株式会社モスフードサービス

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株式会社モスフードサービスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Oct 11 23:59:59 JST 2018

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店舗運営スタッフ

  • 正社員
株式会社モスフードサービスの求人
 

家の近くで働きたい/社員として安心して働きたい/モスバーガーが好き
という方にピッタリのお仕事です。

国内に約1,400店舗、海外に約350店舗を展開している
日本生まれのハンバーガー専門店「モスバーガー」。

近年の外食業界は変化が激しく、お客様の求めるサービスも多様化しており、難しい業界です。「時間やお金をかけてでも質の良い物を食べたい」そのようなお客様のニーズにお応えすべく、安全な品質に加え、昨今のヘルシー志向、プレミアム志向、他社の食の品質等を考え、ファーストフードの中で独自の取り組みや戦略を図っております。

今回ご紹介する当社の「店舗運営スタッフ」は、
キッチンやホール、ゆくゆくは モスバーガーの収益管理、
人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、
お店の運営に深く関わっていけるポジションです。

あなたもモスバーガーの店舗運営スタッフとして
新たなキャリアを築きませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社モスフードサービスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

モスバーガーの店舗運営

▼入社後〜
入社後はキッチンやレジなど、お店のオペレーションに必要なスキルを身につけましょう。

◎モスバーガーの各商品の調理
◎オーダー受け、お会計
◎商品をお席までお届け
◎店内の清掃 など
お客さまにモスを通じて幸せを届けられるように、
心のこもった接客や手間を惜しまない調理を行います。

▼入社1〜2年
仕事に慣れてきたら、店舗運営に関する業務もお任せし、店長の補佐としてご活躍いただけます。

◎在庫管理、売上管理
◎シフト管理
◎キャスト(アルバイト)さんの採用や教育
◎促進活動(キャンペーンの準備など) など

この仕事の魅力は?

《多彩なキャリアの道をご用意!》
店長へのキャリアアップ、あるいは本社へのジョブスイッチなど、将来的にはパートナー社員以外のキャリアの道があります。ご本人のがんばり次第でキャリアアップしていくことができます。子育てが一段落したら店長を目指すなど、多様なキャリアパスを選択できます。

《幅広い年代の方が活躍しています!》
店舗メンバーで働くのは10代〜70代まで、様々です。20代の店長が数多く活躍しているのも当社の特徴です。また、子育て中や介護など、様々なバックグラウンドを持ちつつ活躍しています。シフトの組み方など、各々のご事情を考慮することも可能ですので、ご相談下さい。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

「サービス業や接客業は初めて」という方でも、色々な体験・経験を通して成長したいという方をお待ちしています。

《研修があるので、未経験でも安心。》
入社後の研修、お店でのマンツーマンのトレーニング、年に複数回ある集合研修など、スキルを身につけるための体制が整っているので、初めての方でも安心してスタートできます。通信教育を会社のサポートで受講することも可能なので、さらにスキルUPしていける環境です。

募集背景

1972年に「おいしさ」「安全」「健康」をコンセプトとして生まれた当社。モスバーガーの店舗展開・店舗経営の中枢を担っており、国内1350店舗(2017年2月末現在)のモスバーガーのうち211店舗を運営しています。今後も更なる店舗拡大を目指し、モスバーガーの10年、20年先を支える新たな仲間を募集する事となりました。

配属部署

1店舗当たりの人数は大体20名前後で、明るく元気なスタッフが活躍中です。みんな「モスが好き」「人が好き」な人ばかり。 あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。

職歴・スキルなどの必須要件

■□未経験OK ・学歴不問・第二新卒歓迎□■
・35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
「サービス業や接客業は初めて」と言う方もOK!

《このような方は歓迎します》
「サービス業が好き」という方
「未経験だけど、モスならやってみたい」という方
「家から近い場所で、社員として安定的に働きたい」という方

入社後の想定給与

月給18万円〜24万円
※副店長手当 2万円
※店長代行手当 2.5万円
※年齢・経験により優遇いたします

実際の給与例

【年収例】
◎年収340万円/(24歳:入社1年目)
◎年収400万円/副店長(33歳:入社5年目)
◎年収456万円/店長代行(35歳:入社8年目)

賞与について

年2回支給

人事評価の体制

年1回

勤務地

【ご自宅に近いモスバーガー店舗】
◎配属先はご希望を考慮します。

東京、神奈川、大阪、京都

勤務時間

シフト制(実働8時間/必要に応じて残業あり)
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※残業手当は1分単位で支給します。

休日休暇

◇シフト制/週休2日制(月8〜10日)
◇有給休暇(初年度最大10日)
◇慶弔休暇
◇特別休暇(誕生日休暇、慶弔休暇など)
◇出産・育児休暇制度

待遇・福利厚生

◇賞与年2回
◇社会保険完備
◇通勤費全額支給

<各種手当>
◇時間外勤務手当
◇深夜勤務手当
◇休日出勤手当

<各種制度>
◇介護休業
◇育児休暇
◇株式報酬制度
◇社員持株会
◇株式報酬制度
◇研修保養施設

企業概要

株式会社モスフードサービスの企業情報です。

事業内容

◆国内に約1,400店舗、海外に約350店舗展開している日本生まれのハンバーガー専門店「モスバーガー」を通じて
 とびきりの美味しさはもちろん、安心・安全にも徹底的にこだわった商品と心からのおもてなしを提供しています。
◆企業理念「人間貢献・社会貢献」の実現に向け、外食企業という枠にとらわれず、常に新しい価値の創造に日々取り組んでいます。

設立

1972年7月21日

従業員数

1335名

平均年齢/41歳

資本金

114億1,284万円(2017年3月末現在)

売上高

709億2900万円(2017年3月)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

【「ブランド・ジャパン2016」外食分野でNo.1を獲得
※日経BPコンサルティング2016年度発表】

【「顧客満足度調査」ファーストフード部門1位
※サービス産業生産性協議会調べ 2017年発表】

代表者

代表取締役 取締役社長 中村 栄輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局からのご連絡

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社モスフードサービス@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局からのご連絡→書類選考→面接→内定

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

ホームページ

株式会社モスフードサービス http://www.mos.co.jp/company/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社モスフードサービス@type採用事務局

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

日本国内には数多くのファーストフード店があり、それぞれ「早い」「安い」「美味しい」などの特長を見出して、独自のポジショニングを築いている。その中で、他社のハンバーガーチェーン等のファーストフード店と比べ、圧倒的な差別化を図っているのが同社だ。ファーストフードの特徴である「スピード」や「価格」にとらわれず、消費者の意識が高まっている「食の品質管理」という観点に最も重きを置いているのだとか。食の「安心・安全」という部分には妥協がなく、本当にお客様の事を考えて一つ一つの商品の販売に力を入れている事がうかがえた。「人々に喜んでもらいたい、世の中の役に立ちたい」そんな同社の理念に共感できる方に、ぜひおすすめしたい仕事である。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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