格手当といった、福利厚生も充実させていますので、ご家族がいらっしゃる方も安心できる環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【自動車整備士資格があれば大丈夫】
国家3級以上の自動車整備士資格をお持ちの方でしたら、ディーラーでの経験は不問です。
実際に、カー用品店、整備工場、ガソリンスタンドなどから、転職しているスタッフも多数活躍しています。
また、他メーカーでご経験がある方も歓迎。充実した研修制度がありますので、Honda車を扱うのが初めてでも大丈夫です。

手がける商品・サービスは?

【手がける車はホンダで製造する全ての車種】
FIT、FREED、VEZEL、ODYSSEY、STEP WGN、N BOX…etc!
軽自動車からSUV車、ワゴン車、衝突軽減ブレーキ搭載車といった 幅広いタイプを扱います。
経験がなかった車種にもチャレンジすることができますので、スキルアップのチャンスです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【充実の研修制度で資格取得】
資格取得支援サポートを利用して「国家2級整備士」と
HAST法人トレーナーからの指導のもと社内で
HAST(Honda Automotive Service Training)ホンダSE3級、ホンダSE2級、ホンダSE1級を取得できます。

また「国家1級整備士」の取得支援もありますので技術エキスパートを目指したり
管理職研修でフロントや工場長を目指すことも可能。

[ホンダSEとは?]
ホンダ専門のサービスエンジニア資格

入社後の
成長サポートは?

【ベテラン整備士がスキルアップをサポート】
基本的に先輩からのOJTを通して、実務を覚えていきます。
全国でもトップレベルのスタッフが多数いて
2017年ホンダ四輪サービス技術コンクールの全国大会優良賞を受賞したスタッフも在籍。
ベテラン整備士が直接指導しますので、経験が浅い方も大丈夫。

また、新車発表時の技術講習会やメーカーからの修理方法の共有など
成長を続けられる環境も整っています。

募集背景

ホンダの正規ディーラーの中で、高い実績を残している当社。毎年、増収増益を確保しながら店舗数も増やしています。今後もより多くのお客様に快適にカーライフを楽しんでいただくため、新たに人材を増員します。

配属部署

■サービススタッフ
・在籍:85名
・平均年齢:35.8歳
スタッフの多くが中途入社で活躍しています。

職歴・スキルなどの必須要件

≪カー用品店、修理工場、ガソリンスタンドなどからの転職者が多数活躍中!≫
■国家3級以上の自動車整備士有資格者
■学歴不問
■第二新卒歓迎

★自動車整備実務経験者優遇!

【こんな方を求めています】
■車の整備が好きな方
■整った環境で働きたい方
■安定基盤のある会社で安心して働きたい方
■教育体制が整っている会社で働きたい方 など

過去の採用例

■カー用品店、ガソリンスタンド、修理工場などからの転職者も多数活躍中!
 Honda車種未経験の方も大歓迎!積極的なチャレンジをお待ちしています。

入社後の想定給与

■月給20万3500円以上+賞与年3回(昨年実績)+各種手当
★入社祝い金10万円支給(入社2ヶ月目給料日支給)
★入社6ヶ月で勤続手当15万円支給(入社7ヶ月目給料日支給)

※月給20万3500円の場合:固定残業代(45000円、38時間相当分)含む。38時間超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力などを充分に考慮し優遇します。

★昇給年1回
★賞与年3回(昨年実績)
★資格手当
★業務手当
★住宅手当
★家族手当

実際の給与例

≪年収例≫
□729万円/37歳(入社16年目)/経験16年/月給46.8万円、他賞与
□529万円/34歳(入社13年目)/経験13年/月給36.6万円、他賞与
□453万円/29歳(入社8年目)/経験8年/月給31.0万円、他賞与

インセンティブについて

■計画目標を達成すると、会社よりインセンティブ支給
 ★月最大5万円(月平均36,500円)

勤務地

【埼玉県内の当社店舗 ★勤務地は希望を考慮★マイカー通勤OK 】

■上尾中央店(本社)
■春日部中央店
■白岡店
■加須店
■東大宮店
■鷲宮店
■岩槻店
■越谷南店
■杉戸店
■東松山店
■三郷店

★自転車・バイク・マイカー通勤OK!電車通勤OK!

▼各店舗の詳細はコチラをご覧ください
http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp/home/showroom.html

転勤・出張の可能性

■店舗間での異動はありますが、お住まいを充分考慮します。

勤務時間

■9:10〜18:30(実働8時間)

≪残業時間は月平均20〜30時間程度!≫
現在は残業量をさらに減らして、安定稼働できる体制を目指している当社。
ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。

休日休暇

■週休2日制(シフト制)
■5月休暇(5日間)
■8月休暇(5日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(入社6ヵ月勤務後に10日付与)
■半日有給休暇制度
※お子様の運動会、家族行事などにも柔軟に対応しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回(7月・12月・3月)(昨年実績)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度(401K)ベース掛金として毎月3,000円を拠出
■従業員車両販売制度
■サービス資格取得支援制度
■健康診断
■車通勤可(他メーカー車による通勤は、次の買い替えまでOK)
■社員旅行年1回(2016年は大阪、2015年は北海道)
■住宅手当(世帯主:1万5,000円、準世帯主:1万円、世帯主・準世帯主以外にも5,000円/月)
■家族手当(配偶者:1万円、子供:1人5,000円)
■資格手当
■業務手当

企業概要

株式会社ホンダカーズ埼玉中の企業情報です。

さまざまな場所から「車好き」が集まっています。
【社員インタビュー】長島/入社2年

さまざまな場所から「車好き」が集まっています。

Honda車は、扱いが難しいという意見もありますが、実際には他のメーカーとほとんど変わりません。だから、他のメーカーやカー用品店、修理工場、ガソリンスタンドなどで経験がある方なら、まったく心配いりませんよ。実際にディーラー未経験から入社して、活躍している人もたくさんいます。当社のサービススタッフみんなに共通しているのは「車が好き」ということ。車が好きで、整備士という仕事に誇りを持っている人ばかりなので、技術談義に花が咲くこともしばしばありますね。分からないことは、助け合って仕事を進める風土があるため、経験が浅い方も安心してください。「車が好き」という想いがあれば、ディーラーが初めてでも大丈夫です。

あなたの人生が成功するようにサポートします。
【人事部採用担当の野本よりメッセージ】

あなたの人生が成功するようにサポートします。

はじめまして。私たちは、ご応募いただく方一人ひとりの人生も真剣に考えて、採用活動を行っています。そのため、面接やお仕事内容、会社についてなど応募前に不安に思う点や質問があれば、いつでもご連絡ください。あなた自身はもちろん、ご家族にも安心していただいた上で、ご入社してほしいと考えていますので、「あなたの人生を幸せに導きます!」とは言いすぎかもしれませんが(笑)あなたの人生をまるごとお預かりするつもりで、真剣にお応えしますよ。当社は、働く環境を大切にしているため、社員一人ひとりに目を配りながら、長く働いていけるようにサポートしていますので、一緒に理想的な働き方やキャリアを実現していきましょう。

事業内容

★☆FIT、FREED、STEP WGN、N BOXなど、Hondaの新車と各メーカーの中古車を取り扱っています。☆★
■Hondaの新車販売、各メーカー中古車販売、自動車部品・用品の販売
■自動車の点検・車検・整備
■自動車保険など各種損害保険代理業
■自動車リース
■太陽光発電の販売及び施工 など

★埼玉県内に14拠点を展開★
≪新車取扱店≫
◇上尾中央店(本社)
◇春日部中央店
◇白岡店
◇加須店
◇東大宮店
◇鷲宮店
◇岩槻店
◇越谷南店
◇杉戸店
◇東松山店
◇三郷店

≪中古車取扱店≫
◇オートテラス上尾
◇オートテラス久喜東
◇オートテラス春日部中央
◇東大宮店オートテラス

設立

1978年11月

従業員数

256名(2017年11月1日時点)

平均年齢/35.4歳

男女比/男性 85% : 女性 15%

中途入社者の割合/5割

資本金

4960万円

売上高

110億6000万円(2017年3月)99億3000万円(2016年3月実績)92億9000万円(2015年3月実績)

代表者

代表取締役 石井 敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接+適性検査

  3. STEP 03

    内定

★平日夜・土日面接もOK!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆上記の選考プロセスは状況に応じ変更させて頂く場合がございます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社ホンダカーズ埼玉中 http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp

連絡先

〒 362- 0001

埼玉県上尾市上251-1

採用担当

TEL / 048-771-1196

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回訪問したホンダカーズ埼玉中の店舗は、お客様に少しでも居心地の良い空間を提供したい一心で、最近リノベーションを行いカフェエリアを増設。こうしたお客様への思いやりの心は、自然と企業の成長につながり、自動車業界が不振と言われる中で同社は着実に成長を続け、毎年売上げを伸ばしている。そんな同社では、今回経験を一から身につけたい方も積極的に採用し、今後も増え続ける新店舗のメンバーや新たなポジションを任せていきたいそうだ。人と接することが好きな人、自動車業界で活躍したい人、埼玉県で腰を据えたい人、ワークライフバランスを大切に働きたい人にぜひとも挑戦してほしいフィールドである。

  • @type編集部の取材メモ
    ポジション関わらず、笑顔を大切にしながら、お客様のご要望に沿う車種やメンテナンスをご案内しています。
  • @type編集部の取材メモ
    店内の内装にこだわったカフェカウンター。お客様に好評な店内も自慢の一つです。
  • @type編集部の取材メモ
    営業、ショールームスタッフ、サービススタッフ、全員で協力し、会社全体を盛り上げています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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